近日，单位导广西宁明县人民法院发布了一起案件，欠缴老钟在某招待所勤恳工作了大半辈子，医保后来又调到某服务中心，无法一直干到退休。报销办本以为可以安享晚年，单位导永久免费不收费的下载百度可没想到，欠缴退休后两个多月，医保一场突如其来的无法大病，就让他碰上了一件糟心事。报销办
一、单位导退休后第一次住院，欠缴医疗费却报不了
2022年7月22日，医保老钟因身体不适住进了宁明县中医医院。无法十多天治疗下来，报销办共花费医疗费8244.48元。
老钟觉得自己有职工医保，行情网站大全百度搜索一应该能报销大部分医疗费。可当他拿着住院票据去办理报销手续时，却被医保部门告知：您的职工基本医疗保险存在欠缴记录，无法报销。
老钟一下子懵了：“我工作了一辈子，单位怎么会欠我的医保？”
二、追根溯源，问题出在第一家单位
老钟翻出自己的工作档案，仔细捋了一遍：1992年12月至2014年6月，他在某招待所工作，身份是全民合同制工人。2014年6月之后，他调动到某服务中心工作，2022年5月申请退休，直至2023年12月才完成退休手续办理。
问题就出在第一段工作经历上——该招待所在老钟任职期间，17被嗯啊大巴进来了网站没有按时为他足额缴纳职工基本医疗保险。这笔“旧账”，像一颗埋了多年的钉子，直到老钟退休后生病住院，才彻底暴露出来。
更麻烦的是，老钟曾经工作的某招待所，早在2017年就已经进行了改制，该招待所的改制工作由县里的某办公室负责推进，包括对原有职工的安置和资产管理。换句话说，老钟的医保欠缴问题，已经转由该办公室接管处理。
三、补缴虽然完成，但损失已经造成
2024年7月18日，大雷擦大狙视频某办公室为老钟补缴了54个月的职工医疗保险费用，共计21905.64元。
补缴是补上了，但老钟在2022年7月那次住院产生的8244.48元医疗费，因为发生在补缴之前、医保处于欠费状态，仍然无法获得报销。
老钟越想越不甘心：“单位欠费导致我报销不了，这笔损失难道就该我自己承担？”
于是，他将负责招待所改制工作的某办公室告上了法庭，要求对方赔偿医疗费损失8244.48元，并按一年期贷款市场报价利率（LPR）支付利息。
四、法院审理：两个关键问题
法庭上，法官重点厘清了以下两个问题：
（一）某办公室是否存在未按时足额缴纳医保的行为？
答案是肯定的。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条第一款规定，91看片在线用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
本案中，某招待所在老钟工作期间没有按时缴纳医保，本身已构成违法。2017年招待所改制后，某办公室作为改制工作的负责单位，本应尽快处理历史欠费问题，但直到2024年才完成补缴。无论是招待所还是某办公室，均存在“未按时为老钟缴纳职工医疗保险”的行为。
（二）老钟的医疗费损失应如何赔偿？
老钟主张赔偿全部8244.48元，但法院没有简单支持这一请求。
为了查明“如果当时医保正常，能报销多少钱”，法院专门向宁明县医疗保障局发函进行核算。医保局回复明确：在老钟正常缴纳城镇职工基本医疗保险的情况下，该次住院医保基金应报销金额为6955.59元，个人自付及自费部分共计1288.89元。
也就是说，老钟因单位欠缴医保所遭受的直接损失，不是全部医疗费，而是本应由医保基金报销但实际未能报销的那部分——即6955.59元。
至于老钟主张的利息，法院认为：利息并非医保待遇损害的直接后果，不宜由用人单位承担，因此不予支持。
五、判决结果
2025年9月，法院作出如下判决：
某办公室于本判决生效之日起十日内，向老钟赔偿医疗费损失6955.59元；驳回老钟的其他诉讼请求（包括超出部分的医疗费及利息）。
六、法官寄语：医保权益不容“烂尾”
参加职工医疗保险，是公民基本的民生保障，是守护人民幸福安康的关键之举。当前，因职工参保意识淡薄、部分用人单位参保积极性不高、约束机制不健全等原因，未能按时足额缴纳医保的问题依然存在。特别是单位改制、合并、撤销过程中，职工的医保权益如何保障，已成为重要的民生课题。
保障公民的医保权益，需要全社会的共同努力。人社、医保、税务、法院、医疗机构等部门应当构建常态化沟通协商机制，实现数据互联互通、共建共享，形成工作合力。同时，要加强对医保政策和法律法规的宣传引导，提升职工的维权意识，畅通线上线下投诉、起诉渠道，建立完善的问题响应机制。
实践证明，只有举全社会之力，共同解决好职工参加医疗保险的难题，才能营造一个和谐稳定、公平有序的社会环境，不断满足人民群众对美好生活的向往。
七、法官提醒
这个案例告诉我们三件事：
对职工而言：要定期查询自己的社保、医保缴费记录，尤其是换工作或单位发生变动时，更要留心。发现问题早反映、早解决，不要等到生病住院才发现“报不了”。
对用人单位而言：按时足额缴纳社保是法定的强制性义务，不是可以压缩的成本。单位改制、重组甚至注销，都不是欠费的理由——该补的迟早要补，该赔的也躲不掉。
对历史遗留问题：即便原单位已不存在，承接其权利义务的新单位或主管部门，也必须对职工的社保欠账负责。法律不会让劳动者为单位的“历史疏忽”买单。
即日起至2020年3月 泉州全面整治游乐场所
泉州市安全生产委员会印发《游乐场所和游乐设施安全专项整治工作方案》，即日起至2020年3月，全市范围内开展游乐场所和游乐设施安全专项整治。
所有游乐设施纳入整治
此次专项整治范围为全市所有游乐场所及游乐设施，包括全市各商场（超市）、商业综合体、公园、旅游景点、学校、卫生所及临时搭建在室外的滑梯、蹦蹦床、攀爬架、摇摇车、充气式游乐设施等各类儿童游乐设施。
此次专项整治内容为：游乐场所是否按照规定取得有关证照，是否定期进行检测检验。游乐场所及游乐设施经营单位是否落实企业主体责任，是否设立安全管理机构或配备专兼职安全管理人员，是否取得特种设备操作人员上岗证，是否开展从业人员安全教育培训，是否针对儿童游乐设施建立专门的安全管理制度，是否定期进行安全检查并及时消除隐患，是否制定应急救援并定期演练。游乐场所内游乐设施是否为正式商家生产并符合安全质量要求，是否经正规商家进行安装监测和验收，是否设置有效的安全防护设施，是否开展定期检查、维护和保养，是否在醒目位置标明适合游玩的年龄和安全等注意事项。
不合格的停产整顿
各县（市、区）各有关部门将按照分级负责的原则，对辖区内所有游乐场所和游乐设施进行逐个登记、统计，建立台账，全面掌握底数，摸清辖区内游乐场所和游乐设施的数量、状况、类型、分布等情况。
各县（市、区）各有关部门将督导企业开展一次全面自查，对排查出的各类事故隐患，建立问题清单、责任清单、销号清单，实行台账式管理，找准问题和短板，定准对策措施，倒排时间表，做到闭环管理。
由市场监管局牵头，会同教育局、城管局、住建局、文旅局、商务局、卫健委、应急管理局，开展联合检查，加大对游乐场所和游乐设施安全专项整治力度。对排查出的各类事故隐患，实行台账式管理，重大事故隐患要盯紧盯牢，及时整改销号，在整改完成并确认安全后，方可重新投入使用；对发现的各类重大事故隐患和违法违规行为，要严格依法处理；涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关。
此次专项整治将严格实施信用惩戒。对在检查中发现的重大事故隐患，不及时整改，仍冒险经营的，发生较大及以上安全责任事故等严重违法违规行为的，严格按规定将负有责任的经营管理主体和有关人员纳入联合惩戒对象，实施有效惩戒，切实提高经营管理主体的违法违规成本。
各县（市、区）各有关部门还将通过各种媒介，针对家长、儿童、学生等重点群体定期开展安全宣传教育，普及安全常识。畅通举报渠道，实施举报奖励制度，广泛发动群众查找和举报游乐场所安全隐患，在全社会营造共同关心和推动游乐场所安全管理的良好氛围。（记者王金植 通讯员张宝城）
勇士1年260万美元签下布兰登·威廉姆斯，薪资距第二土豪线仅差260万
据ESPN记者沙姆斯·查拉尼亚报道，布兰登·威廉姆斯与金州勇士达成一份一年260万美元的合同。
从落选秀到场均13分
26岁的威廉姆斯过去三个赛季效力于达拉斯独行侠，此前他在波特兰开拓者度过了自己的新秀赛季。四个赛季里，他场均得到10.7分、3.2次助攻、2.4个篮板，场均出场19分钟。上赛季在独行侠的66场比赛中，威廉姆斯场均砍下生涯新高的13分和3.9次助攻。在凯里·欧文受伤、丹吉洛·拉塞尔跌出常规轮换之后，这位后卫的上场时间明显增加。
薪资空间卡得刚刚好
威廉姆斯2021年从亚利桑那大学毕业后落选。签下他之后，勇士的薪资总额接近2.52亿美元。据Spotrac数据，这笔签约让勇士仍保持在第二土豪线以下约260万美元。
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