2026年2月2日，反向春运春运大幕即将开启，皆是团圆亿万民众的反向春运迁徙再次奏响时代乐章。当传统的皆是团圆返乡潮依旧承载着游子对故土的思念奔向远方，一股反向而行的反向春运暖流正悄然重塑春运图景。父母带着故乡的皆是团圆https://91视频生活气息，走进子女奋斗的反向春运都市，银发族借助日益便捷的皆是团圆交通跨越山川湖海，“接爸妈进城过年”成为春节期间最温情的反向春运新画面。“反向春运”不仅是皆是团圆团圆理念的柔美更新，更映照出家国繁荣、反向春运民生改善的皆是团圆时代脉动，其中蕴藏着中国式现代化进程中最为质朴的反向春运情感温度与最笃实的发展力量
或许有人会问，“有钱没钱，皆是团圆回家过年”的反向春运千年执念，为何能被反向奔赴的温情悄然打破？答案藏在时代演进的细节中，蕴于城乡融合的进程中。过去，春运是“单向拥挤”的潮汐，游子抢票焦灼，千里归途疲惫不堪；而今，黑料网曝吃瓜网址“反向春运”成为多重因素共振的结果。随着“八纵八横”高铁网日益密织，普速列车覆盖全国，遥远的距离已化作朝夕可达的可能；铁路部门推出非热门方向优惠票价，既盘活了闲置运力，也减轻了团圆的经济压力；年轻人事业有成的底气、老年人健康水平提升，以及适老化服务不断完善，让父母更愿走出家门，奔赴子女所在的爱液免费视频城市。这场反向迁徙，正是时代进步赋予普通人对团圆的选择自由，是交通发展与民生改善为亲情献上的最好礼物
“反向春运”的日益升温，折射出团圆观念的深刻转变，使“人在家在”的朴素情感获得了更具时代内涵的表达。过去，我们笃信唯有“回到那个地方”才算过年，家乡的老屋、乡音和邻里间的寒暄，被视为团圆不可替代的鲁大师高清版百度云免费观看象征；而今，越来越多的人领悟到，团圆的本质并非“在何处”，而是“与谁共度”。只要至亲围坐一堂，即便是在城市的出租屋里包着饺子，哪怕没有熟悉的鞭炮声或家乡腊味，那份血脉相连的温暖，依然能撑起一个圆满的新年。父母带着家乡特产奔赴子女所在的城市，用自身的香蕉漫画下拉式漫画百度网盘“远行”体谅儿女的辛劳，这种双向的理解与体贴，让春节团圆挣脱了地理距离的桎梏，也映照出中国人对亲情最本真、最恒久的守望与延续
从时代视角审视，“反向春运”不仅是出行方式的革新，更蕴藏着城乡融合的深层逻辑，折射出社会治理的温度与智慧。（“反向春运”）打破了传统春运“单向流动”的格局，有效盘活了闲置运力，缓解了热门城市交通压力；它让乡村的年味走入都市，也让城市的繁华延伸至乡村，推动乡土习俗与都市节庆深度融合，拓展了春节文化的表达边界。尤为可贵的是，这一现象倒逼城市公共服务提质增效——老年专属购票通道、志愿者帮扶机制、景区优惠及民俗活动等措施相继落地，使异地老人在陌生环境中也能体会到“家”的归属感，正是新时代社会治理迈向精细化、人性化的真实写照
无论列车驶向何方，承载的始终是归家的期盼；无论脚步奔向何处，奔赴的永远是亲人的身旁。2026年春运，反向暖流与传统乡愁交织共融，谱写新时代团圆的交响乐章。“反向春运”并非对传统的背离，而是传统习俗在时代变迁中的生动延续，是对亲情表达方式的创新诠释。它映照出中国交通网络的完善、城乡融合的深化以及社会治理的温度提升，更彰显着中国人始终如一的情感坚守
春山可望，温情常在。当“反向春运”渐成常态，团圆也有了更丰富的表达方式，我们见证了一个更加蓬勃、开放且富有温度的中国。愿每一趟驶向亲情的列车都平安抵达，愿每一次跨越千山万水的相逢都充满欢笑，愿每一份血浓于水的情感都能冲破距离，年年相伴。团圆不问南北，心安便是故土；归途无需定式，有爱即为天堂。这场反向迁徙，终将化作中国式现代化进程里一抹温柔而坚韧的风景
温德姆酒店集团宣布对可持续发展和多元化、平等与包容性文化的最新承诺
集团发布《2022年环境、社会和公司治理报告》，其在多元化方面的努力受到《DiversityInc》杂志和《福布斯》杂志的认可。
“温德姆绿色计划”旨在指导温德姆酒店集团旗下酒店节能减排。克利尔沃特海滩温德姆至尊酒店（佛罗里达州）（Wyndham Grand Clearwater Beach (Fla.)）通过了该计划最高级别的5级专业认证，充分彰显了酒店对可持续发展的承诺。
上海（2022年5月20日）– 温德姆酒店集团于近日发布了《2022年环境、社会和公司治理（ESG）报告》，强调其致力于应用对社会、道德和环境负责的运营方式。温德姆酒店集团是全球性的酒店品牌特许经营商，在全球六大洲逾 95个国家和地区拥有超过 8,900 家酒店。该集团最近获得的几项荣誉印证了其ESG报告的承诺：《DiversityInc》杂志将温德姆酒店集团列为“2022年多元化实践领先公司”，以及《福布斯》杂志将温德姆酒店集团评为“2022年最具多元化雇主”之一。
“我们的企业愿景是 ‘为业主和宾客提供卓越的价值，成为世界领先的酒店集团’，其重要性更甚以往。我们认为，温德姆酒店集团作为全球酒店品牌特许经营商，在保持我们全球特许经营系统发展的同时，有责任帮助改善我们所服务的社区，为后代提供更好的环境。” 温德姆酒店集团总裁兼首席执行官Geoffrey A. Ballotti先生表示，“在过去的两年里，我们见证了业主、宾客和员工们惊人的坚韧品质。如今，越来越多的人正重新踏上旅途，我们也期待他们来到温德姆。每一位宾客都能在温德姆找到适合自己的酒店品牌，我们也将继续努力推进我们的企业文化。”
专注多元化、平等与包容性（DEI）
温德姆酒店集团深信，多元的背景、文化和经历有助于推动企业的成功。集团全面致力于建设多元化、平等与包容性（DEI）的企业文化，并被《DiversityInc》杂志列为“2022年多元化实践领先公司”。本月，温德姆酒店集团还被《福布斯》杂志评为“2022年最具多元化雇主”之一，并且连续第四年获人权运动基金会“企业平等指数”满分，该指数衡量了企业在LGBTQ平等方面的表现。温德姆酒店集团始终坚持将不同的观点融入工作环境，以契合世界各地不同的宾客、业主和社区。同时，集团也不断强化内部培训计划，以消除无意识的偏见和种族歧视，促进同盟关系。
温德姆酒店集团推出了创新的“女性赋能计划”（Women Own the Room）计划，以进一步践行其多元化的企业承诺。这计划对温德姆酒店致力提升女性酒店事业发展具有重要意义。“女性赋能计划”计划作为温德姆酒店集团DEI承诺的延伸，号召和赋权女性企业家进入男性主导的酒店业。该计划一经推出就吸引了众多目光，并促成了集团与女性开发商共同签订的美国科罗拉多州、特拉华州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和佛罗里达州的新酒店开发合同。
温德姆酒店集团首席人力资源官Monica Melancon女士说：“我们创造的企业文化为我们的员工带来了更包容性的工作环境。在这里，所有人都受到尊重，他们不仅能取得事业上的成功，还能追逐个人梦想。”
领先的可持续发展举措
温德姆酒店集团致力于保护环境，并在环保项目、政策和绩效方面发挥着领导作用。为加快推进环境保护工作，集团宣布将要求其位于世界各地的酒店在2023年4月前达到“温德姆绿色计划”一级标准，并以此作为酒店品牌标准的一部分。“温德姆绿色计划”是一个五级认证计划，旨在帮助酒店节能减排。该计划使用的专有环境管理工具可跟踪数据，帮助酒店提升能源效率、减少排放、节约用水，并减少浪费，同时帮助业主提高净利润。温德姆酒店集团还积极参与CDP的气候变化和水安全响应项目，在可持续发展项目执行和信息披露方面达到了管理等级。
温德姆酒店集团荣登美国《新闻周刊》杂志“2022年美国最负责任企业”榜单，该荣誉旨在表彰在环境和社会责任方面表现卓越的公司。温德姆酒店集团始终致力于减少其旗下所有酒店的能源消耗和碳足迹，并不断尝试提高能源效率，尽可能使用可再生能源。集团也承诺将在2025年前使《温室气体核算体系》范围1和范围2的绝对碳排放量与2019年基线相比减少15%，并在集团总部和北美办事处100%使用可再生能源。集团总部已通过LEED EBOM金级认证和能源之星认证，并为员工免费提供电动车充电站，以鼓励绿色通勤和零排放车辆的使用。
温德姆酒店集团根据全球报告倡议组织（GRI）的标准，整合可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的多项建议，编写了其ESG报告。如报告中的2021年保证声明所示，集团在该报告中披露的选用数据已获得第三方认证。该报告包含了温德姆酒店集团2021自然年的业绩，包括公司自有和管理的业务（除非另有说明），以及风险管理方面的补充披露。报告中所有财务数字除另有说明外，均以美元计算。
关于温德姆酒店集团
温德姆酒店集团（Wyndham Hotels & Resorts, Inc.，纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲逾 95 个国家和地区，拥有超过 8,900 家酒店，是全球性的酒店品牌特许经营商。温德姆酒店集团拥有约 81.3 万间客房，每天吸引着来自全球各地的游客，在经济型和中端住宿行业表现优异。集团旗下有 22 个酒店品牌，包括速8酒店（Super 8）、戴斯精选（Days Inn）、华美达（Ramada）、麦客达（Microtel）、拉昆塔（La Quinta）、呗盟（Baymont）、蔚景（Wingate ）、美吟（AmericInn）、浩枫温德姆公寓（Hawthorn Suites）、Trademark Collection 和温德姆（Wyndham）。屡获殊荣的温德姆奖赏计划是集团的客户忠诚度计划，为全球约 9,400 万名注册会员在集团旗下数万家酒店、俱乐部度假村及度假租赁酒店提供兑换积分奖赏。有关更多信息，请访问网站：www.wyndhamhotels.com。
减少疫情带来的影响 普惠性民办园可获扶持补助
本报讯 （记者 曾聪虹）疫情防控期间，为了帮助普惠性民办幼儿园渡过难关，减少疫情带来的影响，促进我市学前教育优质普惠发展，泉州市财政局、市教育局按照去年年底我市普惠性民办幼儿园在园生数、普惠性幼儿园覆盖率等实际情况，下达2020年扶持普惠性民办幼儿园发展奖补资金730.29万元。
普惠性幼儿园发展实行“地方为主、省市奖补”机制，此次奖补资金下达到各县（市、区）。我市要求各县（市、区）财政、教育部门要统筹安排省、市学前教育发展资金和自有财力，进一步优化教育支出结构，加大对疫情防控期间幼儿园的支持力度，保障普惠性幼儿园平稳运转。鼓励各地对普惠性民办幼儿园按照实际情况预拨2020年生均公用经费。
本次奖补资金专款专用，主要用于普惠性民办幼儿园疫情防控物资、教学仪器设备采购、疫情防控期间幼儿园专任教师及保育员工资等支出周转，不得用于基本建设、偿还债务、平衡预算、回报举办者等支出。
此外，部分民办幼儿园还可以享受租金优惠。各地将按照市财政局有关通知要求，对承租市级国有资产类经营性房产的民办学校、幼儿园，免收一个月租金、减半收取两个月租金，减免租期原则上为2020年2月1日至4月30日。
相关新闻 （共 6 条）