AI换脸拟声、AI“复活”逝者，最高法划红线了

大数据时代催生了外卖骑手这一新兴行业，拿捏企业往往与骑手签订雇佣协议、被算承揽配送协议等，劳动这使得用工关系性质、关系实际用工主体、拿捏工伤责任承担主体等问题的被算免费看认定更加困难。当全职骑手被算法“拿捏”，劳动看江苏省南京市玄武区人民法院如何为劳动者“撑腰”！关系 

【案情回顾】 

小高于2022年4月12日与某网络科技有限公司签订《雇佣合同》，拿捏小高在公司处担任全职专送骑手。被算 

公司进驻外卖平台，劳动通过蜂鸟APP发布配送信息，关系小高在蜂鸟APP接单，拿捏工资由公司支付，被算大香焦薪资账单显示小高为全职骑手。劳动 

小高加入公司的微信群，公司在微信群中发布工作要求，如必须戴正版蜂鸟头盔和口罩送单，排班必出勤，午高峰和晚高峰期间任何人不许申请小休。 

从被告提供的送餐记录看，原告5月份休息3天，有效出勤26天，该月实发报酬5228.5元。6月份休息1天，有效出勤29天，该月实发报酬6185.21元。靠比蜂鸟APP实时向公司提供原告接单后的预计派单量相关数据：如好评率、超时率、差评率、恶劣天气出勤率、午晚高峰出勤率、早餐夜宵出勤率、午晚高峰无单小休次数等。 

公司对考勤、请假等进行规定，并为小高投保了雇主责任险，保险费从小高的报酬中扣除。

一天，小高在送餐过程中摔伤就医，新视觉影视诊断为腰椎骨折。后双方签订《赔偿协议》一份，约定由公司申报雇主责任险理赔，理赔项目包括但不限于：小高医疗费+伤残赔偿金累计赔付金额25000元。 

小高事后收到了保险理赔款，为获得工伤赔偿，小高诉至法院请求确认双方存在劳动关系。 

【法院裁判】 

法院认为，劳动关系的本质特征是用人单位通过指令管理使劳动者丧失自主经营的可能，劳动者融入由用人单位决定的生产组织中提供受指令管理的从属劳动，在经济上对用人单位体现为“生存依赖性”。 

在人工智能时代，配送合作商通过平台算法控制对骑手的wwwwssss劳动过程实施管理，虽然小高工作方式灵活，工作过程与传统劳动关系相比有所不同，但借助其对相关信息及技术手段的掌控权，对小高工作的接单时间、结束时间、客户满意度等提出要求，通过算法实现对骑手支配性劳动管理，与被告存在较强的人格、经济和组织从属性。从工作时长及收入情况看，小高“丧失自主经营可能”，并且对用人单位具有生存依赖性。

外卖骑手分为专送骑手和众包骑手，专送骑手又分为全日制骑手、劳务派遣骑手和非全日制骑手，对于全日制骑手，配送合作商应当与其建立劳动关系，订立书面形式的劳动合同。全日制骑手在每月出勤天数、每日工作时长及送餐高峰期在线时长均有相应要求，人员稳定性较强的专送骑手对于送餐平台的平稳运行至关重要，原告作为全职骑手，被告应当与原告签订劳动合同，而非雇佣合同。故法院确认双方存在劳动关系。 

【法官说法】 

在数字经济的时代背景下，作为一种新型的经济模式，平台经济蓬勃发展。与此同时，平台经济也对劳动关系认定标准产生了冲击：外卖骑手的工作时间地点不固定，平台也存在多种关系（比如有全职骑手和兼职骑手——全职指的是美团专送以及蜂鸟专送，兼职骑手是指比如美团众包、蜂鸟众包这类的众包骑手）。 

全职骑手与兼职骑手在平台管理上有很大的区别，比如工作时间管理上来说，全职骑手需要按照平台或配送合作商规定的时间出勤，有固定的班次和时长要求，而兼职骑手工作时间非常灵活，可根据自身安排自由决定何时上线接单；再比如，平台或配送合作商对全职骑手往往有较为严格的考核标准，而对兼职骑手的考核则相对宽松。 

本案中的原告是全职骑手，虽然与被告签订的是《雇佣合同》，约定双方不是劳动关系，但被告通过算法控制对原告实施了支配性劳动管理，本着事实优先的原则，应当认定原、被告之间存在劳动关系。 

【法条链接】 

人力资源社会保障部 国家发展改革委 交通运输部 应急部 市场监管总局 国家医保局 最高人民法院 全国总工会《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号） 

一、规范用工，明确劳动者权益保障责任 

（一）指导和督促企业依法合规用工，积极履行用工责任，稳定劳动者队伍。主动关心关爱劳动者，努力改善劳动条件，拓展职业发展空间，逐步提高劳动者权益保障水平。培育健康向上的企业文化，推动劳动者共享企业发展成果。 

（二）符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理（以下简称不完全符合确立劳动关系情形）的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务。 

（三）平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的，应选择具备合法经营资质的企业，并对其保障劳动者权益情况进行监督。平台企业采用劳务派遣方式用工的，依法履行劳务派遣用工单位责任。对采取外包等其他合作用工方式，劳动者权益受到损害的，平台企业依法承担相应责任。

《夜空中最闪亮的星》预告 黄子韬吴倩全力追梦

　　由刘一志执导，王言它、左蔚佳、刘然编剧，黄子韬、吴倩、牛骏峰、曹曦月主演的《夜空中最闪亮的星》将于3月25日开播。该剧曝光的“人物版”预告和“追梦版”海报，展现了四位主角在娱乐圈执着打拼的日常和生动波折的情感。据了解，这部剧讲述了主角们在娱乐圈相遇相知、挑战娱乐圈规则和挑战自我的青春追梦故事，展现了从偶像歌手到实力派、从助理到经纪人的双线成长。

　　星光熠熠背后 是对梦想的坚持

　　从最新发布的“人物版”预告可以看到男主角郑柏旭的超人气偶像身份，霸气、自大，却对真正走进自己心中的杨真真敞开心房，原来傲娇的大明星还藏着很多心事和小情绪，偶尔消沉偶尔爆发，大明星生活里的反差萌看点十足。

　　虽然郑柏旭已经是拥有万千粉丝的偶像明星，但是他从未放弃实力上的进阶，他有一个很艰难但不可放弃的音乐梦想，在剧中神秘人物的帮助下，提升实力重新出发，用行动守护着艺人真正的价值。

　　曾有歌手梦的女主角杨真真，进入娱乐公司成为“培养歌手的人”，作为一枚新人，却飞速成长成为郑柏旭口中“最好的助理”。当人人都以为郑柏旭是不靠谱的小鲜肉的时候，只有她能看到郑柏旭对音乐的执着，陪他走过各种危机，霸气相护，绝不放弃。

　　而音乐才子俞子睿，为追逐梦想似乎做了更为坚决的选择，他的选择真的对么，梦想能不能实现？女主闺蜜夏媛深深喜欢着俞子睿，同为小助理的简单女孩能否承受住娱乐圈里那些复杂问题的冲击？预告片里，四人的感情交集初步显现，是坚持和互相的扶持，支撑着他们在星路上走下去。

　　自在演绎 用心追梦

　　《夜空中最闪亮的星》“追梦版”海报中四位主演拿着麦克风、骑着自行车、挥着吉他、抹上口红各自奋斗……“你不是那块料，神仙也帮不了你”、“只要他不放弃，我是不会放弃的”……“人物版”预告和“追梦版”海报相互呼应，鲜活呈现了剧中角色的乐观与执着。

　　据了解，《夜空中最闪亮的星》将通过讲述主角们的成长故事，带观众看到娱乐圈诸多热点现象背后不为人知的一面;通过剧中各个角色“大吐真言”的自在演绎，把偶像明星修炼和蜕变过程中面对的各种艰难，尽数摆在观众面前。

　　面对质疑、嘲笑、不被理解等重重枷锁，为了心中所向，他们将如何全力以赴？3月25日，即将揭晓。

乡村振兴做强农字号产业集群 泉州提出千亿级发展目标

乡村振兴做强农字号产业集群 泉州市提出千亿级发展目标

记者从日前召开的全市实施乡村振兴战略暨脱贫攻坚工作会议上获悉，立足中央、省里要求与泉州市实际，泉州市今年提出了19个涉及农业农村各领域各部门的“三年行动方案”，作为实施乡村振兴战略的具体抓手。市直有关部门将结合19个“三年行动方案”，进一步细化分解五大任务的具体目标任务，采取有效措施扎实推进。

产业兴旺——

到2022年力争形成千亿产值乡村振兴产业集群

在产业兴旺方面，泉州市力争到2022年形成千亿产值规模的乡村振兴产业集群（茶叶、水产品、乡村旅游业全产业链产值超200亿元，蔬果菌、花卉苗木全产业链产值超100亿元，乡村物流业、农村电商全产业链产值力争超100亿元）。

力争到2022年，全市培育150个以上省级以上农业产业化龙头企业，支持建设120个优质农产品标准化示范基地，建成120个农产品产地初加工中心，新增“三品一标（无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志）”农产品100个，培育“一村一品”特色产业示范村100个，进一步完善泉州市特色现代农业三大体系（产业体系、生产体系、经营体系）的构建。

生态宜居——

年底前实现乡镇镇区生活污水收集处理全覆盖

在生态宜居方面，泉州市将致力于营造优美环境。重点围绕农村人居环境整治三年行动，扎实推进“一革命四行动”：

农村厕所革命上，至2020年需完成乡镇公厕183座、农村公厕417座的新建改造任务。

农村生活污水治理行动上，年底前要实现乡镇镇区生活污水收集处理全覆盖。村庄污水治理2019年年底前要实现行政村农村生活污水设施全覆盖。

农村生活垃圾治理行动上，镇转运方面，泉州市所有乡镇实现垃圾转运系统全覆盖。村收集方面，要在年底前全市所有行政村建立农村生活垃圾治理长效机制。

农房整治行动上，开展农房整治试点，做到新建幢幢有审批、违章“零增长”。

村容村貌提升行动上，2020年年底要完成全市240个绿色乡村建设、福厦高铁沿线泉州段60个行政村农村人居环境整治任务，推动22个省市级试点镇实施镇区主要道路“白改黑”、缆线下地等。

乡风文明——

2020年所有行政村把移风易俗纳入村规民约

在乡风文明方面，泉州市将致力于移风易俗，深入开展核心价值观融入行动、党风政风引领行动、婚丧礼俗整治行动等，引导群众把“普度”“佛生日”变为“文体活动日”“志愿服务日”“公益慈善日”等。

力争到2020年，所有行政村把移风易俗纳入村规民约；实现50%以上村镇达到县级以上文明村镇标准；80%以上村（社区）建有主题宣传文化长廊；建设50个市级“乡村记忆文化”示范项目；“身边故事、共同铭记”试点村（社区）建设不少于300个；全市行政村“一约四会”覆盖率超过90%。

治理有效——

年底前新任村委会主任参加培训率达100%

在治理有效方面，泉州市将致力于和谐有序。在加强自治实践上，今年年底前新任村委会主任和其他新任村委成员参加培训率分别达100%和50%以上，建立村务监督委员会的村达98%以上，建立村民评议干部制度的村达95%以上，重新修订完善自治章程和村规民约的村达90%以上。同时，积极实施德治工程，加强乡村道德建设，加大法治建设，维护农村社会安定稳定。

生活富裕——

2020年基本实现所有乡镇通达三级以上公路

在生活富裕方面，泉州市将致力于补齐短板。

在“四好农村路”建设方面，力争到2020年基本实现全市所有乡镇通达三级以上公路，力争率先在全省基本实现2000人及以上的建制村至少有一条通达双车道水泥混凝土道路。

农村饮水安全巩固提升方面，到2020年全市农村供水保证率不低于95%，集中供水率达到90%，自来水普及率达到80%。

乡村教育质量提升上，力争到2020年乡村办学条件得到全面改善，乡村学校教育教学质量稳步提升。

乡村医疗服务环境提升上，力争到2020年实现基层医疗卫生机构设施设备双达标全覆盖。

完善镇村公共服务建设上，加快“一中心一服务站”建设，到2020年全面完成全市133个乡镇便民服务中心的改造提升；在全市2059个行政村设立乡村振兴服务站，实行“一窗式”受理、“一站式”代办，打通服务农民群众“最后一公里”。

（记者 游怡冰）