员工主动辞职，员工依旧单位依旧可能要支付经济补偿金？主动支付很多朋友一提到辞职，脑子里第一反应就是辞职：“我自己走的，公司凭啥给我钱？单位” 说实话，我以前也这么想。经济金直到身边一个同事辞职后居然拿到了补偿，补偿鉴黄师APP安装我才开始认真研究这事。员工依旧原来啊，主动支付法律在“主动辞职”这件事上，辞职并不是单位一刀切的。咱们今天不聊那些绕口的经济金法条原文，就用咱打工人听得懂的补偿大白话，把这事儿捋清楚。员工依旧你会发现，主动支付有些情况下，辞职哪怕是你自己提离职，公司照样得掏这笔钱。先搞懂啥是“经济补偿金”经济补偿金，俗称“N”，就是干活一年补一个月工资。比如你干了五年，月薪8000，那N就是40000块。这个钱不是公司心情好发红包，而是法律规定的一种责任，通常出现在劳动合同的解除或终止时。那为什么“主动辞职”还能跟它扯上关系？关键在于，法律上认定的“主动辞职”，跟咱们日常理解的“主动辞职”不是一回事。有些辞职，粉色视频名义上是员工提的，但实质上是被逼的，这种法律不叫辞职，叫“被迫解除”。主动辞职也拿得到钱的几种情况这里头最重要的，就是被迫辞职。也叫“推定解雇”，意思是表面上看是你自己走的，但法律判定这是公司变相把你赶走，所以公司要承担和违法辞退一样的后果。1. 公司存在严重违法行为，你“被迫”辞职根据《劳动合同法》第三十八条，如果公司有以下这些情况，员工可以随时书面通知公司解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金： 没按时足额发工资，包括克扣、无故拖欠。 没依法为你缴纳社会保险费，也就是“社保”断缴、不缴或者按最低基数忽悠你。 规章制度违反法律法规，比如规定“干不满一年离职扣半个月工资”，这类条款本身就不合法。 强迫劳动，比如强迫加班，不加班就威胁开除等。 违章指挥、强令冒险作业危及人身安全，比如安全措施不到位强行让你作业。夜夜撸这种情况下，你提出辞职，公司不但不能免掉补偿，还得支付经济补偿金N。注意，不是N+1，因为这是员工单方面解除，公司没有提前三十天通知的义务，但还是得给N。这里有个非常关键的字眼：“被迫”。如果你辞职信上写的是“个人原因”、“家里有事”、“职业规划调整”，那就算公司真有违法问题，你也很难再主张经济补偿，因为你的辞职理由把“被迫解除”变成了“主动辞职”。2. 公司提出协商解除，但让你先写辞职信现实中经常有这种情况：公司想裁人，但不想走正式的裁员流程，怕违法成本高，就劝你说“你自己写个辞职申请吧，这样对你以后找工作也好，我们给你开离职证明”。这时候可别犯迷糊。如果是公司先提出解除劳动合同，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条，公司是要支付经济补偿金的。但如果是TAP TAP官方安装员工先提出协商解除，那公司就不用给了。所以，问题的核心是谁先提的。如果公司负责人或者HR找你谈话，说“公司希望与你协商解除，你可以写辞职申请”，你得留个心眼。最好在谈话时录音，或者让公司出一份《协商解除劳动合同协议书》，写明“经公司提出”，这样你才能保住自己的N。很多公司精得很，故意让你在系统里提交“自愿离职”，然后口头承诺补偿。结果等办完手续，补偿没影了，你手里只有“自愿离职”单，仲裁也难办。所以记住：“公司提出”这四个字，一定要落在纸面上。3. 公司没按约定提供劳动条件，你被迫走人这算是一种变异版的被迫辞职。比如你入职的时候说好是“运营岗”，结果一直让你去干销售，还完不成任务就扣钱。又或者办公地点从市区搬到郊区，通勤时间增加了三个小时，也不给任何补贴。这都属于“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”。白洁赵敏张倩在这种情况下，你同样可以依据第三十八条提出解除，并要求支付经济补偿金。但难点在于举证。你得证明“劳动条件”确实发生了重大变化，而且没和你协商。这时候，日常的工作沟通记录、调岗通知、办公地点变更的邮件，都得留好了。有些辞职，白纸黑字写了“个人原因”，还能反悔吗？这个问题我专门查过很多案例。答案是：很难，但也不是绝对没有机会。如果你自己写了“因个人原因辞职”，之后发现公司之前没给你交社保，或者拖欠工资，你还能不能主张补偿？关键看你辞职那会儿，这个“拖欠工资”的违法状态是否还在持续。 如果公司长期拖欠工资，你写“个人原因”辞职，事后仲裁时主张是因为拖欠工资才走的，但辞职信上没有体现，也没有其他证据证明，那多半会被认定为“个人原因”，支持补偿的可能性很低。 如果你在写辞职信之前的30天，已经书面通知过公司“因未足额支付劳动报酬，要求解除合同”，但公司不理会，你再提交离职流程，那又变成另一回事了。所以，实操中咱们一定得把辞职理由写具体，别怕麻烦。比如直接写：“因公司未依法缴纳2023年5月至2024年2月的社会保险费，本人依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同，并请支付经济补偿金。” 这样，证据链就完整了。主动辞职后，还能不能要求“代通知金”+1？很多人把经济补偿和代通知金搞混。这里帮大家理一下。“代通知金”+1，指的是《劳动合同法》第四十条规定的三种情况：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且无法就变更协商一致。这些情况，单位提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资后，可以解除合同。注意，这+1只适用于单位单方面解除的情况。对于员工主动辞职，哪怕是“被迫辞职”，也没有代通知金的说法。所以，被迫辞职拿到的是N，不是N+1。但如果是公司违法解除（比如没合法理由直接让你走人），那你要的就不是N了，而是赔偿金2N。主动辞职不可能拿到2N，因为合同解除是员工发起的，公司违法不违法在解除环节上无从谈起（除非是暴力威胁等）。几个实操中容易踩的坑说真的，见过太多人因为辞职时的一句话，白白丢了几万块。下面这几点，都是很容易被忽略的。辞职通知怎么写？用“解除”不用“申请”很多公司给的辞职单上印的是“离职申请书”。这里头的区别可大了。“申请”意味着需要公司同意，而“通知”则意味着你行使法定权利，到期就生效。如果你是被迫辞职，最好写《被迫解除劳动合同通知书》，并写明具体违法事项，用EMS邮寄到公司注册地址，保留好快递底单。这不是走形式，是打官司时的重要证据。别等公司口头答应补偿了再走有的HR会说：“你先提辞职，我们会按劳动法给你补偿，放心。” 等你办完手续，HR翻脸不认，你也没办法。正确的做法是：先谈妥协议，签好书面文件，再办离职流程。如果公司坚持要你先提，那至少邮件确认“公司承诺支付经济补偿XX元，理由为协商解除”，留下书面记录。注意时效问题劳动仲裁时效一般是一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起算。如果你辞职后过了两年才想起来要补偿，那基本没戏了。所以，辞职后如果觉得不对，尽早行动。哪些情况下，主动辞职真的拿不到钱？不冤枉好人，也得承认有些情况是拿不到的。比如： 辞职类型 辞职理由 能否拿到经济补偿金 员工自己提，纯个人原因 “回家照顾老人” 拿不到 员工自己提，身体原因但未认定工伤/职业病 “身体不适” 拿不到（医疗期满另说） 员工自己提，但未提前三十天通知（违法解除） 突然辞职走人 拿不到，且可能赔偿公司损失（需公司举证） 员工被迫辞职，有证据 “公司拖欠工资/未缴社保” 能拿到N 公司提出协商解除，员工同意 “协商解除” 能拿到N 你看，主动辞职不是一定拿不到钱，关键要看辞职背后的原因。法律判断的不是“谁提的辞呈”，而是“辞职是不是因为单位的过错”。写在最后的一点碎碎念其实吧，法律条文是死的，但咱们用的方法是活的。我见过一个做设计的朋友，公司连续三个月只发基本工资，绩效一分不给。她一开始也打算忍气吞声，后来我建议她先发一封邮件给HR，列明“因公司未足额支付劳动报酬，本人依法解除合同”，然后把打卡记录、工资流水全部保存好。最后仲裁，公司乖乖补了N+半个月工资（因为是没提前通知的非法解除？不对，她主动解除，是N），虽然过程折腾，但总比白白走人强。还有一位老哥，被公司劝退，HR说“你自己写个辞职信吧，补偿给你三个月工资”，他留了个心眼，让HR在微信上发了“公司愿意和你协商解除，支付经济补偿3个月”，然后再打印出来签字。最后公司只肯给一个月，他拿出微信截图，仲裁员直接认可了，补足了差额。这就是活生生的例子。所以，别一听见“主动辞职”就觉得没戏。遇到公司有违法行为，你辞职时只要把理由写对，把证据留好，经济补偿金照样跑不掉。而且，你越是不懂法，公司越省事；你越明白门道，公司越不敢坑你。当然，也不是让你为了拿补偿硬找茬。公司真没违法，你只是因为个人规划想走，那就大大方方写“个人原因”，大家好聚好散，没必要折腾。但要是公司先不仁，你也不用客气，用合法的方式维护自己，天经地义。
华侨大学新增 “人工智能”本科专业
服务制造业智能升级
记者从华侨大学了解到，教育部近日公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，同意华侨大学新增“人工智能”本科专业（备案专业），“人工智能”专业学士学位授予门类为工学，修业年限为4年。
近年来，全国人工智能领域发展迅速，开设“人工智能”专业有利于服务相关产业智能化升级。在人才培养方面，华侨大学除了做好做实人工智能的基础理论研究工作，完善基础学科方向布局，加强课程体系建设，还将积极拓展“人工智能+X”招生工作，实现人工智能对相关学科的赋能改造，培育新的学科增长点和特色方向。此外，该校将加强与行业企业的合作、项目引导，加快人工智能领域科技成果在重点行业领域的转化应用，服务地方制造业智能升级需求。（记者 殷斯麒）
YoungG新单《和我兄弟玩儿》给你直击心扉的畅快
大众网·海报新闻3月26日讯 3月26日零时，养鸡YoungG2020最新单曲《和我兄弟玩儿》正式上线!
“不乱于心，不困于情，不畏将来。”
《和我兄弟玩儿》这个歌名，咋听之下真的很不正经，建议听完歌后再品，细品。你会发现这确实是一首很不正经的好歌。
“和我兄弟玩儿，每天和我兄弟玩儿”，养鸡_YoungG不断repeat这件事，事实也是字面意思，就是和兄弟一起开黑，相爱相杀，但一旦遇到事情，兄弟齐心，一致对外”。
什么完美的配合，荡平一切副本，再击掌庆祝之类的其乐融融的场景是不存在的。真正的情况是兄弟练了新技术想要炫耀，而你酸着说：请开始您的表演!
“和我兄弟玩儿，每天和我兄弟玩儿”，就像和兄弟一起玩儿，他也在和音乐一起玩儿。
“茫茫沙漠，滔滔流水，于世无奇。”
这个时代，单纯的快乐不那么容易获得。但是和兄弟一起玩儿的时候好像又回到曾经热血的青春，没有陪太子练剑般的揣测琢磨，不用陪女友开黑时的小心翼翼，和兄弟一起玩儿就是毫无顾忌的爽快。
用音乐说话，也要最简单直接的表达。在《和我兄弟玩儿》这首歌中，养鸡_YoungG回归自己，也回归他最想要的音乐，单刀直入，也畅快淋漓。
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