资金流向显示，数分酿酒行业获得86.75亿元净流入

资金流向方面，化贵截至收盘，金属酿酒行业、采掘文化传媒及软件开发板块位居净流入前列，酿酒其中酿酒行业净流入达86.75亿元

资金净流出方面，领涨yase半导体、数分消费电子及电子元件位居前列，化贵其中半导体行业净流出达224.2亿元

今日热点

美联储按预期维持利率稳定，金属结束连续三次下调的采掘局面

北京时间周四（1月29日）凌晨，美联储为期两天的酿酒货币政策会议落幕，决定将联邦基金利率目标区间保持在3.5%至3.75%之间，领涨与市场普遍预期一致。数分四叶草社区此前，化贵美联储已在连续三次会议上（去年9月、金属10月及12月）各下调利率25个基点

金价冲破5500美元关口，多只相关概念股票发布风险提示，融资客本周集中买入这些标的

本周有40只黄金概念股遭融资净买入，其中15只个股的融资净买入额超过1亿元。紫金矿业备受青睐，融资净买入额逾20亿元；西部矿业、江西铜业、洛阳钼业分别实现融资净买入6.41亿元、4.24亿元和3.74亿元；盛达资源、贵研铂业、麻花传剧原创免费观看高清百度无需安装山东黄金、豫光金铅的融资净买额均超2亿元

今年以来，4只沪深300ETF合计净流出超过5400亿元

1月28日，龙头宽基ETF遭遇显著资金外流。数据显示，当日华泰柏瑞、易方达、华夏、嘉实四家基金公司旗下的沪深300ETF合计净流出逾970亿元，今年至今累计净流出已超5400亿元，基金份额总数较年初下降超过46%。（数据来源：Wind）

史上最大IPO骤然传来重磅消息！鉴黄师下载安装国内商业航天领域亦迎重大利好

据最新消息，世界首富埃隆·马斯克正筹划将太空探索技术公司（SpaceX）的IPO时间定于6月中旬——恰逢罕见的行星连珠现象与他的生日同期。此次IPO计划融资规模高达500亿美元，估值约1.5万亿美元，有望成为全球历史上最大规模的上市项目。与此同时，国内商业航天领域也迎来重要推进。1月28日，据中国商业火箭官微消息，中国航天科技集团商业火箭有限公司召开2026年度工作会议，明确指出2026年作为“十五五”开局之年，将全力攻坚主力运载火箭首飞与回收任务，九一麻花传剧百度网盘下载加速突破可重复使用技术

工业和信息化部举行光伏行业企业家座谈会

会议指出，在当前形势下，“反内卷”已成为光伏行业规范治理的核心任务。各部门须强化协同配合，形成合力，综合运用产能调控、标准引领、质量监督、价格执法、防范垄断风险、知识产权保护以及推动技术进步等举措，通过市场化与法治化路径，共同引导光伏行业重回良性竞争与理性发展的正轨。光伏行业协会应切实履行职责，依法依规推进自律管理，创新工作方式，坚决打破行业“内卷式”竞争格局

机构看法

中信建投指出，A股已步入景气度验证的关键阶段

中信建投证券策略资深分析师夏凡捷指出，当前A股已进入景气验证的关键阶段。在此期间，指数虽仍维持震荡上行趋势，但涨幅将逐步放缓，经济基本面的改善或新兴产业、赛道类企业的业绩兑现，或将消化此前偏高的估值水平。这一阶段可能引发风格切换——估值较高但增速预期回落的板块或出现阶段性调整，而基本面预期向好的品种则有望领涨市场，景气投资逻辑占据主导。 从主线布局看，结构性景气持续驱动结构性行情。在地产周期下行、消费复苏乏力的背景下，市场资金难以分散配置，只能聚焦有限方向中具备业绩弹性的领域

中金公司指出，美联储在2026年仍有可能进行两次降息，首次降息的时间或延后至二季度

中金公司研报指出，美联储在1月会议上选择维持利率不变，符合市场预期。理事沃勒投下反对票，或与他希望被提名担任下一任美联储主席有关。货币政策声明提到“失业率已趋于稳定”，鲍威尔称当前政策“处于合适位置”，表明短期内再度降息的门槛明显提高。此外，鲍威尔并未释放明确指引，同时回避了诸多与利率决策无关的问题。我们仍认为美联储在2026年有望实施两次降息，但首次降息或延后至第二季度。美国经济的核心挑战并非增长乏力，而在于收入分配失衡及普通家庭面临的高可负担压力。此类结构性难题难以仅靠货币政策化解，反而可能促使政府采取更多非市场化的干预措施，以回应民众关切

中信证券：未来半年电子板块仍具显著超额回报潜力

中信证券研报指出，随着2025年第四季度公募基金季报披露结束，电子行业配置比例虽较上一季度的的历史高位小幅回落，但仍维持在较高水平。从细分领域看，元器件板块配置持续提升并创下新高，半导体与消费电子板块则出现高位回调，光学光电略有回升。研报认为，电子板块在未来半年具备显著超额收益潜力；展望2026年，在“上游原材料涨价、下游需求分化”的宏观环境下，投资逻辑将向AI、自主可控及中上游环节倾斜

天才榜眼秀！28岁失业！17届悲剧人！还有机会吗？

近日，自由球员朗佐·鲍尔更新个人社媒，晒出了一组自己打橄榄球的照片，配文写道：

“在另一个时间线里。”



一条很普通的球员日常动态分享，本该没什么热度的；但联想到鲍尔的生涯处境，难免还是让人唏嘘。

当然，NBA陨落的天才不少，只是对于鲍尔，曾经的他确实给了球迷太多期待了。



作为17年天才球员，鲍尔以榜眼秀身份进入联盟，当时的他是全美关注的超级新星。兼具传球防守和出色球商，再加上湖人的巨大流量，大多数人都觉得未来的他能成为一位优秀球员。

而后来的生涯里，鲍尔也确实打出了一些天赋。

新秀赛季就打出场均10.2分6.9篮板7.2助攻1.7抢断；三项命中率36%+30.5%+45.1%。



生涯最高光在2020-21赛季，效力鹈鹕期间，鲍尔交出场均14.6分4.8篮板5.7助攻1.5抢断0.6盖帽，三项命中率41.4%+37.8%+78.1%。

从这个阶段来看，当时的鲍尔已经开始展现出核心控卫潜力，在主动调整投篮动作后，甚至曾经最不稳定的三分也逐渐练成了常规武器，再加上防守和传球视野，一度也被认为是联盟希望。



尴尬的是，在他的生涯逐渐好转之时，命运给他开了一个玩笑。

鲍尔的左膝伤病反复出现，多次手术直接改变了他的生涯轨迹。即便他足够努力，但身体带来的问题，却很难依靠努力弥补。



公牛时期，鲍尔连续两个赛季报销；去年夏天公牛操作一笔一换一交易将他送往骑士，换来了奥科罗。

当时来看，很多球迷都在期待换个新环境能找回状态，结果现实再次给了他一盆冷水。



加盟骑士之后，鲍尔场均出场时间20.8分钟，基础数据仅有4分4.6篮板3.9助攻1.3抢断，三项命中率30.1%+27.2%+66.7%。

即便是替补轮换，这样的投篮效率也是惨不忍睹；甚至在同样样本下，鲍尔的命中率几乎就是联盟垫底的水平。

来到今年2月份，骑士最终还是选择送走鲍尔，甚至在这笔交易中，骑士还倒贴了两个次轮才把鲍尔送到爵士。而爵士接手后也没有犹豫，直接选择了裁员。



从曾经的榜眼秀，到被球队倒贴选秀权送走的包袱，再到直接被裁员，这条下滑线确实有些唏嘘；但意外的是，自由市场上其实不是没机会。

根据记者报道，勇士和掘金都曾对鲍尔递出过橄榄枝，但是问题在于，当球队一拿到他的体检报告时，所有的想法就发生变化了。



当然，值得庆幸的是，鲍尔至少在NBA已经赚够钱了。

摊开鲍尔的生涯简历，自17-18赛季进入联盟，至今在联盟打了9个赛季，累计出战322场，场均数据10.6分5.3篮板5.6助攻1.5抢断；虽然没有下家接手，但生涯至今总薪资依旧高达1.23亿美元。



而更悲剧的是，和鲍尔同届的状元郎富尔茨，如今也正在面临着类似困境。

巧合的是，福尔茨的最新动态，也是在社媒上分享个人动态，晒出了一组自己的训练照片，配文写道：

“对过程感到百分百的着迷。”



曾经饱受期待的2017届选秀，一个状元，一个榜眼，如今二人基本都已经没有下家接手了，属实有些尴尬。



最后，把讨论留给球迷：

在状元和榜眼接连失业之后，对于2017届选秀，你如何评价呢？

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。