女排欧冠附加赛第二回合全部结束，女排泽仁体育、欧冠欧联斯坎迪奇、强决米兰拿到八强最后三个名额，赛对至此八强名额全部产生，阵王1/4决赛对阵也随之揭晓。媛媛9.1.免费观看百度全集八强队伍里，挺进土超占据4席、杯强意甲占据3席、项数波超占据1席。据前另外，女排王媛媛加盟的欧冠欧联加拉塔萨雷女排也挺进了欧联杯四强。
女排欧冠附加赛第二回合赛果：
- 泽仁体育3-0什未林（25-16/25-18/25-14）
- 斯坎迪奇3-1诺瓦拉（24-26/25-17/25-15/25-21）金局：15-7
- 米兰3-0奥林匹亚科斯（25-12/25-18/25-11）
意大利德比战中，斯坎迪奇在先输一局的赛对情况下背水一战，连扳3局把比赛拖入金局，阵王并在金局中战胜诺瓦拉晋级八强，1/4决赛将对阵土耳其费内巴切。禁漫天堂一样的本场比赛，斯坎迪奇安特罗波娃26分、富兰克林15分、恩瓦卡勒和魏策尔各14分、奥格年诺维奇荣膺MVP；诺瓦拉托洛克20分、阿尔斯迈尔14分、博尼法西奥11分。
另一场附加赛，小蓝视频安卓下载米兰主场作战横扫希腊奥林匹亚科斯晋级，三局比分均未让对手上20分，皮耶特里尼13分、埃格努和皮瓦两局各9分，希腊奥林匹亚科斯无人上双；泽伦体育主场零封德国什未林，两回合双杀对手晋级八强，MVP拉扎列娃16分、乌泽拉奇15分、5G,天天5G天天爽加蒂娜13分，滕布林克得到本队最高9分。
欧冠女排1/4决赛对阵如下：
- 瓦基弗银行vs米兰（上半区）
- 科内利亚诺vs泽伦体育（上半区）
- 伊萨奇巴希vs热舒夫（下半区）
- 费内巴切vs斯坎迪奇（下半区）
从上下半区来看，科内所在的上半区为死亡半区。1/4决赛，科内的对手是小组赛同组的土超新贵泽伦体育，两支队伍小组赛首回合打满5局，第二回合科内轻松取胜，情网站直播高清版在线观看就实力对比而言，科内晋级四强问题不大。半决赛，不管是对阵瓦基弗或者米兰，对于科内而言都是硬仗。
下半区由于有波超的热舒夫，基本上就是土超的伊萨奇巴希、费内巴切和意甲的斯坎迪奇争夺决赛名额，不知道是土超球队更胜一筹还是意甲球队突出重围呢？值得一提的是，科内是本届欧冠的卫冕冠军，朱婷将向赛季第二冠发起冲击。
在女排女排欧联杯1/4决赛第二回合中，土耳其加拉塔萨雷在先丢一局的情况下连拿3局，以22-25/25-21/25-22/25-17战胜巴黎，两回合双杀对手晋级四强，半决赛将对阵罗马尼亚沃伦塔里。卡鲁塔苏24分、王媛媛15分(15扣10中2发3拦)、伊尔金13分、希拉12分，布科夫斯卡21分、德佩17分、米洛西奇11分。
女排欧联杯4强全出炉，基耶里、加拉塔萨雷各自镇守一个半区，并成为晋级决赛的两大热门球队。另外，欧联杯1/4决赛结束后，王媛媛排在进攻效率榜第1，数据为57.38%；进攻成功率榜第2，数据为62.30%以及拦网榜第四，数据为19个拦网得分，局均1.00。欧联杯四强对阵为基耶里vs德累斯顿、加拉塔萨雷vs瓦伦塔里。
“网格化+大数据 泉州全市已排查房屋167.2万栋
“网格化+大数据”确保排查全覆盖，截至目前全市已排查房屋167.2万栋
本报讯 （记者 谢曦 通讯员 洪韦阳）连日来，全市房屋安全“百日大整治”行动持续向纵深推进。记者从泉州市房屋安全隐患 排查大整治指挥部获悉，自行动开展以来，我市多措并举，以“网格化+大数据”确保排查全覆盖。截至目前，全市已排查房屋167.2万栋，其中人员密集场所房屋91749栋。
“房屋安全隐患排查关键在于‘查得上来’，我们采用自上而下与自下而上、属地管理与行业监管相结合的办法，确保排查全覆盖、底数全摸清。”市指挥部综合协调组相关负责人介绍，为确保“一栋不漏”，横向上采取“属地+网格化”模式，由乡镇（街道）组织，通过驻村领导、干部、网格员、村（社区）干部带技术人员，用“脚步丈量法”开展全覆盖、地毯式人工排查，摸清各辖区房屋底数以及人员密集场所房屋数量；纵向上采取“行业+大数据”模式，充分利用资规部门“多规合一”平台数据、土地卫片图斑、公安部门二维码、不动产登记部门审批等大数据，进行匹配、比对、核查，从用地属性和房屋使用功能两方面入手，将擅自改变房屋用途的可疑信息下发县、乡、村进行重点核查，提高安全隐患排查的精准度。
为提高排查实效，一个多月来，市指挥部组织检查指导小组深入各地开展检查指导服务，市县两级指挥部组织结构专家、消防专家以及熟悉工程审批手续人员，下沉一线为排查工作提供技术指导。据统计，全市已发动企业400多家、专家419人、专业技术人员1500多人配合参与房屋安全隐患排查。目前，涉疫场所、教育专项排查已取得初步成果，全市167栋涉疫场所已完成排查处置工作；全市教育系统已排查各类房屋共1.76万栋，对其中初步确认存在较大安全隐患的124栋，已实施分类处置。
隔离观察期发补贴 晋江这家企业复工有妙招
昨日，晋江力利玩具有限公司的老员工老陈领到了公司奖励的介绍费。这次，他不仅自己返岗，还介绍了河南老乡高敬敏来入职，他因此获得一份介绍奖励。记者了解到，像高敬敏这种新入职的员工，在隔离观察14天期间，公司一次性补贴1500元。
“我是通过老乡介绍、网络面试来到力利公司的，公司整体的福利比较符合我的预期，不仅‘留观’期间有补贴，上岗后如果不适应工作也可以随时离职。”高敬敏对于自己的新东家比较满意。办理好手续后，她被带到公司指定的宿舍楼，开始了为期14天的隔离观察。
“从17日复工至今，我们的老员工返厂率与新员工的招聘率都有较为明显的提升，每天都可以招聘到十几名新员工。”力利公司总经理许宾宾说，疫情期间，力利公司复工复产效果明显，主要得益于出台针对老员工和新员工的薪酬方案。
针对老员工，公司鼓励自驾返程。在3月3日前报到上班的老员工，回程交通费凭票报销，自驾车可凭过路费和加油票据报销，上限封顶1000元。受疫情影响无法如期到厂的员工，提供当地所属镇街、村（社区）等相关禁止外出的证明，在抵扣完该员工本年度法定年休假后，不足部分将按本地区法定工资标准，延长支付待工工资到3月初，3月初至实际到厂之日的上班时间按请假处理。
此外，该公司在招聘、员工返厂、现场防疫、厂区消毒、食堂分餐等多个方面进行了规范化的处理。员工返厂后，无论是新员工还是老员工，需统一到公司指定的宿舍区域进行隔离观察。此外，员工招聘统一采取无纸化操作，通过朋友圈、微信群、老员工带新员工的方式进行。新员工通过线上面试后，公司通过查询电信三大运营商确认员工个人轨迹没有问题后，方可入职。 （记者 张晓明）
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