“法老”萨拉赫和利物浦说再见

　　 题：广州增绿减排 昔日烂泥坑蝶变生态明珠

　　 王坚

　　位于广州花都区城市中轴线的广州国家级湿地公园——广东花都湖国家湿地公园，昔日曾是增绿珠水泥产业留下的百米巨坑与荒蛮滩涂，如今已蝶变为集生态保护、减排科普宣教、昔日文化传承于一体的烂泥综合生态空间，成为广州市减污降碳协同增效的坑蝶黄色视频软件在线。典范。

　　回溯过往，态明花都湖所在区域曾是广州花都区支柱产业水泥生产的核心集散地。20世纪90年代，增绿珠新华水泥厂等三家大型水泥厂在此集中布局，减排年产水泥达60万吨。昔日为就地开采青石原料，烂泥这里被挖出深达百米的坑蝶巨型矿坑。随着水泥厂关停，变生国产亚洲精品精品精品加上管网建设滞后，沿线生产生活污水被直接排入新街河，使得这片区域沦为杂草丛生、水质恶化的“城市伤疤”，新街河更是成为“轻度黑臭”河涌。

　　为扭转生态退化局面，当地政府以系统性思维推进湿地修复工程，国产剧情天美传媒果冻潼汐走出了一条“铁腕治污+科学修复+多元赋能”的转型之路。在污染治理方面，当地坚决淘汰重污染产能，彻底关闭片区水泥厂及34家印染企业，通过雨污分流、河流疏通、水系连通等综合措施切断污染源，国产麻豆剧果冻传媒视频免费让新街河与花都湖水质实现根本性改善；上游生态修复同样成效显著，累计完成6万平方米湿地修复，通过清淤联通、营建人工滩涂、种植净化植物等方式，构建起高效的人工湿地水净化系统，为下游生态重建筑牢基础。国外logo网站

　　增绿扩容与碳汇提升成为转型亮点。当地政府以“水城共栖，花漾碧廊”为主题，保留原有地形地貌与植被景观，打造集健康水带、绿美林带、交通带等六大功能于一体的生态廊道；湖中建成2600平方米鸟类栖息地和5000平方米开阔浅水区，四年内新增维管束植物43种、野生脊椎动物58种，国家Ⅰ、Ⅱ级重点保护鸟类及豹猫等珍稀物种在此栖息繁衍；通过优化林分结构、补种乡土植物、开展全民义务植树等举措，公园湿地率达56.9%，年固碳量达1296.59吨，相当于减少碳排放约3000吨，为区域碳中和注入强劲动力。

　　如今的花都湖，已被纳入国家植物园体系迁地保护示范区。从百米矿坑到生态绿芯，从黑臭河涌到清水绿岸，花都湖的转型实践深刻诠释了绿色可持续发展理念，为粤港澳大湾区及人口密集型城镇的工业遗存修复、河湖生态廊道构建提供了可复制、可推广的宝贵经验。未来，这座城市“绿色肺叶”将持续释放生态效益，书写人与自然和谐共生的新篇章。

斯塔诺与国安和平分手不提赔偿 返塞尔维亚执教

字体大小：A A2014-01-09 10:40:48编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间1月9日，经过近日的沟通，国安和主帅斯塔诺最终和平分手。这位塞尔维亚人目前已经离开北京回国，他准备接受塞尔维亚足协的邀请，执教塞尔维亚国家队。

　　在北京国安选帅工作依旧没有任何进展的时候，俱乐部企图和斯塔诺和解，因为斯塔诺去年9月和俱乐部续约两年，若如国安要求解决就要支付2014和2015年两年的工资，俱乐部希望能够少给一些解约金。但过去的一周时间里，斯塔诺在北京和俱乐部总经理高潮就解约问题进行沟通的时候，没有提及赔偿问题。他与国安的交流进行得非常顺利。斯塔诺本人对于国安俱乐部做出的决定表示理解，他还对国安俱乐部过去一年对他工作上的支持表示了感谢，而国安同样感谢他为球队所做的贡献，最终双方均同意解除原有合同，友好分手。

　　近日有传闻称斯塔诺收到了天津泰达的报价邀请，但斯塔诺已经撑起不会接手其他中超球队，因为他将返回自己的国家——塞尔维亚，担任塞尔维亚国家队的教练。事实上，两个月前斯塔诺就接到塞尔维亚足协的邀请，但当时他与国安完成续约不久，因此婉拒了邀请。而就在他“被下课”的这段时间里，塞尔维亚国家队的帅位依然空缺。此番斯塔诺和国安和平分手，就顺理成章答应塞尔维亚足协，执教塞尔维亚国家队。

　　斯塔诺中超履历

　　2012年率领大连阿尔滨队打进中超联赛第五名。

　　2012年斯塔诺替代前任帕切科入主中超老牌强队北京国安。2013年，在斯塔诺的率领下，北京国安队在几条战线都有比较稳定的表现：中超赛场国安以51分积分获得季军(进54球、失31球)，并且保持工体不败金身(9胜6平);亚冠赛场国安小组出现，并且首次战胜韩国球队(主场2:0浦项制铁)，在16强比赛中，国安客场遗憾输给首尔FC;足协杯国安闯进四强，未能闯过里皮带领的广州恒大。

　　2013年9月，斯塔诺与国安续约两年。

　　2013年12月，传出斯塔诺在国安下课的新闻。

“早”下功夫牛劲十足 泉州企业新春开工忙

福建众益太阳能科技股份有限公司开足马力赶订单

新春企业开工忙，在做好疫情防控的前提下，泉州鲤城区不少企业在“早”字上下工夫，加足马力赶订单、忙生产、拓销路，为新一年实现新发展开好头、起好步。

□记者 王丽虹 通讯员 施远圻 文/图

春节不停歇 增线扩产促发展

在鲤城区南环路的福建省鸿福化纤实业有限公司，记者看到，每个生产车间都是一片热火朝天的繁忙景象，一锭锭络筒整齐排开，卷绕机快速运转、飞速卷丝，经过锦纶丝弹力机加工后，产品弹性更强、质量更好，订单也纷至沓来。由于客户催得紧，春节期间，企业生产设备持续运转，没有停歇。

同样忙碌的还有380名员工，其中大部分是外地员工，新春佳节，他们响应国家“就地过年”的号召，选择留在生产一线，而企业也为“留鲤员工”提供了真真切切的好福利。收到工资后，企业员工认真算了算账，春节期间留在公司上班，工资大概增加30%左右。不仅收入多了，公司还组织他们一起吃年夜饭、看电影、参加亲子活动，这个春节过得十分充实。

由于订单量不断增加，今年该公司将新增2条生产线、增设200个工作岗位，“新增生产线后，将有望从日产100吨锦纶丝增加到日产150吨的规模。” 该公司人力行政部经理黄木华说。

设立各类补贴 企业求才若渴

位于鲤城区江南街道的万家鑫集团是一家生产加工鞋及鞋材的企业，从正月初六起，生产一线的员工便陆续回到工作岗位上。截至目前，12条生产线已开工5条，不少老员工正在返岗途中。

每逢节后遭遇“招工难”，特别是对于劳动密集型企业而言，一旦用工缺口过大，就会影响生产进度。为了留住老员工，该企业针对老员工设立800元至3500元不等的返厂补贴，根据员工节后返厂时间的不同，返厂上班可获得金额不等的补贴。此外，企业也积极招募新员工，“我们专门设立600元至1800元不等的生熟手补贴，欢迎准备换工作或找工作的人前来应聘。”万家鑫集团人力行政经理孙云浪介绍，该企业还分地区、公里数给予员工车费补贴。

开春就“爆”单 送福利激励员工

去年年初受疫情影响，福建众益太阳能科技股份有限公司订单不足50万元，但今年订单已达200万元，可谓真正实现了新春“开门红”。从正月初四起，该企业员工陆续到岗，迅速从“过年模式”切换到“生产模式”，8个生产车间全力运转，赶工订单。

分选、划片、焊接……记者走进一个生产车间，只见十几名工人埋头苦干，分工协作，一块块小小的太阳能滴胶板从流水线上产出，不过几平方厘米，却需要经过十多道工序，为了赶订单，员工们铆足劲生产，一个车间就能日产3万多块太阳能滴胶板。这股奋斗的韧劲，离不开企业的激励，据介绍，正月初七，该公司组织一场新春开门红抽奖活动，送出价值人民币9万多元的福利，以此激励全体员工。

订单暴增也带来用工压力，企业早早谋划，多渠道开展招聘工作，“截至目前，我们已有420多人在岗，仍有200个岗位空缺，我们已陆续开展招聘工作，预计正月初十会全部到位。” 福建众益太阳能科技股份公司人资行政总监苏锦德表示。据悉，目前，鲤城99家规上企业已开工。