马上就要进入8月份了，等待都拿登按照美媒说法，个月哈登就要开启今夏中国行，连万但他的骑士合同还没有着落，从他跳出球员选项后，慢慢已经过去一个月时间，坑哈一本道高清在线130集但事情变得愈发蹊跷了！等待都拿登起初是个月因为等待詹姆斯，但76人那边官方都正式官宣詹姆斯加盟了，连万哈登和骑士还没完成续约！骑士而且这两天的慢慢消息，让人细思极恐，坑哈看来哈登在对待续约一事上，等待都拿登小蝌蚪app不断做出的个月让步，最终让他收获了和在76人时期同样的连万结局：不降薪，那意味着将遭遇口诛笔伐和各种质疑；一旦降薪，那球队所有的补强，都源于哈登的薪资！

三个消息点！其一，马克斯泰因确认，哈登和骑士的续约合同，但最多不会超过两年保障年限！要么是2年保障合同，要么是蜜桃成熟32+1，最后一年无保障合同，这和之前外界预估的，存在一定差距。因为哈登毕竟是从4230万球员选项跳出来的，假设两年标准，至少在7000万-7500万左右。但如果再签两年新合同，肯定达不到这一标准！其二，克城媒体确认，骑士持续关注库明加+德罗赞，但决心连续第二个赛季不触碰第二土豪线，mm1313也就是球队理论上的上限是2.217亿美元，这确定达不到！

其三、名记费斯彻报道，哈登预计本周能达成续约，但骑士方面对于库明加和德罗赞的薪资设定，处在动态调整中！什么意思？骑士签约海佐尼亚用的是1年280万底薪，确实物有所值。骑士当下阵容总薪资是1.865亿美元，距离第二土豪线还差3520万美元！如果是WCL中文官网先签后换，就不能超过第一土豪线，也就是2.09亿美元，还差2250万美元！也就是说只要骑士想通过先签后换得到库明加，且只有这种方式能得到库明加，那如果再想得到德罗赞，哈登的薪资要到2000万以下！

聪明的你发现问题了，骑士休赛期所有的补强操作薪资空间，都要从哈登明面上的薪资里直接扣除！首先如果哈登真的执行4230万球员选项，骑士什么操作都做不了！好，哈登先是跳出球员选项，等詹姆斯等了快一个月，最终等了个寂寞！詹姆斯去费城后，骑士和库明加眉来眼去，想先签后换，那直接把门槛卡死了，就意味着哈登能拿的钱，直接对半砍！这些看起来不难理解，最关键的是，骑士方面对库明加和德罗赞的薪资约定范围，处在动态调整中！那我换个说法！

如果库明加和德罗赞不满意骑士给的薪资待遇，他们再往上加，举个例子，比如德罗赞想要交税迷你中产特例的600万左右，库明加想要1800万以上，骑士如果极限是用125%的先签后换薪资配平规则来满足的话，哈登理论上只能拿1500万了？这是不是有些过于离谱了？我列举一下联盟1500万左右薪资空间的球员，刚加盟绿军的米罗1504万，步行者托平1500万，老鹰中锋奥孔武1612万，篮网的曼恩1550万！这已经到了很多球队普通首发的薪资线了，可哈登是全明星级别啊！哈登真差到这个水平了？

骑士美其名曰不超第二土豪线，看起来有3500万空间，但只要先签后换，哈登下赛季起势薪资直接打骨折！关键是即便得到德罗赞+库明加，骑士下赛季理论上的阵容是：米切尔+哈登+库明加+莫布里+阿伦，替补：德罗赞+海佐尼亚+冬爷+梅里尔+泰森，这套阵容也打不过东部其他8大豪门呀！内线厚度不够，锋线攻强守弱，两个后卫核心在高端局也属于防守漏洞！还有一点，哈登每一次大幅降薪，其实他都是有怨气的，就比如76人那一次，降薪1700万他获得了什么回报？

并没有！还被坑了一把然后扫地出门！那过去一个月，哈登等待骑士的意义是什么？被骑士坑一把？怕的不是继续等下去，而是一旦数额确定后落锤，只剩起薪不到2000万时，那意味着哈登下赛季确定竹篮打水一场空，金钱得不到，球队也失去竞争力！当然，当下自由市场上，也没其他球队能给出高于这个数值的薪资。也就是说，不论骑士给什么合同，哈登只能硬着头皮接下来！

泉州市级财政积极筹措 今年兑现人才奖励9000万元

原标题：泉州市级财政积极筹措 今年兑现人才奖励9000万元

记者日前从市财政局了解到，今年以来，市级财政积极筹措人才资金，兑现人才奖励资金9000万元，并推动高层次人才安居保障政策落实，为吸引人才、留住人才提供资金保障。

泉州网6月26日讯（记者蔡紫旻 通讯员潘菲菲）记者日前从市财政局了解到，今年以来，市级财政积极筹措人才资金，兑现人才奖励资金9000万元，并推动高层次人才安居保障政策落实，为吸引人才、留住人才提供资金保障。

人才是深入实施创新驱动发展的关键，也是引领企业“弯道超车”的重要引擎。为兑现相关人才奖励政策，2019年，市级财政安排人才专项资金9000万元，其中，用于引进高层次人才工作经费和生活、安居补助达4200万元，引进高层次人才团队补助及奖励经费2545万元。

在提供安居保障方面，近两年来，市级财政安排落实东宝花苑204套人才房配套建设专项经费共计7990万元。其中，2018年4000万元，2019年3990万元。

泉州积极创新引才方式，出台《鼓励产业急需高校毕业生来泉就业创业实施意见（试行）》，为符合条件来泉创业就业的产业急需高校毕业生提供安居补助和租房保障服务。同时，对来泉创业的大学生，在资金补贴、税收优惠、用地、融资等方面给予资金支持，推动人才投入与产业政策的深度融合。经测算，泉州每年共需发放租房补贴7608万元，由市、县两级财政按3∶7承担，市级财政2282万元、县级财政5326万元。通过不断强化财力保障，推动泉州人才“港湾计划”政策落实落细。

责任编辑：林嵘

泉州市省人大代表建议：支持泉州建设区域高水平应用型大学

本报讯 （记者陈林森）当前，泉州正全力创建国家产教融合型试点城市，应用型大学在此间发挥着十分重要的作用。着眼全省高校布局结构优化，今年省两会期间，泉州市省人大代表朱世泽提交了一份《以产业为导向发展职业教育，推动建设区域高水平应用型大学的建议》。

朱世泽指出，泉州目前拥有应用型本科泉州师范学院、应用型高职黎明职业大学两所较成熟的应用型高校。其中，泉州师范学院坚持以产业为导向，引进了300多名纺织鞋服、石油化工、机械装备、电子信息、海洋食品等领域的高层次人才，建设8个现代产业学院、6个应用型学科群和40个省级科研创新平台，已成为福建省一流学科建设高校、福建省示范性应用型本科高校。而有着37年高职办学历史的黎明职业大学，在“二元制”人才培养模式改革试点、产业学院和职教集团等方面也积累了丰富的办学经验，在福建省示范性现代职业院校建设工程年度考评综合成绩中位列第一。

“‘十四五’期间，支持泉州师范学院建成区域高水平应用型大学，支持黎明职业大学开展本科层次职业教育试点，有利于进一步优化我省高校布局结构，构建区域现代职业教育发展体系，在福建全方位推动高质量发展超越和探索海峡两岸融合发展新路中发挥更加重要的作用。”朱世泽建议，将泉州师范学院更名为泉州大学，并纳入福建省高校设置“十四五”规划，在泉州建设一所高水平、有特色、多学科的应用型大学；支持黎明职业大学开展本科层次职业教育试点，并纳入福建省高校设置“十四五”规划，逐步升格为高职本科职业院校，有效促进泉州高校在办学层次和办学质量上实现较大提升。