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真正拖垮你的真正,是拖垮“打工者心态”前阵子跟老同学吃饭,他刚被裁。心态八年,真正从专员干到资深专员,拖垮公司业务线一砍,心态性A赔偿拿得倒是真正很规矩,N+2一分没少。拖垮但喝酒的心态时候他跟我说,出了园区大门,真正站在马路边上,拖垮他突然不知道自己还会干什么。心态八年了,真正他熟悉那套内部流程胜过熟悉自己家小区的拖垮楼栋分布,可那些流程是心态那家公司的,带不走。他说:“我这八年,跟租了八年房子一样,临走,房东把家具一收,毛都没剩。”这话挺重的,但我听完一点也不意外。咱们先别急着给自己贴标签很多人一看标题就炸毛:我打工我不拿打工者心态拿什么心态?拿资本家心态吗?等等,我不是这个意思。我说的“打工者心态”,跟你在不在上班、拿不拿工资没关系。它是一种心理账户的设置方式。怎么理解呢?下载一内片就像你租房子住,灯管闪了,你能凑合就凑合,实在不亮了,找房东;墙皮掉了,你拿张海报一贴,眼不见为净。因为你心里清楚:这不是我的房,我付租金买的就是“凑合住”这个服务。可如果你把这副心态搬到工作上,麻烦就来了。你把每天8小时当成“租金”卖给公司,换一份固定薪水。在这8小时里,你不关心这摊事最终成不成,只关心我有没有违章;你不琢磨这流程到底合不合理,只琢磨别让我背锅。你不是在建设什么,你是在出租自己。时间长了,你把自己活成了一个U盘——即插即用,也能随时被拔走,里面存的东西,换个电脑就读不出来。它拖垮你,不是因为它让你累,是因为它让你“麻”这事有个学名,叫心理所有权(Psychological Ownership),几十年前就有学者在研究。大意是91免费版下说,人只有对某件事物产生“这是我的”那种感觉时,才会调动全部的心力和创造力去经营它。反过来,一旦心理上认定“这是别人的”,大脑就会自动切换到省电模式。盖洛普做过很多年的全球职场敬业度调查,数据一直不太好看。很多人不是懒,也不是没能力,他们是“精神离职”了——身体在工位,脑子在漂流。这种状态下,人不会越干越开阔,只会越干越萎缩。就像一个长期卧床的人,肌肉是会萎缩的,这个道理放在职业能力上一样成立。最坑的是,打工者心态的报酬是即时结算的。今天摸鱼一小时,感觉赚了一小时;多干一点,感觉亏了一小时。这种爽感太直接了,直接到让人忽略了另一本账:能力折旧账。咱们来摊开看看这两本账我以前在一家咨询公司待过,同期进去两个人,小张和小李,都是做行业研究的。小张的51香蕉视频思路很清晰:给我多少钱,我做多少事,5点半关机,多一秒都是对我时薪的侮辱。小李有点“傻”,客户临时问个不在合同里的问题,他也认真查;报告写完了,他还去翻翻竞品的动态。两年后,小张成了熟练的执行者,任何标准化的报告给他,又快又好,像一台人形打印机。小李呢,居然攒出了一套自己的分析框架,连客户方的总监都点名要他参会。后来行业下行,小张在“优化”名单里,小李被客户挖走了,薪资翻了一倍不止。我不是要吹小李多高尚,我想让你看看这背后的算法差异。维度打工者心态经营者心态时间观出售时间换钱,到点交卷投资时间换能力,看长期复利遇到麻烦划清边界,这不是我的活先想怎么解决,顺手长本事能力曲线线性增长,可替代性强指数可能,积累资产抗风险能力随年龄递减,越来越慌随认知递增,在线一级片选择变多这个表可能看起来有点生硬,但我这些年观察下来,大体就是这么回事。打工者心态的人,算的是小时工资;另一帮人,算的是人生总账。小时工资那笔账,太容易算了,算着算着,人就把自己算进去了。真正可怕的不是被裁,是“裁了也活该”现在有个词叫“职业半衰期”。以前学一门手艺,能吃三十年,现在可能五年就不太够用了。这不是我瞎说,你看那些大厂招聘,三年前的技术栈和今年的要求,有时候像两个行业。在这种节奏下,“只做分内事”其实是个极其危险的动作。分内事是什么?是公司已经验证过的、标准化的、马上能产出但几乎不带成长性的动作。你重复做,只会让你对这套动作越来越熟练,同时也越来越依赖这套系统。就像那个比喻:你是一颗螺丝钉,但问题是,现在换螺丝刀的速度比你生锈的速度还快。有本书叫《百岁人生》,里面提了个观点,说以后的人一辈子可能要换好几拨职业,活到老干到老。这种前提下,如果你始终抱着“我给老板干活”的心态,那每次环境一变,你都得从零开始乞求入场券。反过来,如果你一直把自己当成一个独立的小生意来经营,市场变了,你换个客户就是了,底气完全不一样。等等,先别给我灌“主人翁精神”的鸡汤我猜有人会说,你这不是变着法劝我给老板免费卖命吗?真不是。我恰恰觉得,那些喊“要把公司当成家”的口号最害人。公司是公司,家是家,商业契约就是商业契约,这有什么好混淆的。我想说的其实是另一件事:你到底是谁在打工?如果你认为你在给老板打工,那你当然只出工不出力,这是理性的经济选择。但如果你换个角度——你其实是在给“未来的自己”打工,公司只是你现阶段的一个实训基地,客户资源是你的实验田,项目难题是你的模拟考——那你的行为逻辑会完全不同。我见过太多人,在该长本事的时候跟公司算小账。公司没给培训预算,自己就不学;岗位没设提成,就敷衍客户。表面看是占了便宜,其实是拿自己的青春补贴了一家迟早要跟自己说再见的组织。这账怎么算都是亏的。说点我见过的、能落地的心态这东西,光靠悟太慢了。说几个我观察下来,普通人能马上用起来的小方法,不用什么天赋,就是换个算法。第一,把岗位当成“一人公司”来接单。 假设你是个独立顾问,公司是按月包了你的大客户。这个客户让你做报表,你就琢磨:我能不能做出一套模板,下次服务其他客户也能用?你在练习的,是可迁移的交付能力,而不是“我帮老板填了个表”。第二,遇到破事,多问一层“为什么”。 比如销售数据跌了,打工者心态的反应是:运营部没给够流量,我写进周报里撇清关系就完事了。经营心态的人会多看一步:就算流量不变,转化率为什么掉了?是不是话术有问题?这个“为什么”问多了,你就不是执行层了,你开始长眼睛了。第三,建立“偷不走的资产清单”。 这个要特别小心合规,别碰公司机密。我的意思是,你在这家公司沉淀的方法论、你对行业的理解、你维护的正当人脉关系、你公开表达过的专业观点——这些东西是离职时可以塞进自己包里的。如果你干了三年,包里空空如也,只有一肚子对公司规章的抱怨,那你这三年真的是白干了。第四,把评价坐标系从“上司满意”切换到“市场需要”。 老板不喜欢你,没关系,市场需不需要你这种人?如果答案是yes,你在这个公司受点委屈,就当拿学费了。这个切换特别重要,很多人一辈子困在“领导怎么看我”里,本质上还是把自己当成了附属品。有个反直觉的现象其实打工者心态最重的人,有时候反而是小老板。我楼下以前有个快餐店老板,天天算账算得精,食材能省一分绝不多花,员工多干一点他就觉得亏了。干了三年,还是那家店,还是那几道菜,客流越来越少。他也在打工,只不过他是在给自己的店打工,脑子里的账本还是小时工那套。反过来,我见过一些拿工资的人,把自己那点业务当成作品来打磨。有个做行政的姑娘,把年会策划做出了小型音乐节的水准,供应商资源、成本控制、应急方案,全门儿清。后来她跳槽,那些资源和方法论全跟着她走了,现在自己干活动公司,风生水起。你看,身份不是分界线,算账方式才是。写到这,突然想起来一个画面那天晚上跟我同学吃完饭,我开车回家,等红灯的时候看着路边便利店还亮着灯。老板趴在收银台后面看手机,但眼睛时不时瞟一眼门口;店员在理货,动作很慢,像是在等打卡机响。那盏灯照着的,是同一个铺面,但两个人心里盘的东西完全不一样。一个人在算今天的流水和毛利,另一个人在耗时间。我当时就想,这城市里有太多这样的灯了。灯底下的人,有的把自己当成过客,有的把自己当成主人。过客当然轻松,什么都不用修,什么都不用扛,可天亮以后,房东要来收房子的。你说是不是这个理儿。

泉州全面开展社区医院建设 每个区至少启动1家社区医院建设

记者日前从市卫健委获悉,为进一步满足基层群众就医需求,强化基层医疗卫生机构医疗服务能力,泉州今年全面开展社区医院建设,每个区至少启动1家社区医院建设。

市卫健委相关负责人介绍说:“打造以社区、家庭和居民为服务对象,为群众提供常见病、多发病和慢性病等基本医疗服务和基本公共卫生服务的社区医院,有助于群众就近满足就医需求。”

据了解,社区医院的建设是在现有社区卫生服务中心和有条件的乡镇卫生院的基础上,医疗服务能力达到一定水平后,加挂社区医院牌子。社区医院具体建设标准包括实际开放床位数不少于30张,临床科室至少设置全科医疗科、康复医学科、中医科,公共卫生科室至少设置预防保健科、预防接种门诊、妇儿保健门诊、健康教育室、计划生育技术服务室,设置发热诊室(或发热门诊),至少能识别和诊治66种常见病、多发病等等。

按照计划,泉州将依托达到服务能力推荐标准或当年度具备达到推荐标准的社区卫生服务中心和城乡接合部的乡镇卫生院进行建设,2021年—2023年三年计划创建16家社区医院。据悉,今年泉州已遴选了一批具备较强服务能力和服务一定人口规模且辐射周边的基层医疗卫生机构,包括鲤城区江南、开元社区卫生服务中心,丰泽区北峰、东海社区卫生服务中心,洛江区马甲中心卫生院,泉港区山腰社区卫生服务中心,南安市英都中心卫生院、溪美社区卫生服务中心等8家基层机构启动创建社区医院工作。

“9月底前,我们将对照相关标准组织评估,届时,条件成熟的基层医疗机构将加挂社区医院牌子。”市卫健委相关负责人表示。 (泉州晚报记者 郭雅莹)

泉州9岁女孩被困衣柜下 消防员70米高空营救

原标题:9岁女孩被困衣柜下 消防员70米高空营救

昨日上午7时许,在泉州市洛江区中源领第小区24楼,一名起床准备上课的9岁小女孩在用力拉扯衣柜里的衣服时,不小心将衣柜扯倒,衣柜正好将房门顶住,家里人无法进入房间救助,还好洛江万安消防中队消防员在70余米高空翻窗进入房间营救出被困的小女孩。

泉州9岁女孩被困衣柜下 消防员70米高空营救

消防员70余米高空翻窗营救

泉州9岁女孩被困衣柜下 消防员70米高空营救

女孩被困衣柜下

海峡网3月26日讯 (通讯员许振塔 张锦麟 记者王盼琛 文/图)昨日上午7时许,在泉州市洛江区中源领第小区24楼,一名起床准备上课的9岁小女孩在用力拉扯衣柜里的衣服时,不小心将衣柜扯倒,衣柜正好将房门顶住,家里人无法进入房间救助,还好洛江万安消防中队消防员在70余米高空翻窗进入房间营救出被困的小女孩。

当日上午7时18分左右,泉州消防接到群众报警,称在洛江区万安街道一小区内,一住户家中9岁大的小女孩被倒下的柜子困住,且柜子顶住房门无法打开,需要消防队的帮助。接警后,洛江万安消防中队消防员迅速赶赴现场处置。

消防队员抵达现场后,小女孩的父亲王先生称,早上他女儿起床穿衣服时,拉扯柜子内的衣物,结果把柜子拉倒,所幸打开的柜门将她女儿罩住没有造成伤害,但因柜子倒下的位置恰好将房门顶住,王先生夫妇想尽办法都没能将房门打开,最后向消防队求助。

了解到情况后,消防队员观察周边环境,并得知小女孩屋内的窗户没有上锁,便决定从卫生间的窗户外翻越24楼外高空(70余米高)进入屋内营救。随后,在做好保护措施的前提下,一名经验丰富的队员爬出窗外,身体紧贴外墙,小心翼翼地移动到里屋外,打开窗户翻入屋内,将柜子扶起打开房门,成功解救被困的小女孩。

好在有惊无险,小女孩只受到惊吓,并无大碍!事后,王先生一家连连对消防队员表示感谢。

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💬 读者评论 (3条)

  • 张张科技迷2小时前
    非常全面的分析!具身智能这块确实今年进步很大,我家已经用上了扫地机器人升级版,体验完全不一样了。
  • 王王思远5小时前
    AI监管这块说得很好,安全确实应该放在首位。希望国内也能尽快出台更细化的标准,让行业发展更规范。
  • 陈陈小雨8小时前
    期待下半年的发展!绿色AI这个概念很值得关注,毕竟算力消耗确实是个大问题。