今年春招市场呈现出罕见的头部热烈态势，记者了解到，企业启动阿里巴巴、招聘腾讯、头部百度、企业启动蚂蚁集团、招聘大雷擦大狙字节跳动、头部京东等互联网头部企业密集宣布大规模的企业启动校园招聘和实习生招聘计划，开放岗位数量屡创新高，招聘其中AI相关岗位大量增加，头部有公司AI相关岗位占比超过八成。企业启动与此同时，招聘智联招聘、头部脉脉等多家招聘平台的企业启动求职数据也印证了市场的全面回暖与AI人才为主的特点。

头部企业招聘

将AI人才视为核心争夺方向

阿里巴巴、招聘腾讯、百度、蚂蚁、字节跳动、京东等头部企业接连宣布大规模招聘计划，且各家均将AI人才视为核心争夺方向。

3月18日，阿里巴巴2027届实习生招聘正式启动，包括阿里云、淘天集团、通义实验室、悟空事业部、千问事业部等16个业务集团同时开启招聘，工作地覆盖杭州、北京、上海、新加坡、法兰克福等多个海内外城市，AI相关岗位占比超过八成，并新增AI应用研发工程师、AIAgent优化工程师等七类岗位。面向全球顶尖青年科研人才的阿里星计划同日启动，涵盖基础模型、AIInfra、大模型应用等五大领域。鲁大师高清免费淘天集团方面告诉北青报记者，AI技术的发展正在让技术范式发生根本性改变，未来的工程师将从需求执行者升级为端到端解决复杂问题的“系统构建者”。

蚂蚁集团于3月10日正式启动2026年度春季校园招聘，技术类岗位占比高达85%，这也是蚂蚁连续第六年春招技术类岗位占比超过80%。该集团相关人士向北青报记者表示：“我们看重人才数量、质量与公司长期技术蓝图的匹配度，而非短期的业务波动。”

腾讯则一次性开放超10000个实习岗位，技术类岗位扩招36%，产品类扩招39%。腾讯招聘相关负责人刘一峰告诉北青报记者，腾讯邀请更多青年人才成为AI时代的共建者，“人才是构筑技术堡垒的基石。”根据脉脉高聘人才智库发布的《社交求职——2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》，新经济行业新发岗位量同比增长12.77%，新发岗位平均月薪同比增长约9.2%，提升至48189元。

招聘AI人才

今年校招成为主战场

今年AI相关岗位几乎主导了春招的各类榜单。以大模型算法为代表的AI核心岗位位居热招之首；根据脉脉高聘人才智库数据，新发AI岗位平均月薪高达60738元，比新经济行业均值高出约26%，AI负责人月薪最高达137153元；高性能计算工程师、SLAM算法、规控算法等方向的人才供需比低至约4至7个岗位争夺1个人才，供需缺口极为突出。百度加大AI人才引进力度，2027届校招开放职位同比增长35%，AI相关岗位占比超过90%。

以往的AI人才招聘主要面向社招，今年校招也成为主战场。智联招聘数据显示，面向应届生的人工智能工程师职位数同比增长39.2%，高出全体岗位整体增速17个百分点，平均招聘月薪达17038元。根据脉脉高聘人才智库数据，超三分之一的新发岗位描述中明确提及对AI或大模型相关技能的要求，较2025年同期大幅提升；近八成受访职场人表示所在公司已就AI能力提出明确要求，大雷擦大狙在线观看新发岗位中面向1年以内经验者的岗位缩减了约20%，市场去初级化趋势明显。

“龙虾”爆火

推高复合型人才需求

理解这一轮AI人才热潮，绕不开今年开年以来最受瞩目的科技事件——OpenClaw（“龙虾”）的爆火。这款开源AI智能体于2026年1月正式推出，能够替人执行终端命令、读写文件、收发邮件，被无数用户称为“能指挥电脑的数字员工”。OpenClaw在GitHub上线后48小时内星标数从9000暴涨至10.6万，创下开源项目增速新纪录，截至目前星标总数已突破27万，超越Linux，登顶全球开源软件榜首。由于用户需要通过数据投喂、环境配置、指令训练来完成智能体个性化定制，整个过程与“养殖”高度相似，因此全民“养龙虾”热潮由此兴起。

国内大厂迅速跟进。腾讯在深圳总部门口组织免费安装活动，近千名开发者和AI爱好者大排长龙；腾讯连发WorkBuddy、QClaw等多款产品；百度智能云发布零部署服务DuClaw；阿里云推出CoPaw个人智能体工作台；蚂蚁旗下支付宝百宝箱Tbox宣布支持免费体验OpenClaw；京东内部的JoyAgent智能体团队已落地超5万个生产级智能体。

这场热潮也直接推高了AIAgent人才需求。蚂蚁集团告诉北青报记者，AIAgent是大模型落地的重要形态，“我们现在不仅需要‘造工具’的人，更需要能理解复杂工作流、并能利用AI工具重塑业务逻辑的复合型人才，人才需求正向‘AI原生思维’转型。”百度专门设立智能体策略工程师、智能体研发工程师岗位，并在“PSIG星海计划”中以“打造领先的个人超级智能体”为目标专项招募。淘天集团也将AIAgent优化工程师列为今年最具代表性的三大岗位之一。

百度在此次2027届暑期实习招聘中，北京岗位占比超过80%，预计将发出4000余个offer（录用通知）。打开百度校招官网可以看到，北京岗位以大模型算法工程师、91免费大全跨模态生成算法工程师、大模型评估产品经理、智能体研发工程师等为代表，覆盖技术、产品、政企行业解决方案与服务、专业服务和管理支持四大类别，机器学习、大模型训练、多模态、自动驾驶是技术岗位最集中的几个方向。

淘天集团表示，北京地区以技术方向为主，招聘部门主要为业务技术、阿里妈妈和智能算法事业部。京东方面，北京作为京东核心技术与管理中心，七大业务板块和职能团队均在北京有所分布，采销类与技术产研类岗位是招聘重点，整体涵盖技术、产品、物流、运营、市场与商务等多种方向。

春招中，可转正的实习生职位成为在校生追捧的热点。北京某211高校计算机专业本科生虞同学告诉北青报记者，她今年投递实习岗位的首要考量就是能否转正，“现在秋招竞争太激烈了，如果实习表现好能直接拿录用通知，相当于提前把应届生资格用在刀刃上，心理上也踏实很多。”她表示，身边很多同学的策略都是先锁定大厂实习，再争取转正，“今年大家似乎都把实习当成秋招，提前在打拼。”

各大厂也在今年进一步强化了转正通道，实习转诊率不断提高。黄色视频下载链接百度历年校招录取的正式员工中，超过50%来自实习生转正，今年开放超过5000个2027届暑期实习offer，转正评估预计于7月中旬启动，表现优秀的同学可提前锁定校招offer。

字节跳动宣布启动史上最大规模转正实习生招聘，计划招募7000人，转正率超50%，研发及产品类岗位日薪高达500元。京东方面表示，2026年可留用实习生offer达10000个，全年滚动招聘，实习满65个工作日即可申请转正答辩，最早5月便可拿到正式通知；京东还为校招生量身打造了“五年成长计划”，晋升不设年限，跨级晋升面向所有校招生开放。

年轻人挑大梁

00后在大厂独当一面

从技术攻坚到业务创新，从算法突破到团队管理，一批年轻校招生正在快速成长为关键角色。通过校招加入蚂蚁集团的张同学，已成为基础智能部技术总监，主导包括百灵大语言模型Ling在内的多个智能系统建设，在NeurIPS、ICLR、VLDB等CCFA/B类顶级会议发表论文逾百篇，授权发明专利40余项，荣获人工智能学会吴文俊人工智能科技进步一等奖。百度AIDU计划的周同学，2022年入职不到一年便在紧急项目中贡献核心算法，此后主导数字人项目迭代四版模型，如今带领几十人团队；管培生李同学则在2024年主动开创了业务第一个策略产品经理岗位，如今带领“产运研”一体的闭环小团队持续探索。从独立攻克技术难题到主导完整业务线，这些年轻人的经历说明：大厂正在把越来越真实的舞台，交到越来越年轻的人手上。

文/北京青年报记者 温婧实习生 袁聪

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年轻人挑大梁

00后在大厂独当一面

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文/北京青年报记者 温婧实习生 袁聪

泉州男子郭志勤7小时23.92公里横渡琼州海峡

原标题：泉州男子郭志勤7小时23.92公里横渡琼州海峡

泉州男子郭志勤7小时23.92公里横渡琼州海峡

­ 郭志勤横渡琼州海峡中（受访者供图）

泉州男子郭志勤7小时23.92公里横渡琼州海峡

­ 琼州海峡，从青安湾下水，白沙门上岸。

­ 琼州海峡，在游泳者心中有着“水中珠峰”之称。横渡琼州海峡，是每一名游泳爱好者的梦想！在他们心中，成功横渡琼州海峡，相当于登山运动员登顶珠峰。今年6月，来自石狮蚶江的咱厝人郭志勤完成了这样的壮举——他从凌晨4点58分入海， 经过7个小时不间断畅游，游程23.92公里，成功横渡琼州海峡。

­ 据泉州市游泳协会会长刘瑞金介绍，这也是历史上泉州横渡琼州海峡的第一人。昨天记者赶到石狮蚶江，辗转采访到郭志勤。一起来听一听这位水中健将横渡海峡背后的故事——

­ 17人的横渡队伍 最终仅有2人成功

­ 一米七的个头，黝黑的皮肤，戴着眼镜斯斯文文，乍一看，你绝不会联想他就是横渡琼州海峡的游泳健将——郭志勤。

­ 在广西做物流生意的郭志勤今年48岁，是土生土长的石狮蚶江人，也是酣江游泳协会副会长。从小在海边长大的他，曾从事海运船务工作，他的心中有个梦想：用身体丈量琼州海峡。

­ 2018年第5号台风“马力斯”的尾声还没过去，琼州海峡风浪比以往大，郭志勤与同行的几位勇士仍按原计划参加了横渡琼州海峡活动。6月9日凌晨，大多数人尚在睡梦中，兴奋得几乎一夜未眠的郭志勤和他的随行人员——导航员何高雄、工作人员叶子、亲友团及导航船上两名船老大，从广东徐闻镇海仔村所属海域出发，开启了横渡琼州海峡的序幕！

­ “经过7个小时的努力，参加活动的17名游泳者只有2名横渡成功。”郭志勤说，早上4：58他从广东徐闻镇青安湾下水，11：58在海口白沙门堤坝附近上岸，用时7小时，游程23.92公里。参加当天横渡的人来自全国各地，共有17人，年纪最小的9岁，“另一名成功横渡者是广东海丰人，是一名现役的国家级运动员。”

­ 中途补充能量

­ 海里遭水母群攻击

­ “中途不能靠船，一靠就出局。”回忆起当天的横渡情况，郭志勤说，7个小时里，为了补充体力，需要由护航船上的亲友用带网兜的长竿送一些流质性的食物，“喝了两瓶饮料，吃了根香蕉、半瓶八宝粥，一直坚持到最后。”

­ “前半程中，受海里水母群的攻击，游得比较吃力，后面就越游越轻松。”郭志勤说，有时一掌划水会顺便带上只小水母，“或手掌划水至胸前时，突然发现肚皮下藏着只大水母，吓得赶紧把手收回，快速打腿逃离现场。”郭志勤笑着介绍。

­ “基本都是采用自由泳，这样游起来比较快。”郭志勤说，由于职业的关系，自己的方向感比较强，在大海里游泳会保持一条直线，这也是在横渡过程中能一直保持良好航线的原因。

­ 43岁开始学游泳

­ 5年后横渡琼州海峡

­ 琼州海峡横渡距离约为22公里到33公里，对横渡者的体力和毅力是一个极大的挑战。自1988年3月21日极限运动挑战者张健横渡琼州海峡至今，全程横渡成功的中国人仅三四百人次。对于这样一项挑战人类极限的运动，郭志勤却说出一个令人吃惊的秘密：“我43岁才开始学游泳，到现在差不多5年！”

­ 蚶江泳协就设在石湖港旁，“刚开始时，志勤是游得最慢的，没想到现在却能横渡海峡。”协会一成员介绍。

­ 同时，记者注意到一个细节，身高只有一米七的郭志勤臂展却达到一米八，比普通人长了不少。

­ 郭志勤说，如今他每天清晨5点半准时起床，做过准备运动后，6点下海游泳，“除了刮台风、打雷天气，海游已经成了我生活的一部分！”

­ 相关链接

­ 横渡琼州海峡第一人

­ 琼州海峡是海南岛与雷州半岛之间的水域，与台湾海峡、渤海海峡并称中国三大海峡。琼州海峡东西长约80公里，南北最窄处直线距离18公里左右。因这里少有鲨鱼出现，被称为最适合人类横渡的海峡。

­ 1988年3月21日，北京体育大学的年轻教师张健花了9小时12分游29.5公里，成为我国历史上首次不借助任何漂浮物横渡琼州海峡的第一人。（东南早报记者 林福龙 庄丽祥 文/图)

零的突破！勇士底薪签下布兰登威廉姆斯，新赛季能否打进季后赛？

勇士队沉寂已久的休赛期终于迎来了零的突破，根据名记Shams的爆料，勇士以260万美元底薪签下后卫布兰登·威廉姆斯。此外，再过几天，库里也即将和勇士达成一份为期2年、总价值约1.4亿美元的超级顶薪续约。勇士最近的这两笔操作让不少球迷对勇士新赛季的前景重新燃起希望。不过，勇士新赛季的真实处境远比想象中更加尴尬，他们不仅毫无争冠可能，甚至可能无缘季后赛。



勇士队用底薪签下布兰登·威廉姆斯，本质上是一次低成本的“刮彩票”行为。上赛季布兰登场均能贡献13分2.9篮板3.9助攻，布兰登出色的突破冲击力和造杀伤能力，确实能填补勇士替补席缺乏持球攻坚点的短板，在一定程度上减轻库里在衔接段的压力。但是布兰登的致命硬伤同样明显，他上赛季三分命中率仅为23.2%，几乎毫无外线威胁。在极度依赖空间拉扯的勇士传切体系中，布兰登的存在极易压缩球场空间，注定只能作为深度的小幅补充，无法解决球队本质问题。



而库里即将达成的2年1.4亿美元续约，是对这位队史传奇的顶级尊重。这份合同不仅让库里成为NBA首个总薪资达到6亿美元的球星，也彻底锁死了勇士未来两年的操作空间。随着这份顶薪的敲定，库里、巴特勒、格林、波尔津吉斯四大核心的薪资将直接占满球队近九成的薪资空间。在严苛的劳资协议下，勇士被死死钉在超级奢侈税线上，整个休赛期他们几乎没有作为，只能依靠底薪“淘宝”，彻底丧失了升级阵容的可能。



在核心老化与伤病隐患的双重笼罩下，勇士新赛季的前景无外乎以下三种：

第一，最理想的情况是全员保持健康。即便如此，他们最多也只能稳居西部第5至第7名，勉强拿到季后赛门票。即便首轮能够爆冷，面对雷霆、马刺等天赋异禀的青年军，勇士也毫无招架之力。



第二，大概率出现的常态是核心高龄导致伤病频发。球队战绩将在西部第8至第10名之间徘徊，最终落入附加赛，或在季后赛首轮黯然出局。



第三，最糟糕的极端情况是库里等核心遭遇重大伤病。一旦如此，球队攻防体系将瞬间崩塌，战绩会断崖式下滑，直接跌入乐透区。



如今的勇士，正处在一个不上不下的尴尬节点：他们既不具备真正冲击总冠军的实力，又舍不得彻底推倒重建。球队新赛季的唯一目标，就是守住库里最后的竞技窗口，用一套老迈的阵容，去维系库里在金州“一人一城”的传奇。这不仅是对现实的妥协，更是一场注定充满阵痛的过渡。



大家觉得新赛季的勇士，能打进季后赛吗？