如何“穿上”数字时装？

近日，快递小哥一则“申通在沪多网点爆仓”的跳槽态新闻传遍网络，称不少快递员跳槽外卖行业，送外人员紧张是卖都造成快件积压的主要原因。真有那么多快递员跳槽到外卖行业吗？辛苦泉州的情况怎么样呢？昨日，记者采访了行业人员，不常5g天天爽天天5g发现并非如此。快递小哥就薪资待遇而言，跳槽态两者不分高低；就辛苦程度而言，送外似乎也不分上下。卖都

一直在路上的“外卖小哥”和“快递小哥”

“快递小哥”PK“外卖小哥”

送餐员工资每月四五千元

小董是“饿了么”的送餐员，已经送了1年多的不常餐，昨天下午3点左右，快递小哥记者联系他时，跳槽态他正忙着将餐送到客户手中，送外对于外界称“送餐员工资很高”，小董摇了摇头说，其实根本就没那么高，在用餐高峰期——午餐和晚餐时段，送餐员特别忙，根本就停不下来，粉桃视频这段时间叫餐的人多，也是送餐员最累最忙的时候。“有时一天碰到好几个叫餐客人住楼梯房，一爬就好几层。”

小董的工资分两部分，一部分是基本工资每月800元，一部分是单量工资，平均每月工资4000-5000元，最高的有过7000多元，但只有一两个月。“多劳多得，送的餐越多，工资就高了。”小董说，其实送餐员和快递员一样，都是多劳多得，有人说送餐员工资高于快递员，有说快递员工资高于送餐员，这都是个人看法。但不管怎么说，91短视玫瑰送餐员和快递员都一样，很辛苦，风里来雨里去的。

快递员工资每月五六千元

小赵介绍，在泉州的快递行业，快递员工资至少有4000元/月，一般都有五六千元，不能算低。“就拿我们这来说，我们的基本工资是1750元，因为有基本工资，所以送快递按每件0.7元来算，比其他地方会略少些，没有基本工资的，基本就按1块多来算。今年我们还设了一个保底工资每月3500元。这样算下来，一个快递员一般每月都能拿五六千元。”

在某一知名快递公司上班的快递员介绍，他所在的91原网站快递公司是按件计算工资的，派件一件1.7元，收揽件另算。另外，公司有购买医保社保。快递员工资的高低和快递员所负责的区域好坏有关。人流量大、快件多的区域工资会更高，高的人会超过一万元，而一般的薪资在5000-8000元。

工资

有快递员转行做送餐员 但并不是常态

昨日，记者询问了多家快递公司和外卖平台的相关工作人员，虽然存在部分快递员转做送餐员的情况，但并不是很多，快递行业因为各种原因一直流动性较大。

小赵是某快递公司直营点的负责人，他说今年快递直营点有两三个人确实转行去做了送餐员，具体原因他不是很清楚。他说因为快递行业工作辛苦，风里来雨里去的，全年休息的91精选时间很少，基本不放假，也有的人觉得薪资达不到自己的预期，另外，做快递员责任比较大，有的处罚还挺严重，稍不留意就可能遭到投诉罚款。各种原因使得快递行业的流动性较大。

在泉州市区承包了某快递公司一个站点的小郑介绍，他也听说过有快递员跑去做送餐员的情况，但自己并未接触过，只听说有的快递员因为送餐员的工资较高、时间集中自由等原因转去做送餐员。

而多位快递员告诉记者，快递行业的流动性很大，自己对送餐员这个行业并不清楚，身边也并没有人转去做送餐员。

高峰期没得停 平峰期还得等单

小林和小黄两人此前都是美团的送餐员，不过都离职了，离职原因都是“太累，太辛苦，工资又不高”。

小黄是洛江人，今年25岁，此前当送餐员送餐区域在鲤城区，因工资没有想象那么高，工作又累，今年春节后，只工作半年他就辞职了，现在从事装修工作。小黄说，当初他看到招聘广告称工资有7000-1.2万元，“这么诱人的工资，工作时间也不是特别长，忙点累点也值得。”带着这个想法，小黄去应聘了。工作后，小黄发现其实工资没那么高，特别是随着多家外卖APP进驻后，送餐市场被分割，送餐片区范围小了，工资也就少多了，看着工资在降，他选择辞职。“用餐高峰期，忙得跟什么一样，太累了。”小黄说，因工资不高，很多同事也辞职。

送餐员是小林临时找的工作，仅做了两三个月，他就辞职了。小林说，送餐员在高峰期非常忙，每天下午2点半到5点之间，算是平峰期，比较清闲，但也要待在店里等单。

“送餐员比较累，特别是高峰期特别忙。”一家配送公司人事负责人林先生说，他们公司成立2年多，最初和知名外卖送餐网合作，当时送餐员有100多个，现在则与具体的餐饮店家合作，送餐员相对少一些。

派完件可下班 全年基本无休

小赵说成为某快递公司直营点的负责人前，他也干过快递员，就在2015年，他还拿过最高一个月两万元的工资。“那时候很辛苦，早上起来送快递，晚上去那些网店收揽快件，最晚的时候忙到凌晨三点才回家。”小赵介绍，但现在快递员只要送完快件就可以了，一天工作时间少于8小时。光是派件的话，一天派送一两百件，有时候下午两三点送完就可以下班了。不过快递天天要上班，全年除了春节放一星期假，基本都没办法休息放假。

有十几年送快件经验的老王介绍，“我们一般早上7点出来，晚上7点左右下班，一天要送两轮，下午的快递会比较少比较轻松。”

“快递员的流动性很大，我认为最主要的原因不是薪资，是快递员处罚力度大，没有保障。尤其对于我们这种私人承包的站点来说，更是严格。以前因为受到投诉动不动就处罚，连申诉的机会都没有。”小郑还说，送餐员的时间比较集中，还听说过空闲的时候送餐员兼做快递员的，这样就能赚得更多。

配送公司： 送餐员快递员都很辛苦

“送餐员和快递员，其实都是多劳多得的行业。”泉州一家配送公司的相关负责人告诉记者，送餐和快递这两项，他们公司都在经营。对于“快递员因工资少，都跑去做工资高的送餐员”，他表示，这只是相对而言的，两者的工作时间都差不多，工资是按件结算，工资不会悬殊太大。快递员每天送件送完成就下班，而送餐员比较不可预估，有可能高峰期时一下子就有很多份餐要送，这个时间段就特别忙，特别累。

泉州市5家企业入选“国字号”绿色制造

本报讯 （记者 黄文珍 通讯员 庄要民）记者从市工信局获悉，为进一步打造绿色制造先进典型，加快建设绿色制造体系，引领工业绿色发展，日前，第五批国家级绿色制造名单正式出炉。其中，泉州市有两家企业入选第五批国家级绿色工厂；两家企业共6项产品入列绿色设计产品；一家企业上榜绿色供应链管理企业。截至目前，我市共有11家国家级绿色工厂；8个国家级绿色产品；1家国家级绿色供应链管理企业。

据了解，第五批国家级绿色制造名单申报涵盖绿色工厂、绿色设计产品、绿色园区、绿色供应链管理企业等四个项目。在我市此次上榜的企业中，泉州福海粮油工业有限公司、福建浔兴拉链科技股份有限公司两家企业入选绿色工厂；福建凤竹纺织科技股份有限公司的针织成品布涤棉双面布、针织成品布涤棉氨纶布、针织成品布纯棉单面布、针织成品布纯棉氨纶布等5项产品及福建省百川资源再生科技股份有限公司的再生原液着色涤纶DTY等1项产品列入绿色设计产品；九牧厨卫股份有限公司入选绿色供应链管理企业。

真金白银鼓励企业绿色发展。市工信局相关负责人介绍，我市对列入国家绿色工厂示范名单的企业每家给予100万元的资金奖励；对列入国家绿色园区和绿色供应链管理示范名单的企业（园区）每家给予200万元的资金奖励；对列入国家绿色设计产品示范名单的，每个产品给予5万元的资金奖励，单家企业当年度最高不超过50万元。

合力营造安全健康成长环境 泉州市未成年人保护联盟成立

原标题：合力营造安全健康成长环境 泉州市未成年人保护联盟成立

泉州近日正式组建成立泉州市未成年人保护联盟。

海峡网4月15日讯 （泉州网记者林铭珊）我市近日正式组建成立泉州市未成年人保护联盟，并印发《关于成立未成年人保护联盟落实未成年人保护社会治理护卫青少年健康成长的意见》的通知，旨在加快实现未成年人全面综合保护，推进各部门形成合力，共同做好未成年人保护工作制，为未成年人营造安全、健康的成长环境。

泉州市未成年人保护联盟由市委政法委牵头，市中级人民法院、市人民检察院、市教育局、市公安局、市司法局、市民政局、市卫健委、市市场监督管理局、团市委、市妇联、市关工委等12个部门共同组建成立。

按照《意见》的部署要求，我市将建立未成年人司法保护联席会议制度，以加强部门联动、信息通报、资源共享，统一执法司法标准、研究解决司法保护中遇到的问题、提出解决措施。建立刑事案件未成年被害人“一站式”询问、救助制度。加强涉罪未成年人社会支持体系建设，引入专业未成年人司法社工，进一步加强和规范对涉罪未成年人的社会帮教工作。推行教育行业从业资格申请人犯罪信息前置查询制度。建立未成年人临界预防机制，对未成年人不良行为和危害社会行为早发现、早干预，对有严重不良行为及未达刑事责任年龄的未成年人实施临界预防机制，通过心理行为矫治、法治教育、帮教训诫、强制亲职教育等措施，开展全方位的处置和教育工作。《意见》还就维护未成年人民事及行政权益、积极开展未成年人法治教育、推动校园及周边安全整治工作、加强未成年人重点群体的关爱保护等工作作出部署。

我市各县（市、区）党委政法委牵头成立相应的领导小组，在全市铺开“未成年人保护联盟”工作。未成年人保护联盟工作纳入各地综治考评和市直平安单位创建考评内容。