员工因病拒绝出差后，过度监控公司在其工位安装“一对一”监控设备；领导频繁回看午休时段的警惕录像，导致女员工上班时长期处于焦虑状态；单位在未经本人同意的工焦情况下调取工作手机录音用作诉讼证据，但法院未予采纳……近日，过度监控《工人日报》报道了多起涉及用人单位监控员工的警惕争议案例，引发社会广泛关注

单位采用监控技术，工焦91网络本是过度监控为提升日常管理效率的一种手段，常见用途包括防盗及防范员工在工作时间内“摸鱼”。警惕若使用合理且有度，工焦并事先明确告知，过度监控多数员工能够理解接受。警惕但近来一些用人单位的工焦监控措施不断升级：从工位一对一安装摄像头，到用智能坐垫监测员工在岗时长，过度监控再到要求提交手机电量截图以证明出勤——种种做法逐渐演变为全天候、警惕无死角的工焦成人免费视频无毒全方位管控，使员工仿佛成了“透明人”。面对如此严密的监视，不少员工也自发采取应对策略：更换工位、加贴防窥膜、设置桌边屏风，甚至用塑料袋、雨伞、中文免费在线观看围巾等物品遮挡摄像头……种种举动折射出对过度监控的抵触情绪

这种“斗智斗勇”的氛围不仅引发员工焦虑、抵触与愤怒，削弱其工作积极性，更致使用人单位与员工之间关系持续紧张，陷入彼此设防的恶性循环。企业应意识到，理想的靠逼软件免下载职场环境不应让员工感觉像是不被信任的外人，而应传递出足够的价值认同与尊重。若员工将用于规避监控的心力转向工作本身，反而可能为单位带来更出色的成果。事实上，无处不在的“摄像头”往往难以提升效率、推动业绩，反倒容易滋生恐惧、福引导糖心破解激化矛盾

守住职场监控的合理边界，离不开多方共同努力。员工应勇于表达诉求、依法维护权益，单位则需更新管理理念、改进管理手段。尤其值得注意的是，“适度”与“过度”的界限亟待明确——哪些区域可设监控、摄像头数量如何限定、安装位置距离工位多远、谁有权调取记录、数据保存时限多久……这些问题仍存在较多模糊之处，留有广泛讨论空间。因此，相关主管部门应予以重视，尽快细化管理规范，并强化对职场隐私保护的监管执行力度

工作效率的提升，并非源自“扫射镜头”式管理下的被动服从，而来自员工对企业由衷的认可与归属。为员工放35天超长春节假，因涨薪幅度有限向全员致歉，为被顾客掌掴的员工颁发“委屈奖”……近期一系列暖心职场事件引发劳动者广泛共鸣，也为企业赢得良好口碑与正面形象。期待更多企业践行“以真心换真心”，多一些信任与尊重，在新的一年里实现与员工的“双向奔赴”

张千

2018年“金秋助学”周末报名截止 符合条件者快申请

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2018年“金秋助学”活动进入救助阶段

海峡网8月13日讯 （泉州网记者 陈祥木）由泉州市总工会、东南早报等单位联合主办的2018年“金秋助学”活动救助报名将于本周末截止，请需要救助的贫困生赶快报名。今年的助学活动现已进入救助阶段，凡是符合救助条件的贫困生，都将得到主办单位相应的资助。

由泉州市总工会、东南早报等单位联合主办的2018年“金秋助学”活动自今年7月初正式启动以来，社会各界踊跃捐资助学。截至昨日，社会各界踊跃捐赠的助学款已超过250万元。其中，实际到账助学款逾百万元；社会各界承诺将于近日捐赠到账的助学款近百万元；单位和个人捐赠结对帮扶助学款数十万元。

2018年“金秋助学”活动现已进入救助阶段。凡是在规定的时间里提出求助申请且符合救助条件的贫困生，均将得到主办单位的相应资助。今年的助学活动救助报名时间将于本周末截止。因此，2018年“金秋助学”活动办公室昨日发出通知，提醒广大符合资助条件的贫困生，请抓紧时间向当地工会等部门提出救助申请，以圆自己的读书梦。

2018年泉州市首期养老护理人员技能提升培训班开班

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2018年泉州市首期养老护理人员技能提升培训班开班

培训班现场

日前，由泉州市民政局、泉州市人力资源与社会保障局主办，泉州新华学校承办的2018年泉州市首期养老护理人员技能提升培训班在泉州市江南老年颐乐园举行，来自泉州市的130名养老护理人员参与本次培训。

据悉，泉州市养老床位已达34707张，每千名老年人拥有床位数34.2张，各类养老机构拥有养老服务人员约4000人。由于多数护理人员专业知识和技能水平不高，已经成为制约养老服务业发展的一大问题。

“本次养老护理人员技能提升培训对象主要是各养老服务机构一线护理员。2016年以来，省、市民政部门已组织过多次初级培训，此次为首届技能提升培训。”泉州市民政局党组成员、老龄办副主任商黎霖出席开班仪式时表示，本次培训班旨在加强从业人员队伍建设，提升养老机构服务水平。（林楷煜）