自2018年创办以来，锡山宛山湖马拉松（宛马）凭借国内独一无二的开启开跑“吉象”造型赛道深入人心，历经五届赛事沉淀，锡山凭借优质赛道体验与完善赛事服务，宛山收获全国跑友一致好评，湖马成为极具特色与口碑的拉松免费网站大全百度搜索华为手机在城市马拉松IP。

2026年（第六届）赛事定档11月8日，月日13000名全马跑者将齐聚锡山，鸣枪奔跑于湖光山色与科创走廊之间，报名一场兼具生态美学、开启开跑城市底蕴、锡山“不止于奔跑”的宛山纯全马精品赛事，只为等你的湖马到来

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吉象开跑·独一无二吉象赛道，用脚步阅读城市

奔跑，拉松8848在线观看免费观看电视剧百度是月日认识一座城市最好的方式。本届宛马，我们保留了经典的“吉象赛道”，它将如同一幅流动的画卷，串联起锡山的生态绿带、城市地标与活力迸发的科创走廊。

你不是简单的过客，而是这座城市故事的亲历者。我们将在赛道沿途的各个关键节点，巧妙融入锡山特色文化打卡点——也许是闪耀的科创地标，也许是惊艳的非遗品牌展示。当你奔跑其中，眼前掠过的91下载网站，不仅是风景，更是锡山的生态之美、城市活力与发展蓝图。我们希望，这不只是一次比赛，更是一场让你深度领略锡山韵味的“城市微旅行”。

绿色同行·六载坚持，每一步都算“树”，让环保成为最酷的参赛态度

宛马的赛道上，环保这件事，我们一直在坚持。

从2018年首届宛马的基础垃圾分类、无纸化领物，差差差差到后来的环保套餐、旧衣回收……

每一年，我们都在往前多走一步。这份持续迭代的绿色坚持，早已成为宛马值得被看见的底色。

2026第六届宛马，我们想邀你一起见证这份“坚持的力量”：

我们想给你一个“轻装上阵”的绿色选择，邀你成为“无包环保先锋”！2026宛马特别推出“无包环保参赛”通道，选择此通道，只需领取最核心的参赛物资（参赛号码布、计时芯片、康比特能量胶、涩天堂盐丸），完赛物资（完赛奖牌、水、饮料）。作为对你的环保选择的感谢，我们计划为此提供报名费减半的超值回馈。用最纯粹的方式，享受最本真的奔跑。此外，赛事起终点还设有旧衣回收点，欢迎你带来闲置的运动装备，让它们带着温暖开启公益新生。

星光相伴·赛前专属仪式感，提前点燃你的多巴胺

谁说赛前领物只是正常的流程？2026，我们想把领物现场变成一场迎接每一位跑者的派对，为每位参赛选手精心准备了“宛马星光夜市”。11月5日至7日每晚17:00至21:00，就在参赛物资领取区域，一场融合了美食与创意的夜间嘉年华等你来探索。

一站式吃喝玩乐：严选十余家无锡本土特色商户，从地道小吃、精美文创到运动补给，拒绝千篇一律，只给你最正宗的锡山风味和最独特的赛事周边。

专属福利：作为宛马选手，当然要有特权。届时，凭2026宛马参赛信息或参赛号码布，可在现场免费领取「满20元减5元」的宛马专属消费券，全场通用。逛吃逛吃，满心愉悦，让跑马的热情从舌尖开始绽放。

温暖守护·全程保障你42.195公里的每一步

一场让你开心而来、愉悦而归的赛事，背后是无数人的默默奔赴。

本届宛马，2500名“小桔灯”志愿者将全程守护。他们是你疲惫时递上的一杯水，是你迷茫时给出的一次指引，是你坚持时耳边响起的那声加油。

从第一公里到最后一米，从赛前到赛后，宛马给你的是一份从头到尾的安心。

荣耀加冕·每一份努力，都值得被郑重回应

一场全力以赴的奔跑，值得最好的嘉奖。

破纪录奖，给努力一次额外的嘉奖

破宛马赛会纪录（男子：02小时15分44秒，女子：02小时35分12秒），额外奖励48000元（只奖励第一名）；破中国马拉松纪录（男子：02小时05分58秒，女子：02小时19分39秒），额外奖励96000元（只奖励第一名，仅限中国籍选手）。让那些挑战极限的时刻，不止被记住，更被真诚对待。

物资，完赛仪式感。完赛服，冲线之后的第一份温暖；专属PB服，为你的个人最好成绩而来。

奖牌，不止是完赛证明。2026宛马完赛奖牌深植锡山科创文化底蕴，将城市气质与马拉松精神凝练于方寸之间。收获的那一刻，你收获的不只是一枚奖牌，更是这座城市递给你的专属名片。

从破纪录的高光，到奖牌的沉淀——宛马想给你的，是对每一份努力郑重其事的回应。

2026，第六届『宛马』

我们依然初心如故，坚持跑者至上

11月8日

美丽锡山，活力宛马

邀你享受一场马拉松的美好

申花主力卖完王大Lei戴琳只剩四人 宋Bo轩或将离队

申花主力卖完王大Lei戴琳只剩四人 宋Bo轩或将离队

字体大小：A A2014-01-03 12:01:10编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间1月3日，山东鲁能官方正式宣布签约王大Lei和戴琳。除了王大Lei和戴琳外，申花上赛季还有一些主力球员也很难继续留队。目前主力阵容只剩下四人，而其中一人极有可能准备离队。据《体坛周报》报道，申花的主力球员还有很大可能继续流失，目前北京国安和广州富力还在与宋Bo轩接触。

　　上海申花去年遭遇严重的财政危机，上赛季申花的球员工资还是高层到处借款筹钱来发放，但至今还没有完全发放完毕。为了生存考虑，申花俱乐部已经向上海足协申请将主场迁移到云南省会昆明，此外，他们还将“卖血求生”。

　　王大Lei和戴琳加盟山东鲁能，申花能够从转会中获益4000万，这对俱乐部来说是一笔救命钱，不仅可以补上拖欠外援莫Lei诺的一些工资，还可以还上欠其他俱乐部的650万元以及银行的一部分贷款。

　　但卖掉球员缓解财务危机之后，申花的主力阵容人员就所剩无几。申花上赛季还有一些主力球员也很难继续留队。莫Lei诺尽管还有合同，但他至今还没有回到队中，未来究竟是否回归还是未知数。上赛季被租借到申花的李建滨已经回到恒大，申花尽管很想得到这名后防线悍将，但无奈拿不出2000万转会费，再加上老将斯基亚维退役，申花后防线主力仅剩柏嘉俊。

　　中前场方面，也只有哈蒂布、徐亮和宋Bo轩目前还比较稳定，也就是说，主力阵容只剩下了柏嘉俊、哈蒂布、徐亮和宋Bo轩四人，申花新赛季至少要有7名新球员进入到主力阵容。但目前宋Bo轩也正在被国安、富力等球队追逐，其中国安的态度非常积极。申花有可能进一步卖血，只要国安给出2000万就将放行宋Bo轩。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹