近日，拒绝江苏省无锡市锡山区人民法院发布了一起案件，调岗打拒绝调岗并按照原岗位打卡上班，仍原可视为旷工吗？岗位工
案情简介
小张是A市某公司的门店店长，负责销售产品，上班已经干了四年多的可视柠檬福利第一导航在线时间。某天，为旷小张收到公司调整岗位的拒绝函，通知他公司已将他调至A市的调岗打另一家门店担任店长，调动后基本薪资不变。仍原
小张不乐意了，岗位工他认为两家门店的上班销售量差异很大，公司的可视调岗行为属于变相降薪，甚至怀疑公司是为旷在逼迫他离职。小张向公司表示拒绝调岗后，拒绝继续在原岗位上班打卡。
一个多月后，无需下载看片小张接到了公司出具的解除劳动合同通知，载明他拒不服从公司安排、不到岗报到，并连续旷工超过三天，已经严重违反了公司的规章制度，公司告知工会后，决定与小张解除劳动关系。小张认为，男人的 伸到 里直看用人单位违法解除劳动关系，遂向仲裁委申请仲裁，后不服仲裁结果诉至法院，要求支付违法解除的赔偿金。
经法院审理认为，公司的调岗具有合理性，小张要求公司支付扣减的工资无事实和法律依据，判决驳回小张的菠萝视频下载全部诉讼请求。
法官说法
签订劳动合同是劳动用工中非常重要的环节。用人单位与劳动者在签订劳动合同时，应当对工作性质、工作内容、工作地点，以及工资与绩效等内容做详细约定。在录用劳动者时应当将劳动合同内容向对方详细阐明，以免出现双方理解存在分歧的免网站费行情情况。本案中，双方签订的劳动合同中约定的工作地点为A市，即双方已经就未来预期可能发生的工作地点变化达成了一致意见，公司调岗的行为，属于公司对自主经营管理权的行使。变动前后小张的岗位一致，基本薪酬不变，公司的行为并没有超出劳动合同的约定，也不违反法律强制性规定，小张所称调岗后工资待遇下降缺乏事实依据，公司的调岗具有合理性。在用人单位合法合理对劳动者进行调岗时，劳动者应当遵守公司纪律，工作纪律是为了保证正常工作秩序、维持必须的工作环境而制定的，是劳动者在劳动过程中应当遵守的行为准则，也是用人单位对劳动者的基本要求。
广大劳动者在签订劳动合同时，也要仔细审阅合同中的工作地点、岗位职责及薪资条款。若用人单位在合同约定范围内进行合理调岗，劳动者应服从安排，按时到新岗位报到。拒不配合而滞留原岗位的，可能被认定为旷工，构成严重违纪，用人单位可依法解除劳动合同且不支付经济补偿。如遇违法调岗或对调岗有异议，应理性沟通并保留证据，通过法律途径维权，避免盲目对抗导致自身权益受损。
法条链接
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
悦榕集团持续深耕可持续发展和谐之旅
于巴厘岛布罕悦榕逸境带领宾客探索首个以酒店为基地的萤火虫保护项目
在巴厘岛布罕悦榕逸境体验大自然精彩的灯光秀
【2023年3月7日】作为悦榕集团旗下屡获殊荣的悦榕庄品牌延伸——悦榕逸境（Banyan Tree Escape）致力于为宾客打造融入可持续发展及自然深度杰出设计理念的沉浸式体验，通过“感受自然”、“探索自我”与“融入社区”等不同主题，带领宾客去探索发掘、重获新生，真正地“活在当下”。近日，悦榕集团于巴厘岛布罕悦榕逸境开展全新环境保护项目——Lentera Bumi（土灯笼），此项目致力于当地萤火虫种群的保护的同时，诚邀宾客一同手捧萤光，在全然静谧之中，体验一场与自然、自我以及他人的深度交流。
“很高兴能够让宾客有机会一同参与‘Lentera Bumi（土灯笼）’项目，宾客在我们的带领下，可领略夜幕下翩翩起舞的萤火虫，闪烁的光点似精灵飞舞，仿若触手可及。”巴厘岛布罕悦榕逸境经理Puspa Anggareni表示：“一直以来，可持续发展理念深植于我们的经营核心之中，正如自然哺育人类，人们也应保护自然作为回馈，我们希望能够通过此项目去触动更多的人，成为生物多样性保护者，相信这将会是生命循环的新的开始，也会是酒店与社区、与自然的多方共赢。”
悦榕集团与行业专家合作，于巴厘岛布罕悦榕逸境所在地与当地社区深度交流，不断探索可持续发展的经营模式。萤火虫在当地健康自然生态系统中，发挥着指示生物的重要作用，Lentera Bumi（土灯笼）作为首个以酒店为基地的保护项目，旨在帮助恢复当地萤火虫数量的增长。在生物学专家的指导下，巴厘岛布罕悦榕逸境在当地的农场和稻田中引入了有机耕作法，用天然成分制成的生态友好型替代品取代了商业杀虫剂和农业化学品，有机堆肥和天然材料也被添加为食物来源，为萤火虫的繁殖生衍创造良好环境。同时建立“天然苗圃”，使用带有昆虫网的大型竹子结构， 保护萤火虫幼虫在其最脆弱的生命周期阶段不被捕食。
与自然的“零距离接触”是悦榕逸境的一次大胆尝试，品牌首创的“室无内外”概念，更是让宾客真正沉浸在自然之中。坐落于层层稻浪与丛林之中的巴厘岛布罕悦榕逸境拥有16栋经过特别设计的别墅（balés），让宾客轻松享受180度全景视野；酒店的开放式厨房有着主打本地蔬食概念的菜品，还原呈现出巴厘岛风土滋味；“逸”酒吧（Botanist Bar）则提供各式融入当地原料的饮品；以当地村落及周边地区为启发的Toja水疗中心，更可帮助焕活身心；而散布在度假村各个角落，与自然融为一体的“休憩空间”，则是宾客们冥想、阅读，短暂放松的庇护之所。酒店多才多艺的逸境管家（ESCAPE HOST）可作为宾客们探索本地的向导，又或者是清晨时瑜伽课程的教练导师，带领宾客们从身心出发，切身感受与大自然将只有一纱之隔的当地氛围。从酒店内处处体现当地特色的各类用品，到餐桌上取自本地的食材，再到融入当地自然环境的空间感，这里是全方位感受巴厘岛地道人文的理想之所，宾客可漫步在美丽的稻田之间，享受纯真质朴的宁静风光，抑或在当地颇具盛名的静心庙（Pura Taman Saraswati），寻找发自内心的平和。
悦榕集团以“拥抱环境，关爱社会”为核心理念，并深知大自然的珍贵，通过多元品牌的不同体验，不断激励当地社区与到访酒店的宾客共同为可持续发展做出努力。即日起，预订巴厘岛布罕悦榕逸境“静居礼遇”，礼遇需至少选择入住两晚以上，即可悦享每日午餐、Spa护理以及诸多养修及休闲活动，还可在点点星光下，享受见证新生萤火虫放归自然栖息地的专属体验。如欲获取更多关于巴厘岛布罕悦榕逸境的信息或进行预订，请访问酒店官网https://escape.banyantree.com/ 。
关于悦榕逸境
在这个喧闹不休、物欲横流的时代，悦榕逸境邀请宾客体验一种截然不同的生活方式。专为潜心沉静、渴望发掘并重新连结的人们而设计，引领并启发宾客通过入住体验再次确立生活的意义与目标。作为屡获殊荣的悦榕庄延伸品牌，悦榕逸境所打造出“室无内外”的纯享奢华空间，宾客们可在此赤裸双足，亲密地与大自然“零距离接触”。
关于悦榕集团
悦榕集团（“悦榕控股有限公司”或“集团”）是全球领先的独立运营，多品牌并行发展的酒店集团，专注于尽责治理及健康养修，旨在为当今和未来的全球旅行者打造设计为先的非凡旅行体验。
悦榕集团旗下拥有酒店、度假村、Spa、艺品阁、高尔夫球场和住宅等多元化产业版图，并成功打造了以10个酒店品牌为中心的品牌生态系统，包括屡获殊荣的悦榕庄、悦椿、悦梿、悦苑和乐古浪度假村，备受期待的鸿居、悦柳、合椂，以及两个悦榕庄的延伸品牌——悦榕逸境和悦榕维养轩。
悦榕集团在全球23个国家拥有超过8,000名员工，为了促进人才发展于卓越管理，集团于2008年成立了悦榕管理学院。与此同时，通过悦榕全球企业社会基金（BTGF）为环境保护和社区发展所做出的贡献，集团亦得到了广泛的认可。除了目前在17个国家已运营的64家酒店外，还有50家新酒店和度假村正在设计和建设中。
泉州体育中考陆续开展初中毕业升学体育考试
考试现场
5月起，初中毕业升学体育考试在泉州各县（市、区）陆续开展。目前，安溪、德化、洛江、石狮等地已开考。据悉，游泳项目全市统一考点为晋江市第二体育中心，考试时间为5月23日-24日。另外，6月27日上午将进行体育与健康基本知识考试。
按照原来的考试方案，2022年泉州市“体育中考”总分为40分，其中体育与健康基本知识（笔试）占4分、身体素质与运动技能占36分。受疫情影响，今年体育与健康基本知识考试和分值不变，身体素质与运动技能测试项目做了如下调整：测试项目由原来考生在公开抽号确定的6个项目中按规则确定4项参加考试，调整为从所有6个项目中自选2项参加考试。测试项目分值仍按满分36分计入中考总分，考生自选的2个项目分值各占9分，另2项成绩按照满分18分计入学生体育考试成绩。（泉州晚报记者 龚翠玲 通讯员 林坤 文/图）
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