行走在重庆潼南区，村播田间地头常见村民化身“主播”，重庆振兴以镜头记录乡土生活、潼南推介农特产品。乡村
潼南区新胜镇桅杆村村民陈帮群，村播如今已是重庆振兴www.色萝掠com手机屏幕前为农产品带货的“村播达人”。短短一年，潼南她完成了从农妇到乡村带货能手的乡村转变。
“以前，村播我对直播一窍不通。重庆振兴”陈帮群说。潼南去年潼南区启动“村播”计划，乡村她第一时间加入，村播接受了为期7个月的重庆振兴冯仰妍系统培训，从拍摄剪辑到直播技巧，潼南一步步入门。她的直播间从最初仅有几位观众，发展到如今数百人同时在线。
乡村振兴，关键在人。“过去，许多懂农业的不懂网络，懂网络的不懂农业，导致优质农产品‘养在深闺人未识’。”潼南区委宣传部相关负责人介绍，去年5月，潼南启动实施“村播”计划，大地二中文在线观看免费一方面摸清全区农特产品家底，另一方面组建多元化“村播”人才队伍。
据介绍，潼南区从基层干部、非遗代表性传承人、返乡青年中遴选有潜力的人员，建立千余人“村播人才库”。
“村播”带货成效显著，为潼南农产品打开了线上销售的新局面。迄今为止，潼南“村播”计划累计开展了超过5000小时的直播，孵化了柠檬即食片、黄桃罐头等8款年销售额超千万元的2女一杯爆款单品，带动农产品线上销售规模突破亿元大关。
销售的火热，也带动了农产品种植。在潼南区太安镇太平村，600亩闲置土地重新披上绿装，种上了油菜和水稻。村里正筹划建设加工坊，开发菜籽油、生态米等深加工产品，为村民开辟新的就业岗位。
“村播”浪潮中，推介农产品只是起点。潼南还持续开展“我为潼南代言”“文旅推广月”等活动，电影红樱桃引导“村播达人”从网络销售员转型为品牌文化代言人。
潼南区别口镇花坡村村干部杨茜琳，常在工作之余穿梭街巷，用镜头定格乡村的旖旎风光与文化底蕴。她通过改编歌曲与即兴演唱，将潼南的历史文脉、别口镇的发展新貌，以及地道美食、特色好物生动呈现，让更多人看见乡村的美好。
行走在重庆潼南区，田间地头常见村民化身“主播”，以镜头记录乡土生活、推介农特产品。
潼南区新胜镇桅杆村村民陈帮群，如今已是手机屏幕前为农产品带货的“村播达人”。短短一年，她完成了从农妇到乡村带货能手的转变。
“以前，我对直播一窍不通。”陈帮群说。去年潼南区启动“村播”计划，她第一时间加入，接受了为期7个月的系统培训，从拍摄剪辑到直播技巧，一步步入门。她的直播间从最初仅有几位观众，发展到如今数百人同时在线。
乡村振兴，关键在人。“过去，许多懂农业的不懂网络，懂网络的不懂农业，导致优质农产品‘养在深闺人未识’。”潼南区委宣传部相关负责人介绍，去年5月，潼南启动实施“村播”计划，一方面摸清全区农特产品家底，另一方面组建多元化“村播”人才队伍。
据介绍，潼南区从基层干部、非遗代表性传承人、返乡青年中遴选有潜力的人员，建立千余人“村播人才库”。
“村播”带货成效显著，为潼南农产品打开了线上销售的新局面。迄今为止，潼南“村播”计划累计开展了超过5000小时的直播，孵化了柠檬即食片、黄桃罐头等8款年销售额超千万元的爆款单品，带动农产品线上销售规模突破亿元大关。
销售的火热，也带动了农产品种植。在潼南区太安镇太平村，600亩闲置土地重新披上绿装，种上了油菜和水稻。村里正筹划建设加工坊，开发菜籽油、生态米等深加工产品，为村民开辟新的就业岗位。
“村播”浪潮中，推介农产品只是起点。潼南还持续开展“我为潼南代言”“文旅推广月”等活动，引导“村播达人”从网络销售员转型为品牌文化代言人。
潼南区别口镇花坡村村干部杨茜琳，常在工作之余穿梭街巷，用镜头定格乡村的旖旎风光与文化底蕴。她通过改编歌曲与即兴演唱，将潼南的历史文脉、别口镇的发展新貌，以及地道美食、特色好物生动呈现，让更多人看见乡村的美好。
泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%
原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%
泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。
针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。
非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。
此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。
泉州这18名中小学（幼儿园）正高级教师职称拟送省评
闽南网12月8日讯（闽南网记者 曾小琴）来自泉州市教育局职改办消息称， 经泉州市中小学(幼儿园)职称评审专家推荐会择优推荐、泉州市教育局局务会研究同意，推荐以下18名中小学（幼儿园）正高级教师职称送省评审，现名单予以公示（公示期2020年12月8日-12月14日）。如有异议，请向泉州市教育局职改办（联系电话：22138813）、泉州市职改办（联系电话：22135541）反映。
2020年泉州市中小学(幼儿园)
正高级教师职称拟送省评审名单（18人）
相关新闻 （共 6 条）