1945年8月15日，中国日本宣布无条件投降。国防国主但现在日本右翼势力不断篡改历史、部日本新扩军备武，型军免费视日防卫省即将提交的义图2027财年防卫预算申请总额约8.9万亿日元，再创历史新高。穷匕对此，见祸中国国防部新闻发言人陈曦14日就近期涉军问题发布消息时指出，中国日本“新型军国主义”可谓是国防国主图穷匕见、祸患不得不防。部日本新
陈曦指出，型军91在线破解81年前，义图在中国和世界反法西斯力量的穷匕沉重打击下，日本宣布无条件投降。见祸当年日本军国主义曾将整个亚洲拖入血与火的中国深渊，南京大屠杀、91偷拍黑料巴丹死亡行军、泰缅死亡铁路等暴行给亚洲和世界人民带来深重灾难，日本人民也深受其害。然而，战败后的麻豆影视日本没有真正汲取历史教训，长期纵容右翼势力歪曲否定侵略罪行，千方百计突破“和平宪法”和“专守防卫”原则，妄图挑战战后国际秩序，成为地区和平稳定的破坏力量。近来，色情网站日方更以所谓“外部威胁”为借口，大幅提升防卫预算，大力发展进攻性力量，大举扩张军工产业，日本“新型军国主义”可谓是图穷匕见、祸患不得不防。
陈曦说，历史真相不能遗忘，正义和平不容亵渎。我们敦促日方深刻反省、认罪赎罪，严格恪守战后国际秩序，停止“再军事化”的危险行径，再入歧途只会遭受更惨痛的失败、更彻底的清算。
中超五大压力主帅排行榜 保级亚冠成折磨主因素
字体大小：A A2013-10-22 10:17:10编辑：竹青点击: 次
90win体育讯 北京时间10月22日，中超联赛即将结束，下赛季的亚冠名额也还在争夺之中，各主帅都在为球队的成绩倍受折磨。一起来看看中超五大压力主帅排行榜。
1、斯特瓦诺维奇(青岛中能)
青岛中能在积分榜上落后长春亚泰，而且在净胜球上与对手还有3个的差距，输给广州恒大之后，最后两轮比赛青岛中能非赢不可，但在中超最后两轮对阵江苏舜天和北京国安，球队保级还有足够的信心吗?相信斯特瓦诺维奇的压力并不比其他人的小。
2、萨布利奇(长春亚泰)
长春亚泰主场战胜天津泰达后，球队反超青岛中能1分，在保级上取得了一定的主动权，最后两轮的赛事将会是决定自己球队命运的赛事，需要在客场对阵申花和主场对战辽宁时全力以赴拿下对手完成保级的任务。
3、斯塔诺(北京国安)
北京国安虽然主场战平了杭州绿城，但本赛季还是让对手从自己身上拿到了4分，更糟糕的是跟随其后的贵州人和与自己只相差1分，亚冠赛的资格又岌岌可危。最后两轮的客场对阵鲁能和主场对阵青岛中能，足协杯上还要对阵广州恒大，斯塔诺的战术和心理都面临着巨大的考验。
4、宫磊(贵州人和)
贵州人和主场逆转辽宁宏运后，距离第三名的北京国安只差1分和14个净胜球。在最后还剩两轮的情况下争夺亚冠赛的资格将会是首要任务，接下来还有足协杯与大连阿尔滨的两回赛事，双线作战下的宫磊压力也并不轻松。
5、安蒂奇(山东鲁能)
客场战平江苏舜天并不能消除外界的质疑，毕竟山东鲁能是已经提前多轮锁定联赛亚军和亚冠资格的强队，本赛季的弱势表现让外界大失所望。如何提升球队的攻坚能力、打“硬仗”能力，让球队在亚洲赛场上有更好的表现将会是传统豪门山东鲁能的任务，中超联赛还有两轮，对阵北京国安和贵州人和，安蒂奇还有机会证明自己的实力。
福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗
原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗
日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅
市民 对此多不知情 认为很有必要
一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。
“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。
庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。
“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。
市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。
部门 不给带薪请护理假 员工可投诉
泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。
此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。
黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。
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