北京时间4月16日，埃贝欧冠1/4决赛次回合，马文们拜仁慕尼黑4-3皇家马德里。加红赛后，问题问题拜仁慕尼黑体育总监埃贝尔接受了采访。孔帕
你怎么看今天的比赛以及你们的晋级？
埃贝尔：带着极大的喜悦，如果我可以从最后说起的埃贝话。这是马文们一场非常特别的比赛，也是加红非常特别的一场足球比赛，包括现在从人们那里得到的问题问题反馈，那些祝贺我、孔帕给我发来的尼停信息。这是埃贝两场非常激烈的比赛，这就是马文们欧冠四分之一决赛，在最高水平上的加红较量。可以这么说，我们一开始并没有让自己变得轻松，比赛是污的软件带着一些“包袱”开始的。
但这场比赛其实展现了这支球队一整年的整体质量。你必须在这样一场四分之一决赛里，在出现失误之后还能重新站起来。我们一次次追回来，三次把比分扳回来。这是一场极其复杂的比赛，也正是我们所预料的那种比赛。皇马今天几乎没有犯错。因此我们也必须拿出非常非常高水平的表现，即使我们并不是所有事情都按照预想的方式完成，比如很多直塞球都被拦截了。但球队从未停止战斗，从未停止竞争，从未停止高位压迫。
面对今天的姆巴佩，他展现了非常非常出色的表现，但我们的色情app有那些名字中后卫也让他踢得极其艰难。总的来说，通过场上每一名球员的表现，你最终得到了回报，并赢下了比赛。
当你在第一分钟看到诺伊尔的失误、居莱尔打进进球的时候，你当时在想什么？
埃贝尔：当然，你不会希望比赛这样开始。这正好说明了足球是怎样的运动。你今天可能是英雄，下一场比赛就可能犯下让局面变得更困难的错误。
所有长期关注并踢过足球的人都知道，当你带着这样的紧张感、这种不完全是兴奋但很积极的情绪进入比赛时，这种感觉可能在一分钟内就消失，因为你会想：现在已经落后了，一切又要从零开始。小蓝视频官方
但我想说的是，球队随后很快调整过来，扳平了比分，然后又遭遇打击，被打成2-1，但我们又扳平为2-2。我可以把整场比赛的故事都再讲一遍，你们也都看过了。关键是这支球队的品质：即使很多事情没有按计划进行，他们也没有停止竞争，没有停止高位压迫。面对今天的姆巴佩，他确实表现非常出色，但我们的中卫让他踢得非常困难。最终在这些整体表现的基础上，在每一个球员的贡献下，我们得到了回报并赢下了比赛。91旧版安装
之前拜仁的球员有黄牌在身，结果现在轮到主教练被停赛了。这对半决赛首回合对阵巴黎圣日耳曼的比赛意味着什么？
埃贝尔：意味着他不能在替补席上坐着。我刚刚才知道这件事，因为我们之前都在说：“很好，没有球员方面的问题。”关于孔帕尼的情况我其实并没有特别注意到，说实话，但现在就是这样。
不过对我来说，问题不大，这个事情今天是次要的。今天真正重要的是这种狂喜和积极的感觉，这是我们在这段旅程以及这两场四分之一决赛中应得的。孔帕尼会找到解决方案，来应对客场对阵巴黎圣日耳曼的半决赛。
你怎么看皇马那边的情况？
埃贝尔：我听说了相关情况。我也听到了他们的说法：如果裁判知道卡马文加已经有黄牌，他就不会那样做。但我换个角度说：那是一个明确的黄牌动作，因为裁判做决定时根本没有考虑后果，之后他才意识到。但如果球员用手去碰球，那我也无能为力，这是规则。他之前已经做过一次，这次又来了一次。抱歉，这不是我们的问题。
你们接下来要在欧冠半决赛对阵巴黎，这会是怎样的比赛？
埃贝尔：我还在拜仁工作的时间不算很长，但巴黎一直伴随着我们，如果我可以这么说的话。我们在联赛阶段遇到过他们，去年在联赛阶段也遇到过，这个赛季又在联赛阶段碰到，还在世俱杯上遇到过。这将是一场真正配得上半决赛的比赛。两支球队我认为在本赛季欧冠里，加上阿森纳，我没看他们那场0-0的比赛，都吸引了了很多关注，制造了很多精彩表现。这两支球队都配得上进入半决赛。
你有没有想过，在安联球场经历过像今天这样3-3、4-3的那种“爆炸性时刻”？
埃贝尔：我当然可以讲一次我在门兴踢保级附加赛时的那种“爆炸时刻”。但说实话，这样的体验非常少见。而我也刚来这里不久，能够亲历这样一场重大比赛，并且亲眼看到3-3和4-3时的进球庆祝，这在某种程度上也是所有参与者努力工作的回报。
你之前对马特乌斯或相关人员说过，所谓的要求不能太“乌托邦”。什么是“乌托邦”？
埃贝尔：我不知道，我现在不想谈这个。如果有球员跟我说要涨薪......我现在有点太兴奋了，所以不想说具体数字或之后会被人拿来做文章的话。我们已经和诺伊尔谈了很多。他说他想在四月踢这些比赛。我们非常冷静，我们没有时间压力。如果诺伊尔在身体、心理和意愿上都准备好了，那么我们会找到解决方案。
那如果只是想保持原来的薪水，这算“乌托邦”吗？
埃贝尔：这个问题我现在真的不想回答。
现在你们讲在德国杯半决赛中对阵勒沃库森、在欧冠半决赛中对阵巴黎，这些会不会影响续约谈判？会不会设一个截止日期，让诺伊尔尽快决定？
埃贝尔：不会，我们非常冷静。四月对我们来说是一个可以“放在一边”的月份。他刚刚经历了两次小腿伤病，他说目前的思考方式还没有完全回到他原本设想的状态，所以他想再等等。然后我们会在这个月坐下来谈。
说实话，我认为这和那次失误没有关系，我不觉得他是因为心理压力才犯错。因为一周前他也是同样的状态，那时候他依然是世界级的表现。我们不能忘记，下半场他还救了我们，如果那次丢球后比分变成2-4，比赛会完全不同。所以他依然展现了世界级的能力：可以放下错误，同时还能做出关键扑救。长话短说，我们会在合适的时间做决定。四月是个好月份，有很多比赛，也可以在酒店坐下来好好谈。
泉州开发区：企业倡导婚丧嫁娶简办 传统节日新办
万龙公司员工积极参加献血等志愿活动。万龙公司 供图
东南网12月23日讯（本网记者 傅心玫）移风易俗正当时，文明新风沐人心。在泉州开发区移风易俗工作深入推进的同时，企业内部也吹起一阵文明之风。近日，记者来到万龙金刚石工具有限公司，了解公司在推动移风易俗工作上的相关举措与收获的成效。
陈旧陋习一时起 多项举措倡新风
今年重阳节，由万龙公司员工组成的一支志愿队伍走进养老院，开展敬老活动。打扫卫生、为老人捶背、与老人聊天……队伍成员化身老人们的“一日伙伴”，为他们带去问候，并送上了慰问礼品。
此类志愿服务活动在万龙公司内部并不罕见，仅今年一年，公司就组织了爱心献血、捐资助学等多项活动，文明向上的健康风气在公司传播。这一良好氛围得益于公司对移风易俗工作的响应与宣传。记者了解到，自移风易俗工作在开发区展开以来，公司便层层传达相关讯息，并在日常工作例会上，号召员工一起抵制不良风气，宣导节俭，提倡开展公益志愿活动。
移风易俗志在必行，而如何摒弃旧习陋习是公司关注的重点。在几年前，公司中部分员工还存在着周末或者节假日休息期间以喝酒赌博为消遣的现象。“以前交通不大便利，有些员工过节期间没有回到老家，便在这里约一些好友到KTV等场所聚餐喝酒，难免会出现一些比较不文明的现象。”公司相关负责人表示。
为了改变这些陈陋风气，万龙公司加大移风易俗工作的宣传，并鼓励员工参与公司内成立的运动俱乐部，号召大家在工作之余健身运动，“这些俱乐部都是由员工自发成立，公司在每季度拨款支持俱乐部建设。”一名负责人介绍道，如今，万龙公司已经拥有登山、篮球、羽毛球、乒乓球与跑步等多个俱乐部，员工内部形成一股运动风潮。员工小陈表示，运动俱乐部成立后，大家改变以往闲暇时间喝酒聚餐的习惯，约起了“运动局”，在各种马拉松、徒步活动的现场，都能看到公司员工的身影。
公司推行文明过节，元宵节组织员工共吃汤圆。万龙公司 供图
婚丧嫁娶倡节俭 文明过节引风尚
作为人生中重要的几个时间段，婚丧嫁娶仪式常常举办较为隆重，大操大办的现象也造成了铺张浪费的后果。考虑到这一因素，万龙公司在开展生产经营的同时，也对开发区喜丧事简办的倡议进行了响应与宣传。
“以前举办婚礼大家都讲排场，很多人为了面子大操大办，打肿脸充胖子，在经济上也造成了压力。”一名员工表示，以往公司员工举办婚礼，常常是到老家办一场，回到公司再请同事聚餐庆祝，花费较大不说，大家喝酒玩闹，也造成一定的安全隐患。
自移风易俗工作在开发区开展后，公司负责人纷纷响应，以身作则，不少人将喜事简办或不办，拒绝铺张奢侈之风。在负责人的带领下，公司员工也主动将喜丧事仪式简办，勤俭节约的文明风气在公司内部逐渐播撒开来。
倡导喜事新办、丧事简办的同时，公司从员工角度出发，在传统节日举办各类活动，组织员工一起过节，将文明过节的举措推动成为一种新时尚。据万龙公司生产总监助理王银华介绍，近年来，公司在元宵节会组织大家一起吃汤圆，在端午节会为员工发粽子，在中秋佳节也会组织大家一起博饼，此外，还组织各种文体活动，丰富节日氛围。“这样一来，比以往大家出去大吃大喝更有意义，而且也凝聚了大家的感情。”每逢节日来临之际，员工提起的不再是饭局酒局，而是吃汤圆、吃粽子、拔河等更有意义的活动，既暖了心窝，也清了风气。
如今，各种陋习旧习在公司员工的生活中已经鲜见，转而兴起的是文明过节、参与志愿活动等新风尚，这一现象也成为泉州开发区移风易俗工作开展成效的一个缩影。
据了解，自移风易俗工作开展以来，泉州开发区主动召开非公企业企业家座谈会，引导90余名企业业主签订移风易俗承诺书；举办集中入企宣讲、专题讲座等宣教活动，联合企业组织开展“为美满婚姻建立稳固根基”“自觉养成良好的个人饮食习惯”“传统文化与管理者思维提升结合”等20场次移风易俗专项培训活动，参与人数超4000人，大力弘扬家+文化、传统美德，倡导文明新风，传播正能量。
泉州开展提升物业服务水平专项监督活动
聚焦老旧小区、住宅小区、商务楼宇开展专项监督
提升物业服务要打“持久战”
记者近日从市住建局获悉，今年6月至12月，泉州市开展提升物业服务水平专项监督活动，推动解决老旧小区改后失管、住宅小区及商务楼宇物业管理群众满意度不高等问题，针对专项监督发现的问题，分析原因、提出对策，形成长效工作机制，推动全市物业服务水平持续提升。
监督事项涵盖以下内容：监督老旧小区落实《泉州市老旧小区和老旧街（片、社）区改造行动方案》《2022年泉州市老旧小区改造提质工作方案》，补齐老旧小区改后管理工作短板，推动失管老旧小区落实基础物业管理，鼓励统一将若干个老旧小区捆绑打包委托物业服务企业管理；监督住宅小区项目物业服务企业合同履约情况，包括但不限于信息公开、设施设备养护、卫生保洁、安全监管、违建报告等，整治群众反映问题集中的物业住宅小区项目；监督街道（乡镇）、社区（村）参与商务楼宇物业管理区域划分、业委会成立等的纠纷调处情况，整治管理服务和收费严重质价不符等问题突出的物业商务楼宇项目。
市住建局将联合市纪委监委开展专项监督活动检查，听取工作情况汇报，实地查看试点项目工作推进情况，随机抽取县（市、区）老旧小区、物业住宅小区、物业商务楼宇项目核查县级自查情况。对专项监督活动中发现问题未及时整改的，由住建部门通过约谈项目负责人、对违法事项立案等方式督促整改。对专项活动推诿扯皮、走过场、推动老旧小区管理滞后的责任单位、责任人，由住建部门报请市纪委监委约谈或发出纪检监察建议书等方式督促履行责任。（泉州晚报记者 谢曦）
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