北京时间3月12日，WTT重庆冠军赛结束了首轮的狂喜较量，正式开启第二轮。国乒回顾整个首轮的星初显苗比赛，让我印象深刻的头温国乒球员有两个——陈垣宇和温瑞博。个人的瑞博青青艹视频感觉来看，这两位球员有望成为国乒新一代的陈垣楚钦双子星，帮助王皓和王楚钦分担压力！宇分压力

最近这两个赛季，国乒男队的皓哥后双梯队建设，一直是狂喜球迷们非常关注的话题。

从内看，国乒樊振东淡出了国际比赛，星初显苗林高远迎来了生涯末期，头温梁靖崑发挥不稳定且伴有伤病。瑞博林诗栋、向鹏、jrkan直播袁励岑、黄友政等人发挥极其不稳定，因此基本上只有王楚钦一个人是稳定的，大部分压力压在了他的身上。

向外看，外协诸雄实力逐年增强。雨果拿到了世界杯单打冠军，莫雷加德还差一个世界杯亚军就达成了大满亚成就；张本智和虽然顶级荣誉不多，七次郎在线视频但他的实力是公认的强悍。另外，还有勒布伦兄弟、林昀儒、西蒙高茨、弗朗西斯卡等一众强手。

可以说，在洛杉矶奥运会周期，狠狠影院国乒男队面临的外战形势是非常严峻的。可想而知，作为男队主教练的王皓，身上背负的压力有多重。这也就能理解，为什么皓哥每次比赛机场出发的时候意气风发，到了比赛场上瞬间沧桑几个维度。

不过，通过WTT新加坡大满贯赛和WTT重庆冠军赛，以及近期其它比赛的观察，我真觉得温瑞博和陈垣宇有望成为新的双子星。而林诗栋恐怕要掉队了，接下来就看他能不能调整回来；至于黄友政、向鹏，有可能慢慢就要被边缘化了。

温瑞博和陈垣宇两个人，我觉得温瑞博的表现更好，因为陈垣宇目前还有“想赢怕输”的心理包袱，而温瑞博则在关键时刻更敢打，今晚面对小莫的比赛，最后一分坚决偷袭反手底线，这就是胆识的体现。发球一出来，我就觉得温瑞博要赢了（ps：我是小莫的球迷）。

另外，近期温瑞博连续战胜了樊振东、小莫、雨果等一众高手，将萨尔布吕肯的高手们都赢了一遍，这是其他年轻球员没做到的。不过，陈垣宇目前的表现也十分出色，如果能学会打关键球，他的竞争力势必更上一层楼！

2007年出生的温瑞博，如今19岁；2005年出生的陈垣宇，如今21岁；一个坚毅无比，一个力大无穷，真的可以说未来可期。如果他们真的能撑起来，那么王励勤、秦志戬、王皓和王楚钦等人的压力就要小很多了！

不过具体他们俩未来能成长到什么水准，还是有待于时间的检验！

第贰阶段乐队：在玩票的路上越走越远

　　2018年年底，在WUO文化举办的“重燃”北京室内音乐节上，薛杨和李雷 ——两位来自大连的温柔大叔，以他们独特的音乐形式给现场乐迷留下了深刻的印象。

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　　薛杨和李雷是两位相识多年的独立音乐人，2017年恰逢薛杨生日聚会，这两个70后音乐人意识到自己的人生也该步入下一个阶段了，他们都认为音乐应该有社会责任感，应该用音乐来为这个时代做些什么，共同的音乐理念让他们一拍即合，成立了“第贰阶段”乐队。

　　“第贰阶段”寓意着思想的进化和心灵的净化。他们以电子音乐为基础进行创作的同时，不排除融合任何元素。他们的作品中既有对中国传统音乐的继承和发扬，也包含了对现实生活的批判。

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　　谁也没想这个“玩票”性质的乐队的首秀竟然如此成功。2019年，第贰阶段表示要继续“玩”下去，据小编了解，今年中旬，他们将推出自己的全新单曲和首张专辑，让我们一起期待吧。

　　

泉州台商区：“招商引资”与“招才引智”互促互进

本报讯（记者 游怡冰 通讯员 李丽芬 欧阳育玲）今年以来，泉州台商投资区深耕人才“港湾计划”，聚焦突破增量、聚焦激活主体、聚焦末端落实，健全以产聚才机制，改进引才方式方法，推动“招商引资”与“招才引智”同步并举。

在引才工作中，台商区着力打造一支“硬核”团队，成立招商服务公司（区属国有独资企业），围绕台商区主导产业发展方向设立新材料部、装备制造部、医疗健康产业部等3个部门，建立常态化学习机制，熟悉掌握招商、科技、人才等政策，打造高素质、专业化的招商服务队伍，为项目落地、人才引聚、建成投产提供“一条龙”服务，累计跟踪服务项目56个，总投资约450亿元。同时，主动转变招商对接方式，推行“云端”洽谈、“邮寄”签约、“线上”服务的远程互动模式，通过“云上”媒介，洽谈40余次，对接意向项目18个，集中“云”签约项目5个。

两份“靶向”政策为“招商引资”与“招才引智”提供了指南。台商区出台了《招商中介机构及项目引荐人奖励规定》，对招商中介机构、项目引荐人为台商区引荐重大工业项目、一般工业项目和工业产业链上下游项目投资的，最高给予350万元的奖励，发动更多社会力量为台商区引荐更多高精特专项目。以服务保障智能电网电器产业基地、时空产业基地、人机交互产业基地等3个新基建新经济基地建设为重点，鼓励落地的优质项目探索开展高层次人才自主评价，同等享受台商区人才相关政策待遇，帮助项目吸引、留住紧缺急需的重点人才。

不仅如此，台商区设立了三个“异地”人才工作站，改进引才方式方法，主动对接协会、商会和投资企业，在京津冀、长三角、珠三角等3个招商联络处设立异地人才工作站，发挥合作单位在北京、上海、深圳等地的资源优势，帮助台商区招引更多优质项目和人才。同时，将依托异地人才工作站，对外发布台商区发展成就、营商环境、人才政策等信息，建立台商区异地人才库，收集在外工作的区籍人才、符合台商区产业需求人才的相关信息，做好引荐人才、承接活动等各项服务，为台商区现有企业推荐紧缺的科研、专技等高素质人才。