再过7天，沉浮北京国安俱乐部即将迎来成立33周年纪念日。无悔这家从国内职业联赛创立之初就一直征战在顶级联赛的憾国老牌俱乐部，在生日月拿到了俱乐部历史上第六座冠军奖杯，安接同时也是着干第五次加冕足协杯冠军。

纵观全年表现，沉浮日逼代码国安队心有不甘。无悔就像俱乐部在赛季收官战后打出的憾国横幅内容所写：“流过血，流过汗，安接今年无悔但有遗憾；昂起头，着干迈开步，沉浮明年不服还要再干！无悔糖心免费”

高光

足协杯夺冠守住强队底线

12月6日的憾国苏州奥体中心体育场，国安队3比0干净利落地击败河南队，安接在2025中国足协杯决赛中如愿捧杯，着干加冕足协杯“五冠王”。自2018年足协杯夺冠至今，7年的等待，国安队终于又一次兑现了俱乐部成立之初向广大球迷许下的承诺——永远争第一。

国安队在决赛中展现出了冠军球队的从容与底蕴，无论面对对手高位压迫时的耐心传控，还是对外籍主裁判判罚尺度的快速适应，都让国安队处于比河南队更有利的免费看大片无需付费比赛状态之中。

本赛季三线作战的国安队，此前已经在联赛和亚冠赛场失意而归，若不能拿下足协杯冠军，意味着球队本赛季“三线皆空”。好在最终顺利捧杯，守住作为老牌强队的底线。

低潮

联赛“半程冠军”年终仅排第四

如果把本赛季球队三线作战的成绩量化分析，队史第五座足协杯冠军可以得到满分10分，但中超联赛的第四名和亚冠2级联赛的小组未能出线，只能给球队攒下7分和4分的成绩。综合评判，免费网站大全百度搜索华为手机网页版国安队年度得分不应高于7分。这里面，联赛“半程冠军”最终提前退出争冠行列，最让球迷和外界感到失望与遗憾。

西班牙名帅塞蒂恩的入主，巴西中场达万的加盟，塞尔吉尼奥的成功入籍，让国安在赛季初成为夺冠热门。塞蒂恩凭借“三中卫”的控球打法，带领球队在联赛上半程一路领跑，收获半程冠军，一起艹并创下16轮不败的傲人战绩。

可惜，球队未能把握好联赛间歇期，训练节奏松散，为下半程状态起伏、连续输掉强强对话埋下伏笔。最终，经历了几段状态低潮的国安联赛收获17胜6平7负，进69球、失46球，积57分，排名积分榜第四。仅比2024赛季多拿1个积分，未能达成俱乐部预期目标。

从好的方面来看，法比奥荣膺中超金靴，“97一代”逐渐成熟，球队仍保持着较强的竞争力，有望继续扮演中超冠军的有力争夺者。

争议

塞蒂恩中途“下课”

在球队拿下足协杯冠军后，包括代理主帅拉米罗、最佳射手法比奥在内的很多球队成员都在致谢名单中提到了塞蒂恩的名字，这也从侧面说明从冬训期就率队备战本赛季的西班牙老帅为球队整赛季的表现打下良好基础。

上半赛季的高歌猛进，让塞蒂恩有了更强的信心坚持自己的战术理念。但随着下半赛季各队都找到了国安“三中卫”的命门，塞帅的高级战术雄风不再，球队战绩也一落千丈。当球队在下半赛季陷入连败的状态低谷时，塞蒂恩没能积极主动调整其战术打法，也不擅长与球员进行沟通，化解将帅之间的隔阂，导致球队凝聚力不足。球队下半赛季经历了一段1平2负和一段三连败，直接导致国安率先退出争冠集团。亚冠赛场的客场惨败，最终成为塞蒂恩“下课”的导火索。

从数据来看，塞蒂恩执教国安10个月，率队出战32场正式比赛，取得了19胜7平6负的战绩，胜率为59.4%，在国安历任主帅中处于领先位置（仅次于隋东亮的66.6%和热内西奥的61.5%）。而塞蒂恩的继任者、助教拉米罗上任后的第一个改变就是把球队的阵型改回了此前几年一直踢的4后卫。

展望

下赛季脚踏实地修炼内功

国安队自2022赛季至今，4个赛季更换了6位主帅，换帅频率远超其他争冠球队，战术延续性和阵容稳定性难以得到保障。

自2023赛季回到新工体后连续3个赛季（联赛）冲冠失败，国安俱乐部已将下赛季的目标定在完善自身管理体系，修炼内功，从细节做起，增强一线队及梯队的专业度。俱乐部不再执着于短期目标，而将重点转向中长周期稳步提升球队竞争力和可持续发展。目前，俱乐部已着手改良管理架构，聘请欧洲足球强国的专业人员保障俱乐部的职业化运营。通过更为细致且专业的分工，完善管理体系，避免再走本赛季的弯路。

冲刺100% 安踏集团复工复产按下“快进键”

保障员工顺利返岗 及时调整订单结构

冲刺100% 安踏集团复工复产按下“快进键”

一对一教学，安踏让更多新人掌握技能

东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时，保障员工顺利返岗，及时、灵活调整订单结构，逐步恢复产能，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况。

“冲刺100%，集团复工复产按下‘快进键’。”安踏方面表示，疫情冲击下，面对用工难、订单调整和供应商到货等问题，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜，保证生产顺利进行。目前，车间多数针车线、成型线已经恢复往日的繁忙。

“我们成立专案小组，协调各部门与供应商，保证按时交货上线生产。”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍，目前，鞋业第一事业部产能恢复良好，且开设一条新针车线，产能将在月底前恢复100%。

据悉，鞋业第二事业部复工率已达94%，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93%，目前订单以电商快反为主，量少批次多，具有一定挑战，预计4月恢复正常产能。

除了池店工厂外，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好：河南园区根据产能恢复评估进行排单，根据年度生产目标，每月增加5%~20%的产能，保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统，对返岗员工进行串联，建立新的流水模式，目前，产能正逐步恢复到节前水平……

作为重要生产力，员工的补充是保障生产的关键。据介绍，在招工形势不如往年的情况下，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺”，加强招人力度：派人员外出招工、对离职老员工电话访问、全员每天朋友圈招工宣传、将任务分配至每位高专及主管级以上人员……

“凭借完善的福利待遇，许多老员工都乐意将自己的老乡、亲朋介绍到安踏。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍，以鞋业事业部为例，月均6000元、最高可超万元的工资水平，在业内十分有吸引力，加上新人奖金、返厂奖金、工龄奖金等多项留人政策，让安踏的老员工越来越多。

据介绍，从2月份复工至今，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中，其中内部员工介绍占多数。截至目前，完成招工超500人，所有新员工入职后，安踏都会统一系统培训，对新员工一对一教学，使其掌握工作技能。

更有趣的是，为缓解员工上班疲劳，安踏集团还发起花式工间操大评比。每天下午三点半，工间操音乐准时响起，员工们利用上班间隙跳起工间操，在15分钟时间里，随音乐舞动，放松心情，调整状态，再更好地投入工作中。

每体：拉波尔塔会面德科，巴萨冲刺引进中锋

据西班牙媒体《每日体育报》报道，巴萨主席拉波尔塔前往甘伯体育城，与体育总监德科及教练组会面，敲定转会收官阶段的计划。


拉波尔塔今天上午前往甘伯体育城，在训练开始前问候了弗里克和球员，并在这几日巴萨转会工作的关键节点与体育管理层召开规划会议。

巴萨正在与时间赛跑。转会窗将在北京时间9月2日凌晨5点59分关闭，目前仍有多项事务待处理，其中最主要的是中锋位置。莱万离队后，巴萨认为需要引进一名中锋，目前正在评估所有可能。

这笔引援并不容易。体育总监手上有多个目标，必须加快与球员及其所属俱乐部的接触，判断哪些操作在最后几天真正可行。

拉波尔塔到访时，德科也抵达了甘伯体育城。两人一直保持密切联系，过去几周每周多次会面，同步中锋引援及其他待推进转会的进展。拉波尔塔对德科的工作非常信任，后者每周多次向他汇报队内每名球员的动态。

另一个待处理的议题是巴尔德。曼联已经询问了这名左后卫的情况，但目前只愿提出租借，而巴萨优先考虑直接出售。相关谈判必须在极短时间内完成。如果巴尔德离队，巴萨将进入转会市场寻找一名左脚中后卫。

拉波尔塔在球队客场5-0大胜埃尔切后心情不错。他认为以这样的方式开启新赛季是个好消息。这场比赛也证明弗里克在锋线有多种选择，但体育管理层仍希望引进一名纯正中锋。

拉菲尼亚、安东尼-戈登甚至哈姆扎-阿卜杜勒卡里姆都可以客串这个位置，但俱乐部希望他们主要在各自最擅长的位置上发挥。当初德科和弗里克选择戈登，正是看重他的全能。这名英格兰球员既能踢边锋，也能出任中锋，对主帅来说是个很实用的备选。 但这些备选不会改变原有计划。巴萨在转会窗最后一周还有大量工作，拉波尔塔和德科今天上午梳理了所有可选方案。问候完球队后，拉波尔塔回到办公室继续工作。距离关窗还有七天，多项重要决定有待做出。