题：从“堵心渠”到“舒筋网” 广东积极打通水脉末梢与干流

　　 王坚

　　当前，堵心渠广东正值汛前低水位、舒筋梢干农闲“窗口期”的网广冬春时期，而水塘河道清淤一线却正是东积忙时。

　　“再往下点，极打清够五十厘米。通水一区视频”广东水电二局集团有限公司廉江市水务清淤工作站的脉末清淤现场管理员罗俊彪在廉江市营仔镇犁头沙村，一条灌排渠边，堵心渠顶着骄阳和沙尘，舒筋梢干手臂挥出一道弧线，网广挖掘机的东积铁臂应声落下，沉积多年的极打黑褐色淤泥被一铲铲挖起，农田沟渠的通水底部露出新土。

廉江市营仔镇犁头沙村村民合力清理淤泥。脉末岳禾 摄

　　罗俊彪告诉记者，堵心渠他面对的不仅是淤泥，更是困扰当地村民多年的心病。

　　“这条灌排渠堵了好几年，一下雨，水就漫进稻田，附近800多亩地、gogo完整版在线免费观看全村4000多亩田都受影响。”望着渐渐见底的渠床，犁头沙村村委会主任李志伟长舒一口气。

　　如今，在省、市、县、镇、村的五级联动和“四管齐下”模式推动下，专业队伍开进来了，麻豆免费版在线观看视频沉睡的沟渠重新变得通畅。

　　罗俊彪对这样的场景再熟悉不过。2025年3月，湛江首个水务清淤工作站成立，他和同事们受命奔赴一线。“几乎跑遍了廉江所有镇，有的地方已经‘回流’清理第二轮了。”他粗略算过，经他参与指挥的清淤量已近20万立方米。从营仔镇的页面载入错误@神爵缺赌魂 欢迎入群!视频网地址:https://www.xcloudv.top/,请大山村、新围仔村到北堤村、仰塘村，一条条淤塞的田间“毛细血管”被逐一疏通。

　　冬春水位偏低、农事渐歇，正是集中清淤的黄金窗口。一天时间，40多个村民自发赶来。“自家的田，自己肯定要出力，17c视频网页版在线观看再大的困难都要克服，一年的希望就在这里。”村民何伟珍挥动铁锹，干劲十足。

　　距离廉江市不远的雷州市附城镇南田村，清淤场面同样火热。百余人清淤队伍中，三分之一来自雷州市附城镇民兵应急排，其中6人是专业挖掘机操作手，返乡大学生和志愿者也加入其中。“听说村里要清淤，我们就主动来了。能方便村里人种田，特别有意义。”大学生郭育涛、郭雅欣对记者说。

　　“南田村是‘粤西粮仓’雷州东西洋上的产粮大村，大家都盼着清淤后的沟渠，能引来更多的活水，滋养千亩良田。”村党支部书记郭高强说。民兵和村民背着铁锹、提着麻袋齐上阵，淤泥清出，塑料袋等杂物也被细心挑出来回收。

　　在湛江，这套模式被具象为“1431”清淤工作机制：“1”是设立一套清淤标准，“4”是市县镇村四级联动，“3”是建立包联包干、结对共建、考核激励三项机制，“1”是打造一批典型镇村。

　　湛江市环北广东工程二期指挥办负责人周宇表示，环北广东工程二期的使命是打通从水源工程到田间的“最后一公里”，解决雷州半岛农业生产用水不足的难题，而清淤正是疏通农田沟渠的“开路先锋”。

　　在犁头沙村，村民何伟珍站在清淤后的渠边笑着说：“这下田里终于能进水了。”那一刻，清出的不仅是淤泥，更是民心和希望。随着一条条水脉得以“舒筋活络”，清澈的来水，汇聚成广东推进“百千万工程”和绿美广东生态建设的澎湃动能。

福建省万籁声武学研究院成立 吴明怀担任院长

福建省万籁声武学研究院成立 吴明怀担任院长

福建省万籁声武学研究院成立大会现场 主办方供图

东南网11月28日讯（本网记者 谢玉妹）28日上午，福建省万籁声武学研究院成立大会在石狮市自然门学校举行。会上举行了福建省万籁声武学研究院揭牌仪式，并为第一届理事会领导班子成员颁发牌匾证书。

据了解，福建省万籁声武学研究院是由我国著名武术家万籁声的学生代表自愿举办、从事非营利的社会组织，是落户泉州市的首家武术研究院。该研究院于2018年初开始筹备，今年5月经省体育局、省民政厅核准成立，并于6月12日在福州进行颁证授牌仪式。

福建省万籁声武学研究院院长、自然门第四代传人吴明怀表示，将以此次成立庆典为契机，积极开展学术研究，团结各界更多武学人士，挖掘和整理中华武术宝贵文化遗产，传授万籁声自然门武德、武风、武学和武技，提高整体综合素质和技术水平，使万籁声的六合门、自然门等武术文化得以继承和发扬光大。“让研究院更好地普及和推动自然门武学成为群众性健身运动，增强人民体质，促进武术事业的繁荣昌盛，推动全民健身运动开展。”

据介绍，自然门武术由徐矮师祖初创于清道光年间，前三代为独门单传，第三代传人万籁声视武术为中国瑰宝，所到之处皆力创武术教育基地，感召有志青年学习中华武术文化。上世纪40年代，随着万籁声在福州定居，自然门武术开始在八闽广为传播，在近代武林独树一帜，传承迄今，影响广泛，习练者遍布国内外，在十多个国家设有传授机构。

福建省万籁声武学研究院成立 吴明怀担任院长

福建省万籁声武学研究院揭牌 主办方供图

福建省万籁声武学研究院成立 吴明怀担任院长

福建省万籁声武学研究院院长吴明怀代表理事会作工作报告 主办方供图

福建省万籁声武学研究院成立 吴明怀担任院长

石狮副市长黄延艺（图中）为第一届理事会领导班子成员颁发证书 主办方供图

福建省万籁声武学研究院成立 吴明怀担任院长

石狮副市长黄延艺（图左）为第一届理事会领导班子成员颁发证书 主办方供图

福建省万籁声武学研究院成立 吴明怀担任院长

石狮副市长黄延艺（图左）为第一届理事会领导班子成员颁发证书 主办方供图

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻