贷款业务网点增至61个

来自泉州市住房公积金管理中心的公积消息，为深化“放管服”改革，金业集业持续推动公积金服务更加便民，银行泉州公积金归集和贷款业务银行网点全面“扩容”。多归点增目前，公积孤儿怨归集业务银行网点由原来的金业集业青青早视频21个增加到35个，贷款业务银行网点由原来的银行37个增加到61个。

今年以来，多归点增市住房公积金管理中心在已开通建设银行、公积工商银行为归集和贷款业务承办银行的金业集业基础上，新增农业银行、银行中国银行和兴业银行各县（市、多归点增区）支行作为归集和贷款业务承办银行，公积91香焦软件新增泉州市农村信用社、金业集业农商行为贷款业务承办银行。银行随着多元化、多网点服务的91扫黄最新不断增加，广大缴存单位和职工办理住房公积金业务更加便捷，各单位可自主就近选择住房公积金缴存银行，或直接在泉州公积金网上办事大厅办理单位对公业务，真正实现了“马上办”“就近办”“网上办”。草莓樱桃西

此外，公积金中心还与建设银行、工商银行、中国银行、农业银行、兴业银行等9家银行签订住房公积金委托协议，进一步规范住房公积金委托业务办理，加大监督监察力度，保障缴存职工资金安全。 （泉州晚报记者 谢曦 通讯员 许钟妮 高翔）

曝国安明年投入10亿 高层：引援就签大牌！不怕贵

曝国安明年投入10亿 高层：引援就签大牌！不怕贵

字体大小：A A2013-12-24 10:39:22编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间12月24日，2013赛季的中超基本是恒大一枝独秀的局面，但恒大依靠巨额投资和强劲外援一路披荆斩棘杀入世俱杯的成功例子也遭到了各球队的模仿。2014赛季即将开始，北京国安也明确将大幅度增加明年的投入。据悉，国安有可能投入高达10亿的资金来签进大牌主帅或外援。

　　据了解，恒大的成功刺激了北京国安下决定决心加大投入，于是中信集团内部决定加大对新赛季的投入，同时搞定了新赛季5个千万级别的赞助商，这让国安新赛季的转会预算激增到了近5亿人民Bi。有了这5亿的转会预算，高层在谈到新赛季引援的时候坦言道：“我们就是要签到欧洲一线的大牌教练和球员，不怕贵，钱现在不是问题。”

　　北京国安俱乐部老总罗宁曾表示：“新赛季国安的投入将是几何级数的增长。”有知情人士分析认为，新赛季国安的投入总体绝对不逊色于中超任何一支球队，甚至有可能达到数十亿的天文数字。更有消息指，国安在辞退斯塔诺、等待新帅到位之后，更换目前全部外援，目前，Bo阿斯、里杰卡尔德这样的名帅，西多夫、斯内德等大牌球星都和国安扯上了关系。

　　但选帅并不像球员转会，几乎都没有专属的经纪人或经纪公司，都是看报价、看与教练的关系如何。所以很多并不正规的的“游击队”看到机会都参与其中，希望从中捞一把。有资深FIFA足球经纪人建议俱乐部应当通过正规的FIFA执证经纪人渠道沟通，既有国际足联的法规约束、经纪人也会重视自身信誉和职业前途，不会胡来。

泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。