就业是职引走稳民生之本，高校毕业生等青年群体就业是未各就业工作的重中之重。当前，地聚2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动持续深入推进，力攻各地因地制宜，坚护打出就业服务“组合拳”。航高免费 成人 免费菠萝视频大型双选会与夜市专场拓宽招聘场景，校毕VR实景探企与AI面试赋能求职体验，业生业路技能展示与岗位实习衔接校园职场……一系列创新举措协同发力，职引走稳提供职业指导、未各能力提升、地聚招聘对接、力攻困难帮扶、坚护权益维护等就业服务，航高全力护航青年学子走稳就业路。校毕
我们期待，每一位青年学子都能在多元选择中找准人生航向，以奋斗之姿投身职场，在岗位上绽放光彩，用实干书写青春华章。
8月6日，在江苏省连云港市人力资源市场，求职者在咨询了解岗位招聘情况。当日，连云港市举办“留连望返·就在港城”2026年夏季人才交流大会暨高校毕业生就业双选会，活动以线上和线下相结合的方式进行，现场设置招聘专区、政策咨询区、直播招聘区等，来自石化、生物医药、新材料、新能源、海洋经济、色虎app视频电商等行业的150多家用人单位，提供岗位4600余个，吸引众多求职者到场咨询、应聘。(耿玉和摄/光明图片)
8月1日，在内蒙古呼和浩特市玉泉区大召广场，求职者在通过VR设备实景探企。当日，2026年内蒙古自治区离校未就业毕业生专场招聘活动举行，活动采取“线上+线下”双轨并行模式，岗位涵盖能源化工、生物医药、装备制造等多个热门领域。现场同步提供VR探企、AI模拟面试、政策解读、直播带岗等多元化就业服务，吸引众多求职者到场应聘。(丁根厚摄/光明图片)
7月30日，在湖南省常德市澧县人力资源大市场，一名大学生在组装蓝牙耳机零部件。当日，澧县人力资源开发交流服务中心创新就业服务模式，为湖南某电子设备有限公司开辟蓝牙耳机零部件外发加工车间。求职者既可以选择在县人力资源大市场内集中务工，也可领取原材料居家组装，实现“车间进市场、岗位送上门”，既保障企业生产进度，又为市民拓展弹性就业渠道。(柏依朴摄/光明图片)
7月25日晚，在河南省洛阳市2026年夏季巡回招聘夜市孟津区专场招聘会上，求职者在咨询岗位信息。18 免费看片入夏以来，洛阳市立足夏季夜市人流集聚、消费活跃的经济业态优势，开展多场夏季巡回招聘夜市活动，精准服务应往届高校毕业生等重点群体求职择业，搭建供需对接桥梁，助力稳岗就业。(黄政伟摄/光明图片)
7月24日，在甘肃省平凉市静宁剧院广场，应聘者在咨询招聘信息。当日，静宁县2026年高校毕业生就业双向对接暨东西部劳务协作招聘会举行，全县53家用人单位提供就业岗位500个，同步推送天津市武清区13家优质企业316个就业岗位。此次专场招聘会是静宁县抓实高校毕业生就业工作、深化东西部劳务协作、稳就业的务实举措，有效打通了毕业生求职就业和企业招工用工的双向壁垒，实现了人才供需精准对接。(王毅摄/光明图片)
7月24日，在重庆市垫江县桂东街道高桥社区家电电源线“微工厂”，重庆电子科技职业大学学生在跟随工人学习电源线加工。暑期，该校学生来到垫江县，走进“微工厂”、开展户外学习，提升职业能力。近年来，垫江县积极对接高校开展校企合作，为企业注入新技术、新能量、新活力，让专业技能人才得到社会实践、17c视频合集灵活就业的机会，实现校企共赢。(龚长浩摄/光明图片)
7月21日晚，在江西省新余市渝水区就业之家广场，工作人员在向求职者介绍专精特新企业招聘岗位信息。当晚，“烟火惠民生・就业暖人心”2026年“百日千万招聘专项行动”暨渝水区高校毕业生就业夜市专场招聘会火热开启。本次活动由江西省新余市渝水区人社局、区就业创业中心、城南街道联合举办，50余家企业“摆摊”亮岗，提供千余个高质量就业岗位，涵盖电子信息、智能制造等多个领域，吸引了众多求职者前来应聘。(廖海金摄/光明图片)
7月16日，返乡大学生在江苏省海安市某纺织企业展厅参观。当日，第十届“千名学子看海安”暑期社会实践活动启动。岗位对接会是本次活动的重要一环，共青团海安市委按照“双向选择、就近安排、合理调配、统一管理”的原则，精心搭建平台，让网申学子与用人单位得以面对面沟通、零距离交流，极大地提高了双方适配的精准度。(顾彬斌摄/光明图片)
7月11日，在山东东营经济技术开发区招聘会上，求职者在一外贸企业摊位前了解岗位信息。当日，“才聚经开·成就未来”暨“百日千万招聘专项行动”专场招聘会举行，b站在线打开岗位涵盖现代服务业、先进制造业、新能源等重点产业领域，用工需求1600余人。活动采用“线上+线下”双向联动招聘模式，并提供政策咨询、职业指导、就业规划、直播带岗等服务。活动吸引求职者5000余人次，收到2800余份简历，初步达成就业意向720余人次，提供就业指导60余人次。(周广学摄/光明图片)
近日，在河南推拿职业学院公益推拿惠民实践活动“就业能力展示区”，该校学生在为学校师生和附近居民提供推拿服务，缓解身体不适。近年来，该校推行残健融合育人模式，多措并举完善视障学子特色就业培养，包括开设无障碍推拿实训课程，搭建义诊展演实操舞台，联动康养机构、社区理疗中心定向推送岗位等举措，通过技能展示、公益实践与就业帮扶，不断拓宽视障生就业空间，助力青年学子以一技之长在职场中站稳脚跟，成就自我，实现人生价值。(郭呈斌摄/光明图片)
就业是民生之本，高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重。当前，2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动持续深入推进，各地因地制宜，打出就业服务“组合拳”。大型双选会与夜市专场拓宽招聘场景，VR实景探企与AI面试赋能求职体验，技能展示与岗位实习衔接校园职场……一系列创新举措协同发力，提供职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等就业服务，全力护航青年学子走稳就业路。
我们期待，每一位青年学子都能在多元选择中找准人生航向，以奋斗之姿投身职场，在岗位上绽放光彩，用实干书写青春华章。
8月6日，在江苏省连云港市人力资源市场，求职者在咨询了解岗位招聘情况。当日，连云港市举办“留连望返·就在港城”2026年夏季人才交流大会暨高校毕业生就业双选会，活动以线上和线下相结合的方式进行，现场设置招聘专区、政策咨询区、直播招聘区等，来自石化、生物医药、新材料、新能源、海洋经济、电商等行业的150多家用人单位，提供岗位4600余个，吸引众多求职者到场咨询、应聘。(耿玉和摄/光明图片)
8月1日，在内蒙古呼和浩特市玉泉区大召广场，求职者在通过VR设备实景探企。当日，2026年内蒙古自治区离校未就业毕业生专场招聘活动举行，活动采取“线上+线下”双轨并行模式，岗位涵盖能源化工、生物医药、装备制造等多个热门领域。现场同步提供VR探企、AI模拟面试、政策解读、直播带岗等多元化就业服务，吸引众多求职者到场应聘。(丁根厚摄/光明图片)
7月30日，在湖南省常德市澧县人力资源大市场，一名大学生在组装蓝牙耳机零部件。当日，澧县人力资源开发交流服务中心创新就业服务模式，为湖南某电子设备有限公司开辟蓝牙耳机零部件外发加工车间。求职者既可以选择在县人力资源大市场内集中务工，也可领取原材料居家组装，实现“车间进市场、岗位送上门”，既保障企业生产进度，又为市民拓展弹性就业渠道。(柏依朴摄/光明图片)
7月25日晚，在河南省洛阳市2026年夏季巡回招聘夜市孟津区专场招聘会上，求职者在咨询岗位信息。入夏以来，洛阳市立足夏季夜市人流集聚、消费活跃的经济业态优势，开展多场夏季巡回招聘夜市活动，精准服务应往届高校毕业生等重点群体求职择业，搭建供需对接桥梁，助力稳岗就业。(黄政伟摄/光明图片)
7月24日，在甘肃省平凉市静宁剧院广场，应聘者在咨询招聘信息。当日，静宁县2026年高校毕业生就业双向对接暨东西部劳务协作招聘会举行，全县53家用人单位提供就业岗位500个，同步推送天津市武清区13家优质企业316个就业岗位。此次专场招聘会是静宁县抓实高校毕业生就业工作、深化东西部劳务协作、稳就业的务实举措，有效打通了毕业生求职就业和企业招工用工的双向壁垒，实现了人才供需精准对接。(王毅摄/光明图片)
7月24日，在重庆市垫江县桂东街道高桥社区家电电源线“微工厂”，重庆电子科技职业大学学生在跟随工人学习电源线加工。暑期，该校学生来到垫江县，走进“微工厂”、开展户外学习，提升职业能力。近年来，垫江县积极对接高校开展校企合作，为企业注入新技术、新能量、新活力，让专业技能人才得到社会实践、灵活就业的机会，实现校企共赢。(龚长浩摄/光明图片)
7月21日晚，在江西省新余市渝水区就业之家广场，工作人员在向求职者介绍专精特新企业招聘岗位信息。当晚，“烟火惠民生・就业暖人心”2026年“百日千万招聘专项行动”暨渝水区高校毕业生就业夜市专场招聘会火热开启。本次活动由江西省新余市渝水区人社局、区就业创业中心、城南街道联合举办，50余家企业“摆摊”亮岗，提供千余个高质量就业岗位，涵盖电子信息、智能制造等多个领域，吸引了众多求职者前来应聘。(廖海金摄/光明图片)
7月16日，返乡大学生在江苏省海安市某纺织企业展厅参观。当日，第十届“千名学子看海安”暑期社会实践活动启动。岗位对接会是本次活动的重要一环，共青团海安市委按照“双向选择、就近安排、合理调配、统一管理”的原则，精心搭建平台，让网申学子与用人单位得以面对面沟通、零距离交流，极大地提高了双方适配的精准度。(顾彬斌摄/光明图片)
7月11日，在山东东营经济技术开发区招聘会上，求职者在一外贸企业摊位前了解岗位信息。当日，“才聚经开·成就未来”暨“百日千万招聘专项行动”专场招聘会举行，岗位涵盖现代服务业、先进制造业、新能源等重点产业领域，用工需求1600余人。活动采用“线上+线下”双向联动招聘模式，并提供政策咨询、职业指导、就业规划、直播带岗等服务。活动吸引求职者5000余人次，收到2800余份简历，初步达成就业意向720余人次，提供就业指导60余人次。(周广学摄/光明图片)
近日，在河南推拿职业学院公益推拿惠民实践活动“就业能力展示区”，该校学生在为学校师生和附近居民提供推拿服务，缓解身体不适。近年来，该校推行残健融合育人模式，多措并举完善视障学子特色就业培养，包括开设无障碍推拿实训课程，搭建义诊展演实操舞台，联动康养机构、社区理疗中心定向推送岗位等举措，通过技能展示、公益实践与就业帮扶，不断拓宽视障生就业空间，助力青年学子以一技之长在职场中站稳脚跟，成就自我，实现人生价值。(郭呈斌摄/光明图片)
泉州晋江国际机场改扩建工程 9层大楼展闽南魅力
泉州晋江国际机场改扩建工程，包含安防提升、航空保障、扩能改造和飞行区扩建四个大项
机场航空保障楼效果图
航站楼扩建平面图
本报讯（记者 谢宜萱 通讯员 叶杨 杨培晓 文/图）近日，泉州晋江国际机场扩能改造工程设计项目二次招标公告正式发布，对该项目实施性方案设计进行公开招标。记者从机场方面获悉，改扩建工程包含安防提升工程、航空保障工程、扩能改造工程和飞行区扩建四个大项。目前，飞行区扩建已基本完成，停机位从15个增至34个，每年可容纳1000万人次旅客吞吐量；航空保障工程与安防提升工程最迟都将在今年年底完工；市民尤为关注的机场候机楼扩能改造工程预计将在2022年年底全部完工。
航空保障楼预计9月建成
航空保障楼建设是航空保障工程的重点项目，将于半年内完工。“航空保障楼占地10亩，建筑面积12500平方米，共9层，主要用于保障国际、国内贵宾旅客的出行。预计在今年9月建成并验收。”泉州晋江国际机场资产管理部经理丁煌续表示，航空保障楼目前正在加紧建设中，希望能在世界中学生运动会开幕前建成并投用。
丁煌续介绍说：“这栋9层楼内包含进出港大厅、用餐厅、政务厅、商务厅、商务拓展厅。我们会利用楼内的公共空间进行闽南文化和晋江经验的展示。建设这栋楼的初衷，是想为地方产业文化搭建一个沟通平台，希望国内外客人进出港途经时，可以切身感受到闽南文化的魅力，加深了解闽南各项特色产业。”
进出港厅登机口将增至21个
记者了解到，不少泉州市民也很关注机场候机楼是否会扩建？扩建后何时能投用？丁经理表示，扩能改造工程将对现有国内、国际航站楼进行改扩建。机场现有的航站楼面积为6万平方米，改造后将扩大到9万平方米。目前进出港厅的登机口一共有15个，改造后将扩大到21个。
扩能改造工程的另一个项目，就是迁建塔台和航管楼。目前，机场的塔台和航管楼为C类标准，设计标准为每天保障100架次飞机的起降。改建后，塔台和航管楼将升级为A类，每天可以保障300架次飞机的起降。
据介绍，整个扩能改造工程力争在2022年年底全部完成并投用。
停机位从15个增至34个
据悉，改扩建工程已完成飞行区扩建，机场停机坪面积由134540平方米增至177464平方米，停机位从15个增至34个，目前有29个停机位已投入使用，余下5个也随时可投用。丁经理介绍：“改造前机场设计标准为年旅客吞吐量400万人次，而去年机场客流量突破800万人次，机场已经超负荷运转，扩建后，保障机场年旅客吞吐量可达1200万人次。”
千万级机场必须配备对标的安防设备。安防提升工程可以全方位保障飞行区以及航站楼的安全。丁经理表示，新的航站楼将会进行监控全覆盖，以确保旅客人身财产安全；在货物运输方面增加货物安检系统，机场将会加装围界防入侵系统，并建设安保中心，保障航空安全无死角。
泉州前11个月追发欠薪3761万元
原标题：泉州前11个月追发欠薪3761万元
今年为了预防和解决企业工资拖欠问题，继续落实举报投诉联动机制，劳动者可以异地就近向劳动保障监察机构投诉。
13场“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”接访活动上周六举行 泉州前11个月 追发欠薪3761万元
海峡网12月10日讯 （泉州网记者许奕梅 通讯员王晓曼）上周六上午，泉州市及各县（市、区）两级人社部门牵头，会同公安、住建、交通、水利、信访、司法、法院、工会等部门，联合开展13场“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”现场接访活动。据统计，全市累计发放宣传材料8000多份，接待群众咨询1140人次，接到劳动者欠薪等劳动保障维权投诉案件82件，其中异地投诉12件，现场处理27件。
“多亏你们帮忙，被拖欠一个多月的工资终于可以领到了。”上周六，市本级咨询活动在台商投资区海丝艺术公园广场上举行，28岁的小谢在现场连声道谢。她此前在台商区东园镇一家公司上班，11月21日离职后，向公司讨要从10月到离职前的5800元工资，公司老板迟迟不予回应。工作人员了解情况后，电话联系该公司老板，经协调，对方同意于这周发放小谢被欠的工资。
据统计，今年1月到11月，泉州市人社局立案处理欠薪案件118件，协调处理欠薪案件690件，涉及4079人，追发劳动者工资3761万元，移送拒不支付劳动报酬案件17件。泉州市劳动保障监察支队负责人介绍，今年为了预防和解决企业工资拖欠问题，继续落实举报投诉联动机制，劳动者可以异地就近向劳动保障监察机构投诉。
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