5月12日至16日，余位优质延庆2026年行神州“播”天下——优质网络主播中国行活动首次走进北京。网络来自全国各地的主播30余名优质网络主播在延庆开展沉浸式采风探访，创作接地气、北京有温度、采风易传播的余位优质延庆eeuus优质内容，将延庆区的网络优质文旅资源全方位展示在世界面前。
在延庆区千家店镇，主播网络主播们沿着百里山水画廊一路前行，北京体验长城与山水共生的采风自然风光。在长寿岭村，余位优质延庆一棵680余年的网络古榆树枝繁叶茂，吸引了主播们的主播关注。这棵榆树“喝”泉水长大，北京被村民称为“长寿树”。采风免费看片223活动中，主播们在古树下品茶，动手制作“小猪盖被”、寿桃样式的非遗花馍，并许下美好心愿。
“从前只在视频和书本里见过长城的雄伟，现在亲身置身山间、遥望雄关，那种扑面而来的恢宏气势，让我感到了历史的厚重感。”来自重庆的乡村博主“勇锅奶糖”庹小勇第一次来到北京，在九眼楼长城脚下，连绵起伏的长城让他既惊奇又兴奋。
据了解，dabi此次活动路线设计紧扣长城、生态、乡村振兴等核心要素。主播团将走进八达岭长城、九眼楼、石峡村等地，展开沉浸式采风。在后续行程中，主播们还将走进八达岭镇石峡村，跟随长城保护志愿者一同巡护长城，体悟长城守护的艰辛；在井庄镇柳沟村，品鉴地道非遗美食，体验乡野艺术风情。
主播们将通过短视频、免费CSGO暴躁少女现场直播、vlog、图文笔记等多元化形式，全方位展现长城文化保护传承、新大众文艺、非遗体验、乡村文旅采风等精彩场景，把长城雄浑之姿、妫水灵动之韵、乡村振兴蓬勃活力转化为优质网络内容，带动延庆文旅、农产品销售、民宿餐饮增收。
此次活动由中央网信办网络综合治理局指导，迪丽热巴视频中国网络社会组织联合会、北京市委网信办、延庆区委宣传部主办。作为中央网信办重点培育的正能量工作品牌，优质网络主播中国行活动先后组织大批优质主播走进福建、江西、新疆等多个省、自治区，用镜头定格时代变迁，用声音传递家国情怀。
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候机厅也是图书馆 “母亲的房子”图书馆落地机场
候机厅也是图书馆 书香韵更添文化味
“母亲的房子”图书馆落地机场
泉州，适合出发，更适合到达。昨日，在等候出发与到达的泉州晋江国际机场候机厅里，“母亲的房子”图书馆正式开馆，“世遗泉州的经济文化展”同步展出，生动展示着世界遗产城市泉州的文化底蕴和经济社会发展成效。
开馆仪式现场（陈小阳 摄）
用好机场窗口
提升城市辨识度和影响力
一座图书馆，就是一本立体杂志。“母亲的房子”是作家蔡崇达《皮囊》书里寄托乡愁的故居。现在，这座位于晋江东石镇的房子，被蔡崇达改造成一座现代风格与闽南特色相融合的公益图书馆，成为当地公共文化的一部分。当人文气息日渐浓厚的泉州晋江国际机场，遇上乡愁浓郁的“母亲的房子”，一个别样的图书馆就在机场候机楼10号登机口诞生了。
机场馆占地800平方米，主体部分的设计汲取了“母亲的房子”图书馆的主要元素，在核心区域采用下沉式构造，形成一个闲适的公共空间，主要用于举办文化讲堂活动。讲堂周围是陈列整齐的书架和休闲书吧，营造了一个温馨的舒适阅读区，可以让旅客静享悦读小时光。还有精心设计的儿童乐园、让人轻松愉悦的咖啡厅，陈列品为泉州文创产品等，有永春香、德化白瓷、福船模型等，展示着泉州深厚的文化积淀。当天开馆仪式上还有南音、木偶、茶道、香道等展演，沉浸式感受泉州活态文化的魅力。“我们的母土和乡情，最终以美好浪漫的图书馆的样子，在家乡等待着我们的离别和归来。”蔡崇达通过视频为图书馆开馆送上祝福。
“借着‘母亲的房子’图书馆开馆契机，举办‘世遗泉州的经济文化展’，致力于发挥晋江国际机场门户枢纽区位优势和高端流量聚集效应，通过常态化展览展示，向广大市民和游客朋友讲好泉州故事，传播泉州好声音，不断提升泉州城市辨识度、美誉度和影响力。”相关负责人表示。
“文化搭台、经济唱戏”
助力文旅消费升级
在泉州申遗成功一周年即将到来之际，该图书馆里举办“世遗泉州的经济文化展”系列展览，用“畅销书思维+立体展示”的方式讲述“世遗泉州”故事。首期展览“福见泉州·美好生活”以“这里的石头会说话”“这里的泥土会生活”“这里的鞋子闯世界”等“十个一”故事展和“乡愁”摄影展为主题，展示世遗泉州的文化内涵和经济发展，力求将旅客的候机时光打造成读懂泉州、了解世界的文化之旅。未来，还将有各个县（市、区）经济社会文化主题展，让南来北往的人了解泉州深层文化、感受世遗泉州魅力。
“在这样一个既有设计感又有文化味的空间里，无论是逛逛或者坐下来读书，都是很好的体验。而且可以一站式购买具有泉州特色的文化伴手礼，性价比很高、品类很齐全，也让我们这些没时间好好逛逛的游客能总体了解泉州文化，非常棒的图书馆。”来泉商务出差的浙江旅客潘先生说，这样有质感、有品位的机场图书馆，也是泉州这座城市文化内涵与气质的缩影。（泉州晚报记者 殷斯麒）
妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”
东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……
客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。
“共享”催生复产新动力
一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。
“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”
回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。
经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。
“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。
无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。
“借兵”实现抱团取暖
正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。
作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。
当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。
吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。
律师：签协议避免争议
对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。
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