高考落幕，升学升学竞争愈发激烈！新赛国内分数线走高、语种英美留学费用高昂、国家估的高性申请内卷严重，被低让不少预算有限、价比歪歪漫画在线看想弯道超车的升学学子陷入两难。
如今留学赛道已然洗牌！新赛小语种留学凭借高性价比、语种低申请门槛、国家估的高性优质教学与广阔就业前景，被低成为高考后热门优选升学赛道。价比
7月更是升学专属黄金窗口期：JLPT、TOPIK等小语种考级冲刺关键期，新赛韩、语种德本科申请同步开启，是抢占名校名额、规划留学的zui佳时机。
为此，金吉列全国五城联动，重磅开启【小语种国家留学攻略】专场活动，17c高清免费一站式解决语言备考、院校申请、节奏规划、留学避坑全难题！
相较于英美年均30-50万的高额开销，日韩德法留学性价比拉满，年均花费仅10-20万，学历含金量高，适配绝大多数学生家庭：
日本：教育质量顶 尖，理工、17黑料吃瓜网动漫设计专业强势，打工政策宽松，升学适配度高
韩国：传媒、艺术、经营学王 牌出圈，地缘相近、文化适配快，留学体验佳
德国：公立大学免学费，工科实力全球顶 尖，毕业就业政策友好、羞羞漫画游戏留岗率高
法国：商科、奢侈品管理、艺术专业享誉全球，公立院校费用低廉
小语种复合型人才市场缺口极大，涉外企业、外贸、政企、教育等行业高薪紧缺，就业赛道更广、发展更稳定。黄色软件十大
同时，我们观察到很多意向小语种留学的学生，大多卡在「备考无方向、申请无思路、节奏无规划」三大难题上，盲目备考、拖延申请，zui终拉长留学周期、错失入学窗口期。本次专场活动精准对标学生刚需，逐一破解升学难题！
语言备考无方向？专业老师拆解JLPT/TOPIK/DELF/DALF/TestDaF高频考点，定制7月专属冲刺方案，告别盲目刷题。
申请流程太复杂？日韩德法院校筛选、材料筹备、递交流程、录取规则全方位解析，紧抓7月本科申请黄金窗口期。
备考申请节奏乱？现场定制语言学习+院校申请双线规划表，搭配避坑指南与时间轴管理，杜绝节奏脱节。
活动亮点抢先看：
考级冲刺专项指导——拆解高频考点与备考误区，短期快速提分
四国申请全流程拆解——梯队院校、王 牌专业、材料清单、面试技巧，一次性理清
透明化费用规划——真实学费+生活费+奖学金政策，定制高性价比方案
真实案例避坑教学——拆解高频踩坑问题，帮你少走半年弯路
一对一专属定制——结合分数、语言、预算、就业诉求，量身打造双线规划表
全国线下专享活动 火热开启
活动时间：2026年7月4日-7月25日
活动场地：金吉列全国分公司
留学不是只有一种选择。当英美赛道越来越拥挤、成本越来越高时，转向小语种国家，不是“退而求其次”，而是一种更清醒、更务实的选择。
与其自己摸索、焦虑、踩坑，不如花半天时间，来听一场真正有干货的分享。
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泉港：15对新人集体婚礼引领节俭新风尚
原标题：福建泉港：15对新人集体婚礼引领节俭新风尚
遵循古礼，新郎在集体婚礼上迎新娘下花轿。
人民网泉州1月22日电 日前，福建省泉州市泉港区“新风泉港·简爱一生”青年文明集体婚礼举行。绿色游新城、携手过新风门、共走新风路，15对新人在亲友和广大市民的见证下，完成了一场喜庆而不失典雅，简单而又隆重的婚礼，翻开人生的新篇章。
在亲友和市民的注目下，新人们按照传统婚礼仪式，相扶跨火盆、举行对拜仪式、同饮交杯茶、吃汤圆，完成神圣的婚礼，并且宣读《婚事新办文明倡议书》，共同倡导更多婚龄青年加入到移风易俗、婚事新办的行列。现场同时还开展充满欢乐的“剪‘囍’筑‘简’”互动游戏，将气氛烘托得更加喜庆、庄重，也把一对对怀着对新生活美好憧憬的新人送入了幸福甜蜜的婚姻殿堂。
据悉，此次青年文明集体婚礼由泉港团区委、区委文明办、区政局、区总工会、区老龄委办、区妇联、区广播电视台联合主办，活动旨在进一步弘扬文明新风，引导更多婚龄青年加入到移风易俗、婚事新办的行列中来，树立积极健康的婚姻价值观和婚庆消费观，提升市民文明素质和城市品位。（詹托荣 林弘梫）
新人集体在花童的带领下，跨火盆携手走进婚礼现场。
来自各个行业的15对新人身着传统的婚礼礼服，携手走过新风门。
新人在集体婚礼“剪‘囍’筑‘简’”互动环节把剪好的双喜放在留影墙。
新人在集体婚礼现场。
新人在集体婚礼“剪‘囍’筑‘简’”互动环节剪双喜。
一对新人正在用手机分享新婚的喜悦。
新人在集体婚礼婚礼仪式上宣读《婚事新办 文明倡议书》。
新人集体在签名墙签名倡导移风易俗婚事简办新风尚。
集体婚礼现场一对金婚夫妇在跟新人们分享50多年的生活点滴。
来自各个行业的15对新人身着传统的婚礼礼服，在社会各界人士的见证下喜结连理，开启了他们新的人生旅程。
泉州：高温劳动者5月起可领高温津贴
记者日前从泉州市人社局获悉，5月起至9月，高温劳动者每天可领高温津贴12元，其中6月至9月可按260元/月计发。
根据相关规定，用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定，日最高气温达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
我市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，5月份按实际高温天数12元/天计发，6—9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
泉州市劳动保障监察支队相关负责人表示，在发现用人单位未依法落实防暑降温、高温津贴有关规定时，要积极维权，如及时向劳动监察部门投诉、向工会反映等，并注意保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴条件的有效证据。
我市劳动者可通过各地劳动保障监察机构、12333电话，或近期开通的“泉州市欠薪投诉举报”网上受理平台等渠道进行咨询和反映诉求。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员刘霞 黄永福）
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