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本报记者 张伟杰

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针对因部分用人单位以各种隐蔽方式逃避用工主体责任引起的甩锅劳动争议，用人单位是遭遇否对劳动者实施支配性劳动管理，是隐蔽用工确定双方是否存在劳动关系的关键。

7月16日，别慌北京市房山区人民法院召开涉隐蔽用工类劳动争议纠纷典型案例新闻通报会，法官通报该类纠纷审理情况并发布典型案例。教戳678娱乐棋牌《工人日报》记者获悉，破套近年来房山法院审理的甩锅隐蔽用工类劳动争议案件多集中于外卖配送、网约车、遭遇快递物流等领域。隐蔽用工

房山法院新闻发言人马艳佳说：“用人单位通过签订不同名目的别慌协议，设计多层用工链条，法官将本应属于劳动关系的教戳情况包装成承揽、外包、破套合作等其他法律关系，甩锅使劳动者难以确定真正的用人主体、难以厘清向谁主张权利。91vt”她表示，该院在审理此类案件时坚持实质审查原则，重点审查用人单位是否对劳动者实施支配性劳动管理。从审理结果看，最终确认存在劳动关系或判决企业承担用工主体责任情形较为普遍。

针对会上集中发布的典型案例，该院燕山人民法庭庭长王保新梳理了隐蔽用工类劳动争议的常见套路，并逐一给出明确法律提示。

“自己管人、外包发钱”？

2023年3月，暴某经快递公司工作人员海某安排，以快递公司员工身份注册某平台APP，从事外卖骑手工作。快递公司为暴某配发了电动车、统一服装等，日常工作受快递公司管理。ourplay浏览器下载官方正版双方没有签订劳动合同，快递公司也没有为暴某缴纳社会保险。

此后，暴某在一次配送订单过程中发生交通事故，因工伤认定与快递公司发生矛盾。2024年2月暴某离职后诉至法院，要求确认自己与快递公司存在劳动关系。

法院查明，快递公司与管理公司签订《业务外包合同》，约定的外包费由佣金、管理服务费、税费及返费等部分组成，其中管理服务费为0。暴某通过平台接单，管理公司代发报酬，资金来自快递公司。查看禁漫天堂视频软件类似在平台APP中，暴某显示为快递公司员工。

法院认为，暴某负责快递公司承包的外卖业务配送，并由该站点站长海某在微信群中进行工作监督、考勤管理等。暴某提供的工作内容属于快递公司业务组成部分，由快递公司对暴某进行实质管理，双方的用工关系呈现出较强的人格从属性。

此外，在案证据显示，管理公司虽向暴某发放劳务报酬，但上述劳务报酬的资金来自快递公司，故可以认定管理公司系代发劳务报酬。本案中，《业务外包合同》从合同对价、91Pr网站签订过程、履行内容来看，合同对价较低，存在规避劳动关系，转嫁商业风险之嫌，该风险不应由劳动者承担。

综上，暴某与管理公司之间并无实际管理与被管理等其他与劳动关系相关的关系。暴某在快递公司实际经营地点进行工作、接受快递公司管理人员管理，快递公司以《业务外包合同》阻却劳动关系成立的抗辩意见，法院不予采纳。最终，法院认定暴某与快递公司存在劳动关系。

王保新提示，法律不认可用人单位通过“自己管人、外包发钱”的方式，规避其与劳动者之间已形成的真实劳动关系。用人单位若试图以此规避签订劳动合同、缴纳社会保险、承担工伤责任等法定义务，不仅无法得到法律支持，还可能面临更大的法律风险和赔偿责任。

以承揽合同行用工之实？

2021年7月开始，于某在某配送站担任配送骑手，为A公司承接某商超的商品进行配送。2023年12月31日，因A公司不再承接该配送站工作，改为B公司承接。站点负责人将于某与A公司解绑，与B公司进行绑定。后于某和A公司对是否存在劳动关系发生争议。

于某认为自己是A公司的员工；A公司却认为双方是承揽关系，因为双方签有《项目转包协议》，约定于某作为个体工商户以承揽方式承包公司配送业务，且工资由第三方公司通过平台支付。

法院认为，在判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系时，应当遵循实质性审查标准。于某与A公司均符合法定的劳动关系主体资格；A公司认可于某在该站从事配送业务，于某作为骑手从事的配送业务属于A公司的业务组成部分；于某按照A公司要求注册派单平台。虽然于某的工资是以送单量作为计算依据，但A公司对骑手进行排班，可以控制骑手接单量，还可单独派单。综上，双方符合确立劳动关系的成立条件，法院判决双方存在劳动关系。

王保新提示，用人单位不能通过要求劳动者签订承揽或合作协议等方式，规避劳动合同法项下的法定义务。这种“去劳动关系化”的做法，在司法实践中会被穿透审查。即便披上了承揽协议的外衣，只要用工实质符合劳动关系，即认定为事实劳动关系。

名为外包实为派遣？

李某与甲公司签订劳动合同，被安排到乙公司担任销售员。甲、乙两公司之间签有《劳务外包合作协议》，约定由甲公司向乙公司派驻人员从事营销项目。此后，因李某被乙公司退回，甲公司以李某严重违反劳动合同约定为由，与李某解除劳动合同关系。李某申请劳动仲裁后将甲公司诉至法院。

法院认为，李某与甲公司签订了劳动合同；李某在乙公司的劳动场所、接受乙公司的管理、指挥；而乙公司与甲公司之间约定，由乙公司确认、结算和支付李某的工资、福利等。两公司之间属于典型的假外包、真派遣关系。乙公司作为用工单位，未向法院提交充分有效证据证明公司按照约定的处罚程序将李某退回。故乙公司以李某严重违反《员工奖惩管理制度》为由将李某退回甲公司后，甲公司作为用人单位径行与李某解除劳动合同关系，行为于法有悖，故甲公司应支付李某违法解除劳动关系赔偿金。

王保新提示，对企业而言，需厘清业务外包与劳务派遣的法律界限，不能通过“外包协议”来掩盖实际的劳务派遣或直接用工关系。在用工单位退回劳动者后，派遣单位需要独立审查劳动者是否符合劳动合同法中规定的可解除情形。派遣单位的解除决定应当基于对事实和法律的判断，而非被动接受用工单位的“退回”决定。

责任编辑：朱晶晶

时隔一年重返NBA？29岁西蒙斯两大下家曝光，联手詹姆斯或可冲冠

时隔一年重返NBA？29岁西蒙斯两大下家曝光，联手詹姆斯或可冲冠

近日，前NBA状元西蒙斯在接受采访的时候提到了重回NBA的事情，他表示自己目前已经有了这样的打算，而且还说出了自己比较心仪的下家，一个是迈阿密热火队，一个是费城76人队。其中，热火队在签下了克莱-汤普森之后，球队还剩下500万的薪资空间，完全可以签下西蒙斯，就是不知道球队愿不愿意这样做，毕竟这支热火队需要的是能够拉开空间的投手，队内已经有了阿德巴约和字母哥这两位没什么外线投射能力的球员，加一个西蒙斯的话，球队的空间就更加差了。

至于76人队的话，相比之下要更加适合西蒙斯一些，目前这支76人队在新赛季的主控手肯定是詹姆斯，马克西也可以持球发起进攻，西蒙斯如果还以外线球员身份加盟的话，其实意义并不大。好在西蒙斯有一个特点，那就是身高2米08的他，不仅可以出任球队后卫，而且还可以去顶到中锋位置上使用，改打中锋是完全可行的，这样一来不但可以“隐藏”自己投射能力不足的问题，还可以成为追梦格林那样的“发牌手”，增加球队的进攻手段。

目前这支76人队内线位置还是比较薄弱的，从过去几个赛季的经历来看，球队必须要做好恩比德缺席大量比赛的准备，毕竟他的伤病确实是太多了，再加上个人年龄也不小了，不能够说詹姆斯加盟之后，恩比德的出勤率就会大大提升。一旦恩比德打不了的话，庄神离队之后，76人队新赛季内线位置胡克波尔蒂和博纳可以使用了，这两人都是属于NBA“边缘人物”，上赛季一个场均1.7分、一个场均2.6分，都无法成为恩比德合适的替补人选。在这样的情况下，西蒙斯如果能够加盟的话，他是可以一定程度弥补球队内线的短板。

西蒙斯有着2米08的身高和109公斤的体重，这原本就是一个内线球员的标准，再加上历史级别的身体素质和对抗能力，可以让西蒙斯去对抗联盟里很多的内线都不吃亏。当初西蒙斯可是最佳一防的球员，虽说现在防守能力不及巅峰，但是达到联盟中上游水准应该是可以的。其实，之前在篮网队的时候，西蒙斯就曾客串打过中锋的位置，而且效果非常不错，西蒙斯打中锋还有一个好处，那就是他抢下篮板之后可以直接带队推起反击，不用再给后卫交球，提升了球队的反击速度，更重要的是，不论是马克西也好，还是詹姆斯也好，都是联盟里最好的快攻球员。

还有就是，西蒙斯如果打中锋的话，那么新赛季76人队在三号位到五号位上，就可以进行无限轮换，加强了球队的防守能力和韧性。总的来说，76人队如果愿意赌西蒙斯的话，其实是明智的选择，如果他没有打出应有的效果，也顶多是为他花了一份几百万美元的底薪合同（西蒙斯现在只要底薪），如果效果好的话，得到西蒙斯之后，76人在攻防两端都是会得到很大提升，战术打法也会更加丰富，甚至在球队外线有了詹姆斯、马克西、布朗这些进攻手的情况下，西蒙斯这种蓝领内线效果会更好。

你们认为76人队该不该签下西蒙斯呢？

2021年“6·18网购节”泉州网络零售额居福建首位

记者从市商务局获悉，2021年“6·18网购节”期间，泉州市网络零售额157.3亿元，其中，实物商品网络零售额150.0亿元。泉州市网络零售额总量居福建省首位，所占比重为36.7%。

根据第三方数据机构浪潮卓数的统计，“6·18网购节”期间，泉州市网络零售前三实物商品大类分别为服装鞋帽针纺织品、日用品和家具，占比分别为53.5%、18.2%和8.4%，合计占比为80.1%。石狮市、丰泽区和晋江市网络零售额位居全市各县（市、区）前三，网络零售额占比分别为29.1%、15.2%和14.3%，合计占比达58.5%。

农村网络零售方面，“6·18网购节”期间全市农村网络零售额为115.7亿元，位居全省第一位。其中，石狮市、晋江市和南安市三地农村网络零售额位居各县（市、区）前三。

农产品网络零售方面，泉州市农产品网络零售额88585.5万元，占福建省农产品网络零售额比重为38.4%，居第一位。安溪县、丰泽区和晋江市农产品网络零售额居各县（市、区）前三位。从农产品大类网络零售占比情况来看，茶叶占比相对较大，达72.7%；其次为休闲食品（8.6%）和滋补食品（5.7%）。

此外，在企业网络零售方面，泉州市网络零售额超过100万元的企业达588家，其中此次排名第一的企业为九牧厨卫股份有限公司，网络零售额为41851.5万元；网络零售额超过100万元的店铺达638家，排名第一的店铺为九牧卫浴京东自营旗舰店，网络零售额达22882.3万元。

据悉，今年“6·18网购节”从4月份开始预热，到5月下旬正式启动，也是“6·18网购节”有史以来持续时间最长、优惠力度最大的购物狂欢节。泉州市充分发挥民生制造业基地优势，抓住新国货消费热潮，以及消费升级对品质、智能产品的增量需求，引导企业开展形式多样的网络促销、网络直播等活动，收获了靓丽的“成绩单”，多项指标继续领跑全省，保持在全国前列。（记者刘倩 通讯员柯丽萍）