在校园用工、劳务合同家政服务、劳动外包合作等场景中，关系不少用人单位会与劳动者签订“劳务”合同，劳务合同试图以此规避签订“劳动”合同后必须承担的劳动社保缴纳、工资支付、关系看黄软件免费下载经济补偿等法定义务。劳务合同可一旦发生争议，劳动仅凭合同上“劳务”二字，关系就可以否定可能存在的劳务合同“劳动”关系吗？北京市第二中级人民法院审结的一起案例给出了明确回答。     

2023年9月，劳动王某入职某幼儿园，关系在后勤部门从事厨房面点工作。劳务合同入职时，劳动幼儿园与王某签订《劳务合同》。关系合同约定，禁忌1.2.3王某应服从幼儿园的劳务安排，保证完成规定的工作数量并达到规定的质量标准；幼儿园对王某实行不定时工时制度，每月15日前以货币形式向王某支付上月工资，月工资标准为6000元，工资按实际出勤天数和幼儿园的考核办法计发；幼儿园支付的劳务费中包含王某的社会保险。合同签订后，王某随即在某幼儿园后厨工作，幼儿园按月向王某支付报酬。     

2024年1月，双方签订《解除合作协议》，写明经双方协商于当日起解除《劳务合同》，幼儿园须支付给王某的各项费用均已结清。     

事后，王某仲裁要求确认双方在上述工作期间为劳动关系。幼儿园则以双方签订《劳务合同》、爱德华兹简介明确约定为劳务关系为由抗辩，主张王某的工作以完成每日后厨任务为考核，不受上下班打卡考核制度管理，符合劳务工作特点；后厨工作属于幼儿园的辅助工种，不属于业务组成部分，认为双方之间仅构成劳务关系。     

法院经审理认为，判断双方之间是劳务关系还是劳动关系，不能仅以签订的合同名称判断，而应当深入审查合同约定的具体权利义务内容，以及实际履行所反映的法律关系本质。劳动关系和劳务关系的核心区别在于，是否存在支配性的劳动管理，以及人身、组织上的中国人电影网从属性。司法实践中，认定劳动关系需综合审查三个要件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。     

就本案而言，首先，从主体资格来看，某幼儿园系依法登记设立的民办非企业单位法人，王某系符合法定劳动年龄的自然人，双方均符合建立法定劳动关系的适格主体要求；     

其次，从管理从属性来看，合同明确约定王某需服从幼儿园统一工作安排，遵照幼儿园的工作标准、质量规范完成岗位工作任务，ady映画网实际履行中，王某长期在某幼儿园后勤厨房面点岗位持续提供劳动，工作地点、岗位、内容均由幼儿园统一指定，接受幼儿园的考勤和日常管理、工作监督及任务考核，幼儿园依据其考核办法及王某实际出勤情况，按月固定周期结算并向王某发放劳动报酬，符合劳动关系人身管理从属性法定核心要件；     

最后，从业务组成部分来看，王某从事的后厨面点工作，系幼儿园日常办学运营、幼儿餐饮保障的教学配套服务，属于幼儿园办学业务的必要组成部分。这些特征完全契合劳动关系的法律关系要件，与劳务关系中双方地位平等、各自独立的法律特征明显不符。     

据此，法院最终判决确认双方在诉争期间存在劳动关系。     

法官说法：     

劳务关系多存在于自然人之间，或法人与自然人之间，基于提供特定或一次性劳务建立。双方地位平等，提供劳务的一方通常自行安排工作方式与时间，无需接受对方的规章制度约束；用工方也无需为其缴纳社会保险、保障最低工资或法定休息休假，关系通常随劳务完成而终结。     

劳动关系则完全不同，是用人单位与劳动者之间依法建立的、具有持续性和稳定性的用工关系，受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等专门法律规制。在劳动关系中，劳动者需遵守单位规章制度，接受其管理与指挥，呈现出明显的人身与组织从属性。相应地，用人单位负有提供劳动条件、足额支付工资、缴纳社会保险、保障休息休假等法定义务。     

实践中，部分用人单位为降低用工成本，故意以“劳务合同”之名掩盖真实劳动关系，规避缴纳社保、支付加班费等法定义务。法院在审理相关争议时，会全面审查合同内容与实际履行情况，依法综合判断。若用工模式符合劳动关系认定标准，即便签订的是劳务合同，仍会依法确认劳动关系。     

法官提示：     

用人单位应依法签订劳动合同，切勿以“劳务”名义规避劳动责任。合同名称并不能改变实际用工性质，用人单位应当根据真实的用工情况与劳动者建立法律关系，若实际用工模式符合劳动关系特征，就必须依法签订劳动合同、缴纳社会保险、保障劳动者各项法定权益。试图通过签订劳务合同的方式来规避法定义务的，涉诉后将面临败诉及行政处罚风险。     

劳动者应警惕“劳务合同”陷阱，主动留存证据、依法维权。若劳动者接受单位的管理与制度约束、按月领取报酬、所从事的工作属于单位常规业务范畴，那么即便与单位签订的是劳务合同，仍然有权主张劳动关系下的各项权利。在此提醒广大劳动者，日常工作中要妥善保存考勤记录、工资流水、工服工牌、工作沟通记录、奖惩记录等凭证，发现单位规避法定义务时，及时通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。

泉州市区刺桐路金信花苑小区北门外店面挤占公共道路

原标题：泉州市区刺桐路金信花苑小区北门外店面挤占公共道路

连日来，多位市民致电本社24小时热线96339反映，中心市区刺桐路金信花苑小区北门外有五间店面一字排开，占用了城市公共道路，影响市民通行。昨日，记者现场核实发现，这些店面在小区围墙外，建在人行道上，除了这五间店面外，还有一个卖花的摊点也挤占了道路。

泉州市区刺桐路金信花苑小区北门外店面挤占公共道路

金信花苑北门东侧一排店面影响市民正常通行

反映 公共道路上建起店面

“这边有一排店面建在公共道路上，占用了公共资源。”连日来，多位市民反映，刺桐路金信花苑北门外有一条道路，被多家店面占用。市民郭先生说，他住在金信花苑，小区围墙外有一连排的店面，这些店面占用公共道路而建。此外，这里还有一个摊点，也在大门旁，虽然小区北门平时没有使用，但毕竟是消防通道，一旦发生火情，这些店面可能影响消防车进入，存在安全隐患。

住户苏先生说，这些店面的地下埋有小区的污水等管道，如果管道被堵，就没办法疏通，影响小区居民的居住环境。

市民林先生认为，在围墙外建店面，不仅影响到小区的整体面貌，而且占用了道路，导致道路变窄，影响了市民的出行。不仅如此，人行道上建店面，行人经过时不得不走机动车道，安全也受到影响。

泉州市区刺桐路金信花苑小区北门外店面挤占公共道路

金信花苑北门被卖花的摊点占用

走访 店面临小区围墙而建

昨日，记者来到中心市区刺桐路金信花苑的北门，北门外有一条道路，是东西走向的城市支路，西边起点与刺桐路交接，东侧终点与祥远路交接，长度约150米，现有两个车道，南北侧各有人行道。

金信花苑北门东侧有一个卖花的摊点，摊点边上是一字排开的店面。记者数了一下，店面有五间，均在营业。既有房产中介，也有干洗店、花艺店等。这些店面临金信花苑的围墙而建，但没有直接依靠在围墙上，和围墙有几十厘米的距离。店面为钢筋水泥结构，一层高，墙外面贴着瓷砖。

金信花苑的东侧为国际华城，两个小区相邻。记者沿着这条路由东向西走，即从国际华城往金信花苑方向，国际华城的这段人行道比较宽敞，但到了国际华城与金信花苑交界处时，被这五间店面拦腰截断，人行道变窄。

记者还看到，金信花苑的北门建有一个道闸，但是北门铁门紧闭，门外有几个花盆堵住了大门。

目前，相关部门正在对祥远路进行提升改造，这条道路也在改造范围，正在挖人行道，不少小车停在路的两侧，交通较为混乱。

店面怎么会建在道路上？有没有经过审批？不少市民提出疑问。

“已经存在很多年了。”市民吴先生住在附近，他说，这些店面不知道有没有经过有关部门审批。如果有审批，审批部门也太不负责任了，好好的一条路变成了不规则的路。如果没有审批，那么为何没有人来管管。不少市民表示，这些店面侵占了公共道路资源，有关部门应该有一个合理的解释。

德转夏窗卖人榜：摩纳哥2018/19赛季3.6亿欧排名第一

德转统计了欧洲主要俱乐部的夏窗卖人榜。


俱乐部需要通过高额转会费收入来平衡账目，本赛季夏窗已有多家英超俱乐部这样做了。事实上，距离转会窗关闭还有一周，但已经有3支英格兰顶级联赛球队跻身单个转会窗球员出售收入最多的前五名。下面就来看看它们分别是谁，以及它们距离这一纪录还有多远。


单个转会窗转会利润最高的俱乐部10.勒沃库森-2025/26赛季-2.34亿欧

勒沃库森排名第十，上赛季夏窗通过出售球员收入2.34亿欧元。这主要得益于他们以1.25亿欧元创俱乐部纪录将维尔茨出售给利物浦。此外，弗林蓬（4000万欧元）、阿德利（2100万欧元）、奥迪隆-科索努（1930万欧元）、扎卡（1500万欧元）、古斯塔沃-普埃尔塔（350万欧元）、赫拉德茨基（300万欧元）和约纳坦-塔（200万欧元）也在该转会窗离开了这家德国俱乐部。


9.伯恩茅斯-2025/26赛季-2.36亿欧

伯恩茅斯出色的引援工作在上赛季夏窗带来了丰厚回报，俱乐部球员出售收入达到2.36亿欧元。后防三人组扎巴尔尼（6300万欧元）、迪恩-赫伊森（6250万欧元）和凯尔凯兹（4690万欧元）分别加盟巴黎圣日耳曼、皇家马德里和利物浦。卡苏姆-瓦塔拉（4280万欧元）、杰登-安东尼（950万欧元）、菲利普-比林（500万欧元）、特拉弗斯（460万欧元）、克里斯-梅菲姆（120万欧元）和乔-罗斯韦尔（46万欧元）也离开了球队。


8.莱比锡-2023/24赛季-2.39亿欧

莱比锡在2023/24赛季夏窗通过转会费收入累计达到2.39亿欧元，其中主要来自将3名球员高价出售给英超球队。后卫格瓦迪奥尔以9000万欧元加盟曼城，中场索博斯洛伊以7000万欧元加盟利物浦，恩昆库则以6000万欧元转投切尔西。瑟洛特（1000万欧元）、汤姆-克劳斯（500万欧元）、何塞普-马丁内斯（350万欧元）和马塞尔-哈尔斯滕贝格（70万欧元）也在该转会窗离队。


7.切尔西-2023/24赛季-2.65亿欧

2023/24赛季夏窗，切尔西出售球员收入达到2.65亿欧元。前锋哈弗茨以7500万欧元加盟同城对手阿森纳，青训球员芒特则以6770万欧元转投曼联。科瓦契奇（2910万欧元）、库利巴利（2300万欧元）、普利希奇（2080万欧元）、洛夫图斯-奇克（1890万欧元）、爱德华-门迪（1850万欧元）、阿姆帕杜（810万欧元）和赫德森-奥多伊（350万欧元）也都在该转会窗离开了球队。


6.纽卡斯尔-2026/27赛季-2.76亿欧

纽卡斯尔今夏至今只有3名一线队球员离队，但他们都以高额转会费加盟了新东家。托纳利以1.08亿欧元转会热刺，中场搭档布鲁诺-吉马良斯则以8750万欧元加盟北伦敦另一支球队阿森纳。边锋安东尼-戈登随后以8000万欧元转投西甲豪门巴塞罗那。纽卡斯尔在转会窗下周二关闭前，仍可能有更多球员离队。


5.曼城-2026/27赛季-2.79亿欧

曼城今夏阵容发生了很大变化，球员出售收入已经达到2.79亿欧元。曼城最近以8770万欧元将萨维尼奥出售给热刺，赖因德斯（6100万欧元）、罗德里（6000万欧元）和特拉福德（4670万欧元）也都以高价转会离队。后卫阿坎吉（1500万欧元）和内森-阿克（820万欧元）同样离开了球队。尼古拉斯-冈萨雷斯预计也将很快以约5500万欧元加盟纽卡斯尔，这意味着曼城有望继续攀升排名，甚至可能冲击纪录。


4.阿斯顿维拉-2026/27赛季-2.93亿欧

阿斯顿维拉今夏失去了多名关键球员，但也因此获得了2.93亿欧元收入。摩根-罗杰斯以1.38亿欧元转会切尔西，刷新维拉队史出售球员纪录；孔萨以5960万欧元加盟阿森纳，蒂勒曼斯则以4100万欧元转投曼联。此外，马伦（2500万欧元）、恩佐-巴雷内切亚（1200万欧元）、刘易斯-多宾（1050万欧元）和迪涅（700万欧元）也在今夏离开了球队。截止日前，维拉可能还会完成更多出售，沃特金斯仍被传可能离开维拉。


3.马德里竞技-2019/20赛季-3.14亿欧

2019年夏天，马德里竞技出售了几名核心球员，转会费收入累计达到3.14亿欧元。格列兹曼以1.2亿欧元加盟西甲竞争对手巴塞罗那，后卫卢卡斯-埃尔南德斯以8000万欧元转会拜仁慕尼黑，中场罗德里则以7000万欧元加盟曼城。法比奥-马丁斯（3000万欧元）、卢西亚诺-比埃托（1100万欧元）和吉迪恩-门萨（280万欧元）也在该转会窗离开了这家西甲豪门。


2.切尔西-2025/26赛季-3.21亿欧

球员买卖已经成为切尔西的常态，俱乐部每年夏天都会有多名球员离队和加盟。2025年夏窗，切尔西球员出售收入达到3.21亿欧元。马杜埃凯以5600万欧元加盟同城对手阿森纳，此外，切尔西还通过出售多名球员获得了更多收入：恩昆库（3700万欧元）、若昂-菲利克斯（3500万欧元）、彼得罗维奇（2890万欧元）、乌戈舒库（2870万欧元）、迪尤斯伯里-霍尔（2870万欧元）、达尼洛-韦加（2450万欧元）、布罗亚（2300万欧元）、丘库埃梅卡（2000万欧元）、马蒂斯-阿穆古（1450万欧元）、汉弗莱斯（1400万欧元）、凯帕（580万欧元）、贝蒂内利（240万欧元）和阿尔菲-吉尔克里斯特（230万欧元）。


1.摩纳哥-2018/19赛季-3.6亿欧

2018年夏天，摩纳哥通过出售球员获得了3.6亿欧元。姆巴佩以1.8亿欧元加盟巴黎圣日耳曼，这笔交易占据了大部分收入；此外，这家法国俱乐部还以7200万欧元将勒马尔出售给马德里竞技，以4500万欧元将法比尼奥出售给利物浦，并通过出售特伦斯-孔戈洛（2000万欧元）、拉希德-加扎尔（1400万欧元）、穆罕默德-梅特（1150万欧元）、博伊罗（1000万欧元）、若昂-穆蒂尼奥（560万欧元）和鲁本-维纳格雷（225万欧元）获得了更多收入。