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近日,每年人力资源社会保障部会同中央组织部、选派教育部、名务财政部、高校水利部、毕业部服农业农村部、基层91免费看片app下载国家卫生健康委、和西国家林草局、每年共青团中央等部门印发《关于实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划的选派通知》(以下简称《通知》),决定于2026—2030年实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划,名务围绕促进青年成长成才、高校加强基层社会治理、毕业部服助力乡村全面振兴,基层每年选派3.64万名高校毕业生到基层、和西到西部服务,每年为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、91.n入口助力边疆民族地区发展提供人才和智力支撑。

  日前,人力资源社会保障部有关司局负责同志就《通知》相关问题回答了记者提问。

  问:《通知》出台有什么背景考虑?

  答:党中央高度重视引导鼓励高校毕业生到基层工作。“三支一扶”计划自2006年启动,每5年一轮,已实施4轮,累计招募64万名高校毕业生到基层服务,在改善基层人才队伍结构、促进经济发展、提升社会治理能力等方面发挥了积极作用。

  “十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期,“十五五”规划纲要对加快农业农村现代化、促进高质量充分就业等作出部署。引导和鼓励高校毕业生到基层工作,是91.n网站推进乡村全面振兴的重要举措,有利于进一步拓宽就业渠道,更好支持青年在基层实践中磨炼意志、成长成才。落实“十五五”规划纲要部署,人力资源社会保障部会同相关部门实施第五轮“三支一扶”计划,更好发挥基层服务项目示范引领作用,引导更多高校毕业生到基层建功立业。

  问:请介绍一下第五轮“三支一扶”计划的总体考虑。

  答:第五轮“三支一扶”计划聚焦人力资源开发利用主线,围绕促进青年成长成才、加强基层社会治理、助力乡村全面振兴,以提升服务质效为重点,以创新政策措施为抓手,以落实待遇保障为依托,着力引导鼓励高校毕业生向基层一线流动,到基层、91.n视频到西部、到祖国最需要的地方施展才华,建功立业。

  “十五五”时期,每年将招募3.64万名、累计招募18.2万名左右高校毕业生到基层服务,鼓励地方结合实际挖潜扩岗,适当扩大招募规模。聚焦重点领域。更加突出农业农村现代化、乡村全面振兴、基层社会治理、民生保障等领域,加大对自然保护地、国有林场、水利建设等支持力度,同时主动适应基层新形势,91.n.优化支教、支医结构,为基层发展精准提供人才支撑。聚焦重点区域。围绕促进区域协调发展和持续巩固拓展脱贫攻坚成果,对国家乡村振兴重点帮扶县实行计划单列、全额保障;加强对西部东北、革命老区、边疆民族地区倾斜支持,健全对口援助机制,完善“引育留用”政策体系,吸引更多毕业生到边境地区、民族地区发展。聚焦基层需求。鼓励地方结合实际,拓展开发乡村规划建设、智慧农业、科技推广、文旅康养等急需岗位,引导高校毕业生投身宜居宜业和美乡村建设。

  问:第五轮计划在提升“三支一扶”人员更好适应基层、服务基层能力方面采取哪些措施?

  答:第五轮计划立足精准匹配基层需要,提出针对性举措:

  一方面,提高招募质量。完善招募协作机制,科学设置招募条件,招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽年龄、学历限制和开考比例,严格招募选拔程序,提高人员招募精准性。

  另一方面,加强能力建设。实施能力提升专项计划,健全覆盖全员、全周期培训制度,多渠道纳入相关行业领域人才培养,加强分类培训、基层实践培训和专业能力知识更新,提升“三支一扶”人员服务基层能力。同时,强化实践锻炼。压实基层单位主体责任,与单位职工一体管理、一体培养,健全导师帮带制度,多方搭建培养使用平台,择优纳入相关行业领域后备人才培养,选派参与基层重点项目、重点工作等,促进“三支一扶”人员在基层实践中历练成长。

  问:在政策保障方面,如何支持“三支一扶”人员安心扎根基层?

  答:第五轮计划在系统集成现有政策措施基础上,围绕强化待遇保障、优化管理服务、拓宽流动渠道、加强跟踪培养等方面提出明确要求。

  在强化待遇保障上,落实发放工作生活补贴、一次性安家费和参加社会保险政策,在艰苦边远地区服务的“三支一扶”人员享受艰苦边远地区津贴,鼓励有条件的地方办理补充医疗、重大疾病、人身意外伤害等保险,并可参照当地绩效考核实际给予一定奖励。

  在优化管理服务上,“三支一扶”人员服务期为2年,在基层服务年限计算工龄。加强在岗情况抽查,规范服务考核、党团关系、人事档案和证书管理,定期开展走访慰问,帮助解决工作生活困难,激发基层安心干事创业热情。

  在拓宽期满流动渠道上,落实公务员定向考录、事业单位专项招聘、继续学习深造等政策,支持艰苦边远地区适当增加事业单位专项招聘岗位,鼓励行业领域、国有企业、社区基层吸纳聘用,加强培育农创客等创业支持,积极推动扎根基层发展。

  在加强跟踪培养上,推动与基层青年人才队伍建设规划衔接,统筹纳入乡村产业振兴带头人“头雁”培育、村两委班子后备力量培养,落实县以下职称“双定向”、支医人员参加规培等政策,努力拓宽职业成长空间,促进扎根基层成长成才。

  《 人民日报 》( 2026年07月17日 12 版)

京东首发全球最薄墨水屏平板 讯飞蝉翼AINOTE 2

讯飞蝉翼墨水平板AINOTE 2于京东首发,以4.2mm超薄机身创吉尼斯纪录,主打沉浸式阅读与手写体验。售价3999元起,享分期免息及晒单礼,旨在为用户提供高效、专注的数字生产力工具。

PChome消息,4月23日,科大讯飞全新一代智能墨水屏设备——讯飞蝉翼墨水平板AINOTE 2在京东平台正式启动首发。该产品售价为3999元起,首发期间可享6期免息分期优惠,并提供了180天内出现质量问题可享受只换不修的服务保障。此外,消费者在购机晒单后,还有机会获得价值969元的德龙咖啡机与明星周边抱枕。京东平台为此款新品同步配备了“京尊达”高端配送服务,旨在为追求沉浸式专注体验与卓越轻薄手感的用户,提供一个从购买到使用的完整优质方案。

PChome获悉,在当前信息严重过载的背景下,如何从纷繁复杂的电子屏幕中有效抽离、回归深度阅读与思考,已成为许多职场人士与阅读爱好者的共同需求。讯飞蝉翼墨水平板AINOTE 2正是以“及简专注”为核心设计理念,致力于将高性能硬件与深度优化的数字书写阅读体验相融合。其机身厚度仅为4.2毫米,并以此获得了吉尼斯世界纪录“全球最薄墨水屏平板”的认证,整机重量也控制在约295克,轻薄的体型使其能够轻松放入各类随身包袋,无论是日常通勤、咖啡馆小憩,还是差旅途中的碎片化时间,都能被便捷地用于阅读与记录,极大地突破了使用场景的限制。在视觉呈现方面,该设备搭载了一块10.65英寸的柔性墨水屏,像素密度达到了300PPI,显示效果极为细腻,无论是浏览文档、阅读电子书还是进行手写批注,都能呈现出无限接近真实纸张的质感。由于墨水屏本身不具备背光、无屏幕频闪的特性,长时间使用也能有效减缓视觉疲劳,特别适合需要长时间伏案阅读与书写的用户群体。同时,其所采用的柔性屏幕材质在提供更佳书写手感的同时,也进一步增强了设备的物理耐用性。

对于需要频繁捕捉灵感、梳理思维脉络的用户而言,这款设备不仅仅是一块阅读屏,更是一个高效的智能笔记本。它支持高精度的电磁手写笔输入,并经过精心调校的笔触反馈系统,能够模拟出在纸张上书写的自然阻尼感,让数字书写同样充满仪式感。其内置的智能识别系统可实时将手写笔迹转换为可编辑的文本,极大方便了后续的内容整理、检索与分享,显著提升了从记录到产出的工作效率。无论是记录会议要点、撰写读书笔记,还是勾勒项目构思,都能在这一方轻薄的设备上流畅完成。在致力于提升效率的同时,讯飞蝉翼墨水平板AINOTE 2也同样注重帮助用户构建专注、心流的工作状态。其操作系统界面设计简洁直观,最大限度地减少了非必要应用的通知干扰,使用户能够将注意力聚焦于当前的阅读或书写内容本身。当用户需要进行深度工作时,只需打开设备,便可自然进入一个远离信息洪流、只与内容对话的沉浸环境。这种由极致轻薄的硬件与纯净简洁的系统共同构筑的专注体验,正是当下许多用户所迫切寻求的数字生活解决方案。即日起,消费者前往京东平台,搜索“李现讯飞新品日”即可直接进入该产品的首发活动页面,抢先体验这款融合了极致轻薄、高清显示与专注系统于一体的智能墨水屏设备。




U22国足球员抱怨上场机会少:宁用外援也不用我们

U22国足球员抱怨上场机会少:宁用外援也不用我们

字体大小:A A2014-01-18 09:55:00编辑:竹青点击: 次

  90win体育讯 北京时间1月18日,U22亚洲杯中国队0-1不敌伊拉克,遭遇小组赛三连败。作为2014年中国足球国字号系列的首次亮相,U22男足的表现颇让球迷愤怒,这支U22上一次赢球还是在800天前。但U22国足球员曝出了输球的最大主因:“现在中超俱乐部高薪买90后外援,也不愿意给我们机会,现在联赛竞争特别厉害,内援身价也很高,年轻球员踢出来的机会更少了。”

  U22国足小组赛连输三场——1-2不敌乌兹别克斯坦、1-2负沙特、0-1败伊拉克。特别是在最后一场战伊拉克,因为前两场的失败,国足可是将全部战将派出,但最终还是以失败告终。

  傅Bo总结这几场球赛的时候认为球员执行技战术方面做得很好,但在执行中却有诸多问题,“阅读比赛的能力有待提高,像快和慢节奏把握上有欠缺,这个度没把握好,队员缺乏比赛经验。”虽然战败,但傅Bo更注重的是“锻炼价值”,“这次可以说是一次性地输个够、输个彻底了,而且新年一开头就是输。但我们队员其实最可爱的一点是精神面貌整体不错,一直在拼。队员们也知道目前存在的差距。”

  和傅Bo的乐观态度相比,U22国足的球员却有不一样的态度。U22国足队员在与记者沟通时,都表达了渴望在联赛中踢上正式比赛的愿望,“即便不打中超、打中甲也行!”U22国足23人大名单中,去年在中超有出场记录的球员有11名,但能在联赛中有稳固位置的只有王彤和石柯两人,其他9人都只是偶尔登场,其他球员没有出场机会或是在中甲零星踢上比赛。

  多名球员都抱怨上场机会少,“现在中超俱乐部高薪买90后外援,也不愿意给我们机会,现在联赛竞争特别厉害,内援身价也很高,年轻球员踢出来的机会更少了。”

  对此,傅Bo也希望2014年球队备战的时候可以获得更多俱乐部的支持,“在过去一年的准备中,我们所遇到的问题就是各队都不愿意放人,因而导致集训时总是人员不整。未来一年,还是希望U22集训时俱乐部能放人。”

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  一方面,提高招募质量。完善招募协作机制,科学设置招募条件,招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽年龄、学历限制和开考比例,严格招募选拔程序,提高人员招募精准性。

  另一方面,加强能力建设。实施能力提升专项计划,健全覆盖全员、全周期培训制度,多渠道纳入相关行业领域人才培养,加强分类培训、基层实践培训和专业能力知识更新,提升“三支一扶”人员服务基层能力。同时,强化实践锻炼。压实基层单位主体责任,与单位职工一体管理、一体培养,健全导师帮带制度,多方搭建培养使用平台,择优纳入相关行业领域后备人才培养,选派参与基层重点项目、重点工作等,促进“三支一扶”人员在基层实践中历练成长。

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