“每年拿敬老金的新春乡惠喜领日子，我们都非常期待。走基这1000元敬老金不仅能让我们过个开心年，层侨更让我们感受到尊重和关爱。安逾”福建省惠安县螺城镇霞园社区林秀娘老人的老人一席话，道出了当地逾万名受助者的敬老靠逼视频软件下载心声。

　　在侨乡惠安县，红包每年春节前的新春乡惠喜领敬老金发放仪式已成为“固定节目”。在11日举行的走基第十七届惠安县亮亮教育基金会爱心敬老金发放仪式上，达利食品集团总裁许阳阳向惠安县慈善总会捐赠1130万元，层侨为螺城镇、安逾紫山镇等乡镇60岁以上老人每人发放1000元爱心敬老金。老人

2月11日，敬老爱液官方第十七届惠安县亮亮教育基金会爱心敬老金发放仪式举行。红包　　敬老金如约发放，新春乡惠喜领为寒冬中的老人送去温暖与关怀。这份延续了17年的温暖，是达利食品集团董事长许世辉“尊老敬老”的初心。2010年，91.N他发起设立爱心敬老金，专为60岁以上、无退休金的老年人发放生活补助。统计数据显示，2010年至今，爱心敬老金捐赠额累计逾1.3亿元、无码高清超13万人次受益。此外，达利食品集团还贴心准备新年礼盒，装满企业生产的食品，传递着“共享发展成果”的心意。

　　许阳阳表示，国产17c希望这份敬老金不只是一种物质上的支持，更是一份精神上的陪伴，让每一位老年朋友都能感受到来自社会的尊重与关怀，舒心度过幸福的晚年。

　　“达利食品集团的敬老金捐赠是社会力量参与养老服务体系建设的典范。”惠安县民政局相关负责人指出，这笔资金不仅缓解了部分老年群体的经济压力，更重要的是，它探索出了一条“政府引导、企业出资、社区落地”的协同养老模式，为县域养老服务提供了可复制的实践经验。

　　统计数据显示，得益于社会力量支持，惠安县近年来在养老服务方面的社会满意度持续提升。这种“一花引百花开”的局面，正是企业社会责任的最高体现——不仅自身行善，更推动整个社会形成向善的风气。“我们期待更多人参与到养老服务事业中来，共同构建多层次、多支柱的养老保障体系，让每一位老人都能享有‘无忧夕阳’。”该负责人如是说。

新一轮雨水上线 泉州将适时开展人工增雨

本报讯 （记者游怡冰）虽然今年第8号台风“巴威”早已远离我省海域并一路北上，但移动速度实在缓慢，其外围环流所带来的影响仍在。受“巴威”西侧偏北气流下沉增温的作用，泉州昨日仍维持高温天气，局部乡镇最高温达37℃以上，午后受热力和地形影响，全市大部分县市出现强对流天气。好在夜间对流有所减弱，“七夕今宵看碧霄，牵牛织女渡河桥”的景色并未被耽误，不影响大家过节。

好消息是，这样的闷热终于告一段落，雨水赶来送凉爽了。受西南气流的影响，今起三天，泉州多阵雨或雷雨天气，从山区到沿海将迎来一次明显的降水过程，最高气温将逐渐降至32℃左右。其中，27日受槽前偏南暖湿气流影响，泉州有较明显降水过程，降水时局地伴有强雷电、短时强降水和雷雨大风等强对流天气，大家要注意防范局地强降水和强对流天气的不利影响。系统性降水伴随着午后强对流将给市民的出行带来不便，大家出门一定要记得带伞。

与此同时，抓住未来三天多阵雨或雷雨的有利时机，市人工影响天气办公室将根据泉州气候特点和防灾减灾的需要，适时开展人工影响天气作业。作业方式为地面火箭弹人工增雨，作业区域为德化、永春、安溪、南安、惠安、洛江，作业时段为26日—28日。作业的目的为缓解旱情、增加水库蓄水、改善土壤墒情。

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。