留学生英文论文：转述or直接引用？

国家安全部今天（6月5日）发布安全提示文章。换工涉密人员离职后，作带走原掌握的单位国家秘密与工作秘密不会随劳动关系的解除而“失效”。个别涉密人员换工作时忽视保密细节，涉密所骨导致失泄密事件时有发生，材料处理值得警醒。某科新一级片

离职人员失泄密事件时有发生

遗失密件受处分

个别涉密人员离职前未按规定办理涉密载体交接，研院依法导致涉密文件遗失，干被造成泄密隐患。换工国家保密部门披露，作带走原某涉密企业负责机要工作的单位员工韩某考取公务员后，电话联系部门领导和人事部门沟通离职事宜，涉密所骨并请他人代办离职手续，材料处理其间本人未按规定回原单位办理涉密载体交接。某科后该企业在组织文件资料清退时，研院依法u9魔兽地图发现韩某存放在保密柜中的2份秘密级文件去向不明，韩某因此受到纪律处分。

私自留密被处理

个别涉密人员离职时，无视保密要求，擅自将原单位的涉密材料带至新岗位，付出了相应代价。国家安全机关工作发现，某重点科研院所涉密岗位骨干徐某，离职前私自将25份秘密级文件导入个人笔记本电脑，入职新单位后又将2份涉密文件导入私人设备，并长期留存使用，最终被依法处理。

无视规定踩红线

个别涉密人员为尽快入职新单位，无视脱密期管理要求，renti触碰了保密红线。国家保密部门披露，某部队涉密人员陆某退役后，明知自己尚在脱密期内，仍出于侥幸心理，签下出国劳务合同，最终其出国就业计划落空。

保密责任，离职不“离线”

涉密人员入职新单位，是自身职业的新起点，也是保密责任的延续篇。唯有将保密意识内化于心、外化于行，才能真正做到防患于未然。向日葵视频app免费下载

落实离职“清密”要求

涉密人员离职前，要严格履行原单位“清密”手续，主动清退、移交持有和使用的国家秘密载体，接受原单位保密审查和保密提醒谈话，签订《离职保密承诺书》。对于未完成“清密”的人员，原单位不得办理后续有关组织关系转移等手续，确保“清密”彻底。

落实脱密期管理要求

涉密人员离职后，应继续遵守保密相关法律法规，严格落实脱密期相关要求。在脱密期内，未经批准不得擅自出国（境），色135综合网不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

国家安全机关提示

守密要牢记，离职不卸责。涉密人员离职后，仍要坚守保密底线，履行应尽的保密义务。广大人民群众若发现有离职人员存在泄露国家秘密或危害国家安全的违法行为及可疑线索，可通过12339国家安全机关举报受理电话、网络举报受理平台（www.12339.gov.cn）、国家安全部微信公众号举报受理渠道或直接向当地国家安全机关进行举报。

（总台央视记者 王莉）

国家安全部今天（6月5日）发布安全提示文章。涉密人员离职后，掌握的国家秘密与工作秘密不会随劳动关系的解除而“失效”。个别涉密人员换工作时忽视保密细节，导致失泄密事件时有发生，值得警醒。

离职人员失泄密事件时有发生

遗失密件受处分

个别涉密人员离职前未按规定办理涉密载体交接，导致涉密文件遗失，造成泄密隐患。国家保密部门披露，某涉密企业负责机要工作的员工韩某考取公务员后，电话联系部门领导和人事部门沟通离职事宜，并请他人代办离职手续，其间本人未按规定回原单位办理涉密载体交接。后该企业在组织文件资料清退时，发现韩某存放在保密柜中的2份秘密级文件去向不明，韩某因此受到纪律处分。

私自留密被处理

个别涉密人员离职时，无视保密要求，擅自将原单位的涉密材料带至新岗位，付出了相应代价。国家安全机关工作发现，某重点科研院所涉密岗位骨干徐某，离职前私自将25份秘密级文件导入个人笔记本电脑，入职新单位后又将2份涉密文件导入私人设备，并长期留存使用，最终被依法处理。

无视规定踩红线

个别涉密人员为尽快入职新单位，无视脱密期管理要求，触碰了保密红线。国家保密部门披露，某部队涉密人员陆某退役后，明知自己尚在脱密期内，仍出于侥幸心理，签下出国劳务合同，最终其出国就业计划落空。

保密责任，离职不“离线”

涉密人员入职新单位，是自身职业的新起点，也是保密责任的延续篇。唯有将保密意识内化于心、外化于行，才能真正做到防患于未然。

落实离职“清密”要求

涉密人员离职前，要严格履行原单位“清密”手续，主动清退、移交持有和使用的国家秘密载体，接受原单位保密审查和保密提醒谈话，签订《离职保密承诺书》。对于未完成“清密”的人员，原单位不得办理后续有关组织关系转移等手续，确保“清密”彻底。

落实脱密期管理要求

涉密人员离职后，应继续遵守保密相关法律法规，严格落实脱密期相关要求。在脱密期内，未经批准不得擅自出国（境），不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

国家安全机关提示

守密要牢记，离职不卸责。涉密人员离职后，仍要坚守保密底线，履行应尽的保密义务。广大人民群众若发现有离职人员存在泄露国家秘密或危害国家安全的违法行为及可疑线索，可通过12339国家安全机关举报受理电话、网络举报受理平台（www.12339.gov.cn）、国家安全部微信公众号举报受理渠道或直接向当地国家安全机关进行举报。

（总台央视记者 王莉）

青岛安好｜青岛市文化和旅游局邀你定制关于青岛的专属回忆

　　近日，青岛市文化和旅游局启动“青岛安好”明星主题代言活动，邀请黄晓明、任嘉伦、黄子韬、郭子凡、郑云龙、范丞丞六位来自青岛的知名艺人，作为“2020年守护青岛活动推广大使”为家乡发声代言，引起大众的强烈反响和广泛关注。

　　借势明星代言的热度，青岛市文化和旅游局推出“青岛安好”全民代言主题H5。进入H5，用户被拉进名为“青岛一家亲”的群聊房间，包括黄晓明、黄子韬、任嘉伦、范丞丞、郑云龙、郭子凡在内的六位明星，纷纷上传自己的代言海报，还通过语音的形式号召大家一起为自己的家乡青岛代言，用户作为群聊中的一员，可以查看明星海报、收听他们对家乡说的话，并接受黄晓明的邀请，点击链接制作自己的代言海报。

　　海报的制作方式简单、有新意：市民可以上传自己与青岛的合影，根据自己的喜好和照片风格，选择与山海、自然、美食、城市等相关的可爱小元素，并配上“我为青岛带盐”、“为青岛打call”、“青岛冲鸭”、“青岛奥利给”等符合当下流行趋势的活力标语，即可生成一张定制化的专属海报，为美丽的岛城进行代言!

　　同样的景色，配上不同的小元素，便有了不同的感觉。“青岛安好”全民代言主题H5的发布，为大众和青岛的回忆照，增添了一层新的乐趣，也让大众重拾与青岛的回忆，通过海报，重新品味在青岛度过的美妙时光。未曾到过青岛的游客，也可以通过在照片上添加“五四广场”、“崂山可乐”、“青岛为你倾倒”等青岛特有的元素，制作海报，参与此次代言活动。

　　海报生成后用户可以分享至朋友圈，邀请更多的朋友一起制作自己的专属海报，共同为青岛打call代言，助力岛城一切安好，重焕城市活力。主题H5通过这种创意化的代言形式以及用户自发分享的传播途径，提高青岛的知名度和影响力，吸引更多潜在游客前来，感受岛城的无限魅力。

　　黄海之滨的明珠，万国建筑的经典，啤酒飘香的名城，对外开放的热土，到过这里的人无不爱上它的美丽。唯有来了这里，你才知道什么是“红瓦绿树，碧海蓝天”。疫情褪去，青岛安好，静静等待着人们来发现它的美。青岛市文化和旅游局诚邀各方游客，相约岛城，和喜爱的青岛明星一起，用一张定制照片，对这个城市大声告白，为岛城发声代言!

FIFA最新国家队排名

FIFA公布最新国家队排名：国足暴跌十位位列第98

字体大小：A A2014-03-14 11:55:54编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间3月14日，FIFA公布了截止到2014年3月的国家队最新排名。国足排名下滑10位，跌至第98名，这也是近半年来国足的最差排名;积分也锐减41分之多，最新积分为339分。而在亚足联的榜单上，国足仍然位列第十位。

　　在这一期的排名积分时段，国足打了一场2015年亚洲杯预选赛小组赛收官战，虽然最终拿到了明年澳大利亚亚洲杯决赛圈的入场券，但无论比赛结果还是过程都极其难看。1-3负于伊拉克的成绩让国足没有自然原始分入账，按照FIFA的积分计算规则，扣除四年前同期的分数(2-0胜香港队拿到的160.65分)，然后再根据四年间每年的不同比重经过计算，因此国足的FIFA排名积分同上个月相比少了41分，锐减至339分，排名也从上个月的第88位跌至第98位，下滑了10位，创半年来的新低。国足也因这个排名影响到2015年亚洲杯决赛的分组档次。【相关文章：亚洲杯抽签分组前瞻：国足第3档 出线情况不乐观】

　　在亚足联榜单方面，国足勉强保持在了前十行列，排名亚足联第11位的卡塔尔队仅比国足少了9分而已，倒是与身前的阿曼队相比，国足的总排名差距从上个月的8位扩大到17位，积分差距也从2月时的46分进一步拉开到87分。

　　总榜单方面，积分优势巨大的西班牙队连续31个月占据头名位置，德国队、阿根廷队、葡萄牙队和哥伦比亚队分列二至五位，实际上前五名的位置与二月排名完全一样。国际足联下次公布排名的时间将是4月10日。