在此前的已经一场NBA常规赛中，圣安东尼奥马刺以127比95轻松战胜了主场作战的名相马刺密尔沃基雄鹿。本场比赛后，当优第人度拿下了8连胜的榜眼不低马刺的战绩提升到了48胜26负，继续排名西部第2位，成熟与身前的实并gp02俄克拉荷马城雷霆的胜场差为2场，与身后的已经洛杉矶湖人的胜场差为10场，并且已经锁定了西部前2的名相马刺位置；而遭遇了3连败的雄鹿的战绩则是下滑到了29胜44负，继续排名东部第11位，当优第人度与身前的榜眼不低夏洛特黄蜂的胜场差为9.5场，与身后的成熟芝加哥公牛的胜场差为半场，雄鹿在本场比赛后已经失去了附加赛和季后赛的实并资格。

本场比赛中，马刺的名相马刺替补后场新秀迪伦-哈珀（Dylan Harper）的表现还是相当不错的。哈珀全场出场21分08秒，当优第人度麻豆传媒精品投篮8中6，三分线外3中2，得到了14分1篮板2助攻1抢断，还有2次失误，正负值为+19。哈珀在进攻端有着极高的进攻效率，得分能力和投射能力都充分发挥了出来，最旧版本在出手次数不多的情况下得到了不少分数，甚至在外线投篮方面的表现也是不错的。而且哈珀在进攻选择方面也是非常合理的，同样起到了很好的效果。哈珀在防守端的表现也是值得肯定的，也没有出现什么太大的问题。哈珀在本场比赛中的看片的网站整体表现非常不错，他也为球队的胜利做出了巨大的贡献。

哈珀出生于2006年3月，现年20岁，是今年NBA选秀大会中马刺用榜眼签选中的来自罗格斯大学的大一后场球员。根据选秀大会前联合试训体测环节的数据，哈珀的裸足身高为194cm，体重为96.71kg，免费片网臂展为209.6cm，站立摸高为259.1cm。在上赛季的NCAA赛场，哈珀总共代表所在的罗格斯大学出场29次，场均出场时间达到了32.7分钟，场均数据19.4分4.6篮板4助攻1.4抢断0.6盖帽，还有2.4次失误和1.9次犯规，投篮命中率48.4%，三分命中率33.3%，罚球命中率75%。本赛季开季至今，哈珀在前74场比赛中总共出场61次，场均出场时间达到了22.3分钟，场均数据为11.5分3.4篮板3.9助攻0.8抢断0.3盖帽，还有1.4次失误和1.9次犯规，投篮命中率49.8%，三分命中率32.3%，罚球命中率74.5%。

哈珀在本赛季的出场时间其实并不是特别多，但是他还是展现出了自己在进攻端的特点，他有着相当不错的得分能力，也有一定的传球能力和组织能力，已经是一名很有特点的球员了，也已经是一名不错的第六人了。毕竟哈珀只是一名一年级球员，能够在初来乍到的情况下打出这样的表现，已经是很不容易的事情了，也能够说明很多问题了。随着哈珀的不断成长，我们也有理由相信，他会有机会成为一名非常优秀的后场球员，他也会在球队中扮演更重要的角色。

泉州部分叶菜价格大涨 一斤香菜抵两斤猪肉

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产地下大暴雨产量受损

部分叶菜价格大涨 一斤香菜抵两斤猪肉

海峡网8月29日讯 （泉州网记者王丽虹）近日，我市部分蔬菜价格上涨，记者昨日走访发现，市场上香菜的零售价最高卖出30元一斤，抵得上2斤猪肉了。

昨日上午，记者来到市区泉秀街一家大型超市，在蔬菜专区看到，包菜、茄子、苦瓜、大白菜的价格从1.7元/斤-2.6元/斤不等。相比之下，部分叶类菜价格高昂，香菜22.8元/斤，生菜和菠菜7元/斤，韭黄9元/斤。经常到超市买菜的陈女士告诉记者，一个月前香菜才卖四五元一斤，如今翻了好几倍；生菜之前卖3元/斤，如今价格也翻了一倍。

与超市相比，菜市场内的蔬菜价格更贵些，在市区南菜市场，香菜卖30元/斤，小白菜、空心菜、花菜、西红柿等售价从4.5元/斤到5元/斤不等。“最近香菜价格不稳定，一天一个价，但没有低于25元/斤。”一女摊贩说。

“香菜主要从昆明采购，香菜、生菜等部分蔬菜价格上涨，主要是因为产地下了大暴雨，天气影响导致当地蔬菜产量受损。”南环路蔬菜批发市场相关负责人庄先生表示，由于蔬菜生长需要一定周期，从目前来看，香菜等部分蔬菜价格回落要等到今年10月底。

泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

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泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。