我是年度在去年9月的吴天明青年电影展上首次观看了《翠湖》。
当初看的大精时候就很喜欢，
后来得知正式定档上映，彩瞬高兴得不得了。年度
上映后立刻二刷，依然喜爱。彩瞬小孩暴躁少女CSGO视频
真心诚意地向大家推荐这部我心中的年度年度十佳之作！
先插入时长为5分39秒的大精“蛋蛋秀”
今天用十句话聊一聊这部开年佳作：
去年在吴天明青年电影展观影《翠湖》后，有幸在影厅门口与卞灼导演简短交流，彩瞬我问起他是年度否看过顾晓刚的《春江水暖》，他回答看过了，大精非常喜欢。彩瞬
《春江水暖》讲述杭州富春江畔一个家庭的故事，《翠湖》则描绘昆明翠湖边三代人的大精羁绊。两部影片我都极为喜爱，彩瞬尽管出自年轻导演之手，却展现出异常沉静的气质与从容的叙事节奏，在平缓推进中，借由家庭聚餐与日常相处，将东亚家庭中那种既深情相依又暗藏摩擦的韩国风俗娘下载复杂情感刻画得入木三分。回望之前的作品，这两部影片的氛围与杨德昌的《一一》有着异曲同工之妙。
2. 《翠湖》的创作源自导演的家族往事，影片中的外公、外婆乃至他本人，皆有现实人物作为原型。身为故事的亲身经历者，导演在观影时仿佛穿越银幕，仍能真切地触动内心情感。
外婆离世后，外公的生活骤然陷入沉默与茫然。三个女儿各自背负着家庭的琐碎烦忧，三个孙辈也正被学业、工作和感情的困扰所牵绊。女儿们对父亲的关怀里夹杂着控制，那种代际之间微妙而深刻的矛盾，我相信每个在东亚家庭成长的孩子都无比熟悉——仿佛曾经历过，或正在经历。
外公在整部影片中始终沉溺于对外婆的麻椒直播琪琪回忆，而片尾却是外孙女的婚礼——台上新人紧紧相拥、热吻，开启崭新人生；台下，外公却咳出鲜血，孤身离去，身影落寞。家庭既是血脉的延续，亦是命运的轮回。
3. 我特别欣赏这部电影中吃饭场面的调度，表面看是漫不经心的闲聊，实则氛围在无声中悄然发酵，暗潮涌动。
电影开场便是一场饭桌戏，时间正值外婆去世一周年忌日。外公、二女儿一家三口以及大女儿夫妻一同用餐，起初只是随意闲聊。然而当外公提及近日打算从二女儿家搬回翠湖的老房子时，二女儿立刻敏锐地察觉——父亲其实是麻豆安全免费网址入口想和吴阿姨住在一起。话音落下，饭桌上的气氛瞬间变得微妙起来。
吴阿姨是外公外婆相识多年的老友，两人并无真正成婚之意，不过是老伴先后离世后，日子空落得乏味，便想寻个说话的人相伴。可这些心思女儿并不懂，她开始责备父亲：从年轻时对她们不管不顾，到母亲刚走就急着找新伴侣……有时真让人感叹，亲人之间的爱最深，因彼此太了解；可伤人也最重，正因太过清楚对方的软肋。
4. 电影中多数演员长期在舞台历练，演技扎实，但面对镜头时偶尔流露出些许生涩，这种不自然感反而与影片整体氛围高度契合——你无法确定他们是在真实地手足无措，还是通过克制的表演精准呈现了家庭成员间那种微妙而难以言说的尴尬。
仍以饭桌戏为例，二女儿直言父亲只想和吴阿姨在一起，父女间气氛顿时紧绷如弓弦。两个女婿试图化解，夹菜递筷、转移话题，却全被妻子冷言打断。再看老女婿的神情，尴尬至极——这既可视为表演上的滞涩，也可理解为缓和失败后的无措与茫然。
5. 看这部电影，仿佛随意推开一户中国人家的门，盘腿坐在炕上，听着他们絮叨着自家的琐事烦忧。人人都说家家有本难念的经，这经虽每家各异，却又有几分相似之处。
最贴近的或许便是代际矛盾。这家三代人中，身为中间一代的三位女儿，对父亲始终操心不断——打麻将担心他受骗，回家必定严苛消毒。她们无疑孝顺至极，却始终难以触及父亲内心真正所需。
她们对孩子始终难放安心，富裕家庭将孩子送出国，表面光鲜亮丽，实则内心充满委屈；工薪阶层的孩子为生计发愁，恋爱仍受“门当户对”束缚，权贵圈子遥不可及，农村出身的又看不上城市生活。外公与女儿交流总是被埋怨，便转而和孙辈说话，想以此缓和家庭紧张氛围……他日渐感到无能为力，掌控不了这个家的走向，只能无奈叹息。
6. 导演在影片中精心埋藏诸多细节，借物品折射角色的内心状态。
比如外公那件一直穿着的旧毛衣，最初吴阿姨发现有个大窟窿，便悄悄帮他补上了。后来三女儿从国外带回许多进口毛衣，试穿时竟又发现了那个被修补过的破洞——她忽然感慨道：“这毛衣是妈妈织的，窟窿是吴阿姨补的……”那一刻，她忽然明白：这件毛衣不正是外公一生的真实写照吗？他与外婆相守一生，晚年本盼能和吴阿姨携手同行一段路，却被女儿们硬生生阻断，终究未能如愿。
7. 导演对三位女儿家庭的设定并非随意为之，几乎完整呈现了工薪阶层、小康家庭与富裕家庭各自的生活状态与现实困境，这些差异无需刻意强调，仅通过镜头展现她们各自的居所——从装修风格到小区环境，贫富差距便已清晰可见。
老大女婿一生在工厂勤勤恳恳，却始终未能沾上富贵，看报纸还被女儿嘲笑是不是在翻招工简章；老二家表面光鲜，实则内里早已千疮百孔，夫妻感情貌合神离，经济状况岌岌可危；老三家虽住着别墅开着豪车，但老三女婿自始至终未曾露面，足以窥见那看似体面的生活背后，同样藏着难以对外言说的烦忧。
三个家庭几乎映照出整个社会的面貌，穷人自有其困境，富人亦难逃各自的忧愁。
8. 电影中有两处让我眼眶发热。一处是外公接到老友来电，对方邀他与外婆一同赴约，当外公说出“外婆去年已经走了”时，电话那头陷入沉默，镜头定格在老人孤独的背影上，湖面微澜，树影摇曳，时间仿佛凝固又奔涌而过，那一刻，无数回忆一定在他心底翻腾，那个微微佝偻的身影，深深刺入人心。另一处是片尾的婚礼场景，有人开启新生，有人悄然退场，人生本就是这般循环往复，悲欢交织。
9. 外公和吴阿姨聊天时说：“父母家永远是孩子的家，但孩子家却不是父母的家。”这句话既现实又令人心酸。对从未真正离开过原生家庭的人而言，或许难以体会其中深意；可一旦成家，或是曾短暂在子女家中居住过，抑或自己就是寄居于儿女屋檐下的父母，便一定会深切共鸣。外公总是在三个女儿之间来回奔波，但唯有回到翠湖那间老房子时，他才真正感到放松与自在。
10. 《翠湖》给我最直接的感受是舒服——节奏舒缓，观感自然。尽管影片展现了大量常见的家长里短，但导演并未刻意堆砌狗血情节，也未激化冲突，而是以平和从容的姿态，缓缓讲述着可能发生在每一个中国家庭里的故事。亲人因血缘相连，既彼此深爱又难免摩擦，就这样别扭却温暖地生活下去。
我非常喜爱《翠湖》。
2026年度个人院线华语影片十强榜单，
这部电影的排片量非常少，
真心建议大家不妨亲自去找找看，绝对值得一去。
我是蛋蛋，祝大家早日实现财富自由，拜拜！
跟队：穆夏拉不会进入首轮对阵斯图加特的名单，或次轮回归
据拜仁跟队记者Julian-Agardi报道，穆西亚拉确定不会进入拜仁对阵斯图加特的德甲揭幕战大名单。
拜仁新赛季德甲首轮将于8月28日主场迎战斯图加特。此前穆西亚拉原本被认为有望在这场比赛中复出，但目前看来，他的回归还需要再等等。
报道称，穆西亚拉最快可能在9月5日对阵沙尔克04的比赛中复出。
泉州市今年力争创建综合类中医类国家区域医疗中心
泉州市今年实施20项重点任务持续深化医改
力争创建综合类中医类国家区域医疗中心
日前，泉州市印发《泉州市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》（以下简称《任务》），明确今年将从完善医疗资源供给体系、完善人事薪酬激励机制、深化“药价保”集成改革、健全分级诊疗体系、统筹推进相关领域改革等5大方面，着力落实20项重点任务，持续推动深化医改工作。
建设国家区域医疗中心
高位嫁接优质医疗资源
建设区域医疗中心是近年来泉州市深化医改、提升医疗服务水平的重要抓手之一。今年，泉州市将抓好国家区域医疗中心上海市第六人民医院福建医院建设，推动福医大附属二院加快省级区域医疗中心建设，同时支持市第一医院、市中医院积极争取对接“国家队”高水平医疗机构，合作创建综合类、中医类国家区域医疗中心。
高位嫁接优质医疗资源方面，泉州市将推动市第一医院与复旦大学附属中山医院，其他市属医院与北京、上海等“国家队”合作共建10家临床技术协作中心，推动县级综合医院引进“北上广深”等地优质资源。力争在年底前，全市建设10家以上县域医疗次中心，建成省级标准社区医院5家。
学科建设方面，泉州市将实施“五个一批”诊疗能力提升计划。在巩固加强现有省级临床重点专科项目基础上，培育1—2个国家级临床重点专科项目；建设10个省、市级重点专科，培育10个市级专科诊疗团队，掌握20项核心和关键临床诊疗技术。
完善人事薪酬激励机制
培养引进高端医学人才
薪酬制度改革方面，《任务》提出，将扩大公立医院内部分配自主权。公立医院引进的高层次和紧缺急需人才，所需薪酬总量单列，不计入工资总额核定基数。完善薪酬总量核定办法、人员薪酬水平合理增长机制和内部分配制度，人员支出占业务支出比重力争较上年提升1个百分点左右或接近45%，逐步提高医务人员固定薪酬占比。
人才培养和引进方面，泉州市将建立分层次、多渠道、精准化的人才引进培养机制。其中，市属三甲公立医院和晋江市医院引进高层次人才团队不少于1个、客座专家不少于3人，其他三级公立医院引进客座专家不少于2人。全市计划招聘1500名医师，其中硕士研究生以上学历不少于120名。
推动“三医联动”
深化“药价保”集成改革
近年来，泉州市持续跟进国家和省药品耗材集中带量采购成果，为广大市民群众减轻医药负担。今年，泉州市将建立健全药品集中带量采购激励约束机制，开展国家和省药品集中采购和使用中医保基金结余留用考核工作，并根据考核结果，将集采药品使用节省的医保基金，按照50%的比例直接拨付给考核合格的公立定点医疗机构。
深化医疗服务价格改革，泉州市将按照“设置启动条件、评估触发实施、有升有降调价、医保支付衔接、跟踪监测考核”的基本路径，建立目标导向的项目价格管理机制，开展医疗服务价格调价评估。支持薄弱学科、基层医疗机构和中医医疗服务发展，体现医生技术劳务价值。力争到今年年底，全市二级以上公立医院医疗服务性收入占比达35%。
健全分级诊疗体系
促进中医药传承创新
健全分级诊疗体系方面，推动泉州市第一医院医疗集团完善双向转诊信息平台，推进成员单位建设10个联合病房、慢病门诊，新开展10项基层适宜医疗技术。改革紧密型县域医共体运行机制，完善县域医共体医保基金打包支付绩效考核方案，以奖代补、以点带面促进基层综合医改和医共体设施设备建设、服务能力提升。
建立医疗技术与医疗骨干“双下沉”机制。制定出台三级医院专家到基层医疗机构坐诊补助、职称聘任等支持政策，推进二级以上公立医院医疗技术、医疗骨干“双下沉”。推进中心城区市第一医院、市中医院、福医大附二院、医高专附属人民医院等二级以上公立医院帮带中心城区19家社区卫生服务中心。
中医药方面，泉州市将继续鼓励各级名老中医、学术流派传承工作室下沉基层中医馆设立传承工作站。推广“联盟+共享”模式，鼓励县级中医医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房。推进二级及以上中医医院建设治未病中心、综合性医院设置治未病科室、有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院设立治未病服务站。今年将建设10个基层示范中医馆，创建3—5个省级中医药文化宣传基地。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）
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