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8月25日报道，羞辱式星宇股份被曝入职一个月的前员劝退新员工被“羞辱”劝退。多名应届生反映，工曝常州星宇车灯股份有限公司人力资源部门以“行业市场环境不佳”为由劝说校招新员工离职并给出两种选择：签署离职协议，星宇可获半个月工资补偿；不愿离职的海外，则被调至一线流水线岗位，用工应届漫禁天堂免费下原本1个月的差异此前产线实习还被延长至3个月。

8月25日，被曝常州当地通报：星宇股份今年共招录440名高校毕业生，生公司涉其中107人被解除劳动合同。多起调查认为，劳动公司在协商过程中方式简单生硬、纠纷沟通不充分，羞辱式造成不良影响。前员劝退企业已公开道歉，工曝并对人力资源总监作出停职处理。

8月27日，星宇股份发布致歉信

目前，人社部门已提供一对一帮扶，107人中已有22人重新实现就业，14人参加其他企业面试，其余人员也将继续获得就业服务。

8月31日有媒体报道称，其近日调查发现，星宇股份塞尔维亚工厂在中外员工工作制度方面存在明显不同。

星宇股份前员工林喆表示，当地塞尔维亚员工通常按照当地劳动法规执行朝九晚五、爱妻7010百度到点下班的工作制度，而从国内前往支援的中方工作人员日均工作时长约10小时。

据林喆介绍，当塞尔维亚员工结束当天工作后，如果生产任务尚未完成，中方支援人员仍需继续加班，直至完成当日生产任务。这意味着，在同一海外工厂内，中方员工与当地员工在实际工作时长及加班安排上存在较大差异。

林喆还表示，星宇股份塞尔维亚工厂长期处于亏损状态，需要国内母公司持续提供资金支持。在这一背景下，中方工作人员承担了更多生产保障和任务兜底工作。

对于上述说法，截至发稿，星宇股份尚未公开回应。

星宇股份前员工曝星宇海外用工差异（资料图）

企查查APP显示，常州星宇车灯股份有限公司成立于2000年5月，法定代表人周晓萍，注册资本约2.86亿元，经营范围包含汽车零部件及配件制造、照明器具生产专用设备制造、半导体照明器件制造等，由周晓萍、一级的大片常州星宇投资管理有限公司等共同持股。

年报信息显示，该公司参保人数从2021年的6771人降至2024年的5720人，2025年骤然升至6504人。

此外公司涉多起司法纠纷，案由包括劳动争议、经济补偿金纠纷等。

图为企查查相关信息截图

齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 韩爽综合21世纪经济报道、中国经济网、财通社等

此前报道

“离职或调岗‘打螺丝’二选一”，星宇股份被曝劝退新入职员工

“原本准备好PPT去做实习工作汇报，却没想到是（裁员）面谈。”8月25日，星宇股份新员工周林（化名）接受红星资本局采访时说道。

周林今年上半年拿到星宇股份（601799.SH）的offer，7月入职，却在一个月后被劝退。8月8日，他原本的汇报安排变成了面谈日程，同期入职的新员工陆续收到通知，“十几个会议室，一个房间两个人力资源（HR），分批谈话。”

根据多位新员工向红星资本局提供的面谈录音，HR以“公司经营出现一些状况”“公司组织架构调整岗位缩编”等为由，要求被面谈的萝莉岛免费新员工离职或调岗至生产操作岗位，调岗后薪资待遇和工作时长也会进行相应变动。

由于调岗后岗位差距较大，权衡之下，多数新员工选择接受半个月工资补偿离职。根据多位受访者反馈，同期入职的新员工原本有400余人，目前仅剩121人，而留下的多是项目、结构部的人员，部分后期也面临调岗。除新员工外，在职的老员工也面临离职或调岗。

离职或调岗二选一

400余名新员工仅剩121人

在工厂进行生产实习一个月后，8月8日，周林收到了星宇股份面谈通知，“要么离职要么调岗二选一”。

同样收到面谈通知的还有赵俊（化名），他于2025年11月拿到星宇股份offer，与周林均在今年7月入职公司，被安排在工厂进行生产实习。

根据多位新员工提供的面谈当日录音，HR提及，“沟通面谈的目的是因为现在整体市场环境不是特别好，公司近期经营其实出现了一些情况，要进行相关的一些调整”。

被面谈的91免费资源新员工面临两个选择，一是当天办理离职手续，离职证明填写“个人原因离职”，以半个月的薪资作为补偿金；二是接受调岗，仅开放生产操作岗位，薪资福利待遇、工作时长等会根据调岗后的岗位执行。

赵俊原本入职签约的是管理岗，权衡之后他选择当日办理离职，“调岗与应聘岗位匹配度非常低，调到一线后要是再以能力不足裁掉，连半个月补偿都没有”。

周林签订的技术研发岗，面谈当日他未做出选择，“操作工就是‘打螺丝’，这属于是公司解除劳动合同，赔偿金不该只是0.5N。”据他了解，当日被面谈的90%都选择了离职，留下来两天后又进行了一轮面谈，两轮面谈他均未同意公司给出二选一方案，随后生产实习被调至了距离宿舍较远的工厂。

在工厂工作一下午后，8月11日，周林递交了离职申请，接受了半个月薪资的补偿金，“工作是重复机械性劳作，两轮面谈下来只剩十几个人了，仲裁也费时费力”。

根据多位新员工反馈，同期入职的共有400余人，而目前在工厂实习总名单的人数仅剩121人。未被劝退面谈的多是项目、结构部的，部分后期也将面临调岗。

孙潇（化名）入职的是项目部，据他所述，8月8日并未接到面谈通知，但8月20日已被告知实习三个月之后，部分项目部新员工会被调岗至生产计划部，“项目工程师岗位大部分统一变成工艺工程师”。

北京寻真律师事务所律师王德悦表示，变更岗位属于变更劳动合同内容，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位需与劳动者协商一致。星宇股份单方面要求新员工在离职或调岗之间二选一，实质上是变相单方解除劳动合同，应当补偿一个月薪资。

生产实习一个月变三个月

新员工称未拿到合同

在离职之前，周林、赵俊都经历过一个月的工厂生产实习。

工厂生产实习是新员工进入星宇股份的必备环节。在招聘阶段，HR曾向赵俊介绍，星宇股份新入职员工实习试用期共六个月，分为生产实习、部门实习、公司培训和课题实践四部分。其中生产实习为期一个月，安排五天八小时的培训与实操，主要是让新员工到产线学习工艺、物流等与生产相关的知识。

不过，在临近入职的6月，新员工们收到了公司通知，原本一个月生产实习周期变为三个月，“（产线学习）其实就是流水线，去做组装、打螺丝、电检、包装之类的工作”，赵俊说道。

在工厂生产实习期间，赵俊被安排进了不同车间进行实习，原本合同规定的早8点到晚5点八小时工作制也未能实现，“加班非常普遍，一线流水线处于前面的位置做完可以下班，但处于中间、后面的位置就需要等前面的做完才能开工，产量排得也很满，干不完不让走”。

孙潇目前仍在工厂进行生产实习，他也表示，合同正常是八小时工时到晚5点下班，但实际情况依据产线决定，基本都是晚上7点之后下班，有的甚至会拖到在8点才能结束，且无加班费。

此外，无论是周林、赵俊还是孙潇，在签订劳动合同后，星宇股份均未将合同交由员工，他们中有的人只对合同部分页面进行了拍照留存。

北京德恒律师事务所律师陈正刚表示，若用人单位已与新入职员工建立劳动关系，标准工时制下安排加班须经协商并依法支付加班费且不得超限。劳动合同签订后，用人单位未向劳动者交付合同文书属于不合规行为，劳动行政部门可责令其改正，若因此给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。

公司业绩增速有所放缓

去年员工总数减少2000余人

据公开资料，星宇股份创立于1993年，专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，在现年65岁的曾担任卫校教师的周晓萍带领下，从一家小厂变为车灯龙头企业，2011年2月在上海证券交易所上市。

在A股上市15年后，今年星宇股份向港交所发起冲刺。1月26日，星宇股份向香港联交所递交了H股发行并上市的申请。六个月后，因发行上市时间安排及香港联交所相关规定，星宇股份又于7月29日重新递交了发行并上市的申请。

根据招股书，2023年至2025年，星宇股份实现营收102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增长分别为24.25%、29.32%、15.12%，营收增速略有放缓；净利润为11.02亿元、14.08亿元、16.24亿元，同比增长17.07%、27.78%、15.32%。

今年一季度，星宇股份实现营收34.3亿元，同比增长10.84%；净利润3.55亿元，同比增长10.26%，增速均较上年同期有所放缓。

而从员工人数来看，在2024年在职员工数量增至1万人后，2025年，星宇股份员工总数有所锐减降至7532人，数量与2022年的7376人相当。

员工数量减少或将持续。红星资本局采访获悉，除新员工外，星宇股份在职的老员工也面临离职或调岗。根据周林、赵俊所述，他们均从老员工处得知，部分也被通知裁员或调至其他岗位。另据多位新员工提供的面谈当日录音，星宇股份HR提及，公司在上个月（7月）进行了组织架构调整，一些岗位进行缩编，老员工也进行岗位调整或者自主选择离职。

泉州各地多举措提升不动产登记服务效能

记者从市自然资源和规划局获悉，全市自然资源和规划系统认真贯彻落实全市民营经济发展动员会精神，大力创新发展“晋江经验”，力推“三个推行”帮助群众、企业纾困解难、降本减负，进一步提升全市不动产登记便民利民服务水平，助力优化营商环境。

　　推行“减费减材料”。着力降低实体经济企业成本，自2021年1月1日起中心市区扩大不动产登记费减免范围，对所有受让方为企业（房地产和金融行业除外）的不动产转移登记业务减免登记费用。在不动产登记权利人处分不动产时，石狮市只核验申请人与登记簿记载的权利人是否一致，不再核验申请人的婚姻状况，不再收取婚姻状况证明材料，为群众、企业提供了便捷、高效的登记服务。

　　推行“抵押不押证”。群众和企业在办理抵押登记时，南安市、永春县推行“抵押不押证”，不再留存不动产权属证书，减少群众和企业因子女入学、房屋租赁、户口迁移、水电过户等事项需要申请复印产权证来回跑，提高了办事效率，降低了办事成本。

　　推行“交房即交证”。立足于“创新创优创先”，南安市、安溪县积极推行“交房即交证”“二手商品房交易登记即时办结”等举措，从源头上消除了过去交房与交证、交易与交证不同步带来的弊端，大大减少群众、企业的等候时间，合理有效地保障开发商、购房者的合法权益，促进房地产市场平稳健康发展。 （记者林铭珊 通讯员庄剑顺 郭为嘉）

申雨鹭《继续追继续飞》MV上线 勿忘初心牢记梦想

　　大众网娱乐 今日，知名歌手申雨鹭新歌《继续追继续飞》MV正式发布，MV拍摄主题延续了歌曲的主风格，放肆大胆去逐梦，传递热血正能力。 

　　歌曲MV以多场景进行拍摄，在拍摄内容上面，每个场景都“放肆”得去拍摄，有多彩的烟雾象征着逐梦路上的缤纷，肆意的涂鸦鼓励着逐梦路上的逐梦人敢于做自己，最终与年少的自己相遇提醒年轻人勿忘自己最初的梦想。逐梦路上或艰辛、或坎坷、或高山峻岭、或布满荆棘，当你走过这一切达到梦想的彼岛的时候，你会发现所有的汗水和努力都为你开出了绚丽的花朵。 

　　整支MV以“勇敢逐梦”梦为主切入点，鼓励人们对梦想要继续追敢于飞，大胆放肆做自己，过程可能会经历坎坷，但要牢记自己最初的梦想。