北京798附近的人迷一家咖啡馆内，AI数据标注师廖仔在交谈中一再提到店里的失数咖啡机器人。
在这家占地近3000平米的据标咖啡馆内，不少咖啡师围绕着中央圆形岛台工作，注里但其中最引人瞩目的人迷是一台人型机械臂的咖啡机器人。据说，失数91n视频免费阅读该机器人的据标脸还是依据咖啡店主理人建模而成。
如果时间回到三四年前，注里廖仔想不到机器人可以冲咖啡，人迷也想不到自己会进入AI赛道。失数
99年出生的据标他，专科学历，注里曾在深圳一家体制内单位工作，人迷因为不想自己的失数人生就这样一辈子看到头，廖仔离职读了一个建筑设计相关的据标课程。后来，他又由设计师切入AI行业，最终成为了大厂的一名外包数据标注师。职业变化背后，廖仔的收入也水涨船高，月薪从一开始3K一路涨到了现在13K。
处在Gap期的苏打也曾试图进入这个行业。
985硕士毕业的她此前工作一直顺风顺水，但去年因为跟上司发生矛盾离职后，进入了漫长的职业空窗期。近半年来，苏打也想过转换赛道。当下火热的AI行业让她心动，数据标注师曾被她视为职业转型的方向之一。
但经过一次兼职后，苏打打消了这个念头。“这就是一个纯烧脑的体力劳动，看不到任何上升的空间。”她对「定焦One」说道。
作为人工智能训练师的一个工种，数据标注师2020年被正式纳入国家职业分类目录，但围绕这个职业前景的讨论却是冰火两重天。
一边是基础大模型高速扩张时期，大厂高薪与“AI红利”吸引而来的数以万计的求职者，全国各地甚至涌现了不少打着AI训练师旗号的培训班；另一边则是弥漫在从业者之中的不安和焦虑，很多人觉得自己是在为AI打零工，或者只是中文字幕人成乱码的注意事项成为了大模型优化的一个耗材，既难以形成技术积累，也随时可能被AI所取代。
如今，随着大模型开发从“拼底层参数”转向“争场景落地”，这一工种的需求也在发生变化。标注岗位不再像过去那样“批量放量”，取而代之的是更垂直化的需求和更强的专业门槛。转型成功的廖仔，和抽身离开的苏打，正是这股AI浪潮下的两个典型注脚。
“拧螺丝”的三种姿势：数据标注师的隐秘分层
如果想要进入AI行业，数据标注或许是最没有门槛的一个岗位——在网络上随手就能找到一份兼职。
「定焦One」体验了一个众包平台的视频审核兼职项目，任务是为自动售货机做数据标注。正式上岗前，求职者先得进群进行一轮训练——为500条视频进行标注，且正确率在90%以上才算通过考核。正式接单后，以计件形式收费，每单费用在0.04元到0.1元浮动，标错还会扣钱。
每个计件视频长度大概十来秒，需要辨别出顾客从自动售货机中拿走的商品种类以及数量。任务看似简单，做起来却并不容易。很多饮品、零食的包装非常接近，加上夜晚光线干扰，极易误判。「定焦One」尝试标注了20条视频，用时25分钟，完全正确的只有14条。
群里负责培训的老师一再鼓励大家：一开始错误率高是正常的，后面会越来越熟练、正确率越来越高，熟练后每天最多可做3000条视频。
但做过类似兼职的人在社交媒体抱怨：真的做不了太久，眼睛受不了。在那个标记为11群的近200人大群内，不断地有人退出、加入，丰年经的继中文21就像一条永不停歇的虚拟流水线。
苏打也在类似的一个微信群里。
前不久，她在招聘平台看到国内某个大厂发布的数据标注兼职岗位。专业不限、经验不限，唯一的门槛是学历——必须是985/211硕士及以上。
这份兼职是为大模型思考过程和输出结果进行打分。输出结果的正确与否、是否照顾到了用户的情绪、感受，以及思考过程是否符合逻辑且高效等等都需要纳入考量。
苏打通过筛选后，也被拉到了一个微信群。同样的，在正式接单之前，需要先进行培训和测试。
苏打收到了一份长达几十页的文件，详细介绍了各个打分维度和评判标准。根据这个打分体系，她需要先进行两到三轮的试标，达标后才可进行接单。通过测试后，在正式的标注过程中，也需保证正确率。如果正确率低于平均水平，便会失去标注资格，需要重新测试。
据苏打观察，她所在群里测试的通过率并不高。
“这份工作的难点是记忆、理解的成本特别高。在标注之前，你得先理解、记住他们的评价体系和打分标准。”更让苏打难受的是，这些标准并不是固定不变的。有时候，面对相似的问题和回答，她用相同的思考方式去打分，结果却截然相反。主页网
就像是写没有标准答案的一张张试卷，无法通过自我努力或学习提升正确率，只能原地不停得打转、消耗自己的脑力和体力，最后获得的报酬微乎其微。苏打告诉「定焦One」，这份兼职也是按计件收费，标注一件的费用只有3-7元。
比苏打幸运一些，廖仔没有这些严苛的KPI和考核标准。
廖仔参与标注的是国内另外一家互联网大厂的外包项目。他领导着一个由10名标注师组成的小组。项目里，有好几个这样的组别，对该大厂的大模型进行评估、鉴定、指定标注规则。廖仔会对每天需要标注的任务进行分配，再告诉组员具体的规则和评判标准确保客观性。除数据标注之外，他还需跟算法团队、产品研发团队沟通，根据上下游反馈调整模型的评估和鉴定。
廖仔还是以咖啡机器人举例，如果要AI制作咖啡，那么就需告诉它整个链路，包括咖啡树如何种植、咖啡豆有哪些品类、分子结构如何、怎么研磨等等。通过每一步的数据标注，对它进行调校，然后再回归到模型，让它自主训练。
三种数据标注工作可以大致勾勒出这个职业背后的隐形分层：自动售货机标注，考验“体力+注意力”，靠重复和熟练提升效率；为大模型的思考过程和输出结果打分，要求较强的理解力和记忆力，像在答一道道没有标准答案的试卷；大模型评估，则在标注之外承担流程管理和沟通工作，具备一定自主性。久9re热视频这里只有精品
常有人将数据标注比做AI流水线上的“螺丝钉”。在廖仔看来，即便是拧螺丝钉，到他这一步，最起码清楚了用什么工具拧、怎么拧效率会更高。
尴尬的岗位：重要，但是廉价
站在产业链更上游的Jackson，能从更为完整的流水线上审视数据标注的意义。
Jackson是海外一所名校研究生毕业，现在在上海一家科技企业从事基础模型训练工作。他告诉「定焦One」，模型训练主要包含三个部分：预训练、监督微调和强化学习。
预训练所需的数据量动辄十几TB，主要来源于公开爬虫数据、模型合成数据、第三方采购数据或企业自有数据。这一阶段对人工标注的依赖较少。
数据标注师主要介入的，是后两个阶段。
微调阶段（Supervised Fine-Tuning，简称SFT）目标是让预训练后的通用语言模型适应特定任务或对话场景，使其输出更符合人类期望。简而言之，就是输入特定数据后，教会模型“如何回答”。
强化阶段（Reinforcement Learning from Human Feedback，简称RLHF）的核心是利用人类偏好数据优化模型输出质量。
用再通俗一点的话解释，SFT是要写出一个答案让AI学习、模仿；而RLHF则是在AI给出几个答案后，帮助AI选择一个更符合人类偏好的答案。
廖仔大部分的工作都属于前者，很难量化；苏打的工作则是后者，可以计件考核。而像前文提到的自动售货机标注这类较为简单的数据收集工作，将很快被AI替代。
Jackson介绍，在微调和强化阶段都可以使用一些自动化手段，或是使用其他模型生成的数据，但其内容的多元性、正确性以及专业性可能不如人工标注的数据。就像DeepSeek生成的内容一眼就能看出来。
“最好的效果肯定是全部由人工标注，但（AI公司）老板们比起做个完美的模型，更在意成本。能用模型合成一个次优版本，也是可以接受的。”
据Jackson估算，一次完整的微调和强化训练多则需要几十万条数据，而且模型还会更新迭代，数据的需求也会成倍累积。据他观察，目前国内的大模型团队有财力做人工数据标注的只有几家顶级大厂，其他团队大部分都是用别人的模型生成数据。
根据公开资料，字节跳动在AI上的投入仅2024年就达到了800亿，2025年这一数字还要翻番到1600亿。今年2月，阿里巴巴集团CEO吴泳铭宣布，未来三年，阿里将投入超3800亿元用于建设云和AI硬件基础设施。
但即便是这些头部玩家，也必须在各环节精打细算。数据标注作为成本可控的一环，被大厂选择以外包、众包的形式进行，成为常态。
苏打每天兼职的工作量大概在3-4个小时，她计算了一下时薪，也就30-60块之间。苏打说，这三四个小时必须全神贯注，一点水分也挤不出。这样的一个付出和回报，如果不是对这个行业感兴趣真的很难坚持下来。
但苏打所在的微信群每天还在不断进人。“你不干，有的是人肯干，价格自然上不去。”
问题的本质不在于数据标注不重要，而在于这类工作缺乏技术壁垒。大模型的生成、优化是一个非常精细化的过程。每一条数据就好像是布玩偶身上的一个针脚、斑马身上的一根毛发，很难辨析出其对于整体的意义。在这条流水线上，标注师很难积累出个人能力上的“独占优势”，非常容易被替代。
没有壁垒，就难有议价能力。
从招聘网站公开信息来看，兼职数据标注师日薪多在120-500元之间，外包岗位月薪大部分在9-17K之间。几家大厂的正式岗位，月薪则在15-25K之间。相对技术岗和算法岗，这样的薪资水平并不算高。
被自己训练的AI替代：谁能突破金字塔？
因为没有成长性，苏打最终放弃了兼职，也不打算再投任何数据标注相关的岗位。为此，她还专门咨询了一位从事AI数据标注多年的朋友。
这位朋友在大模型爆火之前，便加入了国内的一家大模型团队，后来又跳槽去了另外一家大厂。朝阳行业、高薪岗位，很多人羡慕她踩中了风口，但她劝苏打慎重投递这个岗位。因为数据标注师职业发展空间有限，很难跳进AI产业真正的核心环节。
Jackson也持类似的观点。
他用金字塔形容当前AI从业者的阶梯式分布：塔底是标注，腰部是应用，再往上是做微调和后训练，塔尖才是基础模型设计和预训练。“现在基本上是背景决定一切，很难从塔底一层层向上突破。”
所谓的背景是指学历和学术背景。譬如，很多岗位，学历就是一个硬性门槛。Jackson分析，应用层面需要本科学历，微调和后训练阶段硕士起步，基础模型基本上都是博士。
就拿他所在的算法岗来说，找工作要看学历、实习、比赛、论文若干个维度。AI圈尤其重视学术背景。如果没有过硬的论文，即便是排名还不错的学校毕业，也很难进入大厂的AI团队。
“站在金子塔尖的，大部分是顶级学校的博士，还需要发很多论文的那种。”他总结。
与此同时，标注师们训练出来的模型本身，在悄然和标注师展开竞争。会不会被AI取代，成为悬在标注师们头上的达摩克利斯之剑。
Jackson指出，在一些成熟的文本模型中，模型合成的数据已经替代了80%的人工标注。这背后的逻辑是，模型不强时，对标注的需求就大；标注多了模型能力变强了，AI就会在这个任务或者这个领域把标注师替代了。
在海外的一些高科技企业，这样的情况已经发生。
据彭博社报道，苹果公司于2024年1月关闭了一个与Siri人工智能业务相关的团队。他们原本负责对用户与Siri交互时产生的数据进行监听分析、标注和理解用户需求。同样因为自动标注能力大幅改善，2022年6月，特斯拉裁撤了200名为其标注视频以改进辅助系统的美国员工。
另一方面，大厂战略的变化，也影响着数据标注师的职业前景。
2023年初，基础大模型是所有科技巨头竞相投入的战场，百度、字节、阿里、腾讯等大厂商高调押注自研大模型，数据标注一度成为不可或缺的基础岗位。
但进入2024年，这场竞赛明显降温。多家大厂陆续调整重心，开始从“造更大参数的模型”，转向“让模型真正落地”。
这一转向，也直接影响到数据标注这一基础工种的岗位供给与预算安排。于是，用于支持基础大模型训练的数据标注需求可能被压缩。未来企业需要的将不再是成千上万“能标数据的人”，而是“懂业务、懂模型的人”。
当然，需求并未完全消失。一方面，Jackson解释，随着AI技术的发展、大模型进一步落地将会产生大量的应用场景。每当有新的场景出现，就需要找人标注数据。数据标注的需求仍将长期、大量存在。另一方面，根据清华大学发布的《智能数据产业发展观察报告》，2024年数据标注产业有用工需求的企业从2023年的457家升至1195家。另据IDC数据测算，2025年中国人工智能基础数据服务市场规模将突破120亿元，2019-2025年年均复合增长率（CAGR）约为47%。
只不过，这些增长更多属于“横向增量”——也就是新场景带来的数据标注需求扩容，而非“标注师”作为工种本身的上升通道被打开。对绝大多数从业者而言，他们所做的，依然是为流水线打工。
已经被AI“抢”过一次饭碗的廖仔对自己的职业未来充满信心。
在来北京之前，廖仔在上海的一家设计公司做了两年设计师。那时候，AI对于设计行业的冲击已经开始，廖仔所在的公司也不得不向AI转型，决定做一个客服类大模型。他主动请缨参与其中，这个AI项目为他打开了新世界大门。
后来，他从公司离职，对AI进行了更为系统的学习。今年春节后，他入职了现在的公司。每天下班不管多晚，廖仔都会学习两个小时AI相关的内容，他还开了一个小红书账号“炸毛疯兔”，记录AI心得。
“凡事发生，皆有利于我。”在交流时，廖仔一再引用这句话。
咖啡店的工作人员时不时会送来一些新品试吃，服务细致妥帖。而引人注目的咖啡机器人一下午并没有冲调一杯咖啡。最起码现阶段，机器人对这家咖啡馆而言，更多是一个装饰品。尽管未来不可控，但人的主动性始终是关键。
• 题图及文中配图来源于pexels。文中廖仔、苏打、Jackson皆为化名。
希尔顿嘉悦里酒店悦燃西安活力启幕
全国第四家嘉悦里酒店入驻西安曲江大唐不夜城，热门目的地带动潮流新玩法
中国西安，2022年3月30日 — 希尔顿集团(NYSE: HLT)今日宣布，旗下生活方式品牌嘉悦里正式亮相西安，十三朝古都迎来别具风格的西安曲江希尔顿嘉悦里酒店。由西安曲江文化集团投资兴建，并委托希尔顿集团运营管理，酒店位于满载盛唐风华的大唐不夜城步行街核心区，信步即达大唐芙蓉园，举目可观大雁塔;以品牌一向推崇的鲜活体验，融入于当地邻里特色之中，再启一段充满活力的旅程。
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店入驻大唐不夜城
希尔顿大中华区及蒙古总裁钱进表示：“西安是一座历史名城，中国历史上十三个朝代曾建都于此。凭借着深厚的文化底蕴和包容性，西安已成为国内游的热门目的地。嘉悦里品牌追求与其所在城市及周边邻里的高度契合，旨在吸引更多宾客以酒店为起点，探索西安在地文化，深入了解这座古城的鲜活魅力。”
希尔顿亚太区奢华与生活方式品牌副总裁施罗德(Nils-Arne Schroeder)表示：“我们的宾客越来越关注文化性、舒适性、社交性和独特性，希尔顿嘉悦里酒店品牌则顺应了这一市场需求，在设计中充分运用当地特色，尽显城市个性。周边丰富的旅游资源，也让嘉悦里的邻里文化能大放异彩。我们的员工作为酒店的‘好客使者’，应宾客所需乐于相助，引导宾客探索当地，他们无疑也是连结我们宾客与西安的紧密纽带。”
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店由全球知名设计公司HBA担纲设计，以“鲜衣怒马”为设计理念，从文化积淀中汲取灵感，将盛唐的雍容繁茂与嘉悦里品牌的时尚活力汇于一体，鲜活明快的橙色恰如其分的点缀在各个区域，焕活宾客的思绪，创造舒适愉悦的妙趣空间，以多元方式诠释并传递积极的邻里文化。
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店的悦空间里，迎宾台处的《梦回大唐》手工墙绘艺术呼应了酒店“鲜衣怒马”的设计理念
悦空间
独具特色的嘉悦里悦空间，是酒店公共空间的集合。在悦空间里，随处可见与酒店“鲜衣怒马”设计主题相呼应的艺术装置。迎宾台的《梦回大唐》手工墙绘，描摹了唐代长安城的生活风貌，身着鲜艳服饰的婀娜女子，如同穿越至鲜活的嘉悦里，进行一场时空交错的行为艺术。迎宾区域摒弃了传统距离感的服务柜台，凸显热情亲和的邻里文化，使宾客交流更亲切。
中庭以挑高优势借取充足的自然光线，为空间带来了活力。白天光线充足明亮，夜晚隐约可见的天幕星空与不夜城的斑斓光影交织如画，灵活的空间布局为不同的主题活动提供了更多选择。
盛唐时期的八方宾客来往频繁，驿站便成为他们旅途中休息、中转的重要场所。嘉悦里特有的“悦驿站”也呼应这一概念，专为提前抵达或推迟离店的客人提供舒适的服务及设施，此处设有行李寄存箱、私密更衣室和淋浴室，尽一切所能为宾客提供便利，解决他们在旅途中的不时之需。
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店恰如所需的客房
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店-嘉悦里复式客房
恰如所需的客房及设施
酒店拥有125间恰如所需的客房，步入其中，诸多复刻唐代玩乐场景的细节带来别致趣味。陶艺、华服、仕女、投壶、马球、梨园等元素点缀着空间，在窗外大唐不夜城华彩灯光的映衬下，宾客仿佛穿越到当时鲜衣怒马的诗酒江湖。所有嘉悦里酒店的客房均配有蕴含当地特色的床顶蓬设计，这是嘉悦里酒店品牌的标志特色之一——嘉悦里品牌的英文名为Canopy，意为“用杆子协助支撑起来的罩子，或者床、宝座或圣物的罩篷或华盖”，也表达了品牌旨在为宾客在旅途中营造舒心且恰如所需的入住体验的初衷。西安曲江希尔顿嘉悦里酒店的床顶蓬设计现代感十足，以极简意象展现唐代女子制做宫绢的场景，矿物研磨的颜色经过反复捶捣浸入绢丝纹理，将鲜亮色泽化为一抹渐变色带从客房床头延展至天花板，展现出属于繁盛大唐的审美记忆，进一步强调了酒店整体设计理念“鲜衣怒马”中“鲜衣”的概念。
酒店客房均配备Nespresso®胶囊咖啡机、嵌入式的冷藏酒吧柜、方便宾客畅享沐浴体验的宽敞步入式沐浴间以及配有Zone Active™5区海绵垫套和能够根据体温平衡调节睡眠温度的舒达品牌床垫，帮助宾客全面的深度放松。部分正对大唐不夜城的客房，让宾客静立窗前就可独享这繁华市景，且稍加留意还能发现唐朝休闲娱乐等元素的房间摆设，包括大唐时期的马球、宴会上盛行的投壶和唐代相关的趣味书籍等，整体调性与嘉悦里对当地文化的鲜活探索相映成趣。
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店嘉馔全日餐厅
食·饮·悦
在西安曲江希尔顿嘉悦里酒店，味觉是了解本地文化的奇妙线索，以此解锁地道美食密码。嘉馔全日餐厅将盛唐长安的热闹烟火气引入现代空间。入厅可见仿古风格绘制的《李尚书家的轰趴》大幅壁画，以现代视角趣味性还原唐代人宴饮场景，让人会心一笑。在此用餐让宾客感觉融入了画中热烈现场，做了一回恣情肆意的盛唐人士。
如彼时开放包容的都城一样，嘉馔全日餐厅精心呈现多元美食，以传统欧陆菜式结合当地优质食材呈现时令美食艺术，并引用当地的秦川牛肉为原料，出品丰腴多汁，偏好西式风味的宾客不可错过。花样繁多的本地美食，让宾客有机会通过品尝地道本地滋味进行一场梦回长安的味蕾之旅。餐厅设有四个独立也可连通的私密包房，分别以四时之景为名(春晓、夏梦、秋夕、冬霁)，以美食灵感辉映繁华街景，重现盛唐钟鼓斗酒的宴客之乐。
相邻大唐不夜城步行街的硬糖咖啡厅，明亮通透的落地窗隔绝喧嚣，让身处咖啡厅内的宾客独享一份闲适。严选家具和富有巧思的艺术品营造出温馨亲切的邻里文化，拉近宾客与社区的距离。硬糖咖啡厅以季节性本地食材和唐代元素，赋予主打产品手指泡芙这一经典甜品别样活力。
位于悦空间中庭的Tipsy提供悦享美酒与风味小食的轻松时刻，宾客可于每晚6点-7点的“悦品鉴”期间，品尝本地佳酿和以当地食材为灵感的招牌鸡尾酒，体验别具一格的微醺时刻。
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店悦议室
悦议室
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店拥有3个独立会议室和1个多功能厅，以社交化的轻松氛围，活力舒适的会议环境和独具创意的丰富配套餐饮服务启迪宾客思维，促进团队合作，满足宾客不同的活动需求。
嘉悦里多功能会议空间以配色俏丽的《邻家趣事》墙绘艺术，融合大唐盛世的生活日常，其中现实空间里的艺术品也由画中而来，虚实之间充满趣意。
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店健身中心
24小时开放的健身中心位于酒店2层，以贴合空间功能性的艺术创作引人驻足，天马行空的美式漫画结合中国功夫，洋溢着年轻朝气。此外，还配备潮酷拳击练习场、专业泰诺健® 训练设备和自由重量级器械等设施。
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店加入屡获殊荣的宾客忠诚度计划“希尔顿荣誉客会”(Hilton Honors)。希尔顿荣誉客会为全球将近1.28亿名会员提供非凡礼遇，使宾客可以通过多种途径在122个国家和地区将近6,800家酒店尊享礼遇。希尔顿荣誉客会会员可在希尔顿官方渠道直接预订客房，享受积分与现金相结合的灵活兑换方式，专属会员折扣，及高速无线网络。
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店已实施了Hilton CleanStay“希尔顿清洁无忧住”，酒店深度清洁前台、电梯间、客房、餐厅和健身中心等宾客高频使用场所，守护安心入住体验。即日起至2022年4月30日期间于希尔顿官方平台预订客房且连续入住两晚及以上，即可每晚获赠1,000奖励积分(每次入住最多可获取3,000额外奖励积分)。
西安曲江希尔顿嘉悦里酒店位于西安市曲江新区雁南一路15号。欲了解更多信息或预订，请登录http://canopybyhilton.com.cn/xianqujiang或致电+86 29 8550 8888。
关于希尔顿嘉悦里酒店
希尔顿旗下首个生活方式品牌希尔顿嘉悦里酒店深入当地邻里，为宾客提供应其所需、具有地方慧见且舒心入住的鲜活体验。每家希尔顿嘉悦里酒店都是周围邻里社区的自然延伸，为宾客打造鲜活的酒店服务和宾客体验。目前希尔顿嘉悦里品牌在全球拥有 35 家运营酒店， 28 家筹建酒店，遍布 16 个国家和地区。请通过 canopybyhilton.com 或先进的希尔顿荣誉客会专属 APP 预订入住，体验嘉悦里鲜活住宿。希尔顿荣誉客会会员可在希尔顿官方渠道直接预订客房并享受即时优惠。欲了解希尔顿嘉悦里酒店品牌更多信息，请登录 newsroom.hilton.com/canopybyhilton，并可通过“希尔顿Hilton”微信公众号、官方微博了解更多品牌信息。
关于希尔顿
希尔顿 (NYSE: HLT) 是国际知名的酒店管理公司，旗下拥有十八个卓越酒店品牌，在全球 122 个国家和地区拥有 6,800 多家酒店，超过 100 万间客房。希尔顿一直致力于实现“让世界充满阳光和温暖，让宾客感受到希尔顿的‘热情好客’”的创始愿景，在其百年发展历程中，为超过 30 亿宾客提供服务。希尔顿在卓越职场研究所 2021 年“全球最佳职场”评选中名列前茅;连续五年在道琼斯可持续发展指数评比中成为全球产业领导者。2021 年，希尔顿不仅以每天新开超过一家酒店的速度扩张，还推出了诸多包括金卡及钻石卡会员客房自动升级、“直订连通房”等先进的服务，持续完善顾客体验。通过屡获殊荣的宾客忠诚度计划“希尔顿荣誉客会”，近 1.28 亿会员可享受物超所值的积分兑换住宿。通过免费希尔顿荣誉客会专属 APP，宾客可以方便地完成住宿预订。更多详情请登录 newsroom.hilton.com，并可通过“希尔顿Hilton”微信公众号、官方微博，以及希尔顿荣誉客会中文APP与希尔顿联系。
里皮：不会续约恒大合同 未来将执教某支国家队
里皮：不会续约恒大合同 未来将执教某支国家队
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90win体育讯 北京时间2月3日，里皮近日在接受意大利媒体采访的时候表示与广州恒大的合同到期后不会再续约，也许会执教某支国家队，甚至有可能担任中国球队的主帅。
里皮在接受媒体采访的时候表示：“我的俱乐部合同还剩下一年。坦诚地说，我不会续签合同。我当日也不会闲呆着无所事事，我会去执教某支国家队。甚至会去当中国队主帅，为什么不呢？”
里皮坦诚地Tou露，三四年前曾接到几家英超俱乐部的邀请，但都因为语言障碍而拒绝了对方。随后来到中超联赛，帮助广州恒大登上了亚洲之巅。
过去一年半，里皮完全可以说是广州恒大的主心骨和最大明星，意大利人声望和实力俱佳，让俱乐部的巨额投资得到了超值的回报。著名记者马德兴Tou露说，恒大方面其实很想延续里皮的合同，如果银狐真的离开，对于恒大确实是个很大的打击。
不过至于里皮提及的有可能执教中国队，有著名记者肖良志认为，里皮不太可能会真的执教中国队，因为早在中国队刚刚开启选帅进程时，里皮就对这个位置不太感兴趣。加上中国足球诸多弊病，里皮难以像在恒大一样掌握较多的实权，因此里皮不太可能为了个人的名誉而冒险执教中国队。
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