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外卖骑手、守护实新快递员风雨无阻配送商品,城市网约车司机日夜奔波护送平安……新就业群体是奔跑社会主义劳动者的重要组成部分,是奋障根经济社会发展不可或缺的重要力量。
习近平总书记强调:“要适应新技术新业态新模式的斗路迅猛发展,采取多种手段,全方香蕉漫画官网下载网址维护好快递员、位夯网约工、业群益保货车司机等就业群体的体权合法权益。”
近年来,守护实新我国持续加强新就业群体权益保障,城市不断增强新就业群体的奔跑获得感、幸福感、奋障根安全感。斗路“十五五”规划纲要提出“健全灵活就业、全方新就业形态劳动者权益保障制度”“提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保率”“加强新就业群体服务管理和关心关爱”等,系列部署持续守护“城市奔跑者”奋斗路。
规范用工,护好劳动者钱袋子
广东深圳,货车司机张炎刚刚完成“国际物流村”福围社区的订单。谈起近期的跑单费,他说:“春节期间有很多送年货的订单,平台上线了春运服务费,我的服务费比例最高能达到订单金额的40%,就想着多接几单,多赚一些。”
促增收、降抽成,更多惠及新就业群体收入的探索正在各平台展开:有的将“超时免罚”覆盖全国直营城市,“不闯红灯”安全激励计划全面升级、覆盖全国近200个城市;有的把综合抽佣率降至10.9%,2025年在降抽佣方面累计让利2.6亿元;有的在春运期间发放11亿元司机补贴,其中流水加速最高比例达25%……从优化计价规则到加大补贴力度,新就业群体劳动报酬权益得到更好保障。
企业用工责任持续压实,行政指导监督不断加强。
我国强化部门联合约谈,实施新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升、货车司机护航、阳光抽成、平台收费治理攻坚等专项行动,指导企业公开发布保障货车司机合法权益自律公约,督促平台企业和快递企业依法合规用工。
不久前,人力资源社会保障部、中央社会工作部等7部门对16家企业开展用工行政指导,要求有关企业全面落实用工主体责任,持续改进劳动管理,切实保障好新就业形态劳动者权益。
千方百计守护新就业群体钱袋子,各地不断谋良策、出实招。17c进入例如,上海指导推动中通快递将依法用工要求纳入加盟管理,保障工资按时足额发放,指导圆通速递建立欠薪兜底保障和网络风险基金,实行派费直付全覆盖;宁夏开展维护新就业形态劳动者权益“春风行动”等。
“我们积极打造14家‘安薪驿站’,强化一站调处、致力一日办结,聚焦新就业群体等权益保障,围绕劳动报酬支付、权益维护及矛盾预防等关键环节,通过数字化赋能提升欠薪治理效能。”浙江省德清县总工会党组成员姜晨莺说。
在各方共同努力下,灵活就业和新就业形态劳动者权益保障水平稳步提高,劳动报酬拖欠风险持续保持在较低水平。
不久前,全国总工会发布开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动总体方案,提出今年将聚焦平台企业建会入会、以算法为核心的集体协商、重点问题及时协调解决、服务项目落地等,全力推动新就业形态劳动者维权服务工作提质增效。
“新就业形态是提升就业质量的重要助推器。”首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚说,探索多元化收入增长模式,让新就业群体“劳有所得”,不仅有助于促进新就业形态健康发展,也推动平台经济为高质量充分就业与高质量发展注入稳定持久动力。
贴心服务,为路途增添温度
近日,记者走进重庆(沙坪坝)新就业群体党群服务中心,看到不少外卖骑手在这里喝水、热饭、充电,他们的跑单路上有了歇脚处。在重庆,新就业群体友好商户、友好医院、友好停车点等持续铺展,今年将累计建成新就业群体友好阵地7000个以上。
这是我国加强对新就业群体关心关爱的生动缩影。从解决劳动者急难愁盼问题,到常态化开展暖心服务,各地各部门不断提升服务水平,用心用情用力为新就业群体纾难解困、温暖奋斗路。
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2026年2月9日,鉴黄师app账号怎么注销在浙江省建德市更楼街道司机之家,货车司机和其他外来务工人员一起参加“奔走千里路·幸福一家亲”团圆年夜饭活动(无人机照片)。
交通运输部部长刘伟表示,今年要进一步扩大“司机之家”的覆盖面,让更多司机在路途中能够吃上热饭、喝上热水、洗上热水澡。
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近期,多部门联合开展2026年“快递从业青年服务月”活动,其中包括深入推进关爱快递员“暖蜂行动”,推动建立通行便利机制、设置服务区域等,破解快递小哥“进门难、派件难”等实际问题。

2025年5月15日,在安徽省阜阳市圆顺通物流有限公司,残疾创业者刘苓苓(右)查看无人配送车内的快递件。
河南洛阳有关部门深入快递企业分拨中心,开展免费体检;安徽马鞍山提供健康义诊、政策咨询、义务理发等服务;陕西西安送上保温杯、急救包……各地用实实在在的关怀与服务,把温暖送到新就业群体心坎上。
暖“新”驿站,为劳动者筑起温馨港湾——
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从便利设施到子女托管,再到法律援助、心理咨询、技能培训等,近年来,中央社会工作部等部门部署推进友好场景建设,推动在商圈、市场等地建设暖“新”驿站,一项项举措努力为新就业群体搭建成长平台、解决“后顾之忧”。
“近些年明显感到楼栋标识更清晰、路上歇脚地方变多了,我们跑单更方便、效率更高。”北京美团外卖骑手李新仓说,同时各方夏送清凉、冬送温暖,逢年过节还有各种活动和礼包,工作生活更有归属感。禁漫天堂安卓安装教程
根据中办、国办印发的《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》,我国将重点在新就业群体服务等多个领域明确社会工作专业岗位的职业任务与标准,同时强调“主动为新就业群体等提供社会工作服务”。用专业服务传递民生温度,新就业群体的奋斗路将更加暖心。
制度护航,让前行更具底气
前不久,一场外卖骑手协商恳谈会在广东广州海珠区举行。来自广州各区的外卖骑手与淘宝闪购企业代表围坐一堂,就骑手收入相关规则、福利等展开讨论。
“开展协商恳谈是平台企业完善企业民主管理制度的重要组成部分,将从源头上有效预防和化解矛盾纠纷,保障新就业群体合法权益,促进企业健康持续发展。”广州市总工会有关负责人说。

2025年5月9日,在江苏省常州市天宁区红梅街道红动力新能源汽车服务舱,常州市住房公积金管理中心工作人员为外卖骑手、网约车司机提供开户咨询。
在有关部门指导下,越来越多企业通过举办恳谈会、开通服务热线、开展集体协商、畅通申诉渠道等,建立与劳动者常态化沟通机制,充分听取劳动者意见,改进平台规则和算法。截至目前,15家平台企业开展算法和劳动规则协商并签订集体协议,覆盖超2000万新就业形态劳动者。快递、外卖、货运等行业签订集体合同3576份,覆盖平台企业及其合作企业1.32万家。
规则算法能沟通、遇到矛盾能解决,是新就业群体的普遍期待。
为了加强新就业形态劳动纠纷一站式调解,我国持续探索劳动争议调解与人民调解、司法调解联动的多元调解工作机制,在全国建立3000余家一站式调解组织,构建起覆盖全国的多元联合调解工作网络。
“幸好有调解中心,2年工龄没缩水。”来自江苏常熟的新就业形态劳动者张先生说。此前他与原先所在企业存在工龄上的争议,经调解员多轮沟通,锁定关键事实,争议很快得到解决。
加强新就业群体权益保障,织密织牢制度之网是禁漫天堂免费下载网址关键。
2025年6月,中办、国办印发的《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》对外公布,强调健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。12月,中央经济工作会议召开,提出鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。
根据人力资源社会保障部等部门去年联合印发的通知,今年新就业形态人员职业伤害保障试点将扩大到全国所有省份,并将出行、即时配送、同城货运三个行业的平台企业总体纳入;2027年,探索将其他行业的平台企业纳入试点范围。
政策发力,保障护航。
全国总工会将全力推动新就业形态劳动者维权服务工作提质增效。国家医保局将推动把新就业形态人员等纳入生育保险覆盖范围。我国还将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。

2025年11月26日,几名外卖骑手来到北京市东城区崇文门外街道的“崇外e家”休息。
“我们将顺应新就业形态加快发展的趋势,创新政策举措,补齐制度短板。”人力资源社会保障部部长王晓萍表示,将鼓励支持新就业形态人员参加职工养老保险,推进矛盾纠纷一站式调解,努力为新就业群体织密权益保障“安全网”。
“系列政策举措有利于完善社会保障和公共服务体系,更好保障新就业群体劳动权益。”中国社会科学院法学研究所研究员王天玉说,制度机制持续完善,法治保障不断强化,将推动新就业群体劳动环境更加公平规范。
今年的政府工作报告提出,“做好新就业群体服务管理”“出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策”。
站在新的起点上,更足的关怀、更实的保障,将助力新就业群体安心奔跑、放心逐梦,也将为经济社会高质量发展进一步筑牢民生根基、凝聚奋进合力。

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三分建设七分管理 泉州山线绿道大坪路起点处乱象引关注
原标题: 三分建设七分管理 泉州山线绿道大坪路起点处乱象引关注
山线绿道大坪路起点处乱象,引起市人大代表、市政协委员的关注
提升软实力 让最美绿道更美丽

一边是停车场车位闲置,一边是路上车辆乱停。
市区山线绿道项目精品示范段,自去年开通以来,每逢节假日,吸引数以万计的市民、游客,是大家休闲散步的好去处。在大坪路入口处,由于上山人流多,加上管理不到位,存在环境卫生、停车拥堵等不文明现象。
在今年市两会上,市政协委员、民革泉州市委员会主委樊美清提交了《关于加强大坪路山线绿道起点管理的建议》,建议加强山线绿道景区管理,提升景区软实力,让最美绿道变得更美。
■早报记者 林福龙 庄丽祥 文/图
★现场走访
阿婆拦路收停车费 道路成了“停车场”
山线绿道修建于山顶,四个主要入口交通条件比较成熟,通过汽车导航就能找到。位于大坪路的入口距离市区最近,又容易寻找,多数市民从这个入口上绿道。
昨天记者来到山线绿道大坪路起点处,从坪山路拐入大坪路,记者并没有看到“山线绿道”指示标牌。记者在现场看到,起点处的停车楼已建成投用,但里面停放的汽车并不多,反而是道路两侧斜坡处,停放着不少车子。
当记者骑电动车到达入口处,一名阿婆立即上前问道:“要不要停车,一次两元!”而阿婆所谓的非机动车停放场所,其实就是紧挨着路旁边的一片空地,十几辆电动车直接停放在路面上,影响过往车辆通行。
步入绿道,道路两侧的垃圾箱倒还整洁,但旁边不少油煎摊点正在经营,与四周优雅的环境格格不入。
★代表委员建议
“三分建设七分管理” 引导市民文明旅游
“山线绿道建设得十分漂亮,作为泉州市区重要景点,值得大家一起来呵护,才能营造出良好的游玩环境。”市人大代表王坚表示,泉州许多景区(点),不论是历史文化,还是基础设施、环境景色,都可圈可点,“但景区建成投用后的维护管理,并不是很到位,山线绿道存在这些问题,这是一个典型案例。”
“一座城市景观,三分建设,七分管理!”他认为,像山线绿道这种家门口的景点,前来游玩的绝大多数是泉州本地市民,外来游客并不多,竟然存在乱丢垃圾、乱停车现象,令人感到不可思议,“既要引导市民文明旅游出行,同时,管养部门也要加强管理力度,共同维护最美绿道的靓丽景观和环境卫生。”
完善绿道基础设施 后期管养一定要到位
针对山线绿道存在的问题,市政协委员、民革泉州市委员会主委樊美清建议,要进一步完善景区基础设施,增设停车场、厕所和垃圾桶等设施,完善景区标示系统。结合“都市生态休闲”和“美丽乡村”建设,搞好大坪路通往景区道路及景区周边环境卫生。对通往景区的沿线旅游环境进行重点监控,及时清理道路垃圾,让游客在通往景区的道路中就能感受到村村有景、处处可游。
他还建议,在景区内增设文字、图片等直观生动的文化元素,如亭子命名、匾额题词、花草树木的名称、海丝故事、景区内的温馨提示等等,使游客在游玩之余,能够陶冶情操,学习文化知识,同时也起到宣传泉州、推介泉州,提升泉州知名度和美誉度的效果和目的。通过悬挂文明旅游提示牌的形式提醒游客保护好景区环境,共建一个干净、整洁的景区。
★部门回应
停车楼“虚位以待” 路口增设指示标牌
去年年底,备受关注的最美山线绿道示范段工程完成竣工验收,并已正式移交给泉州市精品绿道建设管理有限公司负责日常管理。
“山线精品示范段,一到节假日、周末,大家蜂拥而来,确实给沿线的环境卫生保洁造成一定的压力。”该公司负责人庄先生介绍,目前4公里多的示范段共有五座公厕,沿途配置垃圾桶上百只,专职保洁人员五名,“人流多的时候,还会增加两名保洁人员。”
对于大坪路两侧停车造成道路拥堵一事,他解释,起点处已投用的停车楼,共有248个车位,按物价部门审批的“每两小时三元”的标准收费。而沿途社区居民自己整理的一处露天停车场,恰好位于停车楼下坡处,“一有车子上山,五六名居民立即拦车,让车停路边直接收费,一次十元,从而造成路边乱停车,而停车楼经常空置!”
此外,该公司将立即组织人员在山脚下设立“山线绿道”引导牌,同时,还将在停车楼显眼位置树一个宣传栏,“介绍示范段基本情况,让游客心中有数!”
半全场分析:平手定位与赫尔城强势轨迹存在错位,双方或握手言和
北京时间2026年8月26日02:45,英联杯,斯托克城坐镇主场迎战赫尔城。本场数据定位为平手,双方没有形成明显倾斜。但从近期表现来看,赫尔城上一场主场2比0击败曼联,且近5场整体表现优于斯托克城,此时回到英联杯仅获得平手定位,数据与客队近期状态存在一定错位。本场不宜直接将赫尔城的强势表现等同于客场取胜,更值得关注双方上半场谨慎对抗、全场最终战平的路径。

半场数据
斯托克城近5场半全场轨迹如下:
客场半场1比1战平南安普顿,全场1比3失利;主场半场1比1战平斯旺西,全场1比2失利;主场半场0比0战平奥德汉姆,全场2比0取胜;主场半场0比1落后瓦伦西亚,全场1比1;主场半场0比0战平埃弗顿,全场1比0取胜。
斯托克城近5场取得2胜1平2负,半场有4场没有分出胜负,只有面对瓦伦西亚时半场落后。球队近期开局阶段较为谨慎,面对南安普顿、斯旺西和埃弗顿时都能在上半场保持均势,说明其防守端具备一定抗衡能力。
从对手含金量来看,南安普顿、斯旺西、瓦伦西亚和埃弗顿都具有较高参考价值,斯托克城能够主场击败埃弗顿,说明其在主场面对强队时并非没有竞争力。不过,主场输给斯旺西、客场负于南安普顿,也反映出球队在比赛后程的稳定性不足。奥德汉姆的参考价值相对有限,2比0取胜不能过度放大。
结论:斯托克城半场防守较为稳健,主场面对具备实力的对手时不容易早早失守。本场主队大概率先稳住比赛节奏,再寻找后程机会。
赫尔城近5场半全场轨迹如下:
主场半场2比0领先曼联,全场2比0取胜;主场半场0比0战平尼斯,全场0比0;客场半场0比1落后法兰克福,全场0比2失利;客场半场0比0战平卡斯帕萨,全场1比1;客场半场0比0战平里泽体育,全场2比1取胜。
赫尔城近5场取得2胜2平1负,半场2次战成平局,另有1次领先和1次落后。球队近期最有分量的表现无疑是主场2比0击败曼联,半场便建立两球优势,体现出较强的开局执行力。与尼斯战成0比0、客场战平卡斯帕萨,也说明赫尔城在节奏谨慎的比赛中具备保持防守平衡的能力。
不过,赫尔城客场面对法兰克福时半场落后并最终失利,说明球队面对高强度压迫时仍可能出现进攻受限的问题。客场战胜里泽体育虽然体现了后程调整能力,但对手整体参考价值相对有限。上一场击败曼联的比赛含金量较高,但具体赛事背景未完全提供,仍需避免将这一场结果无限放大。
结论:赫尔城近期半场抗衡能力不差,面对高质量对手时也有抢开局的能力,但客场作战并不始终稳定,半场平局仍是较常见的比赛形态。
全场走势与数据影响
平手数据通常代表双方实力接近,但结合赫尔城近期2胜2平1负的表现,以及上一场击败曼联的强势轨迹来看,这一定位对客队近期状态的体现并不充分。尤其是赫尔城在半场领先曼联后能够守住2比0优势,说明球队当前的比赛执行力值得重视。
不过,数据定位偏浅并不等同于赫尔城一定能够取胜。斯托克城近5场虽然战绩一般,但主场击败埃弗顿、逼平瓦伦西亚,面对有实力的对手时具备抵抗空间。赫尔城近3个客场取得1胜1平1负,客场表现也没有形成持续优势。因此,平手数据更像是对主场斯托克城的一种保留,而不是明确支持赫尔城带走比赛。
本场英联杯对抗,双方上半场大概率不会过早投入过多进攻资源。斯托克城会利用主场环境加强对抗,赫尔城则需要防范上一场高强度比赛后的状态波动。若比赛前段保持均势,进入下半场后双方可能更多依靠定位球、反击和换人调整寻找机会。
目前没有提供比分固定奖金和进球数数据,比分主要结合双方近期攻防表现判断。斯托克城近5场有3场总进球不超过2球,赫尔城近5场也有3场出现低比分结果,1比1比2比2更符合当前节奏。若双方进攻效率偏低,0比0也需要适当防范。
半全场预测
首选:平平
次选:胜平
综合来看,赫尔城近期状态和上一场击败曼联的表现,确实使平手数据显得偏保守,但斯托克城主场具备抵抗能力,赫尔城客场也并非持续稳定。本场更倾向双方上半场谨慎胶着,最终各取一分。
综合推荐
半全场首选:平平
防范方向:胜平、负平
全场方向:平局
比分倾向:1比1
次选比分:0比0
半场比分关注:0比0

外卖骑手、守护实新快递员风雨无阻配送商品,城市网约车司机日夜奔波护送平安……新就业群体是奔跑社会主义劳动者的重要组成部分,是奋障根经济社会发展不可或缺的重要力量。
习近平总书记强调:“要适应新技术新业态新模式的斗路迅猛发展,采取多种手段,全方香蕉漫画官网下载网址维护好快递员、位夯网约工、业群益保货车司机等就业群体的体权合法权益。”
近年来,守护实新我国持续加强新就业群体权益保障,城市不断增强新就业群体的奔跑获得感、幸福感、奋障根安全感。斗路“十五五”规划纲要提出“健全灵活就业、全方新就业形态劳动者权益保障制度”“提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保率”“加强新就业群体服务管理和关心关爱”等,系列部署持续守护“城市奔跑者”奋斗路。
规范用工,护好劳动者钱袋子
广东深圳,货车司机张炎刚刚完成“国际物流村”福围社区的订单。谈起近期的跑单费,他说:“春节期间有很多送年货的订单,平台上线了春运服务费,我的服务费比例最高能达到订单金额的40%,就想着多接几单,多赚一些。”
促增收、降抽成,更多惠及新就业群体收入的探索正在各平台展开:有的将“超时免罚”覆盖全国直营城市,“不闯红灯”安全激励计划全面升级、覆盖全国近200个城市;有的把综合抽佣率降至10.9%,2025年在降抽佣方面累计让利2.6亿元;有的在春运期间发放11亿元司机补贴,其中流水加速最高比例达25%……从优化计价规则到加大补贴力度,新就业群体劳动报酬权益得到更好保障。
企业用工责任持续压实,行政指导监督不断加强。
我国强化部门联合约谈,实施新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升、货车司机护航、阳光抽成、平台收费治理攻坚等专项行动,指导企业公开发布保障货车司机合法权益自律公约,督促平台企业和快递企业依法合规用工。
不久前,人力资源社会保障部、中央社会工作部等7部门对16家企业开展用工行政指导,要求有关企业全面落实用工主体责任,持续改进劳动管理,切实保障好新就业形态劳动者权益。
千方百计守护新就业群体钱袋子,各地不断谋良策、出实招。17c进入例如,上海指导推动中通快递将依法用工要求纳入加盟管理,保障工资按时足额发放,指导圆通速递建立欠薪兜底保障和网络风险基金,实行派费直付全覆盖;宁夏开展维护新就业形态劳动者权益“春风行动”等。
“我们积极打造14家‘安薪驿站’,强化一站调处、致力一日办结,聚焦新就业群体等权益保障,围绕劳动报酬支付、权益维护及矛盾预防等关键环节,通过数字化赋能提升欠薪治理效能。”浙江省德清县总工会党组成员姜晨莺说。
在各方共同努力下,灵活就业和新就业形态劳动者权益保障水平稳步提高,劳动报酬拖欠风险持续保持在较低水平。
不久前,全国总工会发布开展工会维权服务新就业形态劳动者专项行动总体方案,提出今年将聚焦平台企业建会入会、以算法为核心的集体协商、重点问题及时协调解决、服务项目落地等,全力推动新就业形态劳动者维权服务工作提质增效。
“新就业形态是提升就业质量的重要助推器。”首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚说,探索多元化收入增长模式,让新就业群体“劳有所得”,不仅有助于促进新就业形态健康发展,也推动平台经济为高质量充分就业与高质量发展注入稳定持久动力。
贴心服务,为路途增添温度
近日,记者走进重庆(沙坪坝)新就业群体党群服务中心,看到不少外卖骑手在这里喝水、热饭、充电,他们的跑单路上有了歇脚处。在重庆,新就业群体友好商户、友好医院、友好停车点等持续铺展,今年将累计建成新就业群体友好阵地7000个以上。
这是我国加强对新就业群体关心关爱的生动缩影。从解决劳动者急难愁盼问题,到常态化开展暖心服务,各地各部门不断提升服务水平,用心用情用力为新就业群体纾难解困、温暖奋斗路。
“司机之家”,让货车司机路途更舒心——
导航搜索及时查找位置,免费提供停车休息、热水供应等5项基本服务……目前,我国高速公路服务区已建成1000多个标准化规范化的“司机之家”。

2026年2月9日,鉴黄师app账号怎么注销在浙江省建德市更楼街道司机之家,货车司机和其他外来务工人员一起参加“奔走千里路·幸福一家亲”团圆年夜饭活动(无人机照片)。
交通运输部部长刘伟表示,今年要进一步扩大“司机之家”的覆盖面,让更多司机在路途中能够吃上热饭、喝上热水、洗上热水澡。
“暖蜂行动”,为快递员送健康送温暖——
近期,多部门联合开展2026年“快递从业青年服务月”活动,其中包括深入推进关爱快递员“暖蜂行动”,推动建立通行便利机制、设置服务区域等,破解快递小哥“进门难、派件难”等实际问题。

2025年5月15日,在安徽省阜阳市圆顺通物流有限公司,残疾创业者刘苓苓(右)查看无人配送车内的快递件。
河南洛阳有关部门深入快递企业分拨中心,开展免费体检;安徽马鞍山提供健康义诊、政策咨询、义务理发等服务;陕西西安送上保温杯、急救包……各地用实实在在的关怀与服务,把温暖送到新就业群体心坎上。
暖“新”驿站,为劳动者筑起温馨港湾——
在刚过去的这个寒假,广西来宾网约车司机樊春琼夫妇省了不少心:10岁的女儿在当地一处暖“新”驿站度过了一个开心、安全的假期,她在驿站托管班上学剪纸、练合唱,还了解了许多消防知识。看到女儿有人照看、假期丰富多彩,樊春琼夫妇可以安心跑单了。
从便利设施到子女托管,再到法律援助、心理咨询、技能培训等,近年来,中央社会工作部等部门部署推进友好场景建设,推动在商圈、市场等地建设暖“新”驿站,一项项举措努力为新就业群体搭建成长平台、解决“后顾之忧”。
“近些年明显感到楼栋标识更清晰、路上歇脚地方变多了,我们跑单更方便、效率更高。”北京美团外卖骑手李新仓说,同时各方夏送清凉、冬送温暖,逢年过节还有各种活动和礼包,工作生活更有归属感。禁漫天堂安卓安装教程
根据中办、国办印发的《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》,我国将重点在新就业群体服务等多个领域明确社会工作专业岗位的职业任务与标准,同时强调“主动为新就业群体等提供社会工作服务”。用专业服务传递民生温度,新就业群体的奋斗路将更加暖心。
制度护航,让前行更具底气
前不久,一场外卖骑手协商恳谈会在广东广州海珠区举行。来自广州各区的外卖骑手与淘宝闪购企业代表围坐一堂,就骑手收入相关规则、福利等展开讨论。
“开展协商恳谈是平台企业完善企业民主管理制度的重要组成部分,将从源头上有效预防和化解矛盾纠纷,保障新就业群体合法权益,促进企业健康持续发展。”广州市总工会有关负责人说。

2025年5月9日,在江苏省常州市天宁区红梅街道红动力新能源汽车服务舱,常州市住房公积金管理中心工作人员为外卖骑手、网约车司机提供开户咨询。
在有关部门指导下,越来越多企业通过举办恳谈会、开通服务热线、开展集体协商、畅通申诉渠道等,建立与劳动者常态化沟通机制,充分听取劳动者意见,改进平台规则和算法。截至目前,15家平台企业开展算法和劳动规则协商并签订集体协议,覆盖超2000万新就业形态劳动者。快递、外卖、货运等行业签订集体合同3576份,覆盖平台企业及其合作企业1.32万家。
规则算法能沟通、遇到矛盾能解决,是新就业群体的普遍期待。
为了加强新就业形态劳动纠纷一站式调解,我国持续探索劳动争议调解与人民调解、司法调解联动的多元调解工作机制,在全国建立3000余家一站式调解组织,构建起覆盖全国的多元联合调解工作网络。
“幸好有调解中心,2年工龄没缩水。”来自江苏常熟的新就业形态劳动者张先生说。此前他与原先所在企业存在工龄上的争议,经调解员多轮沟通,锁定关键事实,争议很快得到解决。
加强新就业群体权益保障,织密织牢制度之网是禁漫天堂免费下载网址关键。
2025年6月,中办、国办印发的《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》对外公布,强调健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。12月,中央经济工作会议召开,提出鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。
根据人力资源社会保障部等部门去年联合印发的通知,今年新就业形态人员职业伤害保障试点将扩大到全国所有省份,并将出行、即时配送、同城货运三个行业的平台企业总体纳入;2027年,探索将其他行业的平台企业纳入试点范围。
政策发力,保障护航。
全国总工会将全力推动新就业形态劳动者维权服务工作提质增效。国家医保局将推动把新就业形态人员等纳入生育保险覆盖范围。我国还将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。

2025年11月26日,几名外卖骑手来到北京市东城区崇文门外街道的“崇外e家”休息。
“我们将顺应新就业形态加快发展的趋势,创新政策举措,补齐制度短板。”人力资源社会保障部部长王晓萍表示,将鼓励支持新就业形态人员参加职工养老保险,推进矛盾纠纷一站式调解,努力为新就业群体织密权益保障“安全网”。
“系列政策举措有利于完善社会保障和公共服务体系,更好保障新就业群体劳动权益。”中国社会科学院法学研究所研究员王天玉说,制度机制持续完善,法治保障不断强化,将推动新就业群体劳动环境更加公平规范。
今年的政府工作报告提出,“做好新就业群体服务管理”“出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策”。
站在新的起点上,更足的关怀、更实的保障,将助力新就业群体安心奔跑、放心逐梦,也将为经济社会高质量发展进一步筑牢民生根基、凝聚奋进合力。

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