2026年夏窗落幕，亿买英超20队烧钱超过30亿英镑，省万再度刷新历史纪录。工资可谁能想到，曼城转会费花得最狠的成工刺暴曼城，年度球员工资净变化竟然排在20队倒数第一；而热刺反倒成了工资涨幅最夸张的资榜涨万91视频免费播放球队。据BOYLE Sports统计，倒数第热各队引援和出售球员后净工资变化反差极大——有人用4.27亿买人反而减负，太炸有人狂砸2.7亿让薪资账单彻底失控，亿买英超的省万“钞能力”博弈已经进入全新阶段。



热刺成为今夏工资净增长最大的球队。他们先后引进托纳利、曼城萨维奥和马特乌斯·费尔南德斯，成工刺暴78cao三人转会费合计约2.7亿英镑，资榜涨万还接手了切尔西弃将穆德里克的倒数第热薪资，新增年度工资高达7930万英镑。尽管通过出售、离队清理掉约3910万英镑的合同，一进一出后仍净增加4020万英镑，蘑菇测试gpu网页入口高居榜首。对照此前曝光的工资榜单，热刺总薪资约1.28亿英镑本就只排中游，如今一口气猛涨，显然是想摆脱上赛季英超第17的尴尬排名。赫尔城净增2980万镑列第二，暴躁少女全集免费播放伊普斯维奇净增2490万镑、考文垂净增2160万镑紧随其后——三支升班马都在拼命抬高薪资预算，就为避免“一年游”降级噩梦。



最戏剧化的还是曼城。蓝月军团夏窗豪掷4.27亿英镑，1.16亿签下安德森、好先生下载1.25亿抢下恩佐·费尔南德斯，表面看薪资负担必然爆炸。可数据却给出完全相反的答案：新增球员工资约4420万英镑，清理掉的高薪合同却高达9940万英镑，一进一出年度工资净下降5520万英镑，直接成为20队中净变化最低的球队。即便此前总工资约2.10亿英镑、依旧是英超第一“金主”，但曼城已经用这波操作完成了薪资结构优化——转会费花在刀刃上，高薪包袱全甩掉，这波“花钱省钱”的骚操作，属实让所有豪门看愣。



豪门集体瘦身成了今年夏窗的另一大主题。切尔西新增薪资5060万英镑，但送走球员带走6960万英镑合同，净降1900万；纽卡净降1760万、曼联净降1360万、阿森纳也微降300万。高薪低能的警钟早已敲响——曼联工资总额常年高居前三，2024/25赛季却只排英超第15；反观工资总额五六千万级的布伦特福德、布莱顿，稳居中游甚至能摸到欧战门槛。钱花得多不等于回报高，英超的军备竞赛，已然从比拼谁更敢烧钱，进化为谁能把每一分薪资都花出性价比的暗战。

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泉州市“拒绝跨境赌博”主题宣传周活动启动

东南网5月11日讯（本网记者 潘贤利 通讯员 李肇兴）5月11日，由泉州市公安局、鲤城公安分局、泉州华侨职业中专学校联合举办的泉州市“拒绝跨境赌博”主题宣传周活动启动。

此次活动的主要目的是锚定坚定严厉打击跨境赌博违法行为的信心决心，全面展示全市公安机关打击治理的丰硕成果，广泛宣传跨境赌博的危害本质，教育引导群众树立拒赌反赌的防范意识，积极营造全社会拒赌反赌的浓厚氛围。

据了解，近年来，全市公安机关综合运用各种手段，扎实开展打击治理，集中摧毁了一大批跨境赌博犯罪团伙，有效遏制了对我招赌吸赌的猖獗势头，打击治理跨境赌博工作取得显著成效。去年以来，全市共破获重大跨境赌博案件176起，抓获犯罪嫌疑人753人，查扣冻银行账户8773个、涉案资金6.1亿元人民币，打掉网赌平台28个，地下钱庄18个；泉州市3起案件被公安部列为督办案件，11起案件被省厅列为督办案件。

下一步，全市公安机关将注重标本兼治，深化打击治理，全面深入推进打击治理跨境赌博各项工作，坚决遏制跨境赌博犯罪活动。

要统筹境内境外、网上网下两个战场，紧盯重大案件，强化专案攻坚，出重拳下狠手，持续深挖彻查，以资金链、技术链、推广链、赌客流为重点，开展全链条打击，切实打出效果气势。要全面核查涉赌线索，加强技战法探索创新，全面查清涉案赌博集团的幕后“金主”、股东、高级代理等犯罪事实，完善证据链条，准确适用法律，依法严厉惩处。

要加强部门密切配合，强化源头治理，落实治本措施，围绕涉赌参赌人员开展大摸排、大整治，彻底铲除我市跨境赌博犯罪的滋生土壤。要围绕涉赌资金治源头、断通道，深挖涉赌账号，坚决清理整治提供资金结算、流转服务的平台通道。要推动落实属地管理责任和网站平台主体责任，全面排查封堵网站，集中清理涉赌有害信息，净化网络生态，整治涉赌黑灰产业。

此外，以此次宣传周活动契机，精心谋划，加大力度，组织开展形式多样、行之有效的拒赌反赌宣传活动，迅速掀起宣传新高潮，切实提升广大群众拒赌反赌的参与率、知晓率，在全社会卷起拒赌反赌的“狂潮巨浪”，布下拒赌反赌的“天罗地网”，坚决打赢打击治理跨境赌博攻坚战，以党和人民满意的优异成绩迎接建党100周年。

启动仪式结束后，鲤城公安分局禁赌一线民警为在场学生讲授“拒绝跨境赌博”禁赌宣传课。

今年泉州市总工会将举办150个职工子女暑托班

本报讯 （记者陈淑华 通讯员黄丹萍）近日，泉州市总工会将党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，积极践行“我为群众办实事”，明确今年将为职工办的系列实事。

全年将组织100期职工疗休养。据悉，职工疗休养事业是职工福利事业的一个重要组成部分，去年泉州市共组织148名援鄂医务人员、防疫抗疫社区工作人员等一线职工疗休养；开展“万名新泉州人游泉州”活动，分批组织职工免费游览泉州景点，有效提升了广大职工幸福感、归属感。

一边是工作，一边是家庭，许多职工面临时间不够用的难题。工会组织急职工之所急，今年将举办150个职工子女暑托班，重点为困难职工、双职工、单亲职工、环卫职工等家庭提供子女假期托管服务。去年，全市工会组织开设暑托班120个，惠及职工子女2843人。

去年，泉州市工会组织和教育部门协作开展四点半课后服务工作，惠及102所小学10万余名学生。今年，将继续开展“四点半”课后服务，不断扩大小学课后服务的覆盖面。

寒来暑往，环卫职工始终在岗忙碌，呵护城市的整洁。为感谢他们的奉献和付出，今年市总工会将在全市环卫清洁行业征集1000名一线职工的微心愿，并帮助其实现。

青年职工的脱单问题，工会组织持续关注，通过“工e家”网上工会“缘分天空”相亲交友平台板块开展单身职工会员相亲交友，再择机进行线下交友活动。

此外，市总工会今年还将举办10场主题领读分享活动、实施1000名职工心灵守护行动、培育30家市级职工书屋、持续推进妈妈小屋（母婴设施）建设等多项实事，切实帮助职工解难题、办实事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。