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31分、狂胜22分，分还两场季后赛代表作，出局结果球队却是抢落抢七出局；对于卡鲁索而言，这或许是败最被忽一轮充满遗憾却又足够证明自己的系列赛。

回看本轮西决，有一个数据可能很多人都没有注意到：

第一场，分还雷霆替补50分，出局马刺16分；

第二场，抢落雷霆替补57分，败最被忽马刺25分；

第三场，狂胜雷霆替补76分，分还马刺23分；

第四场，出局雷霆替补34分，抢落马刺30分；

第五场，败最被忽雷霆替补31分，马刺42分；

第六场，雷霆替补28分，马刺39分；

第七场，雷霆替补37分，马刺37分。湖北稳春医药有限公司

整个西决打下来，雷霆替补席狂轰313分，马刺替补则是212分，雷霆净胜马刺101分。

对于这组数据，还是稍稍有些意外，赢球晋级的是马刺，但雷霆替补席完全吊打了马刺替补；而在这一群替补奇兵中，最亮眼的当属卡鲁索了。

理性来看，A片APP由于一些争议动作，卡鲁索完全被低估了；但必须承认，这轮系列赛的卡鲁索还是打出了球星级别的表现。

摊开卡鲁索西决七场比赛的基础数据，场均14.8分2.3篮板2.3助攻1.1抢断，三项投篮命中率73.8%+47.6%+100%。

季后赛至今，卡鲁索的表现：场均出场23.5分钟，场均11分3篮板2.1助攻1.4抢断，三项命中率47.8%+44.6%+81.5%。91美女秘

虽然算不上球星级别，但以替补标准看，这个进攻效率在任何级别的系列赛里都堪称顶级。

甚至对比常规赛数据看，场均出场18.2分钟，6.2分2.8篮板2.0助攻1.3抢断，三项命中率42.3%/29.3%/80.4%；季后赛整体表现全面迎来升级。

当然，如果你觉得卡鲁索只是因为进攻才让人印象深刻，那就更是b站看大片真人电视剧完全低估他了；卡鲁索真正让人记住的，从来不是进攻，更多的是防守。

从西决来看，他防守时间最多的是卡斯尔和文班亚马，马刺内外两大核心。

统计数据看，七场比赛卡鲁索一对一盯防卡斯尔合计62回合，卡斯尔合计11投5中，拿到14分3失误，三分球8投仅1中，整体进攻被严重限制。

而在对位文班亚马时，合计58回合，文班面对卡鲁索29中12，三分球11中2，得到30分6失误，单打命中率仅41.4%，远低于本轮系列赛的场均水准。

当然，很多球迷吐槽卡鲁索的小动作不少，这也是实话，拉拽、顶腰、提前卡位的身体接触，这些细节确实存在。

但篮球本就是如此，防守本就是技术和球商结合，如何利用身体对抗，如何干扰对手节奏，这些同样属于防守一部分，而卡鲁索恰恰是联盟最擅长这些细节的球员。

对于这样的球员，放在任何球队都是优质财产；尽管西决以失败告终，但卡鲁索的价值再一次在这轮系列赛被放大。

从某种意义上来说，他或许就是如今NBA最完美的3D球员模板；至于那些曾低估他的人，这七场比赛，基本已经给出答案了。

所以，把最后的问题留给球迷：

对于本赛季的卡鲁索，你怎么评价呢？

对“红包”说不！泉州首批28家医院公布监督电话

——打造“医生不收拒收 患者不送不必送”就医环境  

无“红包”医院创建活动开展后，参加创建活动的首批28家医院围绕《泉州市创建无“红包”医院活动方案》（以下简称《方案》）迅速行动。昨日，在创建无“红包”医院工作推进会上，这28家医院联合向广大市民发布公开信，呼吁广大市民一同参与无“红包”医院创建行动，并公开医院及市、县两级卫健部门监督举报电话，进一步畅通监督渠道，鼓励举报有奖，以期打造“医生不收、拒收，患者不送、不必送”的良好就医环境。

“早在2015年，我们便在全省率先开展治理‘红包’专项行动，对实名投诉的案件，推行当事人、科主任、院领导等连带处理，得到省卫健部门推广。”市卫健委相关负责人介绍说：“2018年，我们将这项活动纳入了‘暖心服务’三年行动，在严查的同时注意正向激励，通过增强绩效分配提高医务人员收入，取得了明显效果。”

据了解，去年，泉州在全省二级以上公立医院满意度调查结果中，以平均分91.57分连续5年蝉联全省设区市第一名。为巩固医疗服务提升成效，今年泉州在全市范围内开展无“红包”医院创建活动，作为泉州公立医院“暖心服务”三年行动的内涵延伸，也作为泉州卫健系统落实市纪委监委“点题整治”的重要抓手。

“活动开展以来，我们已经按照《方案》要求，实施了一个公开承诺、一封致患者的信、一个就诊提醒、一张住院知情同意书、一次出院回访、一次奖罚并举的‘六个一’举措。”推进会上，市中医院院长孙伟芬分享了该院做法，他表示：“创建无‘红包’医院不仅是为了争取一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，也是我们向全社会表明的一种态度和决心。下一步将继续加强医德医风建设，持续改善医疗服务，不断提高群众就医获得感和满意感。”

“通过这次活动推进，我们将进一步加强医务工作者医风医德教育，本院的医务人员严格遵照职业道德规范，拒收红包，以精湛的技术为广大群众服务。”泉州市第一医院副院长、胸外科主任医师许荣誉表示：“一旦发现医务人员有收受红包现象，本院也将依规严肃查处。”

接下来，无“红包”医院创建活动将在全市全面铺开，“各医院将立足实际，落实规定动作，践行自选动作，运用好预防教育，突出医学人文关怀，加强医患有效沟通，告知患者及家属不送‘红包’，做尊医重卫的执行者和监督者，医患共同参与，构建健康和谐的医患关系。”市卫健委相关负责人表示。 （泉州晚报记者 郭雅莹)

泉州召开政法队伍教育整顿新闻发布会

本报讯 （记者 林铭珊）18日上午，泉州市召开政法队伍教育整顿新闻发布会，通报泉州市教育整顿工作部署安排。

市委常委、政法委书记、市政法队伍教育整顿领导小组副组长林锦明，副市长、市公安局局长李伙金参加会议。

泉州市政法队伍教育整顿在市县两级党委政法委、审判机关、检察机关、公安机关、司法行政机关开展，对象为全体在编干警。教育整顿从2月开始启动，持续至6月底基本结束，为期约4个月。教育整顿分学习教育、查纠整改、总结提升三个环节。教育整顿将坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，聚焦筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，全面正风肃纪、反腐强警。

记者从发布会获悉，泉州市将坚决贯彻落实中央、省委、市委部署要求，按照省政法队伍教育整顿第四驻点指导组的要求，压紧压实责任，直击直面问题，以最坚决的意志、最有力的行动深入开展教育整顿，全力打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的泉州政法铁军。

市公安局、中级人民法院、检察院、司法局主要负责人分别作表态发言。

■链接

根据中央关于开展政法队伍教育整顿和省委安排，省政法队伍整顿第四驻点指导组对泉州市政法队伍教育整顿工作开展驻点指导。指导组进驻期间设立举报电话：0595—28381821；举报信箱：福建省泉州市B0320号邮政信箱。受理电话时间为每天8：00—20：00；受理信电日期截至6月30日。