中新网北京3月7日电今年全国两会期间，外企“提振消费”成为热词。观两国品国消多家跨国品牌企业向中新网表示，跨好中从政府工作报告和“十五五”规划纲要草案中，费市深切感受到了中国消费市场的场新新活力与巨大潜力，未来将继续坚定投资、机遇黄色视频软件下载链接加码中国市场。外企

2025年，观两国品国消中国社会消费品零售总额首次突破50万亿元，跨好中最终消费支出对经济增长的费市贡献率达52%。今年的场新政府工作报告提出，激发居民消费内生动力和促消费政策并举，机遇满宫春第9部免费观看百度云推动消费持续增长。外企

宏观政策的观两国品国消积极信号，为外资企业注入了一剂“强心针”。跨好中深耕中国市场近三十年的欧莱雅中国表示，中国市场早已超越单纯的销售市场定位，成为了与全球企业共享机遇、共创价值的战略高地。

麦当劳中国首席执行官张家茵则认为，相关政策让麦当劳对在华的长期发展更有信心，随着“十五五”规划提出推动高质量发展，中国消费市场仍将持续释放潜力。每日大赛星官方最新

加速扩大市场版图

基于对中国经济强大韧性的信心，外资品牌正加速在中国扩大市场版图。

百胜中国表示，高线城市加密、低线城市持续发展为其带来了巨大的增量市场。过去五年，百胜中国门店网络在2025年已突破1.8万家，覆盖2500余座城镇。面向未来，百胜中国计划在2026年迈向2万家店，并在2030年突破3万家店。日本秘精品入口免费黑料软件

麦当劳、汉堡王、赛百味同样按下了加速键。过去五年，麦当劳中国几乎实现了餐厅规模的翻倍，并已覆盖中国内地所有省份，其计划在2026年继续新开超过1000家餐厅。汉堡王中国董事长黄进栓指出，2026年会重点强化支撑可持续扩张的核心能力，预计到2030年门店数将会翻一番，到2035年达到4000多家门店。男生女生一起差网站赛百味中国表示，将继续深耕中国市场，计划未来每年在中国新增300至500家门店。

创新回应美好生活需求

在追求规模扩张的同时，跨国企业正以前所未有的创新力度，满足中国消费者日益个性化、品质化的需求。

欧莱雅中国观察发现，当前中国美妆消费正从产品消费向“个性化、精准化、体验化、绿色化”的服务消费转型，成为名副其实的万亿产业。

在餐饮领域，百胜中国也发现，中国消费者正在追求更丰富、个性化的餐饮体验，同时消费观念更加理性，这对企业的创新能力提出了更高要求。

为此，百胜中国在过去一年显著加快了创新步伐，核心体现在产品、模式与技术三个方向。仅在2025年，百胜中国就推出了约600款新品或升级产品。

“麦当劳中国将积极参与到线下消费场景的活跃之中，用更丰富的餐饮体验和社区连接，为城市与社区增添更多‘烟火气’，与各方共同推动消费市场持续升温。”张家茵表示。

汉堡王中国也表示，2026年会将标志性产品与本地化口味相结合，焕新营销策略，提升客户体验。

AI成为提质增效核心动力

去年以来，人工智能赋能千行百业，不断提升人们的生活品质。数字化与人工智能，也正在成为外资品牌提升运营效率与消费者体验的核心引擎。

百胜中国在今年两会期间重点关注推动数字经济、智能制造和人工智能应用的政策。目前，生成式AI已融入其日常运营，包括辅助门店管理的Q睿系统，以及帮助消费者下单的小K智能点餐助手。百胜中国表示，数字化和AI将成为未来几年提升效率和体验的核心动力。

美妆产业同样在利用科技重塑行业面貌。欧莱雅已率先探索“AI+美妆科技”，通过数智化重构研发、供应链与营销的全链路范式。得益于AI赋能，欧莱雅全球研发中心去年测试的新分子数量，超过了以往五年的总和。

随着中国高水平对外开放的稳步推进，跨国企业们正从卖产品走向共建市场。在“十五五”的开局之年，中国市场给予外企的不仅是市场红利，更是消费升级、创新生态、数字赋能与开放合作共同驱动的机遇。


泉州发布“高温预警Ⅲ级” 未来10天还是热浪滚滚

近一个星期来，在副热带高压的强势掌控之下，泉州的天气舞台一直被骄阳和高温牢牢霸占。昨天一早，烈日催生了市区今年第二个高温橙色预警信号，午后大部分地区最高气温攀升到34℃～36℃，其中以永春一都镇38.9℃为最，泉州市气象台发布“高温预警Ⅲ级”。

未来几天副热带高压没有挪窝的意思。泉州市气象台预报，未来10天泉州大部分乡镇最高气温可达35℃，其中南安、安溪、永春、泉港的部分乡（镇、街道）和德化、惠安、洛江的局部乡（镇、街道）日最高气温可达37℃～39℃，个别乡镇可达40℃。

最近的泉州，不仅白天气温高，连晚上也难有凉快的时候，沿海地区尤为明显。值得注意的是，山区局部午后对流条件较好，会有短时阵雨或雷阵雨出没，市民朋友外出不妨带一把伞，遮阳挡雨两不误。

据国家气候中心监测显示，6月以来（截至7月12日），我国平均高温日数5.3天，较常年同期偏多2.4天，为1961年以来历史同期最多。“高温事件”已持续30天，影响人口超9亿。今年为何这么热？气象专家指出，目前正在持续的拉尼娜事件为6月以来南方高温的发生发展提供了重要的气候背景条件，尤其7月中纬度暖高压带发展加强，导致出现大范围高温天气。（泉州晚报记者 陈小芬）

【泉州市区天气预报】

15日 多云 27℃～35℃

16日 多云 27℃～37℃

17日 多云 27℃～35℃

18日 多云 29℃～36℃

19日 多云 28℃～36℃

20日 多云 28℃～36℃

21日 多云 28℃～37℃

妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。