114. 洗牙的必要性：多久洗一次

　　民生案析

　　本报记者 朱宁宁

　　保障劳动者合法权益，下班是后线劳动关系和谐的基石。

　　数字时代，上处劳动者通过即时通信工具在非工作时间处理工作事务的理工“隐形加班”现象日益普遍。很多人觉得自己仿佛下了班，作同又仿佛还在上班，样构免费网站大全百度搜索华为手机小工作与生活边界逐渐模糊。成加那么，下班劳动者下班后仍然线上处理工作，后线休息日依然线上做报表，上处算不算加班？理工能否主张加班费？

　　近日，多地法院发布涉民生典型案例，作同其中“劳动者下班后仍线上处理工作，样构用人单位应支付加班费案”引发广泛关注。成加该案明确，下班御梦子甜心在线观看百度百科网页版劳动者在法定工作时间外，按用人单位安排线上提供实质性劳动，即便未履行内部加班审批手续，同样构成加班，用人单位不得以审批流程未完成为由规避支付加班费的法定义务。

　　线上办公破边界

　　休息时间隐形加班

　　数字化时代，即时通信工具打破了工作与生活的物理边界，下班后回复消息、处理报表、核对数据成为不少劳动者的日常。这些碎片化、隐形化的工作，看似“顺手处理”，实则持续占用劳动者休息时间，88在线视频形成难以被直观感知的“隐形加班”，不断侵蚀着劳动者的离线休息权。

　　小刘于2008年入职某公司，担任上海区域物流仓库计划专员，双方签订无固定期限劳动合同。2024年9月，双方因公司经营调整协商解除劳动关系，但就加班工资支付未能达成一致，小刘遂诉至法院。

　　小刘主张，2023年7月至2024年9月，公司频繁安排其在下班后、休息日线上核对物流运营数据、制作数据统计表格，91年视频上述工作均属于加班，公司应支付相应加班费。

　　但该公司辩称，公司设有严格的加班审批流程，小刘未履行任何加班申请手续，且相关工作耗时较短，“仅几分钟”，不构成法律意义上的加班，无需支付加班工资。

　　法院裁判明标准

　　实质劳动认定加班

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位安排劳动者在法定工作时间外提供劳动的，应当依法支付加班费。

　　人民法院经审理认为，认定加班的永久免费不收费的下载百度在线直播核心在于，劳动者是否在法定工作时间外，因用人单位安排提供了实质性劳动。小刘在非工作时间开展的数据统计、核对等工作，需付出实际精力和时间完成，且均由公司直接管理安排，公司以“未经审批”为由否定加班事实，依据不足。

　　考虑到线上加班具有碎片化、隐形化等特点，人民法院结合小刘的工作性质、工作内容、加班频次等，酌情合理认定加班时长，并判决公司支付相应加班工资。该案判决现已生效。

　　“加班审批不能成为规避责任的‘挡箭牌’。”上海市第一中级人民法院立案庭法官沈雯指出，用人单位依法制定的加班审批制度，是规范加班管理、控制用工成本的手段，但该制度不能对抗劳动者已实际提供加班劳动的事实。若劳动者能举证证明其加班是用人单位的实际安排，工作内容属于其岗位职责范围，即使未履行审批手续，用人单位仍应承担加班费支付义务。本案中，小刘的加班行为由其直接上级安排，且相关数据统计是公司日常运营的必要环节，公司以未审批为由拒绝支付，有违诚信，更不符合相关法律规定。

　　本案的典型意义在于，明确“隐形加班”、线上办公占用休息时间同样构成法律意义上的加班。人民法院在审理此类案件时，结合工作频次、劳动强度、工作必要性等因素综合认定加班时长，既平衡企业用工管理权的需要，也切实守护劳动者的“离线休息权”。

　　软管控亦是侵权

　　司法亮剑护休息权

　　相较于传统线下加班，线上加班具有碎片化、隐形化的特点。用人单位通过微信、工作群等方式布置任务、限定时限，无需履行正式审批手续，便可占用劳动者碎片化休息时间，使其陷入“随时待命”的状态，长期下来易引发身心疲惫、焦虑等问题，危害不容小觑。

　　“劳动者在法定工作时间之外，通过线上渠道接收工作指令并完成工作任务，即便未办理传统加班审批手续，仍应认定为法律意义上的加班。劳动者在休息时间提供了实质性劳动，用人单位因此实际获益，理应依法支付相应加班费。”西南政法大学经济法学院教授战东升说。

　　战东升指出，我国法律明确保护劳动者休息权，用人单位不得以线上随时待命、非工作时间随意派工等方式变相延长工作时间、逃避法定用工责任。劳动者可妥善保存聊天记录、工作指令、工作成果等相关材料，作为主张加班权益的有效证据。

　　劳动不是无底线的付出，休息权不容随意侵犯。以管理为名的“隐形加班”、线上摊派、随时待命，本质都是对劳动者合法权益的侵犯，均为法律所禁止。此案警示用人单位，应建立科学合理的用工规范，尊重并保障劳动者的离线休息权，让工作与生活回归合理边界，共同构建和谐稳定的劳动关系。

为了银发族的诗和远方，丽水这些项目“卷”起来了！

2025年9月29日，由丽水市民政局、丽水市文化和广电旅游体育局联合主办，丽水市老年活动中心、丽水市老年电视大学承办的“秀山丽水 活力银潮”2025丽水康养旅居项目路演活动成功举办。本次活动旨在遴选优质康养旅居项目，为丽水打造长三角地区乃至全国重要的银发经济目的地注入强劲动能。

活动自2025年8月启动，围绕“秀山丽水 活力银潮”主题，面向康养机构、民宿、旅行社等广泛征集产品方案。历经线下培训、线上优化、实地指导等多阶段培育，最终从众多项目中筛选出15家优秀机构进入最终路演，全面展现丽水康养旅居产业的发展潜力。

本次活动邀请了多位领导和专家莅临指导。出席活动的领导有：丽水市民政局副局长刘杰伟、丽水市全域旅游发展中心副主任叶光炳、丽水市发改委服务业和财政金融处副处长杨蓓蓓、丽水市文化和广电旅游体育局产业发展处四级主任科员倪庆龙、丽水市民政局老年活动中心主任黄碧霞。专家评审团由丽水市旅行社协会会长叶新新、丽水职业技术学院三级教授、浙江省首批高校旅游专业带头人蔡敏华等业内专家组成。

路演现场，各机构代表围绕项目设计、服务特色、市场前景等方面进行限时阐述，内容涵盖生态颐养、文化体验、中医药康养等多个领域。专家评审团从现场陈述、创新创意、项目可行性等维度进行综合评分，并提出优化建议，为项目后续提升提供专业支持。

经过全天四轮路演与专家合议，由丽水市民政局副局长刘杰伟上台，正式公布“秀山丽水 活力银潮”2025丽水康养旅居项目的十大精品项目及五项优秀项目。刘副局长在总结发言中强调，“康养旅居的核心在于‘康’与‘居’，重在提供沉浸式、长周期的慢生活体验。

入选项目涵盖了多元类型与消费层次，后续将全部纳入《丽水康养旅居精品项目集》，并拍摄实景宣传短片，通过推进资源整合、对接全省老年教育系统等多渠道推广，系统提升“丽水康养”品牌影响力，助力“旅居丽水”高质量发展。

此次路演活动的成功举办，标志着丽水康养旅居产业发展进入了品牌化、标准化、集群化的新阶段。秀山丽水之间，一幅以“活力银潮”为笔，以生态文化为墨的康养旅居宏伟蓝图正徐徐展开，一个充满生机与温度的银发经济新高地，正在巍然崛起。

恒大2014亚冠名单公布：郑龙领衔三叉戟 新援Lei内落选

字体大小：A A2014-02-20 10:19:44编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间2月20日，恒大征战2014年亚冠的名单曝光，上赛季受重伤的郑龙进入了名单中，新三叉戟迪亚曼蒂、穆里奇和埃尔克森均入选，新加盟的外援Lei内因为名额有限而落选。

　　2月18日是亚冠联赛报名截止日，广州恒大的亚冠名单也随之曝光。由于亚足联规定亚冠外援报名规则是“3+1”，因此每支球队只能有3名非亚洲外援。在恒大的2014亚冠名单中，新加盟的意大利现役国脚迪亚曼蒂和穆里奇以及埃尔克森两名巴西外援入选，而新加盟的巴西后腰Lei内只能无奈被放弃。另外，韩国外援金英权因为是亚洲外援得以入围。

　　本土球员方面，上赛季受重伤的郑龙已经回归球队，进入名单中。新加盟的前卓尔队长梅方入选，转会纠纷案未得到仲裁结果的刘健无缘亚冠小组赛。另外，秦升没有出现在此次的名单中，据悉，秦升之前被传要转会回到辽足，而他以前的8号球衣也已经归属于Lei内，在超级杯对阵贵州人和的比赛中，秦升身披35号球衣出战，可见其地位已经衰落。另一位落选者则是李建滨，尽管本赛季恒大特意将他从申花回收，但由于超级杯后李建滨由于不满恒大球迷对待自己的态度而选择还击，目前依然有可能被球队清洗。

　　恒大2014亚冠名单

　　门将：曾诚、李帅、方镜淇

　　后卫：梅方 、赵鹏 、张琳芃、冯潇霆 、刘海东、金英权 、骆嘉诚、孙祥 、荣昊、胡Bo文

　　前卫：廖力生 、冯俊彦 、郑智、郑龙、冯仁亮 、黄Bo文、杨鑫、赵旭日、谭家军 、彭欣力

　　前锋：埃尔克森、穆里奇、迪亚曼蒂、郜林、杨超声 、胡威威 、甘添成