为了给全年安全生产开好局、安全铺好路，走前环境济南项目于2月28日开始，环境展开“春季大排查，济南安全走在前”的项目项行隐患排查整治专项行动。


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下大决心，开展很色很色的视频软件树牢安全思想。春季查专召开安全专项会议，大排动主管负责人、安全安健环和各部门各专业人员进行集中学习，走前充分吸取近期国内、环境省内发生的济南各类安全事故教训，时刻保持如临深渊、项目项行如履薄冰的开展工作状态。会议明确要求严格落实异常工况处置准则规定要求，春季查专易燃易爆、高毒剧毒介质严防泄漏，一旦发生要全面评估风险，安全稳妥进行处置；严格检维修、羞羞的视频18特殊作业安全审批与管理，严格执行国标规范要求，强化风险辨识管控；要全面摸排及时掌握每日检维修、特殊作业等有关情况，加密抽查巡查，确保安全生产形势平稳。强调全体职工要牢固树立“安全是‘1’、其他是‘0’”的安全理念，落实全员安全生产责任制，免费看片18牢牢守住安全生产红线。深入实施安全生产标准化和班组全过程管理，按照目标明确、分工细致、考核严细的要求，细化分解任务指标，狠抓源头管控，切实做到工序到位、行为规范、想要网站操作熟练，从根本上杜绝各类事故的发生。

 

下大力量，重拳治理“三违”。围绕“在现场了解情况、在现场解决问题、在现场整改落实、在现场消除安全隐患”的原则，组织生产技术部、肏逼的视频安健环部开展了易燃易爆场所设施现场专项检查，重点排查了消防安全、电气线路、易燃物品等工作点。同时，深入结合“用视频、反三违、防风险”活动，利用监控视频播放生产中出现的违反安全规定的行为分析讨论，及时纠错正在发生的“三违”行为，实现对所有人作业地点的全过程监督和全流程管控，坚决遏制事故的发生。检查发现隐患问题9项，按照整改时限整改完毕，并将整改落实情况报安健环部复查、备档，形成隐患台账和整改清单，确保所有隐患实现闭环管理。

 

安全是生存和发展的根本，济南项目坚持以“源头控制、过程监管、全程考核”为抓手，定期开展安全专项全方位检查，组织各部门对岗位工作存在的安全隐患大排查，对所查问题列出清单，严格进行考核通报，形成全员、全过程、全时段控制的安全管理体系。同时进一步强化安全生产宣传教育工作，以“宣教全覆盖、贯彻严细实”为原则，通过身边人讲述身边事，让身边事教育身边人，使安全教育更鲜活、更具生命力，也更接地气。济南项目全方位推动安全生产主体责任，为持续稳定生产形势筑牢安全基础。


周深李玉刚惊艳亮相 酷狗国风音乐盛典口碑爆棚

就在刚刚过去的五一，国风乐迷们收到一份超重磅礼物。由酷狗音乐倾情打造的“春晖纪·2020国风音乐盛典”如约而至，李玉刚、周深、冯提莫、耿斯汉、音频怪物、李常超、贰婶等人气实力唱将同台献声，为观众们奉上一场极致享受的古风盛宴。

盛典首次以录播+直播方式举办，观众们宅在家中就可以便捷地通过酷狗直播畅享盛会。精心打造的盛典舞台采用LED地板及环形巨幕，完美呈现别具韵味的国风元素，全景式震撼画面为观众带来沉浸式视听体验。

今年盛典以“春晖”命名，正如人们无比期待春天的到来，让歌声伴随着温暖抚慰心灵，重拾信心。盛典共分为“云梦泽、踏月林、隐天山、藏碧海”四个章节，将中国传统文化以音乐的形式呈现。二十四桥女子民乐团、交响乐团重磅加盟，琵琶、二胡、古筝、鼓齐齐上阵，一展国风深厚内蕴。

国风先驱李玉刚一登场便迎来一片刷屏欢呼，以两首非常经典的《刚好遇见你》和《水墨丹青》带领观众追寻经久不衰的古韵魅力;首次跨界献唱国风盛典的冯提莫一首空灵绝美的《心形宇宙》仙气十足“燃成最亮的花火”;人气歌手耿斯汉演绎了亲自创作的《待到山花烂漫时》，传递温暖治愈能量;“Lao乾媽”李常超的一首《与妆》融入灵魂传统民族乐器唢呐元素;蔡翊昇(贰婶)一曲《长安遥想》唱述浓浓家国情怀;电子国风女团SING女团成员许诗茵以原创歌曲《白衣少年》展现才华锋芒。

观众们期盼已久压轴登场的国风少年周深带来了两首经典曲目。一首是大家非常熟悉的《大鱼》，天籁嗓音再现神仙现场，发着光的大鱼环绕着舞台游曳，醉人歌声加上精心舞美被网友盛赞是“最美、最有意境的现场”。第二首歌曲《荒城渡》来自于影视剧《陈情令》OST，实力唱功演绎让周深再度冲上热搜，赢得海量好评点赞。

除此之外，盛典还囊括音频怪物、萧忆情、银临、奇然、董真、排骨教主、肥皂菌等知名国风唱见，可谓齐集国风音乐圈“半壁江山”。最后群星VCR环节还为观众惊喜揭开彩蛋，HITA、少司命、安九、河图、檀烧等国风大大诚挚送上祝福，祈盼国风音乐不断繁荣，创造出更多美好作品回馈乐迷。

春晖纪·2020国风音乐盛典再续辉煌，各位国风音乐人献上的首首经典曲目仍让人意犹未尽。完整版回放已上线酷狗音乐，欢迎重温精彩盛典，聆听醉美国风，享受国潮盛宴!

泉州鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘

原标题：鲤城区出台城管协管员管理规定:12种情形给予解聘

海峡网4月17日讯 （泉州网记者 王金植 通讯员 林滢）日前，鲤城区行政执法局出台《鲤城区城市管理协管人员管理规定》，协管人员出现12种情形可视情节作为解聘依据。

协管人员队伍作为执法辅助力量，长期以来存在着人员素质参差不齐、管理不到位等问题，历来是社会关注的焦点，直接影响到城管执法队伍的形象。鲤城区行政执法局出台规定，对城市管理协管人员的招录聘用条件、程序、方式以及岗位职能、日常管理和退出机制做了进一步的规范。规定明确要求协管人员只能协助开展执法工作，不得行使执法权，必须严格执行《福建省城市管理执法行为规范》中的相关条款。根据法律法规的规定，细化了严重违反规章制度、向服务对象“吃、拿、卡、要”等12种情形可视情节作为解聘依据，初步建立起区协管人员的退出机制。

这12种情形为：旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内事假累计超过十五天的；不胜任现职工作又不服从其他安排的；严重违反规章制度和工作纪律的；连续三次季度考评或年度考评中被评定为不合格的；向工作对象吃、拿、卡、要被查实的；打骂工作对象被查证属实的；不服从管理，无理取闹的；未经批准擅自离岗并影响工作的；违反着装管理规定情节特别恶劣或屡教不改的；因行为失当造成严重社会不良影响的；受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的；其他应予辞退或解聘的情形。