魏依晨

4月23日，江西举办2026年江西省首场科技型中小企业投融资路演对接会在北京圆满落幕。首场本次活动由江西省高新技术产业促进中心与长城战略咨询联合举办，科技为江西科技型企业搭建起对接国内头部投资机构的型中小企麻豆视频观看高效平台，助力科技与金融深度融合。业投

活动现场，融资梅花创投、对接洪泰基金、江西举办清宁资本、首场高捷资本、科技未铭资本等近20家知名投资机构代表齐聚，型中小企进 里 片免费视频与江西优质科技企业精准对接。业投活动特邀天使百人会基金周洛宏、融资高捷资本罗正棣两位行业资深投资人，对接分别围绕“重现创新创业思维与实践”“独角兽养成公式—科创成功的江西举办底层逻辑”为主题作主旨演讲，为企业提升投融资路演能力、蜜桃网9178号优化融资策略提供专业指导。路演环节，零碳未来、鼎华芯泰、方竹药业、高中生91吃瓜万骏光电、奥瑞得医疗等5家来自江西省的科技型企业依次登台，围绕关键技术、商业模式、市场布局、男人的 伸到女生的融资需求等核心内容进行路演展示，充分展现了江西科技型企业的创新活力与发展韧性。

路演现场气氛热烈，投资机构代表认真听取企业展示，聚焦核心竞争力、技术壁垒、盈利模式等关键维度，与企业负责人展开深入交流与精准对接，并初步探讨合作可能。此次北京专场路演和培训活动，为江西省科技型中小企业搭建了直接对接头部投资机构的交流平台，提升了企业融资对接能力。

下一步，江西省高新技术产业促进中心将持续创新科技金融服务模式，不断加强与长城战略咨询等省内外有关投融资服务机构的合作，推动优质科技型中小企业“走出去”，引导金融机构投早、投小、投硬科技，为江西科技创新与产业升级注入更强资本动能。

今年前三季度 泉州实现地区生产总值8352.72亿元

日前，市统计局发布前三季度主要经济指标。前三季度，全市实现地区生产总值8352.72亿元，比增8.8%，两年平均增长5.1%。

分产业看，第一产业增加值143.40亿元，同比增长3.5%，两年平均增长2.7%；第二产业增加值4673.57亿元，同比增长8.2%，两年平均增长4.7%；第三产业增加值3535.75亿元，同比增长10.0%，两年平均增长5.8%。

规上工业增加值、第三产业增加值、社会消费品零售总额、进出口总额、实际使用外资、财政两项收入、全体居民人均可支配收入等主要指标同比均保持两位数增长。

从前三季度主要经济指标数据上看——

农林牧渔业总产值260.86亿元，同比增长4.1%，增速比上半年加快0.3个百分点；两年平均增长3.1%，创近年来较高增幅。

规上工业增加值同比增长10.3%，两年平均增长5.5%。规上工业37个行业大类中，有26个行业增加值同比增长，其中18个行业实现两位数以上增长。九大千亿产业集群全面实现正增长，有七大产业保持两位数增长。

固定资产投资（不含省反馈铁路数据）同比增长3.1%。其中项目投资同比增长5.2%。社会消费品零售总额同比增长13.8%，居全省第二位，比全省平均高1.7个百分点。进出口总额1957.7亿元，同比增长42.4%，保持高位运行，分别比全国、全省高19.7、8.7个百分点，增幅居全省首位。（泉州晚报记者 蔡紫旻 通讯员 陈雪珍）

泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。