为进一步落实省分行反洗钱专项整治工作方案，建行推动基层网点反洗钱宣传工作的合肥深入开展，有效预防和打击不法分子洗钱犯罪活动，龙岗建行合肥龙岗支行积极采取多项措施开展反洗钱工作。支行作
首先，多措青桃视频在网点LED屏、并举黑料吃瓜网在线17Cmmmm电子显示屏、开展大堂电视机等渠道滚动播放反洗钱宣传标语、反洗视频，钱宣在高低柜台、传工大堂经理工作台、建行填单台、合肥个人理财室等显眼位置摆放专门设计的龙岗2025.xxxx反洗钱宣传标语及折页，让客户认识并了解反洗钱内容；其次，支行作利用晨夕会、多措例会，由营运主管带领全行员工学习反洗钱案例、禁漫天堂下载入口。知识，并定期组织员工进行反洗钱内容、知识考试，一方面加强员工对反洗钱宣传工作的免费看91。重视，另一方面让员工充分认识并掌握什么是反洗钱、如何做到反洗钱工作；再次，大堂经理、柜员经办人员在对个人开立账户时，要严格执行按实名制的有关规定审查开户资料，要求客户出示身份证，并认真核对是否为本人开户，另外由营运主管作为负责人，安排对私对公柜员对不符合要求的存款账户(如超过四张卡或睡眠的)，积极联系客户，诚邀客户来网点办理销户手续；最后对单位及个人结算账户的大额现金收支及转账业务进行严格监控，对存在可疑洗钱行为及时以书面形式向上级行汇报，确保龙岗支行结算账户合规、有效运用。
互联网音乐教室线上练唱功能六一再升级，全民K歌点亮乡村孩子音乐梦想
六一来临之际，全民K歌携手“腾讯荷风艺术行动”，推出了由艺术行动帮扶的小朋友和“首席儿歌守护唱作人”青年演员、歌手王俊凯共唱的主题曲《点亮》及同名MV，同时在站内上线了 “儿歌新唱”专题翻唱活动。翻唱活动的歌单还收录了陈粒为艺术行动全新创作的《地球巡逻小分队》以及4首从“艺术行动儿童音乐共创大赛”中脱颖而出的优秀儿歌作品：《未来的你加油》、《小蚂蚁》、《爸爸》、《雪娃娃》。这些丰富多元的歌单内容，在给孩子们带来全新音乐歌曲之余，还可以供家长与孩子共唱，享受温馨的亲子时光。
同时，“艺术行动”和全民K歌也公布了项目启动时宣布的乡村小学“互联网音乐教室计划”的进展，计划中的100个音乐教室已全部落地，覆盖新疆、四川、河北等十个省份，为超过80,000名乡村师生提供音乐教学服务，作为送给孩子们的一份特别的儿童节礼物。
100所互联网音乐教室相继落成，助力解决乡村儿童音乐教育困难
每个孩子心中都有一个小小的音乐梦，但在很多乡村学校，由于音乐教师匮乏、音乐教育设施短缺等现实问题的存在，使乡村孩子们缺失了接受音乐教育的机会。
为了促进艺术教育普惠发展，让更多乡村儿童能够在艺术氛围的熏陶中快乐成长，全民K歌联合“艺术行动”在2019年7月共同发起“互联网音乐教室计划”，为100所乡村学校建设音乐教室，提供全民K歌音乐智能点唱教学设备以及教师音乐教学培训，让更多乡村孩子迈出艺术学习的第一步。通过智能练唱、智能评分、音乐人实时连线授课、举办音乐夏令营等形式，互联网音乐教室为乡村孩子们带来了丰富有趣、突破时空限制的新式“音乐课堂”。
去年8月，在首个“互联网音乐教室”示范点，王俊凯、全民K歌音乐人及专业音乐院校的志愿老师，为孩子们带来音乐教学互动，也由此开启了项目的全面落地。如今100所互联网音乐教室已经在新疆、四川、河北等十个省份成功落地并陆续投入到疫后艺术课程的复课之中，助力乡村孩子们实现音乐梦想。
持续探索音乐技术和产品升级，点亮音乐爱好者梦想曙光
音乐是激发孩子创造力、想象力的灵感源泉，更能提升孩子们的表达能力和自信心。全民K歌一直非常关注儿童的音乐教育和快乐成长。
疫情期间，“艺术行动”联合中国音乐学院声乐歌剧系专业师资团队，为乡村师生提供公益音乐教学资源，包括每周线上视频录播培训、音乐知识分享和在线答疑，让百所学校的专兼职音乐教师，通过全民K歌平台进行线上辅助合唱教学、组建学生合唱团;其中，全民K歌APP打造的儿歌智能练唱功能，可以帮助孩子们在线学唱新歌，灵活选择歌曲片段进行练习，并得到实时的智能评分反馈，这样便捷、趣味又有效的在线学习方式，令全民K歌被师生们亲切地称为“孩子们身边的‘全天候专业音乐老师’”。
从线下点唱机的练唱，到借助智能评分技术实现高效练唱的功能升级，全民K歌在产品能力上不断进步，相继推出了“智能修音”、“智能评分”等K歌“黑科技”，不仅助力了乡村儿童享受到不受时空限制的音乐教育，更通过不断探索音乐技术，提升产品功能和体验，以及日益丰富的优秀音乐内容，帮助到更多音乐爱好者提高唱歌技巧，点亮心中的音乐梦想。
泉州全力营造近悦远来人才生态
原标题：泉州全力营造近悦远来人才生态
泉州出台《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》——
全力营造近悦远来人才生态
核心提示>>为进一步营造“近者悦远者来”的人才生态，促进人才与发展相适应，近日，市委人才工作领导小组印发《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），从拓展“一站式”办结、提升政策精准度等八个方面，聚焦人才需求敏感点，进一步加大改革创新力度，以人才服务提升和体制机制改革，加速形成人才“引得进、留得住、过得好”的发展环境，激发人才创新创业创造活力，为作答时代命题、聚力赶超攻坚、推动高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。
拓展“一站式”办结 让人才办事少跑腿
“一站式”办结是改进人才服务的重要抓手。《若干措施》明确，我市将多措并举拓展“一站式”办结，通过深化人才工作“放管服”改革，健全“一窗、一网、一码”服务机制。建立人才工作信息化云平台，分级开放共享端口，打通部门信息壁垒，防止信息多头重审。开发“泉州人才”APP，开通人才服务专线，在线审批涉才服务事项、在线即时收集人才需求诉求，让人才办事“一趟不用跑、最多跑一趟”。推出“一码通”服务，高层次人才凭核编的身份验证“二维码”，可便捷享受各类惠才服务。
提升政策精准度 发挥“乘数效应”
人才竞争，政策是关键。《若干措施》提出，坚持人才政策市县叠加、普特惠结合。对全市重点产业项目、重点招商方向，支持牵头单位“一事一议”定制惠才专项，实现“项目+人才”同步落地。对县域特色产业人才，推动主聚集区“一业一策”专案奖补，放大产业聚才效应。对海外人才、台湾人才、青年创业人才，由主管部门分类研究提出精细服务管理措施，提高引才竞争力。
统筹公共服务资源 促进人才全域化自由流动
人才对优质公共服务资源十分敏感和关切。《若干措施》明确，要建立全市一体化的公共服务资源供给体系。凡我市认定的高层次人才，其子女可享受在人才居住地或工作地择校入学等优质服务。在全市范围统筹一批满足“拎包入住”条件的人才公寓和周转房，支持人才跨县域租住，并单列优秀青年创客公寓。落实高层次人才医疗保健制度。
构建人力资本市场化发现机制 发挥市场“决定性作用”
人才是最重要的要素资源，必须遵循社会主义市场经济规律。《若干措施》要求，尊重人才资源的市场要素属性，强化人力资源服务、人才项目对接。为促进人力资源服务业加快发展，《若干措施》强调落实中介机构引才奖励规定，吸引机构、猎头来泉驻点或离岸服务，积极嫁接国家、省级人才战略合作平台，拓宽人才主体、用人主体匹配渠道。设立科技成果交易市场，整合资源、市场运作，为科技成果转化落地提供信息咨询、供需对接、政策扶持、创投融资、创新孵化等一系列支持。鼓励高校、科研院所组建科技成果经纪人队伍，加强科技成果转化营销。
推动协同创新 促进科研成果转化
协同创新是适应新业态发展、适应万物互联时代的必然要求。《若干措施》指出，要发挥市级人才创新共享联盟示范作用，扩容吸收高校、科研院所、企业科研平台以及产业技术创新战略联盟，整合集聚创客资源，组建“人才+项目+平台”的创新大联盟。鼓励高校、科研院所、企业开放共享部分仪器设备，对人才使用仪器设备、购买科技服务，落实“科技创新券”政策补贴。探索“师带徒”创新孵化模式，带动形成“高层次人才+创新项目+创业青年”的双创链条，孵化转化人才创新成果。
突出企业主体作用 保障用人单位话语权
抓好人才工作，必须重视发挥用人单位和人才两个主体作用。《若干措施》强调，要聚焦提升企业人才工作意识，实施企业家素质提升培训专项。要坚持对大企业“放权”、对小企业“扶持”，跟踪联系100家规模以上企业、精选支持200家战略性新兴产业的成长型中小企业。要拓展企业高层次人才自主评价试点范围，逐步下放人才评审权，分行业分领域建立科学化、社会化、市场化人才评价体系。鼓励民营企业推行“人才合伙制”，对科研、管理等骨干人才实施股权期权激励。此外，支持企校地联合构建“亲产业”专业结构，推广校企“二元制”办学模式，建设产业学院、实践学院，精准培养紧缺急需的产业技能人才。
改善人才社群环境 帮助人才融入泉州
人才能不能引得进、留得住，社群环境至关重要。根据《若干意见》，我市将严格推行机关事业单位、社会公共服务机构工作人员上班时间使用普通话，消除人才语言隔阂。开放各类闽南文化体验平台，帮助引进人才全面了解、深度融入地方人文。鼓励市人才发展促进会、产业联盟、创新联盟与各地商会、行业协会相互融合，开展以才引才、企智对接，增强人才群体自我服务功能。推进“人才之家”联网共享，定期策划人才主题活动，经常举办人才沙龙、学术研讨、研修培训，帮助人才扩大“朋友圈”“社交群”。
严抓人才工作质效 确保服务落实质量提升
《若干意见》强调，要落实“首问负责、一管到底”制度。凡涉才任务交办给部门，牵头单位即为首问责任部门、联系人即为首问责任人。同时，对各类人才政策，实行清单式管理，公开晾晒服务指南、办理流程、办结时限。对“高精尖缺”人才，实行跟踪走访制，“一人一档”建立台账，“管家式”落实服务。另外，建立第三方评估机制，定期开展人才政策知晓率和人才服务满意度测评。抓好人才工作体系建设，聚焦人才增量和成果转化，并纳入县（市、区）和部门年度绩效考评内容。
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