2月25日消息，郭焱2月24日结束的对王第印WTT新加坡大满贯男单1/16决赛中，王楚钦以3-0战胜日本选手户上隼辅，楚钦晋级男单16强，象头小伙下一轮王楚钦将对阵林德。球好2月24日，快变蜜桃传媒 rmvb 观看前国乒队员郭焱在直播中谈到了对王楚钦的帅气第一印象，表示他发球很厉害，女孩很多女孩喜欢他。人见人爱

2月24日，王楚钦与户上隼辅的对王第印比赛，第一局，楚钦王楚钦连得4分确立优势，象头小伙在发接接发球环节碾压对手，球好很快将比分扩大到8比1，快变户上隼辅连追4分，局末王楚钦的发球斜抛被户上隼辅鹰眼挑战成功，追至9比8。最终，91n王楚钦以11比9，取得1-0领先。

第二局，王楚钦依然率先取得领先，但是户上隼辅展现出超级顽强的一面，将比分迫近至6比7。王楚钦稳扎稳打，以11比8再下一城。

第三局，91用王楚钦开局取得领先，比分6比4时，户上隼辅叫暂停试图打乱王楚钦的节奏。然而王楚钦并没有给对方任何机会，最终以11比5锁定胜局，顺利晋级男单16强。

2月24日，郭焱直播中分享初见王楚钦的第一印象，“当初我印象特别深，红桃17c我就过去了。王楚钦还没台子高呢，真的他很矮很矮，就比台子高一点。完了我过去接他的发球，这小孩发球发的真好，我一直吃他发球，我就问男队教练，这是破解p站哪来的孩子？他说这个孩子不错，是我们重点培养的，这个小孩球不错，他叫王楚钦。

当时我还逗他呢，是因为他脑袋特大，从小就头大，逗他叫大头！我说大头过来，你再给我发两球，我印象特别深。

后来2013年我退役了，他进国家队了。当时他进国家队以后，我再见他的时候是2013年还是2014年，吓我一跳，他一拍我，叫我一声。我惊呆了，哇王楚钦！你这么高了？一下子就长到了1米78、1米8那样的身高，男孩子长得快！从那时候开始，他就慢慢崭露头角。

王楚钦打球风格还是很凶猛的，包括他的气势，很多女孩喜欢他！因为女孩觉得他很帅，有霸气，训练也很拼，这是我的客观的评价。”

对此，网友们纷纷表示，“王楚钦球技好还很拼搏”

“真的很可爱的 很棒的人”

“球风霸气又拼命”

“王楚钦的成长轨迹真的太励志了”

“哈哈哈哈，这大头的名字原来是这样来的”

“是很多女孩喜欢的万人迷”

“从“大头”到国乒主力，王楚钦用实力和努力证明了自己”。

泉州清理异常市场主体7万户 立案查处违法行为420起

一些虚假注册登记、长期未经营等异常市场主体，占用社会资源，侵害群众合法权益。日前，记者从泉州市市场监督管理局了解到，泉州将开展市场主体专项清理工作，目前已初步摸排异常市场主体约7万户。

立案查处骗取登记、虚假注册等违法行为420起，注销62155户，吊销2510户   

海峡网8月21日讯  （泉州网记者 李菁 通讯员 刘婉然）一些虚假注册登记、长期未经营等异常市场主体，占用社会资源，侵害群众合法权益。日前，记者从泉州市市场监督管理局了解到，泉州将开展市场主体专项清理工作，目前已初步摸排异常市场主体约7万户。

虚假注册长期未经营 异常市场主体被投诉

据悉，商事制度改革以来，市场主体登记更加便捷高效、登记成本大幅降低，市场主体迅猛发展，但也存在一些虚假注册登记、长期未经营等异常市场主体，占用社会资源，侵害群众合法权益。

据泉州市市场监督管理局相关工作人员介绍，近来泉州市各级市场监督管理局时有接到投诉举报件，称“我在网上查到某某企业的法定代表人和股东是我，但本人从未办过企业，我的身份证被冒用了”“某某企业失联了，在登记的住所找不到呀”等等。面对此类投诉咨询件，泉州市市场监督管理部门认真核查，同时为遏制注册登记虚假现象，减少“僵尸企业”，营造健康有序的市场环境，保证市场主体高质量发展，泉州市市场监督管理局将开展为期五个月的市场主体专项清理工作。

重点整治三类对象 今年已立案420起

此次专项行动重点整治三类异常对象（行为），包括列入经营异常名录届满三年的企业、被标注为异常经营状态届满两年的个体工商户，利用虚假地址进行注册登记的市场主体，冒用他人身份信息进行注册登记的违法行为。

市场监督管理部门对列入经营异常名录届满三年的企业及被标注为异常经营状态届满两年的个体工商户，有经营意愿的积极引导整改，无经营意愿的积极引导办理注销登记；长期未经营且无法取得联系的，依法予以吊销或者注销。对于冒用他人身份信息进行注册登记的违法行为以及利用虚假地址进行注册登记的行为，依法予以吊销或撤销登记。

今年以来，泉州市市场监督管理局已初步摸排异常市场主体约7万户（含企业和个体工商户），立案查处骗取登记、虚假注册等违法行为420起，注销62155户，吊销2510户，市场监管部门将依法采取责令整改、吊销、注销、撤销等方式予以处置。

下一步，泉州市市场监管局将进一步加大清理异常市场主体工作力度，分期分批逐步依法清理失去活力的市场主体，形成对异常市场主体的常态性清理机制。同时，泉州市市场监督管理局也提醒广大企业，每年6月30日前应按时通过国家企业信用信息公示系统报送公示上一年度年报信息，以免被列入经营异常名录。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。