北京时间1月29日凌晨，欧冠2025/2026赛季欧冠联赛阶段全部落幕。收官此前已确保出线的皇马阿森纳与拜仁慕尼黑在最后一轮双双取胜，最终分别锁定小组第一和第二，戏剧性无其中阿森纳更以全胜战绩强势晋级。缘前看片APP免费下利物浦与热刺本轮同样收获胜利，欧冠美女日批网站均以积分榜前八名的收官身份直接挺进淘汰赛阶段
最令人意外的是，上一轮排名第三的皇马皇马在最后一轮客场对阵本菲卡，比赛即将结束时，戏剧性无本菲卡门将特鲁宾突然破门得分，缘前最终球队以4-2战胜对手。欧冠这场失利使皇马排名下滑至第9位，收官仅能参加淘汰赛附加赛；而本菲卡则凭借此役胜利，皇马鉴黄师污下载惊险获得附加赛资格
此外，戏剧性无巴黎圣日耳曼与纽卡斯尔联本轮战成平局，缘前双双滑入淘汰赛附加赛区域。那不勒斯在最后一轮主场不敌切尔西后排名降至第30位，日批软件大全这支意甲卫冕冠军就此无缘晋级
欧冠联赛阶段出线形势
直接进入淘汰阶段：
阿森纳、拜仁慕尼黑、利物浦、托特纳姆热刺、蜜桃传媒网站巴塞罗那、切尔西、葡萄牙体育、曼城
淘汰赛附加赛的参赛队伍（种子队）：
皇家马德里、国际米兰、巴黎圣日耳曼、纽卡斯尔联、尤文图斯、马德里竞技、亚特兰大、勒沃库森
淘汰赛附加赛中未被列为种子队的球队：
多特蒙德、奥林匹亚科斯、布鲁日、加拉塔萨雷、摩纳哥、卡拉巴赫、博德闪耀、本菲卡（注：以上均为球队名称，未作改动）
央视网体育
1—5月泉州经济景气度持续上升 高新技术产业高速领跑
记者从市统计局了解到，1—5月，泉州经济总体延续稳中加固、稳中向好的发展态势，主要经济指标同比均保持两位数增长，大部分指标两年平均增速较1—4月有所加快。
企业用能需求加大。1—5月，全市工业用电量同比增长32.8%，两年平均增长9.8%，两年平均增速比1—4月加快0.8个百分点；石油煤炭及其他燃料加工业、金属制品业、纺织业用电同比增速居前三位，分别增长86.1%、41.6%和38.4%；非居民天然气用量同比增长54%，两年平均增长15.3%。
工业方面，1—5月，全市规模以上工业增加值增长15.5%，两年平均增长5.5%，平均增速比1—4月加快0.5个百分点。全市近九成工业行业增加值实现增长。37个工业大类中，33个行业规上工业增加值同比实现正增长，增长面达89.2%，其中25个行业规上工业增加值同比实现两位数增长。
产业基本盘更加稳固。全市九大千亿产业中，石油化工、电子信息、建材家居、纸业印刷、工艺制品、机械装备、健康食品、纺织服装8个产业规上工业增加值比2019年同期实现正增长。
高新技术产业高速领跑。全市规上高新技术产业增加值同比增长21.4%，增幅高于规上工业增加值5.9个百分点，占规上工业增加值比重达23.1%，比2020年提高2.7个百分点。
1—5月，全市固定资产投资同比增长11.5%。基础设施投资同比增长50.6%，比2019年同期增长19.3%。其中，电力、热力、燃气及水的生产和供应业投资同比增长29.4%，交通运输投资同比增长297.9%。
在泉州三安半导体研发与产业化项目、中化炼化一体化回填工程、泉州白濑水利枢纽工程等重大项目带动下，全市项目投资同比增长14.8%，高于固定资产投资增幅3.3个百分点，对固定资产投资增长的贡献率达77.5%。
1—5月，全市社会消费品零售总额2265.48亿元，同比增长20.4%，两年平均增长4.5%，平均增速比1—4月加快0.4个百分点。其中，限额以上社会消费品零售额同比增长25.5%，比2019年同期增长9.4%。
1—5月，全市进出口商品总额989.7亿元，同比增长61.9%，增幅分别高于全国、全省平均水平33.7个和17.2个百分点，两年平均增长13.7%，平均增速比1—4月加快0.8个百分点。其中，出口额761.1亿元，同比增长75%；进口额228.6亿元，同比增长29.6%。
民营企业出口贡献度进一步提升。1—5月，泉州市民营企业进出口707.0亿元，增长98.6%。其中，出口650.2亿元，增长102.4%，占全市出口额的比重达85.4%；进口56.8亿元，增长63.3%。（泉州晚报记者 蔡紫旻 通讯员 王雅丽）
泉州市委人才工作领导小组专题会议召开
12日，市委人才工作领导小组专题会议召开，研究审议《泉州市引进高层次人才团队评审和管理实施细则》，省、市高层次人才认定工作及首批市特级人才创新实验室遴选。市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长卢秀萍参加。
会议强调，人才工作是推动事业发展的核心工程，要坚持不懈地壮大人才队伍，切实调节人口结构、改善人力资源，推动人口资源、人力资源、人才资源转化贯通。要穿透落实政策措施，提升人才“获得感”。坚持抓细抓实各项人才政策，特别是“涌泉”行动20条，深化开展“万名干部进万企、一企一策促发展”专项行动，加大人才政策宣传力度，提升政策知晓率；畅通办事流程，缩短兑现周期，建立月通报制度，提升政策执行力。要激发企业主体作用，提高人才“续航力”。坚持以才引才、企业引才，尤其要重视调动用人主体人才引进、培养的积极性，引导用人主体舍得人才投入，愿意为人才成长发展创造条件、提供平台，确保完成全年引才目标任务。要注重实绩实效考核，提增人才“贡献度”。强化目标导向、问题导向、结果导向，加强对人才政策执行效益的跟踪评估，不断提升人才政策的精准度，牢牢守住全省人才工作第一方阵。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 李霖颖）
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