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　　随着人工智能技术更迭，数字监管一些公司开始施行“数字监管”，面对通过智能摄像头视频监控、职场电脑浏览记录监控、边界工作手机实时定位等方式管理员工。何划合理的数字监管十八禁网站在线浏览“数字监管”能提高工作效率，也是面对保障安全生产的必要措施，但监管边界不能模糊。职场专家表示，边界职场“数字监管”应以生产经营必要为原则和标准，何划仅在工作时间、数字监管工作场所内进行必要的面对监控，且不能侵犯员工隐私。职场

　　“摄像头就在我工位正后方，边界电脑屏幕可以看得一清二楚。何划”

　　曾在广州某公司任职的方耀波在拒绝主动离职后，被领导移出工作群，随后他发现工位附近多了一个小型摄像头。“之前没有这个设备，后来我的男人天堂网2026一举一动都被实时记录，工作时非常不自在，感觉时时刻刻被盯着。”

　　“很快，公司通过监控视频，说我在玩手机‘摸鱼’，把我开除了。”方耀波说。

　　随着人工智能技术更迭，一些公司开始施行“数字监管”，通过智能摄像头视频监控、电脑浏览记录监控、工作手机实时定位等方式管理员工。对此，不少劳动者认为，侵犯个人隐私，增加身心压力，影响工作效率。用人单位则表示，“数字监管”能提高工作效率，午夜视频网站是安全生产的必要措施。

　　AI时代，如何划定职场“数字监管”边界？《工人日报》记者对此展开调查采访。

　　“你的屏幕正在被观察”

　　就职于某互联网公司的许合盛告诉记者，2025年2月底，他上班时突然看到工作电脑屏幕右上角跳出一行字：“你的屏幕正在被观察。”

　　“重启电脑后，这行字还在，我才意识到，公司一直在监控我的电脑。”据许合盛了解，多名同事的办公电脑都被安装了定期更新的监控软件，“员工浏览的网页、上传下载的文件，公司都知道”。

　　当前，各类智能化的“数字监管”措施已被越来越多地应用于用人单位管理与生产环节。此前，有公司通过智能坐垫监测员工在工位的海伦官网入口时长，或通过电脑监控软件抓拍居家办公员工、以截屏次数判定其是否旷工。

　　国内某人力资源服务商开展的一项问卷调查显示，超半数职场人表示其工作受到监视，雇主会重点监控员工的网站访问、电脑屏幕、邮件内容、社交媒体、位置追踪等，25%的职场人对此表示反感。

　　记者梳理公开裁判文书发现，办公区摄像头、电脑监控软件以及外勤岗位定位工具，在劳动争议案件中时有出现。

　　此前，深圳的高女士被公司解雇，理由是她在上班时间看与工作无关的书、浏览与工作无关的网站等。该案诉至法院后，抖漫免费动漫公司提交的材料中，包含某电脑浏览网站的类型与流量、高女士在上班时间看书的照片等。

　　对此，广东省深圳市前海合作区人民法院审理认为，公司提交的证据，无法证明高女士所看书籍与工作无关，也无法证明该电脑为高女士使用。法院最终判决该公司支付高女士违法解除劳动合同赔偿金2.8万元。

　　“为避免被公司监控，我从不用办公电脑登录个人社交账号，也不在连接公司网络时登录手机微信或点外卖。”在北京某MCN公司工作的聂鹏表示，他和同事还在手机和电脑屏幕上贴了防窥膜。

　　华中科技大学管理学院开展的一项研究，通过对经历AI算法监控的494名员工开展问卷调查，发现AI算法监控发展性反馈对员工创新绩效有正面影响，而控制性反馈则对员工创新绩效产生负面影响。

　　监控范围应遵循“最小必要”原则

　　许合盛的困惑颇具代表性：公司的“数字监管”举措是否真的有必要？如何判断其是否合规？

　　记者联系到一家主营终端安全软件的公司获悉，该公司开发的软件产品可以监控设备流量使用情况、网站浏览记录、运行程序列表等信息，且可实现远程卸载被监控电脑中的软件等功能，还能通过统计软件、网站浏览、文档操作时长等形成员工的“时间画像”。

　　与传统摄像头不同，智能摄像头可以借助AI技术分析员工操作是否达标。一家提供摄像机模组AI分析服务的公司负责人向记者介绍，通过6个月左右的AI训练，该公司售卖的摄像头产品可以识别员工的面部表情和手部操作，如果员工做对步骤，AI系统内会打钩，如果员工没有做对，摄像头会提醒员工注意操作。

　　司法实践中，部分判决支持了用人单位开展的合规“数字监管”。

　　在广东省中山市中级人民法院审结的一起案件中，用人单位通过工作电脑中的监控软件，调取了某员工的微信聊天记录，以证明该员工存在侵害商业秘密的行为，此举被法院认定具有一定合法性。

　　北京师范大学法学院博士生导师、中国互联网协会研究中心副主任吴沈括表示，用人单位若开展“数字监管”，监控目的须具备正当性，如保障办公安全、监督工作纪律、保护商业秘密等。此类监控范围应遵循“最小必要”原则，限于工作场所的公共区域或工作设备，不得覆盖私密空间，且监控时间限于工作时间，监控内容限于工作相关操作，不得监控员工私人聊天、个人文件等。

　　“劳动管理的边界，就是用人单位获取劳动者相关信息的权利边界。”中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉告诉记者，职场“数字监管”应以生产经营必要为原则和标准，仅在工作时间、工作场所内进行必要的监控，并且不能超出工作内容的限度。

　　赋予劳动者脱离自动化决策的权利

　　王天玉认为，即使用人单位开展的是满足生产经营的必要“数字监管”，也需有依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同作为依据。“只有在满足上述条件的基础上，用人单位获取劳动者个人信息才具备正当性。”

　　“公司需提前以明确方式告知员工监控的存在、目的、范围、方式及保存期限等，并取得员工自愿、明确的同意。”吴沈括说。

　　值得关注的是，当前，一些用人单位设置的监控系统具备自动化决策能力，可开展自动预警、自动评分，还可以通过AI自动触发惩戒。对于这类情形，是否应赋予劳动者脱离自动化决策的权利？劳动者又该如何避免被算法“审判”的风险？

　　王天玉分析，在技术不断发展的背景下，人力资源管理也在不断升级，要求用人单位完全禁用自动化决策不现实。“但是，凡涉及劳动者职业发展及生存利益的重大事项，如劳动合同解除、严重违纪处理、降级调岗等，应当设置人工审核环节。此外，劳动者应享有申诉权利，对于这类申诉，用人单位应开展人工复核并及时回复。”

　　那么，劳动者面对职场“数字监管”，应如何维护自身合法权益？

　　吴沈括建议，若监控合规，劳动者有权明确用人单位监控的合法范围，并在工作时间内合理使用办公设备，避免进行与工作无关的私人活动。

　　“若监控不合规，首先要进行内部沟通并收集证据。”吴沈括建议，劳动者可以书面形式向用人单位人力资源部门或管理层提出疑问，要求对方说明监控的合法性、目的及数据使用情况，并要求停止不合规的监控行为，同时收集相关证据以备后续维权使用。（文中部分受访者为化名）

罗大佑6月8日北京开唱 万人合唱热血工体

　　万众瞩目的罗大佑“当年离家的年轻人”巡演已再度启航，时隔一年半重返北京，迎来了史上最为特别的“北京摇滚旗舰场”!这辆音乐摇滚专列已辗转台北、北京、武汉、广州、南京、上海、深圳等地，数以百万计的人次共同见证着属于罗大佑的音乐魅力，激情与感动并发，热泪与呐喊共存。而这一次，罗大佑将再度抵京，带来全新令人热血沸腾的音乐现场!

　　罗大佑，华语乐坛永远不朽的时代标杆

　　70后感慨着“他是一生无悔的精神支柱”;80后高呼着“这是一代光阴故事里最永恒的旋律”;90后泪目道“一天又一天，一年又一年，永远回不去的童年”;00后感慨着“神奇的洗脑旋律、燃炸全场的舞台效果”。没错，他就是华语乐坛的经典、所有音乐人心中崇拜的前辈、陪伴几代人青春的音乐教父，他是罗大佑!他是一个时代的标志!是我们心目中偶像的偶像!周杰伦说“我的目标就是像罗大佑一样成为一个时代的音乐教父”、陶喆说“罗大佑对听众有一种莫可名状的震撼力”、高晓松盛赞“你是我心中神一样的存”..........

　　《鹿港小镇》、《童年》、《爱的箴言》、《光阴的故事》等一首首经典歌曲足以唤起我们无数人的回忆!他的音乐是陪伴无数人度过青春岁月的不老传奇，是每个爱音乐的人都不能错过的经典演唱会。64岁，罗大佑依旧饱含着对于音乐的热爱与执着，带着对音乐的崇敬、对摇滚的热爱、对青春的无悔，这一次再度开唱北京，只为了与你共享他的音乐故事。

　　时隔一年半再度热血开唱京城 与重量级创作音乐人同台工体

　　众所周知，罗大佑“当年离家的年轻人”巡回演唱会曾在2017年北京跨年夜凯迪拉克中心温馨上演，作为内地首站至今让人难以忘怀。近万张门票早早售罄，演出当晚门外许多人纷纷驻足等待，现场座无虚席万人合唱着那些深藏心底的不老旋律。当歌声在舞台中央响起，满场粉丝们如同搭乘了时光机，回味曾刻划在各自生命里的某个狂喜与哀痛。而时隔一年半，同样是罗大佑，同样是“当年离家的年轻人”，同样相遇京城，这场演出又给我们带来了哪些惊喜呢？

　　区别于先前的巡演，这一次巡演主题升级为了“当年离家的年轻人--青春无悔追梦版——北京摇滚旗舰场”，旨在传达一份摇滚的力量，带领大家感受一份音乐里的火焰。这一次无论是舞美还是灯光都进行了全新的设计，为大家带来了全新的视听体验与音乐表达。相信那些电吉他的轰鸣以及电子鼓极富激情的声量，再加入光影全新的炫酷效果，一定会让现场观众血脉膨胀，心跳加速。感受到热血而又激情的魅力，唤醒心中沉睡已久的摇滚魂。此次演唱会场地特地选在了北京工人体育场，让你感受到更加宏大的演出效果，与三万多观众共同感受着属于罗大佑的音乐共鸣，让每颗心重燃一份音乐的摇滚力量。同时，现场更有重量级创作音乐人值得期待!

　　北京摇滚旗舰场无论从舞台设计还是到视听体验、从经典重现到新歌诠释，都为你重新定义着目眩神驰和极致摇滚。音乐梦不死、摇滚魂不灭。 6月8日一同感受属于罗大佑的音乐魅力。

泉州开发区依法拆除 存量违建1200平方米

原标题：泉州开发区依法拆除 存量违建1200平方米

海峡网7月24日讯 （泉州网记者李心雨 通讯员吴端海 文/图）近日，一场声势浩大的消除违法建筑存量专项行动在泉州开发区德泰路展开。

泉州开发区依法拆除 存量违建1200平方米

拆违现场

泉州开发区管委会组织区国土规划建设局、社会事业局、公安分局、交警大队、执法分局等有关部门，对附近居民占用已征土地的违法建设依法实施强制拆除，共出动执法人员60名、拆违工人80名、挖掘机2台，拆除违章搭盖6宗、面积1200平方米。

据介绍，违法建筑位于德泰路嘉龙现代城旁，是慈善总会用地，这些违法建筑被附近居民占用，两家作为大排档、一家作为花圃。

相关负责人表示，为进一步推动开发区重点项目建设，有效遏制“两违”行为,4月份行动前期，执法人员挨家挨户进行走访。此次拆除的违法建设，属于历史遗留的存量“两违”，泉州开发区行政执法分局针对历史原因，制定工作预案，以达到和谐治违、降低成本、减少矛盾、不断增强园区群众的获得感和幸福感。