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首个万亿GDP区诞生,“小块头”哪来的“大能量”?

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  讣告

  我国著名神经外科专家、国著医学教育家,名神四川大学华西医院神经外科创始人之一高立达教授,经外家高因病医治无效,科专于北京时间2026年8月31日凌晨3时安详辞世,立达享年95岁。逝世岁米奇电影网噩耗传来,享年全国同行不胜悲痛,国著谨致深切哀悼。名神

  高立达教授1931年5月出生,经外家高河北武安人。科专1955年9月毕业于四川医学院(现四川大学华西临床医学院),立达获医学学士学位并留院工作。逝世岁91直播1987年至1989年,享年先后赴美国明尼苏达大学神经外科及布法罗医学院神经外科研究室访问交流。国著2001年4月光荣退休。他历任助教、讲师、副教授、海伦社区教授;曾任华西医院神经外科主任、神经外科研究室主任,中华医学会神经外科学分会常委,中华医学会四川分会理事,四川省医学会神经外科学专业委员会主任委员等职务。1983年当选四川省第六届人民代表大会代表。黑料吃瓜网

  高立达教授长期致力于颅脑损伤机理、高分子材料研制与应用、皮层电极研发及癫痫外科治疗等方向的系统研究,取得了一系列具有重要临床价值的原创性成果,累计发表学术论文近百篇。相关研究成果曾获部级一等、麻花观看完整版百度网盘下载三等奖,以及四川省二、三等奖等多项殊荣。这些成果不仅推动了神经外科诊疗技术的革新,更为相关疾病的规范化治疗提供了宝贵的华西经验。

  立身有道,明德惟馨。高立达教授一生正直坦荡、睿智谦和,淡泊名利、肩担重责。他不仅以精湛医术造福患者,更以高尚人格树立了医者典范与人生标杆。其崇高医德、治学精神与仁爱之心,将永远留存,激励后学。

  斯人已逝,风骨长存。对高立达教授的逝世,我们谨表沉痛哀悼,并向其家属及华西医院师生员工致以最诚挚的慰问,恳望节哀顺变,珍重身心。

  高立达教授千古!

  特此讣告。

  来源:中华医学会神经外科学分会

为人才“松绑” 泉州:把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出,要深入实施人才强国战略,激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革,持续拓展高层次人才自主认定范围,更好发挥人才评价“指挥棒”作用,让人才引得进、留得住、过得好,近日泉州出台文件,支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作,符合条件的科研平台,可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件,申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件:市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构,且注册地在我市并具有独立法人资格;具有稳定的人才队伍,常驻人员不少于20人;人力资源管理制度完善,党组织健全完整、作用发挥较好;科研创新能力达到国内先进水平,具备承担国家、省、市技术攻关项目能力,能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上,或在泉年度科研成果落地转化2项以上,或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为,未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件,向所属县(市、区)或市直主管部门提出书面申请,初审评估后报市人社局审核提出建议名单,提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案,并严格按照审核确认后的自主认定方案,如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才,同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次(扩大)会议上,市人社局负责人表示,“我们坚持党管人才原则,把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系;突出科研创新以及科研成果就地转化原则,强调人才与平台的匹配度。同时,按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则,围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来,泉州实施企业自主评价人才制度,坚持“谁用人、谁评价”,授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则,对照《泉州市高层次人才认定标准》,自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前,全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建(泉州)哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文:

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度,这次又给科研平台“放权”,这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”,有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构,充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来,我们将借助泉州稳定政策环境,不断完善人才评价和激励机制,争取能获得科研平台自主认定的权限。同时,选好用好高层次人才和技术骨干,赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”,拓展科研管理“绿色通道”。

近年来,福建(泉州)哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作,累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域,已有186项知识产权获授权。同时,开展产学研合作开发项目或课题等130项以上,服务企事业单位逾300家,培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江:

人才自主认定体现了以市场为导向的理念,是招才引智的重要举措,也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段,研究院若能获得科研平台自主认定权限,将用好用足政策福利,不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策;不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制,使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同;着力加快人才高地建设,助推泉州高质量发展。

长期以来,泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针,目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍,柔性引进二十多名专家担任特聘研究员,引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队,先后为140家企业提供技术和咨询服务,承担各级财政科研项目60多项,自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产,为企业举办研修培训6000多人次。(记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全)

身份证照片不好看可重拍 晋江公安推行5项户政改革举措

原标题:身份证照片不好看可重拍 晋江公安推行5项户政改革举措

晋江市公安局推出下放户口审批权限、落实“最多跑一趟”户口办理事项清单、建立限时办结机制、开展居民身份证临到期提醒服务、缩短居住证办理时限等户政管理“放管服”改革5项便民服务举措。

海峡网3月7日讯 (泉州网记者张晓明 黄祖祥 通讯员陈耀宗 周国楷)对身份证照片不满意怎么办?办理户口需要跑几趟?企业用工集体办理居住证需要多长时间?针对长期困扰群众的问题,晋江市公安局推出下放户口审批权限、落实“最多跑一趟”户口办理事项清单、建立限时办结机制、开展居民身份证临到期提醒服务、缩短居住证办理时限等户政管理“放管服”改革5项便民服务举措。

昨日,晋江市公安局相关负责人对这5项举措进行了一一解读:

一、下放户口审批权限:对户政管理中“集体户设立”、“流动人口户口迁移(人才落户)”和“就业人员户口迁移”等办事事项进行调整,办件类型由“承诺件”改为“即办件”,户口审批权限同步下放到市行政服务中心公安户政窗口。

二、“最多跑一趟”事项清单:确定市行政服务中心公安户政窗口和派出所户籍窗口共42件办事事项“最多跑一趟”。同时,持续推进户口办理微信网上申请和网上审批,逐步提升“最多跑一趟”事项办理效率。

三、建立限时审批机制:公民申请办理户口登记事项,由各派出所户籍窗口受理;需派出所审批的,应当于5个工作日内完成审批;需报送市公安局审批的,一律实行内部传递机制,由派出所负责在5个工作日内报送到市行政服务中心公安户政窗口,公安户政窗口须在5个工作日内完成审批。

四、推行身份证照片“多拍优选”:推行居民身份证相片“多拍优选”,办证群众如对拍摄的居民身份证相片不满意,可以申请重新拍照3次,从中优选满意相片;办理过居民身份证的群众,2年内再次申请领取居民身份证时,可以使用原相片信息办理。此外,关注“福建治安便民”微信公众号并注册成功的,或在办理居民身份证业务时,提供实名登记且有效的归属地为福建省内的手机号码的群众,可在居民身份证到期前3个月享受信息提醒服务。

五、缩短居住证办理时限:将流动人口办理居住证时限由原来的20日缩短至10个工作日。为企业集体用工、急需用证的流动人口等开设办理居住证“绿色通道”,享受优先受理、优先上传信息、优先制证服务,确保及时领取证件。

该负责人还介绍了晋江全市公安派出所集中开展“警民同心”主题活动成效。今年2月份,全市派出所民警共走访慰问帮扶群众430人次,发放各类宣传手册6万余份,全力确保春节、元宵两节社会治安平稳。

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💬 读者评论 (3条)

  • 张张科技迷2小时前
    非常全面的分析!具身智能这块确实今年进步很大,我家已经用上了扫地机器人升级版,体验完全不一样了。
  • 王王思远5小时前
    AI监管这块说得很好,安全确实应该放在首位。希望国内也能尽快出台更细化的标准,让行业发展更规范。
  • 陈陈小雨8小时前
    期待下半年的发展!绿色AI这个概念很值得关注,毕竟算力消耗确实是个大问题。