打算转行的打算的何都你如何学会建立个人品牌，早点越走越顺？转行早点方法都在这说实话，一说到“个人品牌”，建立很多人第一反应是个人“那不就是搞自媒体、当网红吗？品牌”——我以前也这么想。直到我自己经历过两次转行，越走越顺17.c国产在线观看又见过身边几个成功转行的打算的何都朋友，才慢慢明白：个人品牌不是转行早点拍短视频，也不是建立给自己贴一堆闪亮标签。它就是个人你离开一个行业之后，别人愿意用什么话把你介绍给下一个人。品牌用费曼的越走越顺话说，如果你不能简单讲清楚一件事，打算的何都说明你没真懂。转行早点那我也试着用大白话把这件事拆给你听。建立个人品牌不是“你是谁”，而是“你解决过什么问题”转行最痛苦的，不是学习新知识，而是你过去几年的经验好像突然“归零”了。你投简历，对方看你没做过这行，直接刷掉。这时候你想证明自己有能力，但对方连见面机会都不给。问题出在哪？出在你还在用“岗位名”介绍自己。你原来是一区在线视频个会计，你说“我做了五年总账会计”——转行去做数据分析，人家觉得你不相关。但如果你说“我长期跟一堆乱账打交道，特别擅长从杂乱数据里，找出钱到底亏在哪了”——这就跟数据分析的核心工作对上了。所以转行时，个人品牌的第一块地基，不是你的头衔，而是你解决过的问题类型。岗位思维（让别人筛选你）问题思维（让需求找到你）我是公众号编辑我能把复杂的产品功能写成连我妈都看得懂的话我是销售主管我擅长让犹豫的客户在两周内做出决定我是项目经理我能在预算被砍掉一半的情况下把项目推上线我是客服专员我知道用户骂人的时候，真正的情绪出口在哪看出差别了吗？岗位是过去，问题是能力。你转行，技能可能不匹配，但能力是跨行业的。转行建立品牌，最重要的动作其实是“写下来”不是让你写日记，而是把你脑子里的经验，一条一条变成别人看得见的内容。我有个朋友，之前做幼师的，想转行做儿童产品的用户研究。她一开始也愁，说“我不会用专业软件，也没做过访谈大纲”。爱爱爱爱网站我说，你在幼儿园每天干的事，不就是观察小孩怎么玩玩具、为什么发脾气、怎样会愿意分享吗？这就是用户研究啊。然后她做了一件事：每周写一篇“小朋友行为观察笔记”，发在个人公众号上。不追求阅读量，就记录真实的案例，比如“为什么三岁孩子搭积木搭到一半会推倒？”。慢慢地，有做儿童玩具的人私信她，问她有没有兴趣做一个产品的前期观察。看到了吗？她没从零开始，她只是把已有的经验，重新“翻译”成了新领域能听懂的语言。这就是所谓的内容力——你要学会把旧经历改写成新故事。别急着定“人设”，先给自己设一个“最小实验期”很多人一上来就想清楚“我要成为xx领域专家”，然后列个十年规划。结果没做两个月，发现那个领域自己根本不热爱，又放弃了。更稳的做法是：先定一个3-6个月的可调整标签，然后扔到市场里去试。麻豆视频官网比如你想转行做“个人理财顾问”，但不太确定自己适合“帮攒钱”还是“帮投资”。那你就分别写两类内容，一类讲怎么记账省钱，一类讲怎么选基金抗风险。发出去之后，别看阅读量，看什么内容有人主动评论、收藏、转给朋友。反馈会告诉你该往哪个方向收窄。这比你自己闭门造车想破脑袋都准。你可以给自己做一个简单表格，每周填一次：实验标签我产出的内容主题收到的真实反馈（夸什么/问什么/反驳什么）下一步调整方向理财小助手“冲动消费的3个拦截办法”有人问“存不下钱怎么开始”往“强制储蓄”方向写理财小助手“基金定投到底要不要停”有两个人反对我的观点需要补充数据，再写一篇回应这个表格没什么高科技，但能逼着你看数据，而不是自我感动。选一个“据点”深耕，别同时开五个号转行族有个通病：焦虑一上来，就今天弄小红书，明天搞知乎，后天再开个抖音。一周下来，哪个都没起色，又觉得自己不行。樱桃视频在线别贪多。你只需要选一个平台，当作“根据地”。选平台的标准很简单：能在上面被搜索到，且内容能被长期看到。公众号、知乎、领英、小红书都行，但别全上。因为个人品牌的核心是“复利”，你写一篇有用的东西，半年后还有人看，那才是在积累。如果你选抖音，可能爆款能火一天，但持续新增的粉丝未必精准。我自己更推荐图文平台，因为转行这件事，别人需要深度了解你，而不是看你短短十几秒的表演。一篇1500字的转行心得，远比一个卡点剪辑的短视频，更能留住一个招聘者的注意力。用“微访谈”借力，比你自己硬想快十倍转行进入一个新圈子，最难的是没“自己人”。但有一个技巧，很多人都没用上：去采访你想转入的行业里的普通从业者，然后把访谈内容整理成文章。注意，别一上来就找大V，那种很难约。找“刚入行一两年”的人，他们反而有分享欲。你可以问他三个问题：你工作中最常解决的问题是什么？你最想吐槽的部分是什么？如果让你回到转行第一天，你会怎么准备？把这些内容写成一篇文章，发出来。你既学到了行业内部信息，又通过这些文字，让别人看到你对这个行业“真的很上心”。而且被访者通常也会主动转发，他的朋友圈里就有着你的目标人群。我有个从房地产转行做保险的朋友，就是靠访谈了16个“非典型保险经纪人”，写出了自己对这个行业的独立观察，吸引了几个团队长主动来加他。后来他选团队，不再是自己投简历，而是他挑别人。学会把“半成品”展示出来，别老等“完美”很多人憋着写一篇文章，非要查够资料、列好提纲、修三遍才发。结果一周都发不了一篇。转行期间，你缺的是曝光密度，不是精品率。你可以写“我准备转行做xx了，这是我对这个行业的三点初步疑问”，这种半吊子内容，反而容易引发讨论。因为评论区会有人告诉你答案，而你和评论区的对话，就是一次真实的“行业社交”。不要怕露怯。转行时你本来就是外行，承认自己不懂，比装作很懂更招人信任。信任感一旦建立，机会就会顺着评论区爬到你面前。你的个人介绍，要每三个月改一次个人品牌不是墓碑上的碑文，刻上去就不变了。它是活的东西。我在转行第一年里，个人简介改了有七八遍。每次改，都是因为对人对自己对行业的理解又深了一层。怎么判断该不该改？有个简单的检验标准：你最近写出来阅读量最高的那篇内容，就是你当下的最佳人设。把它提炼成一句话，放进你的简介里。举个例子：原简介：前教育行业从业者，正在学用户研究改后：5年儿童观察经验，把“带娃心得”翻译成人人都懂的用户洞察第二种写法，别人一眼就知道你能做什么、跟他有什么关系。这不叫包装，这叫让你的经验更容易被看见。实在不知道该写什么，就用“对比式写作”我见过很多人，脑子里一堆经验，但一个字都写不出来。其实有个最简单的模板，特别适合转行阶段用：“你以为A是这样，其实B是这样的”比如：你以为客服就是道歉，其实客服是在做危机公关。你以为销售就是嘴皮子利索，其实销售是做概率管理。你以为老师就是讲课，其实老师是做需求拆解。这种对比式写作，既符合人脑的认知偏好，又特别容易拉近距离。你可以拿自己老本行的经验，来对比新行业的某个认知。这样既写了老本行，又连接了新行业，一举两得。《影响力》作者西奥迪尼讲过，人天生被反差和对比吸引。你不需要写得多么华丽，只要能写出“真实的反差感”，就是有传播力的内容。别把“建立个人品牌”当负担，它只是你认真工作的副产品最后说句掏心窝的话。如果你天天惦记着“我要运营个人品牌”，那你会很痛苦，因为所有动作都像在表演。但如果你把它理解成——“我只是把我做过的事、踩过的坑，复盘了一下，顺手发出去”——那就自然多了。转行的路上，你已经够慌张了，别再给自己加一台24小时直播的摄像机。你只需要在每次有点小成就、小感悟的时候，花半小时记下来，然后大方地展示出去。让数据帮你调方向，让时间帮你攒信任。等你转行三五年后再回头看，那些帮你成功转行的机会，大概率都不是你投简历投来的，而是你在某个夜晚写了一篇文章，被一个陌生人看到了，然后他帮你推荐了一个人。这个人后来成了你的同事、你的客户、你的引路人。好了，方法就这些，挑一个你明天能上手去做的，先写起来吧。

香港快运航空推出超灵活「早鸟」预订优惠

　　尊享免费升级至「灵活飞」票价类别、无限次更改航班及优先办理登机手续

　　香港，2021年4月9日疫情期间，最想念的日本体验是什么?是在涩谷疯狂购物、还是在名古屋滑雪、是在冲绳的沙滩上漫步，抑或是福冈的地道拉面?随着亚洲地区陆续推出疫苗接种计划以及即将推行的健康护照，相信“重返”日本指日可待。

　　

 

　　为了方便旅客尽早筹划出境旅游，香港快运航空特别推出为期一周的「早鸟预订优惠」，旅客可于2021年4月12日(09:00)至18日(23:59)期间以优惠价港币288元起* 预订机票，旅游日期适用于2021年11月1日至2022年3月26日期间往来香港与日本的航班**，优惠还包括灵活便捷的安排，让旅客出游倍加安心。

　　推广期内，旅客购买机票即可获免费升级至「灵活飞」票价类别(来回航班节省港币400元)，尊享弹性服务，包括可于航班出发三小时前无限次免费更改出发日期***、优先办理登机手续、快捷登机及优先处理托运行李服务，令旅程畅通无阻。如果出现航班取消的情况，则可获得全额退款。

　　此外，所有于2021年年底前预订机票及出发的游客，皆可获得「免费COVID-19旅游保险计划」**** ，即使在旅途中遇上相关紧急情况，也可得到相应的保障。

绿地申花股权转让进展

绿地申花股权转让完成 足协暂无证据证明申花欠薪

字体大小：A A2014-03-04 10:29:40编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间3月4日，因为在公示期内没有证据证明原申花联盛俱乐部拖欠球员薪酬和债务之后，足协在昨天为申花和绿地办理了股权转让手续，绿地申花队也因此获得了新赛季中超注册资格，得以参加新赛季的中超联赛。

　　2月13日，中国足协受理申花和绿地股权转让一事，并发出了公示，公示期到2月28日结束。然而就在2月28日当天，科特迪瓦球员德罗巴委托的中方律师造访中国足协，以原申花联盛俱乐部欠付德罗巴薪酬及违约金近1300万欧元为由，让申花和绿地股权转让一事终止。

　　但足协并未因此事停止绿地和申花的股权转让事宜，因为FIFA去年判定申花败诉之后，申花提出上诉，截止目前，此案判决结果并未出台。“国际体育仲裁法庭的判决好比是此案的二审，二审判决结果可能不同于一审，所以理论上仍存在申花欠发德罗巴薪水事实不成立的可能性。所以我们不能以此作为阻止申花股权转让的依据。”足协人士说。

　　除此之外，在公示期间，部分原申花球员以申花欠发其2012赛季薪水为由向中国足协提出申诉，但足协相关人士表示口头提出质疑和提交申诉书并无效，需要提交证实欠薪存在和欠薪数额的有效证据，因此部分原申花球员提出的申诉也是无效的。由于没有证据证明申花欠薪，所以足协已于昨日为申花、绿地股权转让办理了手续，绿地俱乐部新赛季中超注册也得以完成，绿地申花队将顺利参加新赛季中超联赛。

　　值得一提的是，股权转让手续落实并不意味着中国足协对可能存在的原申花欠薪问题置之不理。只要拿出可靠的证据，被欠薪的球员可以通过正常渠道申诉讨薪，不过申花和绿地签订股权转让协议之后，原申花遗留的欠薪和债务问题就交由绿地承担。