号称为“女版梁志天”的刘伟室内设计师刘伟婷是香港十大室内设计师成员之一。同时也是婷刘近年中国三十位顶尖室内设计师中唯一的女性。有人说，伟婷看刘伟婷的设计设计作品，会被她创新的欣赏室内设计构思，完美的刘伟进去里 17c视频动漫原神家居意念，与来自于不同地域装饰元素的婷刘完美混搭表现所深深吸引。也许不同的伟婷人会有不同的观点与感受吧。今天小编给大家带来刘伟婷设计作品欣赏，设计来体验下这位女性室内设计师的欣赏细腻手笔。
刘伟婷介绍
刘伟婷拥有累积17年丰富的刘伟室内及家具设计经验，曾先后加入世界级水平的婷刘香港建筑与室内设计机构“王董集团”及“梁志天设计师有限公司”，凭着对工作的伟婷撸撸射热诚及杰出的表现，得到亦师亦友的设计上司支持鼓励及宝贵机会, 让她发挥其设计天份与无限创意于每项室内设计工程,担任大型项目工程超过过50个包括商业大楼、会所、欣赏住宅、商铺等等。
刘伟婷设计风格
看刘伟婷的设计作品，会被她创新的国产电视剧大全室内设计构思，完美的家居意念，与来自于不同地域装饰元素的完美混搭表现所深深吸引。她用“心”去设计家，将丰富的设计心得融入居室中的各个组成部分——材料、图案、纹理、黑料+官网颜色、光线、深度……让家成为生命的有机组成部分。 !
刘伟婷凭她的崭新设计、新颕意念、敏锐触觉，中国x站以满足客户的要求，得到行内著名中国发展商 (星河房地产有限公司,万科房地产有限公司和金地集团) 的认定和信任。于2006年内成功完成超过25项样板房及会所工程，分别座落于中国主要大城市如首都北京、古城西安、工业之都武汉和重点发展城市厦门等等。多项工程均带给客户无比惊喜和赞赏，建立更密切及长期的合作伙伴。
现为刘伟婷设计师有限公司设计总监，香港室内设计协会执行委员成员，香港室内设计协会专业成员，麦麦廊创办人 (配饰服务)。近年被The Andrew Martin International Award选为全球50名国际著名室内设计师之一，是被“创意中国”评为近年中国三十位顶尖室内设计师中唯一的女性。
刘伟婷行业经历
曾先后加入世界级水平的香港建筑与室内设计机构——“王董集团”及“梁志天设计师有限公司”;担任大型项目工程设计达300多个，包括商业大楼、酒店、会所、住宅、商铺等;拥有18年丰富的室内设计、家具设计、品牌顾问、配饰顾问等经验。项目遍及亚洲多个城市;积极推广“香港室内设计师牌照制度”，使香港室内设计业更规范化;定期为不同院校及机构作客席讲师，如玛利诺修女学校、明爱白英奇书院、Y.E.S青年就业起点等等;曾受邀于Ids担任InteriCad ID Awards 评审。
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石狮籍残疾人运动员杨丽婉 连夺三枚大赛金牌
原标题：石狮籍残疾人运动员杨丽婉 连夺三枚大赛金牌
海峡网5月22日讯 （泉州网记者 许小程 通讯员 陈耿哲）日前，2018年世界残奥田径大奖赛（北京站）暨第6届中国残疾人田径公开赛在中国残疾人体育运动管理中心举行。石狮籍残疾人运动员杨丽婉在F54级别的标枪、铅球、铁饼三个项目中折桂，为中国代表团赢得三枚金牌。
据悉，出生于1978年的杨丽婉从小就爱好运动，13岁时她的身高就达1.83米。1991年，她入选福建女排队员，18岁时已多次代表福建女排参加比赛。遗憾的是，1996年杨丽婉在一次训练时，50公斤重的杠铃掉落压在她身上，导致严重受伤。伤愈训练时，再次受伤导致下身瘫痪。但是杨丽婉用惊人的毅力和坚强的勇气重返运动场，只是项目变成了铅球、标枪和铁饼。
此后，杨丽婉在残奥赛场上所向披靡。2012年伦敦残奥会，她在女子田径的铅球、标枪项目上夺得金牌，并两破世界纪录，成为当年残奥会的“两料冠军”。2016年，38岁的杨丽婉又在里约残奥会上，强势卫冕铅球F54级冠军 。
为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台
党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。
政策解读 对象范围
根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。
申请办法
由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。
享受待遇
通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。
部门声音
“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”
2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。
平台受益
【案例一】
福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：
泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。
未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。
近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。
【案例二】
泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：
人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。
长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）
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