涉嫌受贿 中国农业银行原副行长楼文龙被提起公诉

据央视新闻报道，国乒国世北京时间1月26日晚间，男女2026年伦敦世界乒乓球锦标赛团体赛的团同抽签结果正式揭晓。本届赛事首次启用全新赛制，组迎战韩禁漫天堂免下载男、乒赛女团体项目均吸引64支队伍参与角逐

在男团项目中，签表大雷擦大狙官高清百度网盘在线观看视频世界排名前七的揭晓队伍以及东道主英格兰队直接获得32强参赛资格，这八支队伍将被分为两个小组，国乒国世通过循环赛形式确定淘汰赛阶段的男女种子排序。具体分组情况如下：

男团第一组：中国队、团同瑞典队、组迎战韩韩国队、乒赛英格兰队

男团第二组：法国、签表靠逼视频下载日本、揭晓德国、国乒国世中国台北（括号内内容保留）

男团其余56支队伍被分成14个小组，中文在线电视剧字幕版免费播放百度1每组头名以及成绩最佳的6个小组第二名直接晋级32强淘汰赛；其余8个小组第二名则通过附加淘汰赛决出剩余的4个32强席位。（注：原句中“各小组第一名”改为“每组头名”，语义不变但更简洁自然）

女子团体赛的黄油下载规则与男子团体赛一致。具体分组如下：

女团第一组：中国、韩国、中国台北、罗马尼亚（括号内内容保留）

女团第二组：日本、德国、法国、英格兰

2026年4月28日至5月10日，伦敦将举办世界乒乓球锦标赛团体赛

李忆林子

泉州下达企业技术改造专项补助资金 30家泉企获近千万元

本报讯 （记者 黄文珍 通讯员 苏少波）记者从市工信局获悉，为引导企业加大创新投入，提升企业自主创新能力，日前，泉州市下达2020年度企业技术改造（含企业技术创新）专项补助资金。据悉，泉州市30家企业共获967.57万元补助。

据了解，2020年度企业技术改造（含企业技术创新）专项补助的项目上涵盖，1个国家技术创新示范企业、2个国家级质量标杆企业、3个省级质量标杆企业、3个省级企业技术中心、7个市级企业技术中心、8个企业技术中心购置研发设备、1个技术中心研发设备采购、1个检验研发中心项目、1个金属粉末杂质含量对金刚石制品性能影响的研究、1个工艺制品行业3D打印智能制造的关键技术研发及产业化，以及海天技术中心个性化设计改造、九牧企业技术创新设备新增等众多项目。在专项类别上，我市共有14家企业获得企业技术创新专项补助，16家企业获得企业技术创新奖励。

泉州市今年力争创建综合类中医类国家区域医疗中心

泉州市今年实施20项重点任务持续深化医改 

力争创建综合类中医类国家区域医疗中心 

日前，泉州市印发《泉州市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》（以下简称《任务》），明确今年将从完善医疗资源供给体系、完善人事薪酬激励机制、深化“药价保”集成改革、健全分级诊疗体系、统筹推进相关领域改革等5大方面，着力落实20项重点任务，持续推动深化医改工作。

建设国家区域医疗中心

高位嫁接优质医疗资源

建设区域医疗中心是近年来泉州市深化医改、提升医疗服务水平的重要抓手之一。今年，泉州市将抓好国家区域医疗中心上海市第六人民医院福建医院建设，推动福医大附属二院加快省级区域医疗中心建设，同时支持市第一医院、市中医院积极争取对接“国家队”高水平医疗机构，合作创建综合类、中医类国家区域医疗中心。

高位嫁接优质医疗资源方面，泉州市将推动市第一医院与复旦大学附属中山医院，其他市属医院与北京、上海等“国家队”合作共建10家临床技术协作中心，推动县级综合医院引进“北上广深”等地优质资源。力争在年底前，全市建设10家以上县域医疗次中心，建成省级标准社区医院5家。

学科建设方面，泉州市将实施“五个一批”诊疗能力提升计划。在巩固加强现有省级临床重点专科项目基础上，培育1—2个国家级临床重点专科项目；建设10个省、市级重点专科，培育10个市级专科诊疗团队，掌握20项核心和关键临床诊疗技术。

完善人事薪酬激励机制

培养引进高端医学人才

薪酬制度改革方面，《任务》提出，将扩大公立医院内部分配自主权。公立医院引进的高层次和紧缺急需人才，所需薪酬总量单列，不计入工资总额核定基数。完善薪酬总量核定办法、人员薪酬水平合理增长机制和内部分配制度，人员支出占业务支出比重力争较上年提升1个百分点左右或接近45%，逐步提高医务人员固定薪酬占比。

人才培养和引进方面，泉州市将建立分层次、多渠道、精准化的人才引进培养机制。其中，市属三甲公立医院和晋江市医院引进高层次人才团队不少于1个、客座专家不少于3人，其他三级公立医院引进客座专家不少于2人。全市计划招聘1500名医师，其中硕士研究生以上学历不少于120名。

推动“三医联动”

深化“药价保”集成改革

近年来，泉州市持续跟进国家和省药品耗材集中带量采购成果，为广大市民群众减轻医药负担。今年，泉州市将建立健全药品集中带量采购激励约束机制，开展国家和省药品集中采购和使用中医保基金结余留用考核工作，并根据考核结果，将集采药品使用节省的医保基金，按照50%的比例直接拨付给考核合格的公立定点医疗机构。

深化医疗服务价格改革，泉州市将按照“设置启动条件、评估触发实施、有升有降调价、医保支付衔接、跟踪监测考核”的基本路径，建立目标导向的项目价格管理机制，开展医疗服务价格调价评估。支持薄弱学科、基层医疗机构和中医医疗服务发展，体现医生技术劳务价值。力争到今年年底，全市二级以上公立医院医疗服务性收入占比达35%。

健全分级诊疗体系

促进中医药传承创新

健全分级诊疗体系方面，推动泉州市第一医院医疗集团完善双向转诊信息平台，推进成员单位建设10个联合病房、慢病门诊，新开展10项基层适宜医疗技术。改革紧密型县域医共体运行机制，完善县域医共体医保基金打包支付绩效考核方案，以奖代补、以点带面促进基层综合医改和医共体设施设备建设、服务能力提升。

建立医疗技术与医疗骨干“双下沉”机制。制定出台三级医院专家到基层医疗机构坐诊补助、职称聘任等支持政策，推进二级以上公立医院医疗技术、医疗骨干“双下沉”。推进中心城区市第一医院、市中医院、福医大附二院、医高专附属人民医院等二级以上公立医院帮带中心城区19家社区卫生服务中心。

中医药方面，泉州市将继续鼓励各级名老中医、学术流派传承工作室下沉基层中医馆设立传承工作站。推广“联盟+共享”模式，鼓励县级中医医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房。推进二级及以上中医医院建设治未病中心、综合性医院设置治未病科室、有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院设立治未病服务站。今年将建设10个基层示范中医馆，创建3—5个省级中医药文化宣传基地。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）