近日，开门问策“京津冀人社协同：创新实践与未来展望”跨区域主题征文活动在三地同步启动。京津冀人这是社部京津冀三地人社部门在理论研究领域开展的首次大规模跨区域合作。征文活动由中国劳动学会指导，门首北京市、次联天津市、开门问策91频河北省人力资源和社会保障厅（局）联合主办，京津冀人4月上旬开始，社部至2026年6月15日结束。门首

京津冀协同发展战略实施以来，次联三地人社部门携手并进，开门问策在就业服务、京津冀人人才共育、社部社保便民等领域持续发力，门首三地群众获得感、次联幸福感持续提升。本次征文活动既是对京津冀人社多年协同成效的系统梳理与总结，也是对未来发展路径的科学谋划与前瞻布局。

征文活动围绕京津冀人社协同发展核心任务，坚持问题导向与实践导向，聚焦当前人社协同最迫切、tumblr官网三地群众最关心的重点议题，围绕服务雄安新区建设、支撑新质生产力发展、推动人才一体化发展、促进就业服务协同联动、实现社保经办“同事同标”、深化劳动关系协同治理等方向开放选题，鼓励参与者开展对接实践、支撑决策、服务大局的爱丽丝学园研究，以高质量研究成果赋能人社工作创新实践，进一步凝聚三地人社协同发展的强大合力，为京津冀协同发展大局提供更加坚实、更可持续的人社支撑。

本次征文的最大亮点之一，是打破地域界限与身份限制，向全国广发“英雄帖”，敞开大门吸纳人社领域各方智慧力量。全国高校、科研院所专家学者及青年学子，萝卜视频app可围绕协同发展前沿理论开展研究、贡献学术成果；京津冀各类企事业单位、社会组织的人力资源管理从业者，可带来市场一线的管理创新与实践案例；京津冀三地人社系统干部职工，可分享一线协同实践经验与创新做法；全国所有关心、从事人社领域和区域发展研究与实践的工作者，均可提出促进协同发展的真知灼见。

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京津冀协同发展战略实施以来，三地人社部门携手并进，在就业服务、人才共育、社保便民等领域持续发力，三地群众获得感、幸福感持续提升。本次征文活动既是对京津冀人社多年协同成效的系统梳理与总结，也是对未来发展路径的科学谋划与前瞻布局。

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泉州各地推出“干货” 高层次人才留泉过年享“礼遇”

泉州各地推出“干货” 高层次人才留泉过年享“礼遇”

高层次人才留泉过年，享受娘家般的温暖。

春节将至，为深耕人才“港湾计划”，响应疫情防控要求，减少人员大量流动带来的压力，连日来，泉州市各地人才、人社部门纷纷出台政策文件，通过发放节日补贴、新年红包和加强人才服务等一系列“干货”，鼓励市高层次人才留泉过年。

□记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 杨自强 文/图

发放“大礼包” 人才体验不一样的“年味儿”

为鼓励市高层次人才留在本地过年，1月28日，石狮开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，正式推出八条“干货”，向广大“新石狮人”发出邀请，欢迎人才留在石狮一起过大年，感受石狮精心营造的浓郁节日氛围，体验地道的泉州“年味”。

春节期间，只要是留在石狮过年的高层次人才，即可享受到新春慰问礼包、畅游景点礼包、年货免费邮寄回乡和人才积分加分等八大“春节礼包”。例如畅游景点礼包，全市所有景点面向高层次人才免费开放，每人还可携带2名家属免费到民办网红景点游玩；新春慰问礼包，春节期间留在石狮过年的高层次人才，最高可获得3500元春节红包。

“本想着一放寒假，就带老婆和孩子回乡过年，但考虑到防控疫情需要，我已经把回吉林的车票退掉了。”泉州市高层次人才、闽南理工学院实验室主任孙立权在看到石狮针对高层次人才推出的八大“春节礼包”后，心里感到一阵暖意，“泉州石狮这座城市很有温度，今年我们一家决定留下来，感受这里的过年气氛。”

记者了解到，目前石狮共有各级高层次人才800多名，其中60%以上是“新石狮人”。石狮开展“情系人才 温暖新春”人才“暖春”服务系列活动，得到了大部分高层次人才的响应与支持，活动当天累计发放新春礼包200多份。石狮市委人才办负责人表示：“此次系列活动将持续到2月底，我们希望通过温馨的礼包赠送，让人才朋友感受到石狮尊才爱才的浓厚氛围和城市温度，同时也希望广大人才能够在石狮过一个别样的新年。”

晋江经济开发区同样为辖区高层次人才送出厚实的过节“大礼包”，包含慰问金、年货礼包、儿童口罩、健身优惠、畅游晋江等八份“心意”。晋江许多企业纷纷响应，为人才定制福利“红包”、预订“年夜饭”等，温情留他们在晋江过年。

在晋江力利玩具有限公司，记者看到，厂区门口醒目的LED上滚动播放着“今年春节不回家，防疫贡献靠大家”“留晋过大年，我们也是一家人”等标语。该公司行政人事经理吴丽旋告诉记者：“我们公司有不少来自省外的泉州市高层次人才，考虑到春节回乡过年的传统和员工返乡目的地较多的情况，公司积极宣传，鼓励人才留晋过年。为让人才在不返乡的情况下过一个祥和快乐的春节，公司出台了一系列奖励政策，让人才安心留下来，过个祥和年。”该企业部分高层次人才表示：“虽然很想回家，但是作为一名高层次人才，要响应党的号召。公司的福利待遇也很不错，所以我们要留在晋江过年。”

服务“不打烊” 人才享受“娘家”般的温暖

在纵深推进人才“港湾计划”过程中，泉州厚植尊才重才的氛围环境，建成了综合型、行业型、专业型、服务型等四类市级“人才之家”41家、省级示范站3家。为积极响应疫情防控要求，我市充分发挥这些“人才之家”联系服务人才的阵地功能，倡导人才春节期间尽量减少出行、原地过年，过一个喜庆祥和的春节。

近日，南安发出“春节不打烊——南安市人才之家邀您一起就地过年”倡议书，积极号召全市人才留在当地过年，并开展线上线下系列活动，丰富留下来过年的高层次人才的假期生活。在1月下旬，“我在南安过大年——人才之家送春联、拍全家福”活动在南安市机械装备制造业及光电信息产业人才之家、芯人才之家、南安市人才之家和南安市高层次人才服务专区等7个人才服务阵地成功举办，112组人才家庭分批次到场参加活动。

南安市委人才办有关负责人表示，春节期间，南安14个“人才之家”将持续提供预借场地、交流对接、政策申报等各项服务；全社会联动，组织27个人才工作成员单位、南安市书法家协会、摄影家协会、硬笔书法协会与部分龙头企业协同开展各类就地过年活动。此外，南安还将继续组织文艺人才进万家、人才新春座谈会、国学亲子班、义务写春联、拍摄全家福等活动；举办“宅家抗疫、就地过年”线上高层次人才亲子活动，直播插花、剪纸、茶艺、闽南语、绘画等具有地方特色的课程，邀请相关领导线上连麦为人才抽奖、送上新春祝福。

全省唯一 永春苦寨坑窑址入选“百项考古新发现”

近日，国家文物局“新时代百项考古新发现”展示推介系列活动评选揭晓并公布名单，永春苦寨坑原始青瓷窑址榜上有名，系福建省唯一入选。

苦寨坑窑址，位于永春县介福乡紫美村，由福建省考古研究院联合泉州博物馆、永春县博物馆进行发掘，发掘面积约235平方米，发现9座窑炉，出土了大量的原始青瓷标本，以及少数硬纹硬陶和黑衣陶器、石戈等。经C14年代测定，坑窑距今3400—3700多年，即夏代中晚期、商代中期，是目前全国发现最早的原始青瓷窑址，将中国烧制原始瓷的历史向前推进200年，改写了中国陶瓷的历史、人类的文明。2017年4月，苦寨坑窑址获评“2016年度全国十大考古新发现”。2018年9月，苦寨坑窑址被列为第九批省级文物保护单位。2018年12月，苦寨坑窑址被列为第一批省级考古遗址公园。2019年10月，苦寨坑窑址被列为第八批全国重点文物保护单位。（姚海兰 颜彩虹）