“老天爷才是最狠的编剧”，《冬去春来》真懂吗

　　 题：探访重庆永川山洪灾后：电力正抢修 村民忙清淤 恢复工作有序推进

　　 刘相琳

　　“快过来一起吃饭，探访推进有酒有肉！重庆灾后正抢”26日中午，永川有序重庆永川区安溪村村民刘富强见记者到来，山洪起身招呼。电力

　　5月23日夜间至24日凌晨，修村黄色软件视频网站APP下载重庆市永川区突发瞬时极端特大暴雨引发山洪和地质灾害，民忙导致辖区茶山竹海街道、清淤中山路街道、恢复双石镇等多地出现散点式灾情。工作刘富强的探访推进家，地处此次受灾最重之一的重庆灾后正抢茶山竹海街道。

　　“24日凌晨4点接到母亲来电说，永川有序家中房屋被冲垮4间，山洪3头猪和几十只鸡鸭被冲走，电力立刻就睡不着了。”刘富强说，接到电话后，他立刻从外地赶回永川，黄色抖漫下载但离家还有10余公里时道路中断，直到26日一早才到达安溪村家里。

图为刘富强的家人正在清理淤泥。　　记者在刘富强家中看见，屋内、庭院里积满了厚厚的淤泥，原本1米左右高的院墙只剩下墙角留在原地。一楼的三扇窗户已消失，泥沙混杂着水泥预制板、鉴黄师安装官方人口树根等杂物冲入屋内。刚收的油菜籽还浸泡在淤泥中，两只从淤泥里挖出的泡菜坛摆放在一旁晾晒。政府工作人员统计完他家受灾情况后，又赶去下一家。

　　“听说我家受灾，亲朋好友来了十多个人帮忙。”刘富强对说，大家分工协作，久久三区青壮年负责清运淤泥、清理废墟，妇女们清洗打捞出来的家具及生活物品，全力抢修房屋、整理家园，期盼早日恢复正常居住生活。

　　刘富强家旁边，国网重庆永川供电公司的维修人员正在架设电线、吊装变压器。吾色官网受山洪和地质灾害影响，包括刘富强家在内，安溪村另有约126户村民家中断电。

图为电力维修人员正在吊装变压器。　　“我们今天投入200余名抢修人员，分班连续作业，部分区域已先行恢复供电，剩余线路将连夜攻坚。”国网重庆永川供电公司运检部副主任贺捷告诉，工作人员正在进行立杆、放线、打洞和架设台区等作业，确保受灾村民最迟27日早上恢复通电。

　　安溪村村民唐敬捷的家中已恢复供电，他正在用吹风机吹干空调内部的水汽。庭院里摆满了沾满淤泥的电视、冰箱、洗衣机、沙发等家具和生活用品，家人同步开展清洗整理。“水来了，电也来了，不缺吃喝有地方睡觉，我们有信心很快恢复正常生活。”唐敬捷说。

图为村民正在整理从淤泥中捞出的家具和生活用品。　　烈日之下，电力工人还在架线。淤泥碎石里清扫出来的一块空地上，刘富强一家人围坐在桌前就餐，席间商量着后续几日清淤修缮计划。面对房屋受损、家园蒙灾，一家人心态依旧平和乐观。“人平安就是最大的幸运，一切都是小事，生活会变好的。”刘富强说。

吴青峰《太空人线上影展》线上开办，来酷狗直播“云看展”

　　自从2019年吴青峰发布首张个人专辑《太空人》已有一年的时间，专辑共收录12首歌，本次影展源于专辑中的曲目，将歌曲转化为影像，以一种全新的艺术形态诠释音乐，本次影展筹划时间近一年，由于疫情的原因将转至线上开办，。“通过十二部影像作品，找到做同一种梦的人。”这是青峰为这次影展写下的注脚，MV影像故事，由青峰本人来解答。5月15日19:30，酷狗直播将全程记录这场特殊意义的影展。青峰将在直播中跟粉丝们互动，陪着大家欣赏这场耗费一年精心制作的影展，解析拍摄的辛酸血泪和开心趣事。

　　作为一个才华横溢唱作俱佳的音乐人，自2019年以来，青峰在酷狗音乐中有十八首歌上过酷狗TOP500榜单，其中光是《太空人》这张专辑就有三首歌在酷狗的TOP500榜单中，可见这张专辑的歌曲质量之高。而歌迷们也纷纷在评论区为青峰打CALL，大呼惊艳。梦的起头是音乐，从音乐而生，为音乐而写。音乐激发出的视觉精彩，集体创作下的相知相惜，共同结构出新的艺术视觉，解构了那些常理未决，从而绽放此次的《太空人》影展。

　　“太空人线上影展”共集结了韩国DigiPedi的Wonmo Seong、旅美导演洪诗婷、陈奕仁、陈映之、黄中平、日本导演川村真司等9位导演，推出了12部影像作品，透过他们对歌曲的诠释，将音乐用视觉呈现给观众，专辑发行至今，已经有10首MV同大家见面，观众透过这几首MV作品欣赏到不同的视觉美学，像是当代色彩美学《巴别塔庆典》、前卫纪实手法《太空》、科幻4D动画《太空人》、浪漫叙事《线的记忆》、魔幻写实《失忆镇》，以及融合虚实的绘本MV《太空船》等等，导演们将这张专辑，变成一场视觉飨宴，做了一场属于《太空人》的无畏大梦。

　　而大手笔制作的《Outsider》MV也会在活动中首播，这支作品请到了MV中的多位演员，张钧甯和林柏宏也将再度回归，作为MV的导演陈映之，为这件作品也是倾注了极大的精力，还开玩笑地抱怨说为此失眠了近10个月。《Outsider》MV全长11分钟，设定是在一座荒废的水族馆，青峰坠入回忆的深渊，专辑内其他演员，在记忆里逐一现身，青峰徜徉在记忆的深海中，用抽象的视觉画面映射主题。这支MV每一帧画面都由青峰、导演制作团队一点一滴雕琢而成，为《太空人》画下完美句点。

　　疫情发生以来各类演出活动纷纷叫停，转至线上开办，酷狗音乐就利用平台优势，打破场地和硬件设备的束缚，举办了上百场线上直播，举办的“春晖纪国风音乐盛典”线上开办更是吸引了1500万粉丝观看，本次《太空人线上影展》酷狗直播依旧全程精彩追踪，为观众带来一场视觉盛宴。

泉州全力营造近悦远来人才生态

原标题：泉州全力营造近悦远来人才生态

泉州出台《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》——

全力营造近悦远来人才生态

核心提示>>为进一步营造“近者悦远者来”的人才生态，促进人才与发展相适应，近日，市委人才工作领导小组印发《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），从拓展“一站式”办结、提升政策精准度等八个方面，聚焦人才需求敏感点，进一步加大改革创新力度，以人才服务提升和体制机制改革，加速形成人才“引得进、留得住、过得好”的发展环境，激发人才创新创业创造活力，为作答时代命题、聚力赶超攻坚、推动高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。

拓展“一站式”办结 让人才办事少跑腿

“一站式”办结是改进人才服务的重要抓手。《若干措施》明确，我市将多措并举拓展“一站式”办结，通过深化人才工作“放管服”改革，健全“一窗、一网、一码”服务机制。建立人才工作信息化云平台，分级开放共享端口，打通部门信息壁垒，防止信息多头重审。开发“泉州人才”APP，开通人才服务专线，在线审批涉才服务事项、在线即时收集人才需求诉求，让人才办事“一趟不用跑、最多跑一趟”。推出“一码通”服务，高层次人才凭核编的身份验证“二维码”，可便捷享受各类惠才服务。

提升政策精准度 发挥“乘数效应”

人才竞争，政策是关键。《若干措施》提出，坚持人才政策市县叠加、普特惠结合。对全市重点产业项目、重点招商方向，支持牵头单位“一事一议”定制惠才专项，实现“项目+人才”同步落地。对县域特色产业人才，推动主聚集区“一业一策”专案奖补，放大产业聚才效应。对海外人才、台湾人才、青年创业人才，由主管部门分类研究提出精细服务管理措施，提高引才竞争力。

统筹公共服务资源 促进人才全域化自由流动

人才对优质公共服务资源十分敏感和关切。《若干措施》明确，要建立全市一体化的公共服务资源供给体系。凡我市认定的高层次人才，其子女可享受在人才居住地或工作地择校入学等优质服务。在全市范围统筹一批满足“拎包入住”条件的人才公寓和周转房，支持人才跨县域租住，并单列优秀青年创客公寓。落实高层次人才医疗保健制度。

构建人力资本市场化发现机制 发挥市场“决定性作用”

人才是最重要的要素资源，必须遵循社会主义市场经济规律。《若干措施》要求，尊重人才资源的市场要素属性，强化人力资源服务、人才项目对接。为促进人力资源服务业加快发展，《若干措施》强调落实中介机构引才奖励规定，吸引机构、猎头来泉驻点或离岸服务，积极嫁接国家、省级人才战略合作平台，拓宽人才主体、用人主体匹配渠道。设立科技成果交易市场，整合资源、市场运作，为科技成果转化落地提供信息咨询、供需对接、政策扶持、创投融资、创新孵化等一系列支持。鼓励高校、科研院所组建科技成果经纪人队伍，加强科技成果转化营销。

推动协同创新 促进科研成果转化

协同创新是适应新业态发展、适应万物互联时代的必然要求。《若干措施》指出，要发挥市级人才创新共享联盟示范作用，扩容吸收高校、科研院所、企业科研平台以及产业技术创新战略联盟，整合集聚创客资源，组建“人才+项目+平台”的创新大联盟。鼓励高校、科研院所、企业开放共享部分仪器设备，对人才使用仪器设备、购买科技服务，落实“科技创新券”政策补贴。探索“师带徒”创新孵化模式，带动形成“高层次人才+创新项目+创业青年”的双创链条，孵化转化人才创新成果。

突出企业主体作用 保障用人单位话语权

抓好人才工作，必须重视发挥用人单位和人才两个主体作用。《若干措施》强调，要聚焦提升企业人才工作意识，实施企业家素质提升培训专项。要坚持对大企业“放权”、对小企业“扶持”，跟踪联系100家规模以上企业、精选支持200家战略性新兴产业的成长型中小企业。要拓展企业高层次人才自主评价试点范围，逐步下放人才评审权，分行业分领域建立科学化、社会化、市场化人才评价体系。鼓励民营企业推行“人才合伙制”，对科研、管理等骨干人才实施股权期权激励。此外，支持企校地联合构建“亲产业”专业结构，推广校企“二元制”办学模式，建设产业学院、实践学院，精准培养紧缺急需的产业技能人才。

改善人才社群环境 帮助人才融入泉州

人才能不能引得进、留得住，社群环境至关重要。根据《若干意见》，我市将严格推行机关事业单位、社会公共服务机构工作人员上班时间使用普通话，消除人才语言隔阂。开放各类闽南文化体验平台，帮助引进人才全面了解、深度融入地方人文。鼓励市人才发展促进会、产业联盟、创新联盟与各地商会、行业协会相互融合，开展以才引才、企智对接，增强人才群体自我服务功能。推进“人才之家”联网共享，定期策划人才主题活动，经常举办人才沙龙、学术研讨、研修培训，帮助人才扩大“朋友圈”“社交群”。

严抓人才工作质效 确保服务落实质量提升

《若干意见》强调，要落实“首问负责、一管到底”制度。凡涉才任务交办给部门，牵头单位即为首问责任部门、联系人即为首问责任人。同时，对各类人才政策，实行清单式管理，公开晾晒服务指南、办理流程、办结时限。对“高精尖缺”人才，实行跟踪走访制，“一人一档”建立台账，“管家式”落实服务。另外，建立第三方评估机制，定期开展人才政策知晓率和人才服务满意度测评。抓好人才工作体系建设，聚焦人才增量和成果转化，并纳入县（市、区）和部门年度绩效考评内容。